【広告を超えたシステム革命】【21卒】電通グループの冬インターン体験記（文系/理系セミナー）No.12265（慶應義塾大学/男性）（2021/1/13公開）

マイナビ経由の1dayインターンで、エントリーシートもなく抽選ということだったので、とりあえず応募した。広告系のインターンは選考レベルが非常に高いところが多いので、広告志望の人はこういった1dayのインターンにも積極的に応募すべきである。

前述の通り、選考にはエントリーシートはなく、マイナビサイトによれば抽選制らしい。しかし、同じグループの学生の学歴が非常に高かったため、高学歴のみ、もしくは優先で募集している可能性もある。

応募

広告にとらわれず、システムの力を使って世の中を便利にする施作を考えよ。

1日目にやったこと

数回のブレイクを挟んで、グループで「広告にとらわれず、システムの力で世の中を便利にする施作」のアイデア出しから始まり、案を検討、発表、フィードバックという流れであった。

人事（おそらく）

なし

特になかった。人事からのフィードバックも厳しい指摘はなく、なんとなく褒めて終わるという流れだった。自分の中で選考要素に関わるインターンほど、社員のフィードバックもより本気になっていると思っているため、このときインターンの選考要素はほぼないんだなと感じた。

インターン全体の時間が短いため（３〜５時間ほど）、時間的余裕がなく非常に厳しかった。また、参加人数も非常に多いため、社員に質問する時間も限られており、自分たちだけでほぼ案を形にしていく流れであった。とはいえ、参加学生のレベルは非常に高かったため、そこは有意義に感じている。

広告代理店ならではの時間的制約、いきなりブレストが始まるようなリアル感は味わえた。また、アイデア段階からそこの収益も考えなければいけないことも学ぶことができた。また、参加学生のレベルが非常に高かったため、広告業界を志望する自分としては非常に刺激を受けた。

広告代理店のビジネスモデルや、今ホットワードなDXなどを予習しておけば、議論を有利に進められるのではないだろうか。

「広告という仕事にとらわれず、システムの力で世の中を便利にする施作を考える」とうテーマを聞いたとき、やってることSierと何が違うの？と考えてしまったため。自分の準備不足もあるが、広告特有のマーケティング思考力を問うようなお題はなかったため、あまり働いているイメージができなかった。

出ないと思った理由は、人事からのフィードバックも厳しい指摘はなく、なんとなく褒めて終わるという流れであったためである。自分の中で選考要素に関わるインターンほど、社員のフィードバックもより本気になっていると思っているため、このときインターンの選考要素はほぼないんだなと感じた。

元々博やサイバー、ADK志望で、今回のインターンは本選考のためというよりは、競合他社の雰囲気を知るためであったため、志望度の上がり下がりは特にない。ただ、理系学生の需要が高まっていることを謳っているため、彼らにとっては志望度が上がるセミナーであったかもしれない。

有利にならないと思った理由は、人事からのフィードバックも厳しい指摘はなく、なんとなく褒めて終わるという流れであったためである。自分の中で選考要素に関わるインターンほど、社員のフィードバックもより本気になっていると思っているため、このときインターンの選考要素はほぼないんだなと感じた。

特になし。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

志望業界は広告業界・メーカーのマーケティング職である。理由としては２点あり、１点目は都内勤務したかったため、もう１点目はゼミでマーケティングを選考しており、マーケティングの要素のある論理的思考力を問われるような企業に勤めたいと考えていたためである。志望業界に関してはインターン参加前と参加後で変化することはなかった。

志望業界に関してはインターン参加前と参加後で変化することはなかった。志望業界は広告業界・メーカーのマーケティング職である。理由としては２点あり、１点目は都内勤務したかったため、もう１点目はゼミでマーケティングを選考しており、マーケティングの要素のある論理的思考力を問われるような企業に勤めたいと考えていたためである。