
エーザイ株式会社
- Q. IT・デジタル技術を活用した業務の改革について、成し遂げたいことを記載してください。 (全半角300文字以内)
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A.
私が成し遂げたいのは、デジタル技術を活用して「薬だけでは届かない患者様の日常」を支える仕組みを構築することです。貴社は認知症エコシステムの構築を通じ、発症前から治療後まであらゆるステージの当事者・ご家族を支えるデジタルソリューションの提供を推進しています。私はこの...続きを読む(全290文字)
エーザイ株式会社
エーザイ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数783件)。ESや本選考体験記は364件あります。基本情報のほか、エーザイ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したエーザイ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したエーザイ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私が成し遂げたいのは、デジタル技術を活用して「薬だけでは届かない患者様の日常」を支える仕組みを構築することです。貴社は認知症エコシステムの構築を通じ、発症前から治療後まであらゆるステージの当事者・ご家族を支えるデジタルソリューションの提供を推進しています。私はこの...続きを読む(全290文字)

貴社が掲げる「hhc」の理念のもと、医療の枠を超えてデジタルを活用した価値創出に挑戦している点に強く惹かれたためです。私はこれまで、課題の本質を捉え、周囲を巻き込みながら仕組みで解決することにやりがいを感じてきました。アルバイト先や大学の活動においても、属人的な運...続きを読む(全398文字)

私は、患者様とそのご家族の生活に寄り添い、治療を通じて日常を支える医薬品を届けたいと考え、貴社を志望いたします。祖母が認知症を患い会話が成り立たなくなった経験と、介護を担う母の負担が増えていく様子を通じて、認知症治療は患者様の症状改善にとどまらず、ご家族の生活を支...続きを読む(全390文字)

貴社の「hhc」理念に深く共感し、病に苦しむ方々の「日常の彩り」を取り戻す創薬を実現したいと考え志望いたしました。私は過去に体調を崩し、当たり前の生活が制限された経験を通じて、疾患は肉体的な苦痛だけでなく、精神的なゆとりや社会との繋がりさえも削り取ってしまうことを...続きを読む(全413文字)

私は、早期診断・治療の推進と、患者が自己実現を継続できる社会環境の構築を通じて貢献したい。共同化研修での当事者との対談を通じ、適切な環境があれば社会生活は断絶されないと学んだ一方、早期診断が偶然に依存している現実を痛感した。現在行っている認知機能低下の早期検出の研...続きを読む(全394文字)

自身の「人の仕事を支える立場で働きたい」という思いが、貴社のhhc理念と深く通じると感じたからです。
私は大学院にて、〇〇を補完する立場の共同研究を行ってきました。この経験から、自身の知識や技術を活かし、相手の課題解決を支援することにやりがいを感じるようになりま...続きを読む(全394文字)

○○において、○○として凡事徹底を掲げ、私生活での規律を徹底させたことです。大学入学後、○○に入部しましたが、グランド外での規律に対しての意識が低いと感じました。100人以上の部員がいるチームであることから、チームへの帰属意識が低い人がいるのは仕方がないといった風...続きを読む(全386文字)

認知症領域のトップ企業として成長を続けている貴社で働くために必要なスキルや心構え、どのような方が働いていらっしゃるのかなど貴社の雰囲気を自分の肌で感じたいというのが大きな理由です。また貴社で働く方々がどのような思いで日々研究を進めているのか、それが自分にもできうる...続きを読む(全257文字)

塾講師のアルバイトに注力した。私は、学習指導を通じて生徒の成績向上を目指すだけでなく、生徒一人ひとりの学習意欲を高める環境づくりに注力した。単に知識を教えるだけでは学力は伸びず、生徒が「自分で学ぶ姿勢」を持つことこそが本質的な成長につながると考えたからである。具体...続きを読む(全397文字)

私は集団塾の講師として生徒を導き、成績向上や勉強への負の意識を取り払えるように打ち込んだ。そして、エリア(12校)内1位かつ神奈川(135校)内2位の成果を得た。私はインフルエンサー活動の経験から、常に人々の未来の生活を向上させるという思いが念頭にある。私は現中1...続きを読む(全396文字)

粘り強く、結果で信頼を築く挑戦者
私は将来の研究者として成長するために、学会での発表と受賞という目標を掲げ、その達成を目指しました。限られた期間の中で成果を出すため、「課題の可視化」と「積極的な相談」を徹底しました。タスクを整理して進捗を管理し、指導教員や先輩の...続きを読む(全247文字)

患者起点の理念がMR業務にどのように活かされているのかを学びたいです。医薬品情報の提供...続きを読む(全93文字)

成長と社会貢献を両立できる理想的な環境だと感じ、その風土に触れたいため。有機反応開発で培った収率向上や基質適応範囲拡大を目指す経験は、プロセスケミストに求められる収率や副生成物の制御に直結し、アミノ酸の立体選択的合成経験は、医薬品に頻出する構造や不斉反応への独自の...続きを読む(全300文字)

私は研究セミナーを通して、研究職としてどのように患者様に寄り添い貢献できるのかを学びたいです。貴社はhhc活動などで患者様やご家族と直接向き合い、寄り添う姿勢を大切にしています。私は、このような考え方をhhc体験にて深く学びたいです。そして、本セミナーを通じて、患...続きを読む(全299文字)

私はアルツハイマー病の原因の一つと考えられている、アミロイドβというタンパク質の脳内での挙動を調べるために、新しいモデル生物を用いた遺伝子組み換え系統を開発しています。この生物は一生を通じて透明性が維持されるため、従来のモデル生物ではできなかった同一個体における経...続きを読む(全300文字)

貴社が掲げるhhc理念と共同化の考え方が、MRの業務にどのように反映されているのかを学びたいと考えたためだ。薬学の学びや医療現場での経験を通じて、患者さんが治療を受けるうえでは医学的な有効性だけでなく、生活背景や不安といった様々な要素が影響することを実感した。貴社...続きを読む(全514文字)

患者中心の医療を追求するエーザイの理念「hhc」に強く共感し、MR職のオープンカンパニーを志望する。貴社は神経・オンコロジー領域を軸に、患者と家族の生活の質向上を目指して医薬品開発とケア支援を一体で継続的に進めている。その中でも、服薬支援デバイスや自治体と連携した...続きを読む(全612文字)

「患者さんの未来を見据え、粘り強く価値を形にする挑戦者」
このキャッチコピーは、私の行動特性とエーザイが大切にする価値観を重ねて表現したものです。研究や学業において、結果がすぐに出ない状況でも原因を分析し、周囲と協力しながら粘り強く取り組んできました。この姿勢は...続きを読む(全315文字)

エーザイが掲げる「患者さんと生活者の喜怒哀楽に寄り添う」という理念に強く共感し、医療現場に真に必要とされる価値を創出しようとする姿勢をより深く理解したいと考えたためです。1dayインターンを通じて、MR職が単に情報提供を行うだけでなく、医療従事者の考えや特性を踏ま...続きを読む(全235文字)

病院実習で院内製剤を調製した際、わずかな条件の違いで品質が変化することに驚きました。その経験から、生産現場でどのように高品質を維持しているのかを実際に体感したいと考えています。特にエーザイが世界に安定的に医薬品を届けるために実践している工程管理や品質検査の現場に触...続きを読む(全239文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年5月28日【良い点】
有給休暇が取得しやすい環境が整っており、前もって申請すればスムーズに休みを取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年5月28日【良い点】
法令遵守の意識が非常に高く、福利厚生や労務管理が整っているため、安定して長く働きやすい環境がある点は魅力的でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月26日【気になること・改善したほうがいい点】
良い評価を取る労力と報酬があまりにも見合ってないと感じたため。仕事ができない、またはできないフリをしている方が圧倒...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年5月15日【良い点】
日本の伝統的な製薬企業の最大の強みは、「時間と実験を積み重ねて薬を創る」という愚直なまでのプロセスへのこだわりです。一つの有効成分に対して、膨...続きを読む(全528文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年4月27日【良い点】
各グレードごとに業界の75%以上の水準を目指して設定くださっているので、ある程度高い水準は保たれている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年4月27日【良い点】
一律住宅手当として5万円が全社員に配分されているのは大変ありがたい。しかしながらそれ込みでの基本給のような感覚になっており、そもそものベースの...続きを読む(全404文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年4月21日【気になること・改善したほうがいい点】
エーザイでの就職活動を通じて感じたのは、社員の誠実さと「患者様貢献」という理念の浸透度の高さです。選考では論理性だ...続きを読む(全364文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年4月21日【良い点】
エーザイでの就職活動を通じて感じたのは、社員の誠実さと「患者様貢献」という理念の浸透度の高さです。選考では論理性だけでなく、人としての価値観や...続きを読む(全249文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年2月5日【良い点】
当たり前だが、育休など一般的な制度はある。子持ちの方はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務なので、休めない。家族に不満...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年2月5日【良い点】
世界市場全体としては伸びている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全77文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年05月15日
hhc理念が根付いており、患者さん視点で物事...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2026年05月15日
座談会に参加し、安定してお...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年05月15日
家賃補助などの...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年05月15日
フレックス、リ...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年05月15日
教育体制が充実しており...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年04月07日
患者さんに貢献して...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年04月07日
パイプラインが豊富に...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年04月07日
初任給は高いです、ボーナスの回...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年04月07日
住宅手当や健康関...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年04月07日
患者さん第一に考えてお...続きを読む(全29文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
| 会社名 | エーザイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーザイ |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 449億8600万円 |
| 従業員数 | 10,839人 |
| 売上高 | 8253億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤 晴夫 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 1055万円 |
| 電話番号 | 03-3817-3700 |
| URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
1兆2393億1500万 | 1兆2633億5000万 | 1兆3937億9900万 | 1兆3865億4700万 | 1兆4491億1300万 |
|
純資産
(円)
|
7715億3400万 | 8225億7100万 | 8989億7500万 | 8659億6800万 | 9251億2400万 |
|
売上高
(円)
|
7562億2600万 | 7444億200万 | 7417億5100万 | 7894億 | 8253億7800万 |
|
営業利益
(円)
|
537億5000万 | 400億4000万 | 534億800万 | 543億7800万 | 441億3800万 |
|
経常利益
(円)
|
544億5800万 | 450億1200万 | 618億2300万 | 610億6500万 | 509億9900万 |
|
当期純利益
(円)
|
479億5400万 | 554億3200万 | 424億600万 | 464億3200万 | 385億5800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
17.07 | - 1.56 | - 0.36 | 6.42 | 4.56 |
|
営業利益率
(%)
|
7.11 | 5.38 | 7.2 | 6.89 | 5.35 |
|
経常利益率
(%)
|
7.2 | 6.05 | 8.33 | 7.74 | 6.18 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。