エーザイの新卒採用・就職・企業情報

エーザイ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数781件)。ESや本選考体験記は350件あります。基本情報のほか、エーザイ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

エーザイの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したエーザイ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したエーザイ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

エーザイの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

エーザイ株式会社

ITデジタル職
通過
Q. 当社の志望動機(400字以内)
A.

自身の「人の仕事を支える立場で働きたい」という思いが、貴社のhhc理念と深く通じると感じたからです。
私は大学院にて、〇〇を補完する立場の共同研究を行ってきました。この経験から、自身の知識や技術を活かし、相手の課題解決を支援することにやりがいを感じるようになりま...
続きを読む(全394文字)

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公開日:2025年10月30日
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エーザイ株式会社

MR職
通過
Q. あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して、挑戦的に打ち込んだこと、その成果について具体的に紹介してください。 挑戦的に打ち込んだことの動機、内容、結果(成果)の具体例
A.

○○において、○○として凡事徹底を掲げ、私生活での規律を徹底させたことです。大学入学後、○○に入部しましたが、グランド外での規律に対しての意識が低いと感じました。100人以上の部員がいるチームであることから、チームへの帰属意識が低い人がいるのは仕方がないといった風...続きを読む(全386文字)

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公開日:2025年10月30日
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エーザイ株式会社

CMC研究職
通過
Q. エーザイの研究セミナーに参加を希望する理由をご記入ください。 300文字以内
A.

認知症領域のトップ企業として成長を続けている貴社で働くために必要なスキルや心構え、どのような方が働いていらっしゃるのかなど貴社の雰囲気を自分の肌で感じたいというのが大きな理由です。また貴社で働く方々がどのような思いで日々研究を進めているのか、それが自分にもできうる...続きを読む(全257文字)

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公開日:2025年10月2日
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エーザイ株式会社

MR職
通過
Q. 1.あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して、挑戦的に打ち込んだこと、その成果について具体的に紹介してください。
A.

塾講師のアルバイトに注力した。私は、学習指導を通じて生徒の成績向上を目指すだけでなく、生徒一人ひとりの学習意欲を高める環境づくりに注力した。単に知識を教えるだけでは学力は伸びず、生徒が「自分で学ぶ姿勢」を持つことこそが本質的な成長につながると考えたからである。具体...続きを読む(全397文字)

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公開日:2025年8月20日
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エーザイ株式会社

MR職
内定
Q. 学生時代に打ち込んだことは何ですか
A.

私は集団塾の講師として生徒を導き、成績向上や勉強への負の意識を取り払えるように打ち込んだ。そして、エリア(12校)内1位かつ神奈川(135校)内2位の成果を得た。私はインフルエンサー活動の経験から、常に人々の未来の生活を向上させるという思いが念頭にある。私は現中1...続きを読む(全396文字)

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公開日:2025年7月2日
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エーザイ株式会社

MR職
内定
Q. 1.あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して、挑戦的に打ち込んだこと、その成果について具体的に紹介してください。
A.

大学の野球部で、グラウンド改修を目指し、スポンサー活動の実行者を務めた経験だ。
劣化したグラウンドの影響で怪我人が急増し、このままでは安全が確保できないと危機感を抱いた。そこで自ら部員に呼びかけ、解決策を模索した。予算不足を踏まえ、収益性が高くチーム全体で取り組...
続きを読む(全411文字)

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公開日:2025年7月25日
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エーザイ株式会社

生産管理・技術職
内定
Q. 学生生活で一番力を入れて取り組んだ課題は何ですか。 また、その結果生み出された成果や効果は何だと考えますか。(全角400文字以内)
A.

コロナワクチン接種会場でのアルバイトリーダーとして、周囲を巻き込み業務改善を行ったことです。
当時接種者急増により人員不足が深刻化し、未経験スタッフが大量採用されていました。スタッフ間のスキルや知識に差があり、業務効率低下や医療ミスのリスクが高まる状況でした。こ...
続きを読む(全396文字)

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公開日:2025年6月30日
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エーザイ株式会社

臨床開発職
通過
Q. 志望動機(400文字以内)
A.

神経疾患で苦しむ患者さんに新薬を届けQOLの向上に貢献したいためと考えまた、HCC理念に強く共感したため貴社を志望する。
病院実習において、未だ有効な治療薬がなく苦しい思いを抱える患者様がたくさんいることを痛感し、将来は新薬開発に携わりたいという思いを抱いた。様...
続きを読む(全363文字)

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公開日:2025年6月30日
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エーザイ株式会社

ITデジタル職
通過
Q. 当社の志望動機(400字以内)
A.

志望動機は2点ある。1点目は、少子高齢化が進む日本社会において、薬の力で人々の健康を支えたいためだ。看護師として働く母からの影響と、高校時代に親戚を肺がんで亡くしたことがきっかけで、「人々の健康に貢献したい」という想いが芽生えた。このことから、薬を作ることで無数の...続きを読む(全403文字)

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公開日:2025年6月26日
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エーザイの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

エーザイ株式会社

研究開発職1Day仕事体験セミナー / 創薬研究職
通過
Q. 研究テーマ・概要(300字以内)
A.

