ルネサスエレクトロニクスの品質管理・品質保証(半導体)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全56件）

【良い点】
有給休暇はほぼ自由に取得可能。2週間程度まとめて取ることもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得は多くなく今後増えてい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ごく一般的な給与制度であり特筆すべき点はないようです
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に対し上乗せされるような制度があるとなお良い続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇給率が低いため、あげて欲しい
【気になること・改善したほうがいい点】
市場のインフレ率を上回る年次昇給がないと実質賃下げであり、低評価と認識する続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収に関して、同年代と比べ高い水準の給与をいただいていた。（20代で500万)
年に2回の上司との面談と年１回の評価決定が実施されるが面談での...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内教育はそれなりに充実していたし、業務で必要な外部講習も所属部署でとっている教育用予算から受けることできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
少なくとも自分の所属していた部署は急な体調不良であっても当日に年休の申請をできる等とても融通の利く環境にあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)

【良い点】
福利厚生や今後の半導体業界の好調具合を考慮して離職したとしてここより良い企業が見つけられるのか不安だった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社内の別ポジションに上司には内緒で応募できるシステムがある
部署によるがテレワークが普及しておりフルリモート勤務の方も多い
【気になること・改...続きを読む(全126文字)

【良い点】
半導体メーカーとして、クリーンルーム内の作業となる。半導体は精密な機械であり、少しの不具合が重大な市場クレームを呼ぶため製品の管理は徹底されて...続きを読む(全175文字)

【良い点】
給与面では他の同業者に比べると大手なので悪くはない。半導体関係は海外が強く日本社は押され気味だが需要は高い。特にコロナの影響から半導体需要は加...続きを読む(全166文字)

【良い点】
突発的なトラブル対応がおおく、定時退社を予定していても、急遽残業が発生するなどで予定通りに業務が終わらないケースがある。
一人あたりの業務量が...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自動車の電化が進むため、電子部品を製造している会社はよっぽどおかしな戦略でなければ、確実に伸びていくため、将来性は非常にあると思われる。ただし...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社内制度がしっかりしており、自分のスキルアップやキャリア開発を行うことができる。部署による差はあるかもしれないが、上司のサポートも十分に行われ...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収益性（利益率）が長年の課題で、少しずつ改善するも同業他社に比べては低いレベルにあり成長性には疑問がある。産業革新...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業等については厳しく管理する方向になっており、長時間残業者などは特に厳しく管理されているので、ブラックなところはないと思う。　　　
年間休日...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年収に関しては上場企業でもあり同業他社に比べても比較的高いレベルにあるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価の低い人でも、早期退職制度以外ではなかなか首は切られない。
手取り足取りの教育を行ってから、やっと自主退職を勧められる。
【気になること・...続きを読む(全247文字)

【良い点】
e-learningや社内外の研修が多いと思う。
社外研修は受講料の補助が出る場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
高評価の場合、賞与がかなり高額となる。
裁量労働制が取り入れられており、対象者になると、残業をしなくてもみなし残業代が支給される。
極端にみな...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性はとっても働きやすい職場だと思うます。育児休暇や生理休暇その他女性特有の休暇制度もあり、女性にとって楽園です。出勤時間もゆっくりでいいため...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社員間の仲が良く働きがいがある。昼食時もみんなでワイワイご飯を食べていた。ただ一方で上司が自分のことを見てくれていないと感じることもあり、残念...続きを読む(全152文字)

【良い点】
交代勤務手当は他社より高い方だと思います。
製造ラインで交代勤務をしている人は、20代でも500万以上年収があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

人員整理です。産業革新機構が支援に入ったことにより冷徹に人員削減が断行されたということです。
私の場合は遠くの事業所転勤かやめるかという選択でした。残る...続きを読む(全167文字)

休暇はとりやすく、ずっと休んでないと休みをとったらと上司から言われる風土がありました。
健康診断や予防接種など社内でできるシステムがあり、金銭的な補助も...続きを読む(全179文字)

産後休暇1年もしくは翌年3月末までで保育園入園の配慮がありました。子どもが小さいと時短勤務も選択可能でした。家族の病気や介護のための看護休暇もあり比較的休...続きを読む(全160文字)