
電通グループのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社電通グループのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社電通グループのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
電通グループの インターン
電通グループの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
4.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.7
- 業界理解
-
2.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.3
電通グループの インターンの概要
| 課題・テーマ | ビジネルプロデュース職の仕事体験 / ビジネスプロデューサーとして、プロジェクトのチーム編成を考えよ |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 東京本社、電通本社 |
| 参加人数 | 学生60〜80人 / 社員10〜15人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
電通グループのインターンシップは、87%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,816件のサービス業界の企業の平均に比べて23.6%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2025卒 株式会社電通グループ 冬インターン メディアビジネス塾 (2024年11月開催)
- 2026卒 株式会社電通グループ 冬インターン さわれるビジネスプロデュース塾 -キミが動かす1DAY- (2024年10月開催)
- 2026卒 株式会社電通グループ 冬インターン さわれるビジネスプロデュース塾 (2024年10月開催)
- 2025卒 株式会社電通グループ 夏インターン さわれるビジネスプロデュース塾 -キミが動かす1DAY- (2024年9月開催)
- 2025卒 株式会社電通グループ 夏インターン 電通BX・DXインターン 未来変革カイギ (2024年9月開催)
- 2025卒 株式会社電通グループ 冬インターン 電通BX・DXインターン 未来変革カイギ (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社電通グループ 冬インターン 電通BX・DXインターン 未来変革カイギ (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社電通グループ 冬インターン 電通BX・DXインターン 未来変革カイギ (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社電通グループ 冬インターン メディアビジネス塾 (2023年11月開催)
- 2025卒 株式会社電通グループ 冬インターン メディアビジネス塾 (2023年11月開催)
電通グループの インターンの内容(156件)


26卒 冬インターン

25卒 冬インターン

25卒 冬インターン

25卒 冬インターン

25卒 冬インターン

25卒 夏インターン

25卒 冬インターン

24卒 冬インターン
メディアのプロフェッショナルから過去の仕事の体験談を用いた講義。様々なジャンルのプロフェッショナルからメディアのことを学べる。午後はそれらの意見を用いて個人プレゼン。最終プレゼンに向けてグループワーク。1日目から1週間期間が空いていたので、zoomで話し合ったり、実際に集まったりして当日に備えた。各グループクオリティの高いプレゼンになっていた。
続きを読む
24卒 夏インターン
3人の講師が2日毎に入れ替わりそれぞれから出された課題をやりました。午前中にはいろいろなアートディレクターさんが自分の作品やお仕事についてお話ししてくれました。最終課題の制作期間でひたすら手を動かし、実物を作る期間です。制作費の上限は決まっていて、会社持ちだったため全員一律の条件のもと制作できました。ひたすら家に籠る期間です。最終課題の発表がありました。実物と資料を制作し、本社で対面でプレゼンを行いました。実際その場でもフィードバックをいただきその後のブラッシュアップに繋げるという形です。最終課題で制作したもののブラッシュアップをし、その後公開の期間でした。終わっていない学生、ブラッシュアップしたい学生ははひたすら制作といった形でした。基本的には待ちの週という印象でした。
続きを読む電通グループの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
会社に対する好感度等は上がりました。ただ、自身の仕事選びの軸を踏まえた時に、電通が合わないと判断したため志望度は上がりませんでした。 とはいえ、経験した業務は一部の役割にすぎず、電通は多岐にわたる役職が存在しているため、検討している人はHPや社員インタビューなどで照らし合わせて検討すると良いかもしれません。
続きを読む電通グループの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
正直広告業界には全く興味がありませんでした。しかし、実際に活躍するアートディレクターのもとでデザインを学ぶことで、少しでも自分が成長できればいいなと思いました。ついでに業界研究ができればいいなと思い志望しました。また、これまで他の大学生と関わり合う機会がなかったので、このように同世代と一緒に制作できる機会があるというのははとても興味深く感じました。
続きを読む広告といっても、それぞれのディレクターが誇りを持って自分の作品を作っていると言う印象が強かったのが1番のギャップでした。クライアントワークと言う印象が強いのですが、良い意味でそれぞれのディレクターが自分の持ち味を出しているなと感じました。このような環境でなら、自分の作風を曲げることなく働いていけるなと感じたので、志望度は上がりました。
続きを読む電通グループの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した電通グループの インターンの選考難易度 3.6/5
電通グループの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- 独自の選考
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
私以外東大院生2人、多摩美2人、SFC約半分、ムサビ2人、九大院1人、千葉大院1人インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- エントリーシート
- 独自の選考
- 最終面接
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
藝大、京芸、むさたま、日芸、名芸等さまざまでした。建築系もいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 90人
参加学生の大学 :
東大京大早慶が6~7割・MARCHが2~3割程度かなと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
東京一工、地方国立大学、早慶、MARCHの学生が中心であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
青山学院大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、国公立大学インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 学生時代の経験3つ
- A.

27卒 インターンES
- Q. あなたが、身の回りや、社会を見つめる中で「変えたい」と思うことをあげ、どのように変えていきたいか
- A.

