この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で働く時間をある程度決められる。毎週末の休みを取るというより長期休暇を多くとって旅行に行ったりしやすいでしょう。
家族ができてしまうと転勤...続きを読む(全221文字)
エーザイ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーザイ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で働く時間をある程度決められる。毎週末の休みを取るというより長期休暇を多くとって旅行に行ったりしやすいでしょう。
家族ができてしまうと転勤...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児をしながらでも働ける.部署によると思うが,所属していた部署はとても理解があり,部署の懇親会も子供連れでも全く違和感ない感じだった.
【気に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給さ取りやすい
比較的裁量があるため、やすめる
【気になること・改善したほうがいい点】
激務な部署は土日も出勤
大学担当者はやすめないし、有...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
時間外業務については残業代は必ずつけてくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーについては、青天井のごとく残業が発生...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
私の組織は有休はとりづらいですが、そうでない組織も中にはあるようです。平気で有休を拒否してくる上司もいるし、残業時間が多すぎる人も多々いる。
...続きを読む(全108文字)
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比較的有給休暇は取りやすいと思います。ただし忙しい時期だと、有給休暇をとるのを躊躇してしまいます。残業についてはお願いされることもあるが、派遣においては断...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
定時は早く終わるのが非常に良かった。そのため、残業しないと、かなり早い時間に帰宅することになり、残業しがちな感じはする
【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜間、休日もメールが通常運転で飛び交っている。長時間労働が問題であるという意識はあるようであるが、管理職自ら正そう...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
部署によるが有給は比較的取りやすい。残業は40時間以内でコントロールするよう指示が出ている。仕事量を人によって偏りがあるが、周りの協力は得られ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
決まった時間に仕事が始まり仕事が終わることが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんの仕事内容ではあります。
ですが、やはり職...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
比較的ワークライフバランスはよい。上長次第のところもあるが、有給休暇は取りやすい。コロナ渦以前は無駄に遅くまで仕事をするケースが多かったが改善...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特に良い点はない。
勤務時間が長くない業務や職種には年配方が着くことが多い。この点、不平等や理不尽に考える人は向いていない。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
時短勤務や勤務地選択制度(今在籍の場所から異動しない)がある
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが、上の2つを取ると給料が半分近...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
製造の現場ではよくある事だが、全体的に休憩が多めである。昼50分の午前午後で30分ずつは休憩。自分の部署では基本残業はない。きっちり18時に終...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒入社の社員が多いため、新入社員も中途もみんなで育てるという意識が強く、業務面ではチームで達成した時の達成感がある。部署によるが業務外での集...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現在、推進されているが、実態が伴っているかは不明である。しかし有給は月1日は取れと言われ、あらかじめ記入するシートができたので有給が取りやすく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若手にも基幹病院を担当させて頂ける等、活躍の場をいただけるようになった。主力品は大学病院や基幹病院での活動がメインとなる為、若手から活躍する場...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年間休日は120日以上ある。飛石になっている祝日は年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィーク等の長期休暇にまとめられるため、海外、国内問わず旅行等...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
他社よりも比較的早くに大きい病院を任せてもらえるのでモチベーションはあがる。最近は退職者が多いのが理由でもあるが担当範囲が広く多くなってしまっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
認知症薬で有名であり、患者貢献度の意識が高い企業だと思ったため。
また給料も多いイメージも強く女性の働き方にも柔軟であったため。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年功序列の要素が大きいため、入社してすぐの給与は同業他社と比較し特別高いとは言えない。しかしながら、ベースの給与は高いため、年次を重ねていくと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
将来性は良くも悪くもレカネマブ次第。認知症関連KOLとの関係性は深いため学会含め動きの連動性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
評価項目が明確であり、わかりやすく納得しやすくなった。上司との話し合いが年4回設けられており、目標とすべきことから業務内容、またチャレンジする...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
出産、育児への支援は充実している。育休中も利用できる講座などの紹介もあり、利用しやすい。育児休暇をとる男性も増えてきており、育児休暇取得者の体...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修、スキルアップに関して使用できるプログラムが充実している。社内版インターンシップ、キャリアデザインに関する研修や、セミナー、オンライン講座...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
同僚や上司とのコミュニケーションはとりやすい。研究のことなども相談しやすく、相手の話をじっくり聞く風土がある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
忙しい部署だと、なかなか休みがとりにくい時期があることもあるが、有給消化率は会社がかなり推進しているので、部署によるが、有給は比較的取りやすい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
部署、役職にやっては非常に楽。
製造の平社員は有給休暇を全て使える勢いで休める。
子供の授業参観、運動会など家族のために動ける事が多く、良い。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、残業時間は月20時間くらい。それほど多くなく、有給休暇も取得しやすいのでライフワークバランスは不満なし。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
テレワークが定着しており、週に一回はテレワークでの在宅勤務をしている。子どもの面倒も見れるのでありがたい。またサテライトオフィスも契約している...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的にはホワイト企業で、部署によるが残業がほとんどない部署もある。
有給消化率も部署によるが総じて高いと思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
コロナ禍以降テレワークが中心となり、色々な家庭環境があっても、ワークライフバランスを整えやすい。特に子供がいる家庭であれば、柔軟な働き方ができ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
プライベートの時間は大いに確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30時間以上残業すると上長が注意されてしまうため、仕事をバリバ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休取得しやすい雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応部署は残業が多い傾向にあるが、働き方が見直され、年々減少傾向にある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
チームにもよるが基本的には比較的早く退社はできる。有休も基本的には通るのでプライベートとの兼ね合いは悪くない。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務よりプライベートを優先できる風土
【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理が緩く、サービス残業や土日に仕事をしても誤魔化せるシステ...続きを読む(全86文字)
会社名 | エーザイ株式会社 |
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フリガナ | エーザイ |
設立日 | 1941年12月 |
資本金 | 449億8600万円 |
従業員数 | 11,102人 |
売上高 | 7444億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内藤晴夫 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 1050万円 |
電話番号 | 03-3817-3700 |
URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。