
三井不動産レジデンシャル株式会社
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。(300字)
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A.
講師ではなく、「生徒の伴走者」としての指導 学習塾のアルバイトで、指導法の改善、入学数の増加に取り組んだ。 当初は生徒の成績不振と入学数の減少が課題だった。 そこで、マニュアル通りの授業が原因だと考え、「伴走者」として生徒と共に志望校合格を目指すことを意識した。 ...続きを読む(全282文字)
三井不動産レジデンシャル株式会社 報酬UP
三井不動産レジデンシャル株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数224件)。ESや本選考体験記は248件あります。基本情報のほか、三井不動産レジデンシャル株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三井不動産レジデンシャル株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三井不動産レジデンシャル株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
講師ではなく、「生徒の伴走者」としての指導 学習塾のアルバイトで、指導法の改善、入学数の増加に取り組んだ。 当初は生徒の成績不振と入学数の減少が課題だった。 そこで、マニュアル通りの授業が原因だと考え、「伴走者」として生徒と共に志望校合格を目指すことを意識した。 ...続きを読む(全282文字)
私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、「すまい」と「くらし」をハードとソフトの両面から創造する貴社の住宅開発に興味があるからです。貴社が顧客の暮らしに真摯に向き合い、製造と販売、そしてアフターサービスまでを一体運営する姿勢に深く共感しています。2点目は、...続きを読む(全297文字)
昨年、大学のチアリーディング部で未経験者の新入生12人と上級生4人で大会に出たことです。私は自ら手を挙げてリーダー役に立候補しました。上級生は全員、練習の統率や後輩教育は初めてでしたが3つことを継続して行いました。
1つ目は、計画を緻密に立て毎日確実に新入生ので...続きを読む(全404文字)
・○○部での「交通費制度」の導入
○○学部生が3年次からのキャンパス移動に伴い、金銭的面で退部する問題が存在した。そこで交通費の一部を他の部員で負担する交通費制度を提案した。
当初、私たち上級生で運用に向け議論していた。しかし、温度感の違いにより下級生から金額...続きを読む(全322文字)
英語を担当し、生徒を第1志望の高校に合格させた。5ヶ月で本番の過去問で20点台から70点台の点数アップが必要であったが、生徒の本気の思いを感じたことから、私も熱い思いで授業に取り組んだ。受験までの限られた時間で、演習問題を生徒に解かせ、できていない問題のみ基礎に遡...続きを読む(全304文字)
個人経営の○○でのアルバイトとして新規事業に挑戦した。
コロナ禍で経営困難に陥っていたお店に貢献したいと思った私は、近くの高校野球部に弁当を、配達料を無料にして販売することを店長に提案したが、「少ない従業員で大量の弁当を作り、配達するのは厳しい」と指摘された。一...続きを読む(全297文字)
私は卒業研究へ最も注力して参りました。私は○○について研究していました。教授は初め成果が出てくるのか懐疑的でしたが私は海の家にはおもしろい実態が隠れていると自信があったので説得するために、現地調査を行い、文献には載っていない実態を教授に伝えていきました。その結果、...続きを読む(全245文字)
ゼミ長として仲間と共に、...続きを読む(全30文字)
大学では英文学を専攻しており、現在は集大成となる卒業論文の作成にとりかかっている。英語の古典といわれるシェイクスピア作品を題材に、ジェンダーや異国文化・文学などについての学術的知識を高めている。四年間にわたり、クリティカルシンキング(批判的思考)を用いて問題を発見...続きを読む(全170文字)
労働法である。現在の日本では、外国人労働者の増加、在宅ワークの広がり、人材の流動化など労働...続きを読む(全96文字)
講師ではなく、「生徒の伴走者」としての指導 学習塾のアルバイトで、指導法の改善、入学数の増加に取り組んだ。 当初は生徒の成績不振と入学数の減少が課題だった。 そこで、マニュアル通りの授業が原因だと考え、「伴走者」として生徒と共に志望校合格を目指すことを意識した。 ...続きを読む(全282文字)
私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、「すまい」と「くらし」をハードとソフトの両面から創造する貴社の住宅開発に興味があるからです。貴社が顧客の暮らしに真摯に向き合い、製造と販売、そしてアフターサービスまでを一体運営する姿勢に深く共感しています。2点目は、...続きを読む(全297文字)
昨年、大学のチアリーディング部で未経験者の新入生12人と上級生4人で大会に出たことです。私は自ら手を挙げてリーダー役に立候補しました。上級生は全員、練習の統率や後輩教育は初めてでしたが3つことを継続して行いました。
