クレスコの評判・口コミ一覧（全273件）

回答者：

• 0代後半
• 男性
• 11年前
• 経理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
休暇の取得もしやすいため、ワークバランスが取り易い
また、時短勤務等も取りやすいため、女性も活躍し易いと思う。
給与は男性に比べたら安い印象を...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
女性管理職も増えており、育児休暇や時短勤務への理解もあるため、働きやすい環境は整っている。子育てから復帰して仕事を続けている人も多く、現場の理...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
自分で目標を考えて、上長と面談の上、半期毎に定量的な目標設定、評価を行う。上長からの期待も考慮する必要があるが、ある程度自分の希望する目標を採...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
プロジェクトによるが、在宅ワークを取り入れているところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐業務が多いため、常駐先の顧客に...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
実力がある人を上に上げようとする仕組みに変えようとしている。
基本的には役職とプロジェクトで評価が分かれており、それぞれ行動評価、目標評価があ...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身が成長できるかどうかは現場、上長、自分のポテンシャル次第です
数年、スキルが身に付かない現場に配属され
あ...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社理由：風通しのいい社風と説明会で知り、コミュニケーションがしやすい会社だと思ったから。
入社後；社風がいいとうたっている通り、コミュニケー...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コロナ対策により、リモートリモートができるようになっています。
リモートでもツールを使って、社員同士のコミュにケーションは取りやすいと思います...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
収入の点に関しては満足している。また、評価制度も充実しており、資格取得や年数を重ねることで順当に昇給、昇格できる。一年に一回昇給のチャンスがあ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
説明会や選考時の対応が非常によく、雰囲気で選びました。実際の社内の雰囲気も悪いものではなかったです。ただし、聞いていたような高い技術のもと経験...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 9年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価を数値として確認可能
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対して、自己採点・採点内容に対する説明を記載し、上長との評価面談を実施...続きを読む(全262文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性マネージャーの登用や、育児休暇、復職を推奨しているため、女性には働きやすい環境を整えるようにしている。
現在のホームページを見る限り、改善...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新規開発に携わりたいとあれば、希望は通る
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、新規開発の多くは客先常駐であり、本社での開発を望まれて...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅手当の名目はないが、基本給に一律全員2万程度含まれている。基本給を高くすることで基本給から計算する残業代や賞与に反映されるような仕組みにな...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本給が新卒時から他社に比べて高い点はいい点。ただ、その後は家賃手当等もなくランクが上がらないと昇給が緩やかである。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 2年前
• 人事
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
技術については人財戦略室から全社教育でエンジニアそして社会人として基礎的な育成プログラムは整っています。イーラーニングなどもひと通り揃っていま...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 2年前
• 人事
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
2020年から1日の標準労働時間を7.5時間にするなど働きやすい環境を整えるために会社として様々なことを検討しています。
残業時間の削減につい...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 2年前
• 人事
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
中途採用において時短勤務を希望する人も積極的に面接を行い受け入れていました。比較的上司の理解もあり、時短でも本人の希望に応じて責任ある仕事を任...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 5年前
• その他
• 正社員

【良い点】
配属先プロジェクトによっては、リーディングカンパニーの中で最先端の技術を学べたり、刺激的な環境で働くことができると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全241文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 5年前
• その他
• 正社員

【良い点】
本社側の環境はワークライフバランスを意識していたように感じられる。
記憶が正しければ、ノー残業デーが設定されていた。
遅い時間になるとフロアは...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 5年前
• その他
• 正社員

【良い点】
勉強会を積極的に開催していた。
他部署主催の勉強会やメルマガもあり、興味さえあれば様々な知識をつけることができると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社前のイメージ通り風通しが良く、上司でも気軽に相談事を話せるような環境である。部門内での仲も良く、人間関係で苦労することはほとんどないと思わ...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上司や部門によるかもしれませんが、手を挙げればある程度やりたいことをやらせてくれるような環境にあると思います。
ただそのような意識の高い人材は...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性は育児休暇を取りやすい環境にあると思う。
また、育児休暇後に時短勤務として復帰している方が多く、働きやすい環境ではないかと思う。
テレワー...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 4年前
• データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
同業他社に比べて、同水準かやや多いと感じる。3年目までは、だいたい同じ評価で十分な給与が貰える。評価制度については、上長と面談で決めるが、定量...続きを読む(全189文字)