26卒 インターンES
- Q. これまでに取り組んできたことが合計100%となるように要素を分解してください。・5つの項目すべてを埋めなくても構いません。・要素(%)を記入する欄は、数値のみ入力してください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. メディアビジネス塾に応募した理由をご入力ください。 200文字以下
-
A.
私は広告を通じて人々にきっかけを与えたい。 貴社が制作に携わった「○○」のプロモーションに感銘を受けた。 商品の購入だけでなく○○の文化に触れるきっかけも世の中に与える点、商品ではなく世界観や「○○を楽しむ時間」を前面にアピールする点の2点に強く興味を持った。 この案件のようにテレビの枠を超えCM、Youtube、OOHを組み合わせた複合的なプロモーションの制作の手法について詳しく学びたい。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. メディアビジネス塾に応募した理由をご入力ください。200文字以下
-
A.
理由は2つある。 1点目は、自身の経験をどれ程活かせるか試すためだ。私は大学サッカー部で現状を把握した上で新制度を導入し、チームの目標達成に貢献した。この経験から、目標達成のために多くの人を動かし挑戦をし続けたいと思った。 2点目は、自身の限界に挑戦するためだ。本インターンシップでは、優秀な人材が集まり、様々な考えが行き交う環境が構築されている。そこに身を置き、全員でアイデア実現を目指し、成長したい。 続きを読む
インターン面接

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. あなたがこのインターンに参加して貢献できることはなんですか
-
A.
A.
私は表現することと広告の引き出しについて他の学生よりも優れていると思っています。表現することに関してはことばが大好きだったりこれまでの読書経験、コピーをたくさん見てきたこと、文学部の勉強などで培ってきました。広告も大好きでいいなと思ったクリエイティブはメモするなど街中でも常に周りを見渡しています。なので私はデジタルや技術に関して秀でているところは確かにないですが、表現に関する部分とこれまでの引き出しから新しいアイディアを提供できるのではないかと考えています。 深掘り「では具体的に技術を使っていて面白いなと思った広告はありますか」 コロナの時に長野県の新聞で出されていた花火の広告です。一見すると綺麗な花火の全面広告なのですが、端の方にあるQRコードを読み込むとAR花火大会が楽しめるというものですごく素敵だなと思ったことを覚えています。 続きを読む

24卒 冬インターン 1次面接
- Q. (自己紹介に対して)卒論の研究について詳しく教えてください
-
A.
A.
身バレするので詳しくは書けないのですが昔の広告に関して卒論計画中で、実際に3年生の夏に行った独自の調査で〇〇誌数百冊分のデータを収集したことを話しました。 深掘り「そこから分かったことはありますか?」 期間を決めてその間の雑誌の全てを参照しましたが〇〇の時期は〇〇なものが多いですが、〇〇になると〇〇になってきて、最終的には〇〇になりました。 広告が好き→広告に関する卒論を書いている、だったのでその好きが真剣なものであることが伝わるように意識しました。 続きを読む

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. どんなデザインがしたいか教えてください。
-
A.
A.
あまり説明的ではないけど、しっかり一眼でおもろいと感じるような、ノンバーバルなデザインを得意になりたいです。私自身広告にはあまり興味ないのですが、人に何か伝えるデザインには興味があります。そのため、これからは広告的アプローチも取り入れつつ、かといってあまり染まらずに適度に制作していきたいと考えています。 続きを読む

21卒 夏インターン 最終面接
- Q. ・社会に対してほおっておけないことは◯◯と書いてあるが、なぜそう思うのか ・具体的にどのようなエピソードがあるのか ・その時どう思ったか
-
A.
A.
日本人の仕事の熱量の低さについて言及した。自身の過去の経験上と、研究上明らかになっている国別の指標を掛け合わせながら、定量定性的に記入した。思いをより伝えるために、客観的なデータはあくまで補助理由として活用し、自身がなぜその課題に対して問題意識があるのか、を解像度高く伝えられるようにした。回答中は終始穏やかに、個性を引き出すように対話してもらえた。 続きを読む

21卒 夏インターン 最終面接
- Q. 好きなCMとかありますか?
-
A.
A.
電通さんのCMじゃないかもしれないんですけど(私が喋った直後にその場で面接官の方が検索して調べてくださった。実際は博報堂が製作したCMだった)2012年ぐらいに放送されていた、トヨタのオーリスっていう車のCMがすごく印象に残っています。「常識に尻を向けろ」っていうキャッチコピーで。トランスジェンダーのモデルの方を起用していて、そういう方面の消費者にも訴求しようとしていたっていう背景を聞いて、すごく攻めていてかっこいいなと思いました。 続きを読む
電通グループの ステップからインターン体験記を探す
電通グループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通グループ |
|---|---|
| フリガナ | デンツウグループ |
| 設立日 | 1906年12月 |
| 資本金 | 746億900万円 |
| 従業員数 | 68,226人 |
| 売上高 | 1兆4352億4500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 五十嵐 博 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 1507万円 |
| 電話番号 | 03-6217-6600 |
| URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |