エーザイの新卒採用・就職・企業情報

エーザイ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数784件)。ESや本選考体験記は384件あります。基本情報のほか、エーザイ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

エーザイの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したエーザイ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したエーザイ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

エーザイの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

エーザイ株式会社

生産管理・技術職
通過
Q. “レジリエンス”とは、「困難やストレスをしなやかに受け止め、跳ね返し、適応・回復していく力・性質」と言われています。あなたのレジリエンス力をよく表している過去の経験事例として、あなたがこれまでの人生において最も困難・ストレスを感じた経験と、それをどう乗り越えたかについて具体的に記載してください。
A.

高校の部活動の経験である。新型コロナウイルスの影響で〇〇が中止となった。私は部長として、感染の制御と部員の想いの両立は困難で強い葛藤を抱いた。そこで私は顧問や部員と話し合い、解決策を見つけるために学校側と何度も交渉を重ねた。その結果、〇〇をする機会を得た。限られた...続きを読む(全296文字)

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公開日:2026年7月17日
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エーザイ株式会社

生産管理・技術職
内定
Q. 「レジリエンス」とは、「困難やストレスをしなやかに受け止め、跳ね返し、適応・回復していく力・性質」と言われています。あなたのレジリエンス力をよく表している過去の経験事例として、あなたがこれまでの人生において最も困難・ストレスを感じた経験と、それをどう乗り越えたかについて具体的に記載してください。(400字以下)
A.

私が最も困難に直面した経験は、〇〇反応の開発です。他の同期が先輩から引き継いだテーマに取り組む中、私は研究室の知見がないテーマに自ら挑戦しました。実験手順や方針が定まらず、当初は反応が思うように進行せず何度も壁にぶつかりました。その際、指導教授から「〇〇」と指導を...続きを読む(全376文字)

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公開日:2026年7月17日
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エーザイ株式会社

MR職
通過
Q. 1.認知症に対し、エーザイを通じてあなた自身はどの様に社会貢献をしていきますか? 自身が果たす役割と周囲の巻き込み方についても記載してください。
A.

貴社のMR活動を通じ、認知症の方とそのご家族、生活者が前向きに生活できる環境づくりに貢献したいと考えています。
まず、レケンビのような画期的薬剤の普及と、今後の新薬開発に向けた基盤づくりに取り組みます。
医療従事者のニーズを丁寧に把握し、患者様一人一人の状態に...
続きを読む(全393文字)

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公開日:2026年7月14日
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エーザイ株式会社

MR職
通過
Q. 1.認知症に対し、エーザイを通じてあなた自身はどの様に社会貢献をしていきますか? 自身が果たす役割と周囲の巻き込み方についても記載してください。 ◆  (全半角400文字以内)
A.

私は、課題の本質を捉え主体的に動く強みを活かし、hhcecoモデルの実現によって社会貢献したい。まず、DHBLが生み出す科学的価値を、地域の「安心」へと変換したい。そのためにまず、MRとして医師との対話から潜在的な課題を特定し、単なる医薬品情報提供に留まらず、AI...続きを読む(全411文字)

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公開日:2026年7月17日
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エーザイ株式会社

臨床開発職
通過
Q. これまでを振り返って、あなた自身が何かこれまでにない、新たな価値*を創出したという経験を挙げ、その取り組みの中で「あなたが特に工夫した点」あるいは「あなたが変えた/変わった点」を記載してください。(全半角500文字以内) *既存の枠組みの中で進めたことではなく、自身で枠組みを新たにつくった経験のこと。成果の大小は問いませんのでなんでも結構です。
A.

私は家庭教師のアルバイトで、担当した生徒に寄り添う中で、“勉強を教えるだけ”にとどまらない支援方法を自ら考え実践しました。生徒は学習のモチベーションが続かず悩んでいました。私は、その根本原因は志望校が決まっておらず、目標が持てないことであると対話の中で見抜きました...続きを読む(全492文字)

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公開日:2026年7月9日
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エーザイ株式会社

CMC研究職
通過
Q. 志望動機
A.

「患者様の喜怒哀楽を第一に考える」という貴社のhhc理念を、私は研究室ではなく「病棟」で学びました。薬剤師として現場に立ち、既存の薬では救いきれない患者様の痛みや、治療の限界を目の当たりにしたことが、私の研究の原動力です。 現在、創薬のパラダイムシフトにより、優れ...続きを読む(全378文字)

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公開日:2026年7月13日
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エーザイ株式会社

MR職
通過
Q. エーザイを志望する理由
A.

ヒューマン・ヘルスケアという理念のもと、患者様とそのご家族の想いにどこまでも誠実に寄り添える環境があるからです。
大学の実務実習の中で、認知症の患者様やそのご家族が日々抱えている不安を目の当たりにし、病気の治療だけでなく生活の背景まで理解してサポートする重要性を...
続きを読む(全282文字)

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公開日:2026年7月9日
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エーザイ株式会社

コンシューマー医薬品営業職
通過
Q. あなたが大切にしている価値観について教えてください。 (全半角400文字以内)
A.

私が大切にしているのは、「相手の自律的な行動を促すための、誠実な伴走を根底に置く」という価値観である。この価値観は、塾講師のアルバイトで生徒の意欲低下に直面した際、一方的な熱意の押し付けが相手の思考を奪っていると気づいた経験から確立された。本質的な課題解決には、単...続きを読む(全394文字)

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公開日:2026年7月17日
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エーザイ株式会社

ITデジタル職
通過
Q. IT・デジタル技術を活用した業務の改革について、成し遂げたいことを記載してください。 (全半角300文字以内)
A.

私が成し遂げたいのは、デジタル技術を活用して「薬だけでは届かない患者様の日常」を支える仕組みを構築することです。貴社は認知症エコシステムの構築を通じ、発症前から治療後まであらゆるステージの当事者・ご家族を支えるデジタルソリューションの提供を推進しています。私はこの...続きを読む(全290文字)

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公開日:2026年7月6日
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エーザイ株式会社

ITデジタル職
通過
Q. 当社の志望動機
A.

貴社が掲げる「hhc」の理念のもと、医療の枠を超えてデジタルを活用した価値創出に挑戦している点に強く惹かれたためです。私はこれまで、課題の本質を捉え、周囲を巻き込みながら仕組みで解決することにやりがいを感じてきました。アルバイト先や大学の活動においても、属人的な運...続きを読む(全398文字)

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公開日:2026年6月16日
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エーザイの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

エーザイ株式会社

臨床研究セミナー / 臨床開発職
通過
Q. これまでを振り返って、あなた自身が何かこれまでにない、新たな価値*を創出したという経験を挙げ、その取り組みの中で「あなたが特に工夫した点」あるいは「あなたが変えた/変わった点」を記載してください。(全半角500文字以内)
A.

学生会で幹部として、忘年会の景品業務システムを一新しました。弊会の忘年会には福引会を設けており、私は当日寄付される景品を参加者数に応じて抽選項目に割り当てる業務を担当しました。イベント開始後、従来の場当たり的な管理体制によって確認漏れと紛失が多発し、開始5分前に抽...続きを読む(全467文字)

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公開日:2026年7月17日
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エーザイ株式会社

MR職 / MR職
通過
Q. エーザイを志望する理由は何ですか。
A.

貴社を志望する理由は、MRの仕事への理解を深めるとともに、貴社が掲げるhhc(ヒューマン・ヘルスケア)の考え方について学びたいと考えたためです。は、人々の健康や生活の質の向上に貢献できる仕事に関心を持っています。その中でもMRは、医療従事者へ医薬品の適正使用に関す...続きを読む(全420文字)

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公開日:2026年7月8日
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エーザイ株式会社

臨床研究セミナー / 臨床開発職
通過
Q. 仕事体験への応募理由
A.

私は貴社の臨床試験の計画立案や意思決定のプロセスを体感し、開発職に求められる視点や判断力を学びたいです。私は、1日でも早く患者さんに新薬を届けたいと強く考えています。そのためには、科学的根拠に基づき有効性・安全性を評価しつつ、迅速かつ戦略的に承認申請を進めることが...続きを読む(全288文字)

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公開日:2026年7月7日
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エーザイ株式会社

研究開発職1Day仕事体験セミナー / 臨床開発職
通過
Q. あなたのキャッチコピーと理由
A.

粘り強く、結果で信頼を築く挑戦者
私は将来の研究者として成長するために、学会での発表と受賞という目標を掲げ、その達成を目指しました。限られた期間の中で成果を出すため、「課題の可視化」と「積極的な相談」を徹底しました。タスクを整理して進捗を管理し、指導教員や先輩の...
続きを読む(全247文字)

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公開日:2026年7月1日
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エーザイ株式会社

CMC研究セミナー / CMC研究職
通過
Q. エーザイの研究セミナーに参加を希望する理由を記載してください。
A.

成長と社会貢献を両立できる理想的な環境だと感じ、その風土に触れたいため。有機反応開発で培った収率向上や基質適応範囲拡大を目指す経験は、プロセスケミストに求められる収率や副生成物の制御に直結し、アミノ酸の立体選択的合成経験は、医薬品に頻出する構造や不斉反応への独自の...続きを読む(全300文字)

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公開日:2026年6月10日
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エーザイ株式会社

創薬研究職
通過
Q. エーザイの研究セミナーに参加を希望する理由を記載してください。
A.

私は研究セミナーを通して、研究職としてどのように患者様に寄り添い貢献できるのかを学びたいです。貴社はhhc活動などで患者様やご家族と直接向き合い、寄り添う姿勢を大切にしています。私は、このような考え方をhhc体験にて深く学びたいです。そして、本セミナーを通じて、患...続きを読む(全299文字)

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公開日:2026年6月9日
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エーザイ株式会社

研究開発職1Day仕事体験セミナー / 創薬研究職
通過
Q. 研究テーマ・概要(300字以内)
A.

私はアルツハイマー病の原因の一つと考えられている、アミロイドβというタンパク質の脳内での挙動を調べるために、新しいモデル生物を用いた遺伝子組み換え系統を開発しています。この生物は一生を通じて透明性が維持されるため、従来のモデル生物ではできなかった同一個体における経...続きを読む(全300文字)

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公開日:2026年4月30日
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エーザイ株式会社

MR職 / MR職
通過
Q. エーザイ(MR職)のオープンカンパニーを志望する理由と学びたい事を具体的に記入して下さい。
A.

貴社が掲げるhhc理念と共同化の考え方が、MRの業務にどのように反映されているのかを学びたいと考えたためだ。薬学の学びや医療現場での経験を通じて、患者さんが治療を受けるうえでは医学的な有効性だけでなく、生活背景や不安といった様々な要素が影響することを実感した。貴社...続きを読む(全514文字)

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公開日:2026年4月30日
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エーザイの みんなの就活速報

エーザイの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.1
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.4
スキルアップ
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4.1
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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3.8

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エーザイの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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エーザイの 社員の口コミ・評判

エーザイ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年7月15日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスは、比較的良好な状態を維持しやすいように思います。もちろん、場所による特色はありますが、有給休暇の取得は推進されていますし...
続きを読む(全282文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年5月28日
回答者:

【良い点】
有給休暇が取得しやすい環境が整っており、前もって申請すればスムーズに休みを取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や...
続きを読む(全121文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年5月28日
回答者:

【良い点】
法令遵守の意識が非常に高く、福利厚生や労務管理が整っているため、安定して長く働きやすい環境がある点は魅力的でした。
【気になること・改善したほ...
続きを読む(全147文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月26日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
良い評価を取る労力と報酬があまりにも見合ってないと感じたため。仕事ができない、またはできないフリをしている方が圧倒...
続きを読む(全180文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年5月15日
回答者:

【良い点】
日本の伝統的な製薬企業の最大の強みは、「時間と実験を積み重ねて薬を創る」という愚直なまでのプロセスへのこだわりです。一つの有効成分に対して、膨...
続きを読む(全528文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年4月27日
回答者:

【良い点】
各グレードごとに業界の75%以上の水準を目指して設定くださっているので、ある程度高い水準は保たれている。
【気になること・改善したほうがいい点...
続きを読む(全163文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年4月27日
回答者:

【良い点】
一律住宅手当として5万円が全社員に配分されているのは大変ありがたい。しかしながらそれ込みでの基本給のような感覚になっており、そもそものベースの...
続きを読む(全404文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年4月21日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
エーザイでの就職活動を通じて感じたのは、社員の誠実さと「患者様貢献」という理念の浸透度の高さです。選考では論理性だ...
続きを読む(全364文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年4月21日
回答者:

【良い点】
エーザイでの就職活動を通じて感じたのは、社員の誠実さと「患者様貢献」という理念の浸透度の高さです。選考では論理性だけでなく、人としての価値観や...
続きを読む(全249文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年2月5日
回答者:

【良い点】
当たり前だが、育休など一般的な制度はある。子持ちの方はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務なので、休めない。家族に不満...
続きを読む(全94文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エーザイの 学生の口コミ・評判

エーザイ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年06月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

エーザイ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年06月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

エーザイ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年06月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

エーザイ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年06月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

エーザイ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2026年06月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

エーザイ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年06月04日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問

エーザイの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

エーザイの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

エーザイの 会社情報

基本データ
会社名 エーザイ株式会社
フリガナ エーザイ
設立日 1941年12月
資本金 449億8600万円
従業員数 10,839人
売上高 8253億7800万円
決算月 3月
代表者 内藤 晴夫
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号
平均年齢 44.6歳
平均給与 1055万円
電話番号 03-3817-3700
URL https://www.eisai.co.jp/index.html
採用URL https://eisai-recruit.jp/fresh
NOKIZAL ID: 1130321

エーザイの 業績データの推移

エーザイ株式会社の2026年3月期
売上高
8253億7800万円
営業利益
441億3800万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
1兆2393億1500万 1兆2633億5000万 1兆3937億9900万 1兆3865億4700万 1兆4491億1300万
純資産
(円)
7715億3400万 8225億7100万 8989億7500万 8659億6800万 9251億2400万
売上高
(円)
7562億2600万 7444億200万 7417億5100万 7894億 8253億7800万
営業利益
(円)
537億5000万 400億4000万 534億800万 543億7800万 441億3800万
経常利益
(円)
544億5800万 450億1200万 618億2300万 610億6500万 509億9900万
当期純利益
(円)
479億5400万 554億3200万 424億600万 464億3200万 385億5800万
利益余剰金
(円)
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----
売上伸び率
(%)
17.07 - 1.56 - 0.36 6.42 4.56
営業利益率
(%)
7.11 5.38 7.2 6.89 5.35
経常利益率
(%)
7.2 6.05 8.33 7.74 6.18

※参照元:NOKIZAL

エーザイの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。