ネットワンシステムズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

【良い点】
社員寮にいる限りは非常に安価で住まわせて頂くことができたのは助かりました。その他にもIT企業には必須と思われる産業医の常駐など対応もしっかりし...続きを読む(全216文字)

【良い点】
社員寮や転勤者の帰省手当などは充実していると感じる。
また、制度上は比較的自由な勤務体系が取れる為、部署によっては融通の効いた働き方が出来る。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新卒社員には寮制度がある為、毎月数万円で家賃8万円程度のマンションに住める。また関東ITに登録しているところもあるため、福利厚生としてはごく一...続きを読む(全176文字)

【良い点】
非常に社員に手厚い福利だと感じます。ただ、その福利内容を、利用させて頂けないような業務負荷もあります。ただ、どの企業も同じだと思いますので、木...続きを読む(全176文字)

関東ITソフトウェア保健に入っている為、色々な施設が安く借りられてお得。
また、新卒入社であれば家賃補助がかなりの金額で出るのもかなり嬉しい。
他の福利厚...続きを読む(全169文字)

【良い点】
家賃補助があり、新卒は負担が少ない。社内研修も多く、教育制度も充実している。休暇の種類も多い。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全159文字)

有給休暇は部署によるが比較的取得しやすいと思います。
テレワークなる取り組みを推奨しており、週に何日かは出社せず自宅などで業務できます。が、なぜかテレワ...続きを読む(全178文字)

自由闊達な雰囲気でした。
皆が新しいことにチャレンジして、USの開発会社との行き来も頻繁でタイムラグが全く無い状態で、今日起こった問題が明日にはUSで解...続きを読む(全176文字)

福利厚生はこの業界ではメジャーな関東IT保険組合。
JTBとの提携もあり、JTBの旅行代金がそれなりに補助されるらしいが手続きがよくわからず面倒なので利用...続きを読む(全156文字)

・有給は所属組織によるところがあるかもしれないが、基本的に自由に取得が可能。取得する際に上司等から小言を言われることは一切無かった。
・労働時間は携わって...続きを読む(全495文字)

誕生日には会社からギフトカードが届く。
また、会社の最上階に入っているスポーツジムが
1/3の価格で利用できるのは非常にありがたい。
社内制度としては海...続きを読む(全154文字)

福利厚生については、いたって普通です。住宅補助や食事補助的なものはありません。
ただ、フレックス制度やテレワーク制度がありますので、自由に仕事ができます...続きを読む(全160文字)

SIerとしてはsalaryは高め。
だが残業王国となっていた時代の名残があるために、超勤時間が非常に多い。
フレックスタイム制を導入し、超勤時間の削...続きを読む(全162文字)

・仕事の調整さえすれば、有給を自由に取得できる。
・労働時間は、担当する顧客案件の規模が大きく、自身が主担当の場合は、自然と長くなる傾向にある。それをや...続きを読む(全187文字)

資格取得支援制度あり。会社で認めたしアックを取得したsai、取得費用を全額会社負担。健康保険組合に加入。組合会員の福利厚生が適用されます。入社後すぐに使用...続きを読む(全152文字)

福利厚生に関しては、平均的なレベルでは無いでしょうか。ホテル等の宿泊施設の利用や、アスレチックジムの利用等もできますので、そのようなものを利用すれば、息抜...続きを読む(全161文字)

・住宅手当
転勤者に5年、新人の借り上げ社宅に10年間補助が出ます。
・育児休暇
男性社員にもあります。
・子どもの看護休暇
有給扱いで休めれま...続きを読む(全204文字)

住宅や家族という要素への補助はない。パフォーマンス以外の要素に払う必要はないという考え方はもっともだが、パフォーマンスの出ていない社員への処遇に対して甘い...続きを読む(全204文字)

新入社員向けの借り上げ社宅があり、非常に費用が安く魅力的。
そのほか、期ごとの懇親会費1回につき5000円とあるため、会社がらみの飲み会の
費用が掛か...続きを読む(全175文字)

福利厚生としては通常の保養施設以外で、メーカー機器が安く手に入る点が特徴的です。
社内で安く仕入れたものを家で利用したり出来ます。食事補助などはありませ...続きを読む(全201文字)

・休暇に関しては、基本的に週休2日である。但し、技術部門は土・日勤務も多いが、出勤した場合は代休も非常にとりやすい。
・三菱商事のグループ会社のため、天...続きを読む(全178文字)