私はアルツハイマー病の原因の一つと考えられている、アミロイドβというタンパク質の脳内での挙動を調べるために、新しいモデル生物を用いた遺伝子組み換え系統を開発しています。この生物は一生を通じて透明性が維持されるため、従来のモデル生物ではできなかった同一個体における経...続きを読む(全300文字)

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公開日:2026年4月30日
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エーザイ株式会社

MR職 / MR職
通過
Q. エーザイ(MR職)のオープンカンパニーを志望する理由と学びたい事を具体的に記入して下さい。
A.

貴社が掲げるhhc理念と共同化の考え方が、MRの業務にどのように反映されているのかを学びたいと考えたためだ。薬学の学びや医療現場での経験を通じて、患者さんが治療を受けるうえでは医学的な有効性だけでなく、生活背景や不安といった様々な要素が影響することを実感した。貴社...続きを読む(全514文字)

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公開日:2026年4月30日
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エーザイ株式会社

MR職 / MR職
通過
Q. エーザイのMR職インターンを参加する理由を600字以内で記載しなさい。
A.

患者中心の医療を追求するエーザイの理念「hhc」に強く共感し、MR職のオープンカンパニーを志望する。貴社は神経・オンコロジー領域を軸に、患者と家族の生活の質向上を目指して医薬品開発とケア支援を一体で継続的に進めている。その中でも、服薬支援デバイスや自治体と連携した...続きを読む(全612文字)

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公開日:2026年4月28日
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エーザイ株式会社

臨床開発職 / 臨床開発職
通過
Q. あなたのキャッチコピーを作成してください。
A.

「患者さんの未来を見据え、粘り強く価値を形にする挑戦者」
このキャッチコピーは、私の行動特性とエーザイが大切にする価値観を重ねて表現したものです。研究や学業において、結果がすぐに出ない状況でも原因を分析し、周囲と協力しながら粘り強く取り組んできました。この姿勢は...
続きを読む(全315文字)

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公開日:2026年2月27日
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エーザイ株式会社

事業理解インターンシップ / MR職
通過
Q. エーザイのオープンカンパニーを志望する理由と学びたいことを具体的に記入してください。
A.

エーザイが掲げる「患者さんと生活者の喜怒哀楽に寄り添う」という理念に強く共感し、医療現場に真に必要とされる価値を創出しようとする姿勢をより深く理解したいと考えたためです。1dayインターンを通じて、MR職が単に情報提供を行うだけでなく、医療従事者の考えや特性を踏ま...続きを読む(全235文字)

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公開日:2026年1月21日
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エーザイ株式会社

生産管理・技術職 / 生産管理・技術職
通過
Q. エーザイ生産管理・技術職 仕事体験に参加を希望する理由および期待したい具体的体験とその理由を述べてください
A.

病院実習で院内製剤を調製した際、わずかな条件の違いで品質が変化することに驚きました。その経験から、生産現場でどのように高品質を維持しているのかを実際に体感したいと考えています。特にエーザイが世界に安定的に医薬品を届けるために実践している工程管理や品質検査の現場に触...続きを読む(全239文字)

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公開日:2026年2月27日
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エーザイ株式会社

創薬研究職 / CMC研究職
通過
Q. エーザイの研究セミナーに参加を希望する理由を記載してください。 [全半角300字以内]
A.

貴社の掲げる【hhc】の実現のためにCMC研究者に求められるスキルや業務を学びたいからだ。私は大学院で、〇〇に取り組んできた。創薬の上流にあたる研究の意義を実感する一方で、患者様に届くまでには多くの段階があるという距離も強く感じ、創薬研究を社会に橋渡しする工程の重...続きを読む(全274文字)

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公開日:2025年12月23日
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エーザイ株式会社

MR職
通過
Q. エーザイ(MR職)のオープンカンパニーを志望する理由と学びたい事を具体的に記入して下さい。
A.

MR職が医療従事者と信頼関係を築き、患者様中心の医療を支える立場として果たす役割の大きさに強い魅力を感じています。オープンカンパニーでは、医師との情報交換がどのように治療選択や疾患啓発に結びつき、患者様の予後改善に寄与しているのかを、実際のプロセスに沿って理解した...続きを読む(全579文字)

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公開日:2025年11月28日
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エーザイ株式会社

MR職 / MR職
通過
Q. 志望理由と学びたい事
A.

貴社の患者様に真摯に向き合う姿勢に感銘を受け、自分も貴社でMRとして患者様にどのように貢献できるのかを明確にしたいと考えたからです。私は病院実習で、がん化学療法を行う上で薬の副作用に不安を抱き、治療に前向きになれない患者様に多く出会いました。また、副作用の説明時に...続きを読む(全600文字)

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公開日:2025年11月6日
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エーザイ株式会社

MR職
通過
Q. エーザイ(MR職)のオープンカンパニーを志望する理由と学びたい事を具体的に記入して下さい。
A.

