
三井不動産レジデンシャル株式会社
- Q. 本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。(350文字以内)
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A.
インターンシップでは、私の強みである「ニーズを汲み取る力」を発揮し、地域特性に根ざした課題を捉え、解決する力をさらに高めたいと考え志望した。現在、万博のボランティアとして、毎回異なるエリアに配属される中で、各エリアの特徴や課題を把握し、来場者に最適な案内ができるよ...続きを読む(全350文字)
三井不動産レジデンシャル株式会社
三井不動産レジデンシャル株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数256件)。ESや本選考体験記は356件あります。基本情報のほか、三井不動産レジデンシャル株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三井不動産レジデンシャル株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三井不動産レジデンシャル株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

インターンシップでは、私の強みである「ニーズを汲み取る力」を発揮し、地域特性に根ざした課題を捉え、解決する力をさらに高めたいと考え志望した。現在、万博のボランティアとして、毎回異なるエリアに配属される中で、各エリアの特徴や課題を把握し、来場者に最適な案内ができるよ...続きを読む(全350文字)

タイトル:全員の力で達成したイベントの復活
新型コロナ流行以降行われずにいたイベントを復活させた経験である。私は運営の代表として取りまとめを行った。学生の参加意欲を向上させる施策を行うことで全員の参加を実現させ、来場者数も増加させた。このイベントでは運営の代表と...続きを読む(全246文字)

初心者の会員様の多くが1~2ヶ月でジムを辞めてしまうという課題に直面した際に、「義務感によるモチベーション低下」という要因が最も大きいと考えた。その課題を払拭するため、「自分という商品価値を高め、お客様に幸せを与えたい」という思いで取り組んだ。具体的には、お客様ご...続きを読む(全302文字)

「観客の心を掴む唯一無二さをもち、踊り手である自分たちも全力で楽しめる作品を創り出したい」という想いの実現に向け、作品のメンバー50名のダンススタイルや得意分野を理解しそれを活かすことが個性が輝く魅力的な作品に繋がると考え、一人一人の踊りを徹底的に分析した。また、...続きを読む(全299文字)

私が集団で活動するうえで大切にしているのは、「周囲の立場や状況に応じて動き、現場全体の調和を支える姿勢」です。大学ではダンスサークルのジャンル責任者として、未経験者を含む多様なメンバーが安心して挑戦できる環境づくりに努めました。練習の進行を調整しながら、個々の不安...続きを読む(全380文字)

私は、部活動の代表として通年活動できるだけの資金調達を目標としていた。しかし、外部施設利用費の高騰や大会出場数の増加により、年間活動費が25万円不足する事態に直面。部費の増額や活動頻度の削減は部員の負担増加やチーム力の低下につながると判断し、スポンサー企業からの支...続きを読む(全293文字)

1年次→戦争責任の研究(ドイツの事例を参考に戦争責任の範囲や意義を探求)
2年次→地...続きを読む(全93文字)

友人と3人で団結...続きを読む(全23文字)

○○初の○○...続きを読む(全18文字)

私は、集団で活動する際に「相手の立場に立って行動すること」と「周りをよく見て動くこと」を大切にしています。学生時代のアルバイトや部活動では、年齢や立場の違う人たちと一緒に動く場面が多くありました。その中で、一人ひとりに合った声かけをしたり、誰かが困っていそうなとき...続きを読む(全230文字)

私の夢である街の適正化を実現するために、すまいとくらしにこだわり抜く貴社の業務を体感したいからだ。私はこれまでリーダーシップを発揮し多くの物事を効率化、適正化してた。例えば高校時代には水泳部で部長を務め、それまで部長1人で行ってきた業務を幹部の長所に沿って細分化し...続きを読む(全348文字)

「人と街を豊かに」という貴社の理念に深く共感し、特にレジデンシャル事業が人々の暮らしの根幹を築く点に魅力を感じ、本インターンシップを志望します。顧客の想いに寄り添い、未来の暮らしをデザインする貴社の仕事に触れることで、自身の社会貢献への情熱と事業への適性を確かめた...続きを読む(全371文字)

人々の暮らしに笑顔と安らぎを届ける空間を、自分の手で創りたい。この目標を胸に、仕事体験では既存の住まいの形やハードに囚われず、多様な生活や価値観に応える「新しい住まいのあり方」を追求したい。これは、棚田に隣接する〇〇の設計から生まれた。課題では、がん患者が気軽に会...続きを読む(全352文字)

インターンシップでは、私の強みである「ニーズを汲み取る力」を発揮し、地域特性に根ざした課題を捉え、解決する力をさらに高めたいと考え志望した。現在、万博のボランティアとして、毎回異なるエリアに配属される中で、各エリアの特徴や課題を把握し、来場者に最適な案内ができるよ...続きを読む(全355文字)

主に労働法や労働に関わる民法、加えて環境法に興味がありこれらを中心に学ん...続きを読む(全78文字)

本インターンシップへの参加を強く志望する理由は、「人」と「街」をつなぎ、幸せと安心を生み出したいと考えているからである。私は、約20年前に3市が合併して誕生したさいたま市に生まれ育った。文化や伝統が守られながらも、再開発を経てさまざまな商業施設が開業し、成長してい...続きを読む(全350文字)

本インターンシップへの参加を強く志望する理由は、「人」と「街」をつなぎ、幸せと安心を生み出したいと考えているからである。私は、約20年前に3市が合併して誕生した○○市に生まれ育った。文化や伝統が守られながらも、再開発を経てさまざまな商業施設が開業し、成長している様...続きを読む(全348文字)

貴社が行う「すまいとくらし」という点からのアプローチを実感したいと考えたからだ。
私はデベロッパーが行う空間づくりに魅力を感じ、「人々の生活に寄り添い、笑顔を増やしたい」という想いがある。この想いの背景には○○でのまちづくりの経験がある。研究で行ったヒアリングを...続きを読む(全342文字)

「住宅で人々の生活を彩り、街づくりに貢献したい」という想いを貴社で実現したい。地元の再開発で、住まいが変わることで生活の便利さや安心感が向上し、街の魅力が高まる様子を目の当たりにした。その経験から、住まいと暮らしは街づくりの原点であり、住宅で人々の生活を豊かにする...続きを読む(全330文字)

デベロッパーの基礎業務を理解し、すまいとくらしへのこだわりを体感したいからである。私は塾講師のアルバイトを通じて、顧客それぞれのニーズに応えることにやりがいを感じた。具体的には生徒の自主性を育むカリキュラムを設計し、社員や保護者、他教科の講師など様々な関係者を巻き...続きを読む(全347文字)




※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月3日【良い点】
女性に対してはとても優しい会社。育休や時短等は問題なく選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休にも力を入れているが、あ...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月3日【良い点】
トップランナーとして業界の最前線で仕事...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月3日【良い点】
部署にもよるが有給は比較的取りやすい雰囲気。上下期にそれぞれ2日の連続特休が取れる。また、勤続年数に応じてフレッシュアップ休暇が取得できる。
...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月3日【良い点】
さすがは人の三井であり、メンバークラス...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月3日【良い点】
三井不動産本体には当然及ばないが、同業他社と比較すると上位の部類。40歳あたりまでは、宅建の取得と平均よりやや上位の評価を得ていれば昇給できる...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月3日【良い点】
定期的に関係部門主催の研修があり、主体的に学...続きを読む(全63文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月3日【良い点】
カフェテリアポイント10万ポイントを帰省や旅費等に自由に使える。ディズニーチケットを割安で購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年7月31日【良い点】
私の所属部署では事務員は基本的に女性のみでし...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年7月31日【良い点】
基本的に社内では役職関係なく、さん付けで呼ぶ企業文化であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明会や面接などで風通しの良い環境と伺...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年7月31日【良い点】
最大手デベロッパーのグループ会社ということもあり、基本的な福利厚生はそろっていたと感じる。有休も比較的取りやすく、事前に上長へ連絡さえしておけ...続きを読む(全119文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年10月23日
住宅系のデベロッパーのなかでも、タ...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年10月23日
マンションや土地代の価格高騰が続けいてお...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年10月23日
デベロッパーはどの部署に移動できる...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年10月23日
人事や社員の方とお話していても、...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年10月23日
女性も活躍している企業であるため、...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年09月23日
マンション開発は三井不動産グルー...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年09月23日
マンション開発は今後も大き...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年09月23日
子会社であるものの他のデベロ...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年09月23日
ワークライフバランスは本体よりも良いと言...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年09月23日
マンション開発を最初から最後まで行うことができると思う。マンション以...続きを読む(全75文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 三井不動産レジデンシャル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャル |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 1,979人 |
| 売上高 | 4749億5200万円 |
| 代表者 | 藤林清隆 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-3246-3600 |
| URL | https://www.mfr.co.jp/ |
| 21年 | 22年 | 23年 | 24年 | 25年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
|
8960億5800万 | 9411億9200万 | 1兆24億5600万 | 1兆1066億7100万 | 1兆2565億1800万 |
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純資産
(円)
|
1531億300万 | 1586億800万 | 1779億7700万 | 1919億800万 | 2340億5900万 |
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売上高
(円)
|
3802億8500万 | 3553億2600万 | 3450億7700万 | 3683億6800万 | 4749億5200万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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474億7800万 | 421億3100万 | 596億8200万 | 625億3900万 | 1082億4700万 |
|
当期純利益
(円)
|
346億6500万 | 306億500万 | 426億1700万 | 447億8300万 | 769億9800万 |
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
15.73 | - 6.56 | - 2.88 | 6.75 | 28.93 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
|
12.48 | 11.86 | 17.3 | 16.98 | 22.79 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。