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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三井不動産レジデンシャルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産レジデンシャル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三井不動産レジデンシャル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井不動産レジデンシャルの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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三井不動産レジデンシャルの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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三井不動産レジデンシャルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
英語等の言語を習得するための支援制度は整っている。宅建を取得したら、宅建手当がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建以外で資...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
研修は非常に多かった印象がありました。ためになるだろうと思うものもあれば、なかなかそうではないなというのもありました。よい研修は毎年行われるも...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
語学やその他研修も社内には揃っている。ただし、強制的に何かをやらされる環境ではない為、自身で意思を持って取り組むことが必要。自ら動けば、それな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定しており、キャリアアップという観点では成長は望めません。日々ルーティン業務をこなすという感じです。安定を第一に考える人には環境...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されている。また、資格取得の際の祝金などの制度もある。営業の割合が高く、営業でエースクラスの人間が用地仕入れに行く。三井不動産...続きを読む(全193文字)
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毎日深夜帰宅でとてもブラック企業です。開発部は本当にヤバイ。休日出勤もそこそこある。不動産からの出向者が多いので、会社の頭は出向者によって占められている感...続きを読む(全162文字)
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社内研修は定期的に行われており、比較的に充実しているように思われる。また若いうちから責任の問われる立場に身をおくことが多いのでビジネスマンとしての力量もし...続きを読む(全175文字)
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新しいことをつくっていくとう風土があるので、たいへんよいと考えています。すごいやふきのあるひとも多いし、不動産のあるべき姿を追い求めることができる、という...続きを読む(全171文字)
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社員の2/3は三井不動産販売の人間、残りの1/3は三井不動産からの出向者。当然、この会社ができる前は、親会社と子会社の関係であったため、同じ屋根の下とはい...続きを読む(全170文字)
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三井不動産レジデンシャルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
良くも悪くもチームによる。基本的には忙しいチームが多い様子。ただ、残業代はしっかりと出るため残業代を稼ぐことはできる(残業が増えすぎると暗黙の...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
基本的にはプロパー社員は、人当たりが柔らかくいい人が多い。明るくコミュニケーションが上手な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いが、住宅補助は若手以外はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないこと。物件を買うことが将来につながる...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に不動産らしい旧態依然とした文化が強く残っている。また、日本社会全体に言えることかもしれないが、現在の経営層...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
高額な物件にかかわり、実際に見に行くこともでき、貴重な体験でした。なかなか見ることができない内部を見れました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
契約期間満了のため退職しました。正社員の登用試験はありますが、ほぼ不可能だと思います。運良く人事部に配属されたら可能性はあるかもしれません。
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、ボーナスもあり宅建をとれば手当もつきました。毎年5000円昇給もして一人暮らしでしたが問題なく生活できました。社員の皆さんも...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
有給はたくさん使う事ができました。残業もほぼなかったです。有給は取得推奨されており、取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
契約社員でも産休育休を取得できます。実際に取得してる人は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い部署では人間関係が少...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
5年満期のため退職。
正社員登用制度がありましたがほぼ受からないと聞きました。
最後の年に受験してみようとおもって...続きを読む(全119文字)
サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
部署によって異なるが、社長直々に教育してもらえる。しかも一人一人に寄り添った教育をおこなってもらえるため十分なスキルアップが望める。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし、新卒の研修はGW前まで
ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修は忙しい中受ける必要があり、空気を読めない人事部...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の教育制度が整っており、新卒から管理職まで、定期的に研修がある。
若手社員を対象としたジョブローテーションが近年導入された。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
当時になりますが、裁量権を持って仕事に取り組めた。大きな仕事を任せてもらえる。この会社での経験はかなり貴重なものであったと実感している。
【気...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格取得に積極的な風潮があり、例えば賃貸士、宅建などの合格者は優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は不十分に感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店長候補として推薦を受ければ研修に参加することができる。抱えている業務にプラスして行うため向上心が高くないと続かない。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本的には本人のスペックだけなので学びたければ時間を作りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
放置し過ぎのため個人差が大きい。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますし、私が在職していたのは15年以上前なので今はどうか分からないですが、当時はまだ古い企業体質で...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務主任者講習という資格取得に向けての講座があるが、その講習だけでは到底合格できないため、あまりやる意味はない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、入社直後の研修くらい。個人営業のため、自分でスキルを身に付けざるを得ない。研修が充実しているという...続きを読む(全84文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三井不動産レジデンシャルの 会社情報
会社名 | 三井不動産レジデンシャル株式会社 |
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フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャル |
設立日 | 2005年12月 |
資本金 | 400億円 |
従業員数 | 1,957人 |
売上高 | 3450億7700万円 |
代表者 | 藤林清隆 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3246-3600 |
URL | https://www.mfr.co.jp/ |