1つ目は、計画を緻密に立て毎日確実に新入生ので...続きを読む(全404文字)
・○○部での「交通費制度」の導入
○○学部生が3年次からのキャンパス移動に伴い、金銭的面で退部する問題が存在した。そこで交通費の一部を他の部員で負担する交通費制度を提案した。
当初、私たち上級生で運用に向け議論していた。しかし、温度感の違いにより下級生から金額...続きを読む(全322文字)
英語を担当し、生徒を第1志望の高校に合格させた。5ヶ月で本番の過去問で20点台から70点台の点数アップが必要であったが、生徒の本気の思いを感じたことから、私も熱い思いで授業に取り組んだ。受験までの限られた時間で、演習問題を生徒に解かせ、できていない問題のみ基礎に遡...続きを読む(全304文字)
個人経営の○○でのアルバイトとして新規事業に挑戦した。
コロナ禍で経営困難に陥っていたお店に貢献したいと思った私は、近くの高校野球部に弁当を、配達料を無料にして販売することを店長に提案したが、「少ない従業員で大量の弁当を作り、配達するのは厳しい」と指摘された。一...続きを読む(全297文字)
私は卒業研究へ最も注力して参りました。私は○○について研究していました。教授は初め成果が出てくるのか懐疑的でしたが私は海の家にはおもしろい実態が隠れていると自信があったので説得するために、現地調査を行い、文献には載っていない実態を教授に伝えていきました。その結果、...続きを読む(全245文字)
ゼミ長として仲間と共に、...続きを読む(全30文字)
大学では英文学を専攻しており、現在は集大成となる卒業論文の作成にとりかかっている。英語の古典といわれるシェイクスピア作品を題材に、ジェンダーや異国文化・文学などについての学術的知識を高めている。四年間にわたり、クリティカルシンキング(批判的思考)を用いて問題を発見...続きを読む(全170文字)
労働法である。現在の日本では、外国人労働者の増加、在宅ワークの広がり、人材の流動化など労働...続きを読む(全96文字)
講師ではなく、「生徒の伴走者」としての指導 学習塾のアルバイトで、指導法の改善、入学数の増加に取り組んだ。 当初は生徒の成績不振と入学数の減少が課題だった。 そこで、マニュアル通りの授業が原因だと考え、「伴走者」として生徒と共に志望校合格を目指すことを意識した。 ...続きを読む(全282文字)
私の軸である「独自の視点からの挑戦」を通じて、街づくりに貢献したいからです。
私は、地元の再開発の経験から、利用者や周辺地域の人々が「誇り」に思える魅力的な街づくりをしたいと考え、デベロッパー業界を志望しています。
インターンシップを通じて、御社は「すまいとく...続きを読む(全335文字)
私は「人の人生を支える空間を生み出したい」という想いを胸に、街づくりに挑戦したいと考えています。これは、私が小学生の頃に地元で大規模な住宅再開発があり、「地域のニーズを満たした開発が、人々の新たなコミュニケーションや繋がりを生み出す」と実感したからです。
現在、...続きを読む(全313文字)
「すまい」の領域が今後拡大していくと感じたためです。私はコロナの流行時にちょうど大学生になり4年間の多くを自宅で過ごしました。そしてリモート授業やデリバリーサービスの発達など家の中で完結することが増え、「すまい」という領域が拡大すると同時にその外側との境界も曖昧に...続きを読む(全267文字)
住環境の提供を通じて人々の豊かな暮らしに貢献できると考えたからだ。 住宅は人生の大半を過ごす場所であり生活の中心的な場所のため、住環境の質が人々の人生の満足度に大きな影響を与える。快適で質の高い住空間は、人生の拠り所となり、心穏やかな日々を送るための重要な要...続きを読む(全320文字)
2点あります。1点目は暮らしに真摯に向き合っているためです。御社は「31ホームビジット」(マンションの企画担当者が完成したマンションに訪問し、実際にお住まいの方からお話を伺う)や、湾岸アクション、経年優化の考えといった住まいといったハード面だけでなく未来の暮らしで...続きを読む(全302文字)
【全ての人が主役になる街づくり】を実現したい為だ。大学時代は部長として、部員全員が主役となれる基盤作りを行った経験に強いやりがいを感じ、「街」を舞台に上記の想いを実現したいと考えた。夏の就業体験では「すまいとくらし」を徹底的に考え抜くことで、地域の「顔」となるよう...続きを読む(全300文字)
1つ目に、自分の思う、愛されて持続可能な街を御社でなら実現できると考えているからだ。私は、愛されるまちの実現には、地域の求めるものを形にすることと、コミュニティの創出が必要だと考えていて、地域の求めるものを形にするというのは多くの会社がやっていると思うが、コミュテ...続きを読む(全357文字)
御社を志望する理由は、御社が提供する高品質な住宅と都市開発への革新性に深く共感したためです。御社は都市の未来を見据えた先進的なプロジェクトを数多く手掛けており、住む人々の生活の質を向上させることに強い意欲を持っています。また、SDGsやESGに取り組む姿勢は、持続...続きを読む(全262文字)
貴社を志望する理由は笑顔溢れる「居場所」を創出し、地域や日本の人々の暮らしを豊かにしたいからだ。
