この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に、皆さん優しく働きやすい環境が整っている。自分が知る限りでは、パワハラ等は聞いたことがない。続きを読む(全56文字)
ルネサスエレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルネサスエレクトロニクス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にルネサスエレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に、皆さん優しく働きやすい環境が整っている。自分が知る限りでは、パワハラ等は聞いたことがない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
若手が上層部に居ます。転職組もそれなりに幹部にいます。ただし、これからはもう頭うちなので中途採用で幹部採用少ないかもしれません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
役職が付くとそれなりの裁量権が与えられ、ある程度自分で動ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン形式になりがち。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフトリーダーなどは、何をしてるのか分からない人もいて、必要な役職なのか疑問に思う事がある。同じ班でも、1人に業務...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
文化的には良くも悪くもみんな仲良く頑張っていきましょうという感じ。ただし、中には変人もちらほらいて、そういう人は学生時代には人付き合いで苦労し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
優秀な社員が多い
開発にこだわりを持っている社員もいるが、プロジェクトリーダー以上の人数が少ないため忙しい。
パワハラやセクハラはなく、やる気...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
・部署によりまちまちだが、頭が良く、人柄が良い人たちが多い。
・NECエレ、日立、三菱の半導体事業部が一緒になった会社であるが、それぞれの会社...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
高学歴の方が多く、会話もスマートで学ぶことが多かったです。セクハラ、パワハラなど一切なく飲み会も安心して参加することができました。
皆さん和気...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
厳しい教育で鋭い人材を育てるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメントと言っても差し支えないような、上下関係を振りか...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
国内半導体業界の推進役としての自負を持って活躍できました。
グローバルな開発体制により、多くの経験をさせてもらいました。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
非常に優秀な人が多かった。論理的に考え、かつ技術的にも優れている人が多かった。しかし、組織編成や事業決定方針、半導体将来を見据えて、転職する人...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
他社と比べて優秀な人が多い、圧倒的に。ただ、いくら優秀な人が集まっても、マネジメントが機能していないと利益を出せないケースを地で行っていたよう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私は派遣社員の事務職でしたが、社員は優しい方が多かったです。なにかと気遣ってくださる方も多く、その点はとてもありがたかったです。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
主任級以下の社員は穏やかな人が多く、パワハラ、セクハラは少ない。以前は多かったようだが、世の中の流れや社全体の取り組みが功を奏し、私が入社して...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現場レベルでは非常に優秀な人間が揃っていることを実感できる。風通しも良く、その道のトップクラスの知識を持つ人にアドバイスを貰いに行く等も出来る...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
元々日立、三菱電機、NECが統合し誕生した企業であるが。左記3企業の他、それらの関係会社出身の者も多い。ただ、統合から7年が経過し、出自を意識...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人々に協調性があり、和気あいあいという感じ。悪く言えば、仲良しクラブ。やりたいことに正当性があれば、自分からやっていける社風。ミスをしてもキチ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
一部の非常に高いスキルを持った技術者がいるため、何か困った時は相談できる環境はとてもよかった。
構造改革の影響もあり、管理職が本来の管理業務を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
もともと親会社から転籍してきた人たちの集まりなので、半導体の専門家集団であり、この分野に非常に詳しくなれる点が良い。泥臭い仕事も多々あるが、こ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
構造改革で全従業員の給料がカットされるまでは、いい会社でした。管理職も先輩も、尊敬できる方が多く、相談も出来ました。残業代もきっちりと支払われ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
元々の母体が大手電機メーカーであるため、優秀な社員が集まっている。人柄も落ち着いた常識的な人が多く、偏った人はあまりいない。一緒に仕事をするこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
上司のお気に入りにさえなれれば、役職が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は正しく、ダメなのは部下と決めつけ、嫌いな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社内プロセスが定まっている点。
明文化されているので、定型的な業務は比較的作業しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
些細な...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
有休が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間で有休を使うことが難しい。毎年度renesas dayと言う日で休み。今年度は8...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
wfhの制度があるけど、wfh-aとwfh-bを分ける。aは週3回で出社、bは出社が出張。bの時在宅補助(3000円)を貰う。私の部署で新人は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅手当3万円(東京勤務)、契約したとき支払った仲介手数料と礼金を補助する
【気になること・改善したほうがいい点】
寮と社宅がない、とても残念続きを読む(全77文字)
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【良い点】
最初の二週間研修は新卒全員が武蔵事務所で集合し過ぎた。二週間過ぎた後は配属先で技術研修を行う。技術研修は一か月間程度で、終わった後は部門で個人...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賃貸に対しての住宅補助はある。
遊園地のチケットなどが安くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当が一切出ない。
リスキング支...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
賞与は業績プラス個人評価次第だが、他と比べても多いほうではあると思う。
業績がいいときは、賞与はかなりもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
週5在宅勤務が可能なため、家事育児を家族で分担できる点は非常に助かっている。
有休も子供の看病など、急な場合でも取りやすいし、その他私用での休...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
e-learning等社内の教育制度は整っていると思う。
社外のツールベンダーによる使用方法の講座なども定期的に開催され、興味あるものについて...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
労働環境や人間環境はかなり良好だった。仕事も基本的にはフルリモートだったので、ワークライフバランスは非常に良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分業化が進み、1つの仕事をするのにも誰が担当しているのかが分かりづらく、「それは私の仕事ではない」と言われる事が多...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にたつひとをよく吟味したほうがよいと思う。書類の提出にしても気持ちは解るが厳しすぎるのもどいかと思う。上から...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
賢い優秀な方が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ年配で居座っている人も一定数いるため、若く一生懸命働いている人をより...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
穏やかな人が多いし、あいさつが徹底されているので雰囲気は悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
情熱的に仕事に取り組んでいる人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人柄がよい方が多いです。わからないことは教えてくださいます。自分のスキル以上の業務をするときは、フォローもしてくださいました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
良くも悪くも長年続いている日本企業っぽい雰囲気で、一般社員は落ち着いた人が多い。ただし管理職になる人は、体力があり長時間働くことができる体育会...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
マネジメントはしっかりしている感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
放置する傾向もあるため、以下に上のレイヤーの方々との人的N...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年功序列であり、当時管理職はほとんど40代後半以上であった。過去には30代で管理職になった例もあったようだが、最短で各等級を駆け抜けるイメージ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人柄はみんな真面目でコツコツと取り組む人が多いイメージである。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜこの人がこの部署の管理職にというよ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方はほとんどが、デンソー本体から出向で来ている方なので、デンソー岩手を盛り上げていこうという気持ちは無いよ...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりいいイメージがない。どうやって働いている人を評価しているのかも謎。作業しているところはほぼ見てないと思われる。続きを読む(全78文字)
会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 106億9900万円 |
従業員数 | 21,204人 |
売上高 | 1兆4694億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柴田英利 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 889万円 |
電話番号 | 03-6773-3000 |
URL | https://www.renesas.com/jp/ja |
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