クルーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全32件）

【気になること・改善したほうがいい点】
採用の過程で、長時間労働が習慣化しないための社内ルールがあることを、人事の方が強くアピールしていたのですが、実際に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトップダウンで物事が決まっていきます。昨日と今日では言っていることが違っていた...続きを読む(全141文字)

【良い点】
・開発手法やフレームワークなどどんどん変化して新しいことに挑戦している点はよかった。タスク管理ツールの導入やフレームワークの載せ替えに参加でき...続きを読む(全188文字)

【良い点】
企業としてのスピード感と幅広い業務を行えることを理由に入社しました。
未経験な僕が挑戦したいことにも挑戦させてもらえましたし、基礎を徹底させる...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に業務を行う人物を求めていましたが、実際はトップダウンで物事が決まっていくので、受動的に業務に取り組んでいく...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外進出を前面にだして急成長をアピールした積極採用を行っていますが、実際に入社してみると社風は非常に古く、体育会系...続きを読む(全171文字)

【良い点】
スタートの給与は同業種に比べて高いですし、有給も消化できるので休みはプライベートも大事にしたい方はいいと思います。
特徴ある社風なので、合致す...続きを読む(全247文字)

【良い点】
六本木ヒルズにあるということで、ブランド力があり、福利厚生もマッサージ無料や家賃補助制度等があり、しっかりしていました。
面接の際も宇宙を模し...続きを読む(全288文字)

【良い点】
成長できる環境が整っていると感じたのと、社員の人柄が良かったため、入社を決断しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては成...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ゲーム運営に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがほぼ毎日のようにされていたことです。好きなゲームに携われて、仕事...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長はじめ役員陣がオラオラのために怒鳴られなれていないゲーム業界人はすぐに退職するというカルチャーの違いによる退...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残れま10という制度を売りにしていた時期があるが、所属するチームによって関係なく夜遅くまで働くことがある。
休日出...続きを読む(全213文字)

経営判断のスピードが速いことは魅力だが、朝令暮改の繰り返しで大半の社員が疲弊している。
そのスピード感についていければ、ポジションと給与に跳ね返るため悪...続きを読む(全176文字)

入社理由は名のあるSAPだったし、風通しの良いオフィスを備えていて先進的なイメージを持ったからです。実際はトップダウンの激しい、意思決定権を持つ上層部の意...続きを読む(全216文字)

とにかくブラック。
残業が多いし、働いている人たちにモラルがない(謝罪がないし、何かあったら大体のことは下っ端のせいにする。文句は言うがアドバイスは全く...続きを読む(全311文字)

入社理由は名前のあるSAPだったこと。
技術面を重視してるとのこと。
入社してからのギャップで技術レベルの低さにびっくりしました。
時間外労働をしま...続きを読む(全261文字)

社内に勢いがあり、売れるコンテンツがいくつかあったということもあり、非常にイケイケな雰囲気でした。取締役が社内で一社員に怒鳴りつけているのを何度か目にしま...続きを読む(全170文字)

面接時はやる気や元気を重視しているが、実業務とは関係なし。入社後には研修というものはなく、OJTと言う名の放任主義。配属された現場の社員も入社した中途入社...続きを読む(全170文字)

私には合いませんでした。
UI webデザイナーとして配属されましたが、教育体制はほとんどないです。
入社2日目にして22時退社だったので体を壊す前に...続きを読む(全716文字)

社風はかなりトップダウン。22時退社などHPではうたっているが、現実は全くそんなことはない。
徹夜、土日出社も多い。出来る人ほど売上の高い忙しいサイトに...続きを読む(全194文字)

入社前は残業手当ありと説明されたのですが、実際はありませんでした、通勤時間300時間超えても残業代一円ももらってない人が居ます。残れまてんという制度があり...続きを読む(全202文字)

企業として本気で上を目指している姿勢を感じ
自分もそこで成長していけたらなと思って入社しました。
また勉強会も定期的に行われるなど技術者の意識の高さも...続きを読む(全172文字)

とにかく違法行為が多く、また社長自身が違法か合法かの知識がないので、解雇が通例的にまかり通っています。
一度社長に目を付けられるとまず解雇という状態であり...続きを読む(全196文字)

人事が熱い感じなので面接や選考ではすごく熱い会社に見えるけれども、実際入ると冷めていて、女性の多いチームはお局的な人が権力を振りかざしていて、まともにもの...続きを読む(全181文字)