病気で高校を中退した経験から、患者一人ひとりの健康に真摯に向き合う仕事に強い関心を持っています。治療中、支えてくれた医療従事者や薬の力に何度も助けられ、医薬品は人の人生を変える可能性を持っていると実感しました。その経験から、単に薬を届けるのではなく、患者様の背景や...続きを読む(全598文字)

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公開日:2025年10月30日
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エーザイの みんなの就活速報

エーザイの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.1
やりがい
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4.1
年収・評価
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4.3
スキルアップ
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4.1
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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3.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エーザイの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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4.2
おすすめ度
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3.9

エーザイの 社員の口コミ・評判

エーザイ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月26日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
良い評価を取る労力と報酬があまりにも見合ってないと感じたため。仕事ができない、またはできないフリをしている方が圧倒...
続きを読む(全180文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年5月15日
回答者:

【良い点】
日本の伝統的な製薬企業の最大の強みは、「時間と実験を積み重ねて薬を創る」という愚直なまでのプロセスへのこだわりです。一つの有効成分に対して、膨...
続きを読む(全528文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年4月27日
回答者:

【良い点】
各グレードごとに業界の75%以上の水準を目指して設定くださっているので、ある程度高い水準は保たれている。
【気になること・改善したほうがいい点...
続きを読む(全163文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年4月27日
回答者:

【良い点】
一律住宅手当として5万円が全社員に配分されているのは大変ありがたい。しかしながらそれ込みでの基本給のような感覚になっており、そもそものベースの...
続きを読む(全404文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年4月21日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
エーザイでの就職活動を通じて感じたのは、社員の誠実さと「患者様貢献」という理念の浸透度の高さです。選考では論理性だ...
続きを読む(全364文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年4月21日
回答者:

【良い点】
エーザイでの就職活動を通じて感じたのは、社員の誠実さと「患者様貢献」という理念の浸透度の高さです。選考では論理性だけでなく、人としての価値観や...
続きを読む(全249文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年2月5日
回答者:

【良い点】
当たり前だが、育休など一般的な制度はある。子持ちの方はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務なので、休めない。家族に不満...
続きを読む(全94文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年10月29日
回答者:

【良い点】
最近の新卒から給料上げるブームの流れにのって、1年目からでもそれなりに給料が高い。他社のMRと比較しても、高い方である。評価制度については、実...
続きを読む(全149文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年10月29日
回答者:

【良い点】
製品は完全なプライマリー領域ではなく、中枢神経領域やリウマチ、一部では抗がん剤も扱える。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の製品で...
続きを読む(全116文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エーザイの 学生の口コミ・評判

エーザイ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年01月22日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

製薬業界の中でも日系では神経疾患や糖尿病に強く、そういった分野に興味がある人にはやりがいが大きく感じられると思う。発展途上国での取り組みなど、世界中でヒュ...続きを読む(全119文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年01月22日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

神経疾患治療薬における優位性や、今後の市場規模拡大を考えると、将来性...続きを読む(全74文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年01月22日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

勤務地は地方も多く(扱う疾患によって異なり、岐阜などある)、不...続きを読む(全68文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2026年01月22日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

エーザイ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年01月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

エーザイ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年01月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

エーザイ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年01月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

エーザイ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年01月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

エーザイ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2026年01月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

エーザイの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

エーザイの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

エーザイの 会社情報

基本データ
会社名 エーザイ株式会社
フリガナ エーザイ
設立日 1941年12月
資本金 449億8600万円
従業員数 10,839人
売上高 7894億円
決算月 3月
代表者 内藤 晴夫
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号
平均年齢 44.6歳
平均給与 1055万円
電話番号 03-3817-3700
URL https://www.eisai.co.jp/index.html
採用URL https://eisai-recruit.jp/fresh
NOKIZAL ID: 1130321

エーザイの 業績データの推移

エーザイ株式会社の2025年3月期
売上高
7894億円
営業利益
543億7800万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
1兆900億900万 1兆2393億1500万 1兆2633億5000万 1兆3937億9900万 1兆3865億4700万
純資産
(円)
7279億4200万 7715億3400万 8225億7100万 8989億7500万 8659億6800万
売上高
(円)
6459億4200万 7562億2600万 7444億200万 7417億5100万 7894億
営業利益
(円)
517億6600万 537億5000万 400億4000万 534億800万 543億7800万
経常利益
(円)
525億5100万 544億5800万 450億1200万 618億2300万 610億6500万
当期純利益
(円)
421億1900万 479億5400万 554億3200万 424億600万 464億3200万
利益余剰金
(円)
----
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売上伸び率
(%)
- 7.14 17.07 - 1.56 - 0.36 6.42
営業利益率
(%)
8.01 7.11 5.38 7.2 6.89
経常利益率
(%)
8.14 7.2 6.05 8.33 7.74

※参照元:NOKIZAL

エーザイの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。