富士通エフ・アイ・ピーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全77件）

【良い点】
昇給に関してはあまり不満点はないかと思います。また、評価に関しては不透明な部分もあると感じている社員が多いような気がします。
【気になること・...続きを読む(全163文字)

【良い点】
景気が今よりもよかったのか、新人でもちゃんと賞与がでました。
周りの上司や先輩からはろくに働いてないのになーなんて嫌味を言われるくらい、このあ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年功序列のため、成績の良しあしによるスピードの差は多少あるが、年齢とともに給料が上がっていく傾向がある。昇格試験も基本的には年齢が高い人を優先...続きを読む(全221文字)

【良い点】
割と年収は高いほうだと思う。
残業代は働いただけ支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、上司にどれだけみられているかによ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ゆるい会社だった。
基本年功序列で、普通にやっていればマネージャーにはなれると思う。
あまり働かない人でもクビにはならずに、そこそこの給料を貰...続きを読む(全194文字)

【良い点】
エフ・アイ・ピー時代は富士通グループ内でも高い年収だったが、グループ再編されてからは親会社と同じ基準になったため、役職・年収は下がる形になった...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収としてはかなりいい方、福利厚生もいい方ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れもあり、中々評価されない業務体系なのかも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業界でいうところの平均値だと思います。生かすも殺さず。
残業代がないと手取りが20万円いかないこともあります。
主任・マネージャークラスになる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的に残業代は全額支給でしたので、月によっては基本給よりも多い残業代が支給されることもありました。ボーナスも安定的に5ヶ月程度は支給されてい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
大学院新卒で入社して、月給224000円、賞与は初年度6月10万、12月40万で固定のようでした（成果だしても遅刻など勤怠に問題があっても)
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
IT業界の中ならよい方だと思います。２０代で５００万円以上はもらえると思います。ただし、残業代ありきの会社なので、ある程度残業しないと低い金額...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業務量の割には給料は高いほうだと思う。主任級にもなれば最低でも年収600万円は超え、評価や残業量次第では800万円を超える事も可能。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年収は十分に貰えていた。
仕事内容からして顧客への提示価格が高すぎるのでは？と思うこともあった。
評価は上司からの視点に偏りがちだが、それなり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
表か制度については、基準が明確になっているため、だいぶ改善された
【気になること・改善したほうがいい点】
富士通の業績に左右されることが多い。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
下がることは基本的にない。残業時間に依存する。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合的に見て、年功序列の風潮が強い。評価についても部署...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業は働いた分しっかり出るので、残業が多い部署に配属されるほど、年収はあがる。
評価は、上司次第のため上司に気に入られるための社内営業も必要と...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的には年功序列で、7～10年目には主任級の等級になる。ベースとなる給料はそれほど高くない。しかし残業代はすべてつくので、残業が多いところだ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
この業界の中では高くはないと思いますが、そこそこもらえてると思います。
良くも悪くも年功序列なところがあるのであまりにも酷い人でなければ徐々に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
母体が富士通なので、収入面は大変安定しています。時短勤務もしましたが、ある程度以上の収入はもらえていました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年功序列で、在席する期間が長ければ給料が上がっていく点。一般的なSIerの給料と比較しても悪くない方であると思う。残業代もしっかり支給される。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
職場の雰囲気としては非常に働きやすい。
上司、同僚含め問題のある人間は営業部にはいない感じる。
仕事の繁忙期には残業が多くなることもあるが、毎...続きを読む(全185文字)

【良い点】
富士通との統合などをきっかけに、等級に応じたコンピテンシーを満たしているか、明確な基準と比較して評価される制度に変わったことは良い。
【気にな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
富士通とほぼ同じ体系です。特にマネージャーは親よりいいようです。一般社員でも、基本的には同年代の平均よりは貰えています。夜勤などの多い部署では...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年複数回、上長と面談を実施する機会があり、評価制度自体はよいと思う。しかし、全体的に年功序列の色合いが強い。そのため、特別なことがない限り、年...続きを読む(全210文字)

【良い点】
富士通グループ企業であるため、そこそこの給与は保証される。
しかし、大きく稼げる事はない。
残業代がすべてである。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)