私は〇〇で笑顔溢れる空間を提供し、やりがいを得た経験から不動産デベロッパーとして豊かな社会を創造したいと考えた。
中でも貴社は「すまいと暮らしのNO.1デベロッパ...続きを読む(全244文字)
私はコロナ禍を機に自宅で過ごすことが増え、「すまい」への価値観が変化したことを実感しました。この経験から、今後の社会変化に伴いお客様のニーズもより変化していく住宅事業に携わり、多くの人に新しい価値を提供し続け、私の行動の原動力である人の笑顔に繋げていきたいと考えて...続きを読む(全305文字)
私の軸である「独自の視点からの挑戦」を通じて、街づくりに貢献したいからです。
私は、地元の再開発の経験から、利用者や周辺地域の人々が「誇り」に思える魅力的な街づくりをしたいと考え、デベロッパー業界を志望しています。
インターンシップを通じて、御社は「すまいとく...続きを読む(全335文字)
私は「人の人生を支える空間を生み出したい」という想いを胸に、街づくりに挑戦したいと考えています。これは、私が小学生の頃に地元で大規模な住宅再開発があり、「地域のニーズを満たした開発が、人々の新たなコミュニケーションや繋がりを生み出す」と実感したからです。
現在、...続きを読む(全313文字)
「すまい」の領域が今後拡大していくと感じたためです。私はコロナの流行時にちょうど大学生になり4年間の多くを自宅で過ごしました。そしてリモート授業やデリバリーサービスの発達など家の中で完結することが増え、「すまい」という領域が拡大すると同時にその外側との境界も曖昧に...続きを読む(全267文字)
住環境の提供を通じて人々の豊かな暮らしに貢献できると考えたからだ。 住宅は人生の大半を過ごす場所であり生活の中心的な場所のため、住環境の質が人々の人生の満足度に大きな影響を与える。快適で質の高い住空間は、人生の拠り所となり、心穏やかな日々を送るための重要な要...続きを読む(全320文字)
2点あります。1点目は暮らしに真摯に向き合っているためです。御社は「31ホームビジット」(マンションの企画担当者が完成したマンションに訪問し、実際にお住まいの方からお話を伺う)や、湾岸アクション、経年優化の考えといった住まいといったハード面だけでなく未来の暮らしで...続きを読む(全302文字)
【全ての人が主役になる街づくり】を実現したい為だ。大学時代は部長として、部員全員が主役となれる基盤作りを行った経験に強いやりがいを感じ、「街」を舞台に上記の想いを実現したいと考えた。夏の就業体験では「すまいとくらし」を徹底的に考え抜くことで、地域の「顔」となるよう...続きを読む(全300文字)
1つ目に、自分の思う、愛されて持続可能な街を御社でなら実現できると考えているからだ。私は、愛されるまちの実現には、地域の求めるものを形にすることと、コミュニティの創出が必要だと考えていて、地域の求めるものを形にするというのは多くの会社がやっていると思うが、コミュテ...続きを読む(全357文字)
御社を志望する理由は、御社が提供する高品質な住宅と都市開発への革新性に深く共感したためです。御社は都市の未来を見据えた先進的なプロジェクトを数多く手掛けており、住む人々の生活の質を向上させることに強い意欲を持っています。また、SDGsやESGに取り組む姿勢は、持続...続きを読む(全262文字)
貴社を志望する理由は笑顔溢れる「居場所」を創出し、地域や日本の人々の暮らしを豊かにしたいからだ。
私は〇〇で笑顔溢れる空間を提供し、やりがいを得た経験から不動産デベロッパーとして豊かな社会を創造したいと考えた。
中でも貴社は「すまいと暮らしのNO.1デベロッパ...続きを読む(全244文字)
私はコロナ禍を機に自宅で過ごすことが増え、「すまい」への価値観が変化したことを実感しました。この経験から、今後の社会変化に伴いお客様のニーズもより変化していく住宅事業に携わり、多くの人に新しい価値を提供し続け、私の行動の原動力である人の笑顔に繋げていきたいと考えて...続きを読む(全305文字)
私の軸である「独自の視点からの挑戦」を通じて、街づくりに貢献したいからです。
私は、地元の再開発の経験から、利用者や周辺地域の人々が「誇り」に思える魅力的な街づくりをしたいと考え、デベロッパー業界を志望しています。
インターンシップを通じて、御社は「すまいとく...続きを読む(全335文字)
住宅デベロッパーの業務内容と社会的役割について理解を深めるためだ。公共空間の創出を軽視し、土地の文脈や個性を無視する近年の新規・再開発のトレンドに、都市景観が均質化していくことへの虚しさを感じている。また、多様化するライフスタイルを受け、自宅を中心とした住環境は様...続きを読む(全350文字)
飲食店の開業及びその運営である。大学で専攻している経営学をより実践的な形で知識と経験を重ねたいという思いから、私は飲食店を経営している知人協力の元、池袋駅でカフェの経営に挑戦した。開業当初の来店者数は少なかったが、月売り100万円という目標達成に向け、課題の発見と...続きを読む(全338文字)
多様なニーズや価値観に真剣に向き合う姿勢が、「当事者目線」を大切にする私と適合すると感じたため応募した。
学生時代、わたしは多くの地域に入り込み地域課題を知ることに重きを置いてきた。その際、地域の人の暮らしの「体験」と、会話やインタビューで「聞く」ことを意識し、...続きを読む(全357文字)
