日立システムズのデータベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
社宅の制度が非常によく、とくに新卒の方は家賃から解放されると思います。
社内では、社員の福利厚生に注力しており、特に住宅支援に関して充実した制...続きを読む(全453文字)

【良い点】
子どもの関係のお休みを快く取らせていただくことができました。男性が多い現場でしたので、女性としては働きやすい環境でしたし、特に人間関係で揉める...続きを読む(全150文字)

【良い点】
有給はしっかり取得かのうです。
子どもの関係のお休みも取りやすいです。続きを読む(全41文字)

【良い点】
担当の管理職によってはスキルアップができるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の管理職が微妙ですと、自身のスキルアップ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
定期的に個別面談を設けていただけました。その際に色々とお話しをすることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を見ていない...続きを読む(全137文字)

【良い点】
安定性: この企業は安定した雇用を提供していました。経済状況が不確かな今日、私は安定した収入と雇用を保証されていることを高く評価していました。...続きを読む(全977文字)

【良い点】
toCサービスをやってみたくなったので退職しました。
システムインテグレーションがしたい方はこの会社いればいろいろできるので良いと思います。t...続きを読む(全170文字)

【良い点】
一つ上の先輩から20代、30代、40代、50代と各世代の方々がいるので、自分から会話していけば、色々視座が上がる環境がある。聞けば教えてくれる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
当時はOJTが中心だったが、時期によって座学講習があった

資格補助もあり、やろうと思えば金銭的補助はあった。
逆を言えば、自分の時間を使って...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新卒の場合、入社2年目にシステム工学レポートと入社3年目に研修員論文がある。
現在はだいぶ改善されて、作業量が減ったが、複数の業務をこなしつつ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ここ数年は毎年ベースアップおよびボーナスの増額が行われている。
昇給は級が上がると数万円単位で増えるものの、そうでない場合は
2～3000円の...続きを読む(全222文字)

【良い点】
昇進が早い人は総じて優秀な人が多いイメージである。30代の半ばで能力を買われ、一般的な企業の課長クラスである主任技師という役職に抜擢されている...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一般的な企業の主任クラスである、技師という役職になれば、とてもお給料が上がると聞いたことがある。
残業や休出をした場合の時間単価も比例して高く...続きを読む(全195文字)

【良い点】
日立グループであるため、福利厚生はとても良かったと思われる。
家賃補助は安いが、映画鑑賞券の割引や、レンタカー割引、スーツ店での割引など、使い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
プライベートの時間を持ちやすく調整しやすい。年休は取得しやすく、子供がいる人もチームで仕事をするため、仕事の調整がしやすい。働く人たちは、割と...続きを読む(全196文字)

【良い点】
・福利厚生が充実している
・ブランド力がある
【気になること・改善したほうがいい点】
・従業員の自主退職による人員不足を早急に補おうとしない
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
中途採用がほぼない。例外的に受け入れている場合もあるみたいだが、定かでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも年功序列。合...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年に2回ほど課長クラスの方と面談を実施し、目標を設定します。設定した目標がクリアできたかどうかを判断し、賞与や昇給に反映されます。
基本的に達...続きを読む(全196文字)

評価は1年に2回上長との面接にて実施される。今期の実績・今後の目標設定・資格の取得状況などが評価される。今期の実績は仕事の上のプログラムやテストにおいて工...続きを読む(全202文字)

残業代は当然の如くでます。当たり前といえば当たり前です。繁忙期は、担当のプロジェクトまたは個人で担当しているシステムの安定度合いによります。安定していなけ...続きを読む(全213文字)

有給はとれます。案件の難易度やプロジェクトチームの練度にもよりますが、トラブルを引き起こすような箇所を事前に特定し処理を組んでおけば問題は事前に回避できま...続きを読む(全229文字)

新卒採用であったこともありますが、1年目研修制度が充実しており座学からのフォローとOJTで先輩社員のフォローや指示を受けながらの開発保守作業がメインではじ...続きを読む(全213文字)

同一業界では多いほうだと思う。
給料が上がりやすいのは、収益を上げている部署。部署によって給与評価がかわる。
金融、大口案件のプロジェクトは評価が上が...続きを読む(全178文字)

最初に配属される部署によると思う。
企業の制度としては女性の雇用を推進するような流れにはなっているが
IT業界であることに変わりはないので、プロジェク...続きを読む(全196文字)

プロジェクトの繁忙期により大きく異なり、隣の課は19時には電気が消えて暗いにも関わらず隣の課は毎晩日を超えて電気がついていることもしばしば。残業がかさむと...続きを読む(全179文字)