この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
wfhの制度があるけど、wfh-aとwfh-bを分ける。aは週3回で出社、bは出社が出張。bの時在宅補助(3000円)を貰う。私の部署で新人は...続きを読む(全192文字)
ルネサスエレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルネサスエレクトロニクス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にルネサスエレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
wfhの制度があるけど、wfh-aとwfh-bを分ける。aは週3回で出社、bは出社が出張。bの時在宅補助(3000円)を貰う。私の部署で新人は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
週5在宅勤務が可能なため、家事育児を家族で分担できる点は非常に助かっている。
有休も子供の看病など、急な場合でも取りやすいし、その他私用での休...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事を納期までにきっちり終わらせられれば有休も比較的取れたと記憶しています。
ただ、自己主張が出来ないと、仕事を押し付けられて、仕事量ばかりが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給休暇はほぼ自由に取得可能。2週間程度まとめて取ることもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得は多くなく今後増えてい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休暇をとる時にはさして理由等を聞かれずに休暇を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これだけは良かったが、上司とうまく行かないと厳...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的には取りやすい環境であり、会社全体でも積極的に有給をとる風潮がある。
在宅勤務についても部署によるがフルリモートの人も多く、途中離席も可...続きを読む(全95文字)
半導体業界の中では良いという話を聞いた。特に有給が取りやすく、数も多いこと、設計開発寄りの部署ではリモートを積極的に取り入れているとのこと。
続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和時代の人は、仕事が好きなのか長時間残業が目立つ。気にしない若手は関係なく変えることができるが、気にしてしまう人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
テレワーク、フレックスなどあり業務は柔軟にこなせる。
テレワークが浸透しているので、遠隔地に住むことも可能。
在籍は東京だが、住まいは兵庫、宮...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給休暇は部門単位でも異なるが比較的取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部門毎にはなるが、設備投資の状況が業績連動している為...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
元々が大手電機メーカーが母体であるため、とってつけた感はあるが積極的に世間の流れを取り入れようとしていた。ワークアンドバランスもその点が意識さ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
土日はしっかり休めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職するまで気づかなかったが、他社と比べて残業が多いようです。
また、フレ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
技術系の仕事は担当業務をいかに効率的にこなせるかどうかによるので、個人的なスキルや技量にもよりますが、自分は平均的には20時間程度の残業になる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
365日仕事のことを考えていたい人にしかお勧めできない。続きを読む(全57文字)
【本・サイトで調べた】残業時間が30-40時間程度あるようであり、少々残業が多い印象を受けた。そのため、少し仕事中心になるのではないかという風に感じ、自分...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】初年度から有給20日以上あり、完全週休二日制。
【イベントや選考を通して感じた】勤務地の質問を受けたときに趣味についても話したが、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
休日はかなり多い方だと思う。休日出勤の割合も過去に比べてかなり減っていると聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが長期的...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
3日勤務して3日休みの繰り返し。昼勤務3日のあと夜勤3日なので、慣れるまでは生活リズムがまったくつかめないが、いつも3連休なので予定は立てやす...続きを読む(全479文字)
【本・サイトで調べた】在宅ワークを選ぶことができる。また、育児休暇は法定以上に取れる仕組みになっている。
残業に関しては納期が近づくと忙しいが、それ以外...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休みは取りやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐ社員が多いので、効率の悪い人が幅を効かせてる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
休暇の制度は、いろいろと定められている。通常の休暇とは別に、勤続に応じてプレゼント的な連続的な休暇を取得できるので、通常休暇もプラスして遠方へ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
住宅手当3万円(東京勤務)、契約したとき支払った仲介手数料と礼金を補助する
【気になること・改善したほうがいい点】
寮と社宅がない、とても残念続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有休が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間で有休を使うことが難しい。毎年度renesas dayと言う日で休み。今年度は8...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
最初の二週間研修は新卒全員が武蔵事務所で集合し過ぎた。二週間過ぎた後は配属先で技術研修を行う。技術研修は一か月間程度で、終わった後は部門で個人...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賃貸に対しての住宅補助はある。
遊園地のチケットなどが安くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当が一切出ない。
リスキング支...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
e-learning等社内の教育制度は整っていると思う。
社外のツールベンダーによる使用方法の講座なども定期的に開催され、興味あるものについて...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
賞与は業績プラス個人評価次第だが、他と比べても多いほうではあると思う。
業績がいいときは、賞与はかなりもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
労働環境や人間環境はかなり良好だった。仕事も基本的にはフルリモートだったので、ワークライフバランスは非常に良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分業化が進み、1つの仕事をするのにも誰が担当しているのかが分かりづらく、「それは私の仕事ではない」と言われる事が多...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
早期退職優遇制度を利用して退職しました。割増金も40ヶ月分出て、金額的には満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会文化に...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては主に住宅手当のみ。そこまで安くもないが多いわけでもないので、注意が必要。また、ある一定以上の年齢となると住宅手当も出なくなる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みは業務負荷状況にもよるが、比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
当然だが、業務が多い時期は休みがとれない。仕事が属人化...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
取得環境がよく基本的には柔軟に取得可能。またフレックス制度なので自分のペースに合わせた時間で働く事ができる。最近では在宅勤務制度も取り入れられ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
親会社を基準に年間休日を合わせているため、125日と多めなので休みが多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断が今まで自分...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
本社としてはかなり従業員の働き方改革を意識しています。内勤職は比較的ワークライフバランスが良いと聞いたことがあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
裁量労働制をとっていたので、自分のペースで仕事を行えていました。上下関係も、フラットな関係で、風通しは良い社風だったと思います。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
休日は時に問題なく取れました。休日出勤も全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
タバコを吸う人は途中で何度も何度も離席してい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有給を一定数とる方針があるため、取得しやすい。部署によるかもしれないが、育児休業も取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コロナ禍が明けてもテレワークを導入している。子どもの迎えで夕方より前に帰宅するように業務調整ができる。休日は社内規程により連絡禁止。
【気にな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
現在は、仕事一筋といった雰囲気ではなく、制度も、会社の方針もコミュニケーション重視ですので働きやすいと思います。
管理職にはそれなりも厳しさは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
完全週休二日制で、盆暮正月の休みも設定されており、これ通り休める業務であれば良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当...続きを読む(全139文字)
会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 106億9900万円 |
従業員数 | 21,204人 |
売上高 | 1兆4694億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柴田英利 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 889万円 |
電話番号 | 03-6773-3000 |
URL | https://www.renesas.com/jp/ja |
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