人々のくらしとすまいを業界の第一線で担う貴社の理念と業務を体感し、理解を深めたいと思うからだ。私には仕事を通じて、できるだけ多くの人々の人生を豊かにし、幸せにするという目標がある。住宅は全ての人の生活の基盤となる場所であり、住宅を住人の利便性や快適さに配慮し、充実...続きを読む(全350文字)
貴社の業務内容に関する理解を深め、「貴社で働く自分」のイメージを鮮明にしたいからである。私は高級焼肉店でのアルバイトの経験から、お客様に寄り添って信頼関係を構築することの重要性を感じ、それ自体にやりがいも感じるようになっていた。そのため、人と信頼関係を構築し、相手...続きを読む(全338文字)
貴社の人々の暮らしや住まいを重視したまちづくりに惹かれたからだ。
研究室での活動や卒業研究で地域に入り込み住民の方と関わりながら活動をした経験から、地域に寄り添ったまちづくりに携わりたいと考えるようになった。貴社の長い歴史の中で積み重ねた信頼やノウハウを活かし、...続きを読む(全265文字)
業界への理解を深めながら、貴社の業務を体験したいです。私はサークル活動やアルバイトを通じて、課題発見や人に寄り添う重要性を学びました。こうした経験から、多くの人々に安心を届け、信頼関係を築きながら、より良いすまいとくらしを提供する貴社に関心を持ちました。特に、三井...続きを読む(全332文字)
私は「人々のくらしに豊かさと安心を提供したい」という想いから貴社を第一志望としており、入社後のビジョンを明確にしたく、参加を希望する。私はこれまで4回の引越しを経験し、住居の魅力や環境が生活の満足度に直結することを実感した。この経験から私は、人々のくらしに深く関わ...続きを読む(全348文字)
価値観が多様化する現代で「くらし」に徹底的に向き合うことで、新しい価値を創出し続けてきた貴社の街づくりを体感したいからだ。後述の大学○○部の競技マネジメント経験において、選手の抱える不満や悩みに耳を傾け、20人全員と徹底的に向き合うことで潜在ニーズを汲み取り最適な...続きを読む(全350文字)
貴社の快適な「すまいとくらし」を創出する事業への理解を深めるとともに、社員の方々との交流を通じて実際に貴社で働くイメージを具現化させるためだ。私の原動力は他者のために妥協しない貢献力であり、【多くの人により豊かな生活を提供したい】という夢がある。何度も転居を重ねた...続きを読む(全345文字)
住宅デベロッパーの業務内容と社会的役割について理解を深めるためだ。公共空間の創出を軽視し、土地の文脈や個性を無視する近年の新規・再開発のトレンドに、都市景観が均質化していくことへの虚しさを感じている。また、多様化するライフスタイルを受け、自宅を中心とした住環境は様...続きを読む(全350文字)
飲食店の開業及びその運営である。大学で専攻している経営学をより実践的な形で知識と経験を重ねたいという思いから、私は飲食店を経営している知人協力の元、池袋駅でカフェの経営に挑戦した。開業当初の来店者数は少なかったが、月売り100万円という目標達成に向け、課題の発見と...続きを読む(全338文字)
多様なニーズや価値観に真剣に向き合う姿勢が、「当事者目線」を大切にする私と適合すると感じたため応募した。
学生時代、わたしは多くの地域に入り込み地域課題を知ることに重きを置いてきた。その際、地域の人の暮らしの「体験」と、会話やインタビューで「聞く」ことを意識し、...続きを読む(全357文字)
人々のくらしとすまいを業界の第一線で担う貴社の理念と業務を体感し、理解を深めたいと思うからだ。私には仕事を通じて、できるだけ多くの人々の人生を豊かにし、幸せにするという目標がある。住宅は全ての人の生活の基盤となる場所であり、住宅を住人の利便性や快適さに配慮し、充実...続きを読む(全350文字)
貴社の業務内容に関する理解を深め、「貴社で働く自分」のイメージを鮮明にしたいからである。私は高級焼肉店でのアルバイトの経験から、お客様に寄り添って信頼関係を構築することの重要性を感じ、それ自体にやりがいも感じるようになっていた。そのため、人と信頼関係を構築し、相手...続きを読む(全338文字)
貴社の人々の暮らしや住まいを重視したまちづくりに惹かれたからだ。
研究室での活動や卒業研究で地域に入り込み住民の方と関わりながら活動をした経験から、地域に寄り添ったまちづくりに携わりたいと考えるようになった。貴社の長い歴史の中で積み重ねた信頼やノウハウを活かし、...続きを読む(全265文字)
業界への理解を深めながら、貴社の業務を体験したいです。私はサークル活動やアルバイトを通じて、課題発見や人に寄り添う重要性を学びました。こうした経験から、多くの人々に安心を届け、信頼関係を築きながら、より良いすまいとくらしを提供する貴社に関心を持ちました。特に、三井...続きを読む(全332文字)
私は「人々のくらしに豊かさと安心を提供したい」という想いから貴社を第一志望としており、入社後のビジョンを明確にしたく、参加を希望する。私はこれまで4回の引越しを経験し、住居の魅力や環境が生活の満足度に直結することを実感した。この経験から私は、人々のくらしに深く関わ...続きを読む(全348文字)
価値観が多様化する現代で「くらし」に徹底的に向き合うことで、新しい価値を創出し続けてきた貴社の街づくりを体感したいからだ。後述の大学○○部の競技マネジメント経験において、選手の抱える不満や悩みに耳を傾け、20人全員と徹底的に向き合うことで潜在ニーズを汲み取り最適な...続きを読む(全350文字)
貴社の快適な「すまいとくらし」を創出する事業への理解を深めるとともに、社員の方々との交流を通じて実際に貴社で働くイメージを具現化させるためだ。私の原動力は他者のために妥協しない貢献力であり、【多くの人により豊かな生活を提供したい】という夢がある。何度も転居を重ねた...続きを読む(全345文字)
住宅デベロッパーの業務内容と社会的役割について理解を深めるためだ。公共空間の創出を軽視し、土地の文脈や個性を無視する近年の新規・再開発のトレンドに、都市景観が均質化していくことへの虚しさを感じている。また、多様化するライフスタイルを受け、自宅を中心とした住環境は様...続きを読む(全350文字)
就職活動開始時からデベロッパー業界を志望しており、特に総合デベロッパーを志望していたが、三井不動...続きを読む(全103文字)
都市計画や建築設計に関心があり、特に住宅を通じたまちづくりに興味を持っていた。三井不動産レジデンシャルは、大規模な住宅開発を手掛けるだけでなく、住民の暮らしやコミュニティ形成を重視したプロジェクトを展開しており、その視点に共感した。インターンシップを通じて、デベロ...続きを読む(全182文字)
三井不動産レジデンシャルのインターンに興味を持ったのは、住宅開発を通じて、人々の暮らしに長期的な影響を与える仕事に関心があったため。特に、単なる住まいづくりではなく、コミュニティ形成や街の価値向上にも関わる点に魅力を感じた。また、大規模な開発プロジェクトを手掛ける...続きを読む(全163文字)
住宅市場や不動産開発に対する強い関心があったからです。特に、都市部の住宅問題やサステナビリティに関する課題に対してどのように取り組んでいるかを学ぶ機会を得たいと考えていました。また貴社は、高品質な住宅開発で定評があり、多様なプロジェクトに携わっていると知り、実際の...続きを読む(全149文字)
参加理由は、デベロッパー業界に興味があったから。中でも、人々の暮らしを支える住宅事業を展開しているこ...続きを読む(全107文字)
デベロッパー業界に憧れがあり、夏の時期にインターンに参加するなら少し難易度が下がるマンションデベロッパーかな、と...続きを読む(全119文字)
デベロッパーがどのような仕事なのか知るため。また住宅デベロッパーに、できること、できないことも知りた...続きを読む(全106文字)
デベロッパーに興味があり、卒業研究の合間になんとなく受けてみた。就活を初めて間もなかったので、とりあえず...続きを読む(全110文字)
デベロッパー業界を強く志望しており、住宅に強みを持つ三井不動産レジデンシャルの業務について興味があったから。...続きを読む(全115文字)
デベロッパー志望だったため。総合デベロッパーだけでなく専門デベロッパーの企業理解も深めるためにインターンシップにエ...続きを読む(全120文字)
就職活動開始時からデベロッパー業界を志望しており、特に総合デベロッパーを志望していたが、三井不動...続きを読む(全103文字)
都市計画や建築設計に関心があり、特に住宅を通じたまちづくりに興味を持っていた。三井不動産レジデンシャルは、大規模な住宅開発を手掛けるだけでなく、住民の暮らしやコミュニティ形成を重視したプロジェクトを展開しており、その視点に共感した。インターンシップを通じて、デベロ...続きを読む(全182文字)
三井不動産レジデンシャルのインターンに興味を持ったのは、住宅開発を通じて、人々の暮らしに長期的な影響を与える仕事に関心があったため。特に、単なる住まいづくりではなく、コミュニティ形成や街の価値向上にも関わる点に魅力を感じた。また、大規模な開発プロジェクトを手掛ける...続きを読む(全163文字)
住宅市場や不動産開発に対する強い関心があったからです。特に、都市部の住宅問題やサステナビリティに関する課題に対してどのように取り組んでいるかを学ぶ機会を得たいと考えていました。また貴社は、高品質な住宅開発で定評があり、多様なプロジェクトに携わっていると知り、実際の...続きを読む(全149文字)
参加理由は、デベロッパー業界に興味があったから。中でも、人々の暮らしを支える住宅事業を展開しているこ...続きを読む(全107文字)
デベロッパー業界に憧れがあり、夏の時期にインターンに参加するなら少し難易度が下がるマンションデベロッパーかな、と...続きを読む(全119文字)
デベロッパーがどのような仕事なのか知るため。また住宅デベロッパーに、できること、できないことも知りた...続きを読む(全106文字)
デベロッパーに興味があり、卒業研究の合間になんとなく受けてみた。就活を初めて間もなかったので、とりあえず...続きを読む(全110文字)
デベロッパー業界を強く志望しており、住宅に強みを持つ三井不動産レジデンシャルの業務について興味があったから。...続きを読む(全115文字)
デベロッパー志望だったため。総合デベロッパーだけでなく専門デベロッパーの企業理解も深めるためにインターンシップにエ...続きを読む(全120文字)
就職活動開始時からデベロッパー業界を志望しており、特に総合デベロッパーを志望していたが、三井不動...続きを読む(全103文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年12月13日在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年4月1日【良い点】
企業文化について。社員には良い人が多く、悩み相談などはしやすい文化です。積極気に事業を推進よりは保守的な感じかなと思いました。親会社からの出向...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年1月24日【良い点】
マンションの立ち上げから完売までの流れが知れて面...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年1月24日【良い点】
人によりけりでした。どこの会社も一緒ですが。自分ごとに考えてくれる方は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談しても、あまり...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年1月24日【良い点】
生理休暇などもつかえて、女性にも優しい。契約社員でも産休育休は取得してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はキャリアアッ...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年1月24日【良い点】
とにかく明るくて風通しがよく、皆さんノリが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しチャラチャラしているといいますか。他社へ転職した...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年1月24日【良い点】
忙しくて、なかなか有休取得しにくい雰囲気でした。女性が多く、なんだか取りにくかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休取りやす...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年1月24日【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多かった。営業さんからの無茶振りが多く逃げ出したいと思うこともありました。真夜中まで働いてタクシ話で帰ること...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年1月24日【良い点】
相応。残業も結構あったので、総じて契約にしてはお給料は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は特段目標設定はなかっ...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年1月24日【良い点】
契約社員は丸7年働いたら首を切られました。今はわかりません。当時、身を粉にして働いていたので期間満了で追い出されるような気分で非常に虚しかった...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年12月13日在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年4月1日【良い点】
企業文化について。社員には良い人が多く、悩み相談などはしやすい文化です。積極気に事業を推進よりは保守的な感じかなと思いました。親会社からの出向...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年1月24日【良い点】
マンションの立ち上げから完売までの流れが知れて面...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年1月24日【良い点】
人によりけりでした。どこの会社も一緒ですが。自分ごとに考えてくれる方は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談しても、あまり...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年1月24日【良い点】
生理休暇などもつかえて、女性にも優しい。契約社員でも産休育休は取得してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はキャリアアッ...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年1月24日【良い点】
とにかく明るくて風通しがよく、皆さんノリが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しチャラチャラしているといいますか。他社へ転職した...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年1月24日【良い点】
