電通グループの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 法人営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
性別に関係なく評価してくれる。また、産休育休後に復帰して活躍している人も多数いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てと両立して第...続きを読む(全116文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 法人営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
プライベートを犠牲にしても経験を積みたい場合にはよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は当たり前。22時に帰れたら、今...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 法人営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
ほかの企業にない、ダイナミックな経験が詰めると思ったのと、今後のキャリアアップのため。
想像以上の経験が積めて、毎日が刺激的だった。自分が携わ...続きを読む(全240文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 法人営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
何から何まで手厚くて、契約社員なのにこんな恵まれていいのかと思ったほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント対策にはまだ課題...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 法人営業
• その他
• 正社員

【良い点】
①業務領域が場所によってかなり広く、経験値を積める点。
②クライアントが大手なので取扱う金額も多く、責任が持てる点。
③広告代理店では珍しく、...続きを読む(全545文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• アートディレクター
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
長期有給が取りやすいところ。有給をまとめて１ヶ月ほど取得したが特に支障はなく。むしろ評価された。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• アートディレクター
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
妥当
年収や評価制度にロジックがあり、システム化されている
当時は評価面談が年に２回行われていた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• アートディレクター
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
多彩なキャリアパス：「電通は多様な業務領域をカバーしており、自身の興味や能力に合わせてキャリアパスを選択できる。」

研修・教育プログラム：「...続きを読む(全290文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• アートディレクター
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
特に男女での評価差別はなく、女性も働きやすい環境かと思う
福利厚生が充実し、女性が悩みを相談できる人も周りに多い。続きを読む(全63文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり昔ですが当時は休日や深夜遅くまで若手は働いておりかなり大変そうでした。今は色々問題になり変わっているかもしれ...続きを読む(全81文字)