忙しくて、なかなか有休取得しにくい雰囲気でした。女性が多く、なんだか取りにくかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休取りやす...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年1月24日【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多かった。営業さんからの無茶振りが多く逃げ出したいと思うこともありました。真夜中まで働いてタクシ話で帰ること...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年1月24日【良い点】
相応。残業も結構あったので、総じて契約にしてはお給料は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は特段目標設定はなかっ...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年1月24日【良い点】
契約社員は丸7年働いたら首を切られました。今はわかりません。当時、身を粉にして働いていたので期間満了で追い出されるような気分で非常に虚しかった...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年12月13日※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年04月14日
テレワーク制度やフレックス制度などがある...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年04月19日
暮らしを想像しなが...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年04月19日
投稿日: 2025年04月19日
投稿日: 2025年04月19日
投稿日: 2025年04月19日
社内の飲み会やイベン...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年04月14日
業界でも最大手であり三井の看板を背負いながら仕事ができ...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2025年04月14日
業界最大手ということもありブランド価値は高...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2025年04月14日
評価は完全年功序列。マンシ...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年04月14日
住宅補助は3年目までしかでない。本...続きを読む(全41文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 三井不動産レジデンシャル株式会社 |
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フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャル |
設立日 | 2005年12月 |
資本金 | 400億円 |
従業員数 | 1,957人 |
売上高 | 3683億6800万円 |
代表者 | 藤林清隆 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3246-3600 |
URL | https://www.mfr.co.jp/ |
20年 | 21年 | 22年 | 23年 | 24年 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
8973億6300万 | 8960億5800万 | 9411億9200万 | 1兆24億5600万 | 1兆1066億7100万 |
純資産
(円)
|
1423億4600万 | 1531億300万 | 1586億800万 | 1779億7700万 | 1919億800万 |
売上高
(円)
|
3286億900万 | 3802億8500万 | 3553億2600万 | 3450億7700万 | 3683億6800万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
|
449億6300万 | 474億7800万 | 421億3100万 | 596億8200万 | 625億3900万 |
当期純利益
(円)
|
331億7000万 | 346億6500万 | 306億500万 | 426億1700万 | 447億8300万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
2.88 | 15.73 | - 6.56 | - 2.88 | 6.75 |
営業利益率
(%)
|
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経常利益率
(%)
|
13.68 | 12.48 | 11.86 | 17.3 | 16.98 |
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
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