【飲料業界の未来を担う】【19卒】アサヒビールの冬インターン体験記（理系/総合職）No.3398（京都大学大学院/男性）（2018/9/13公開）

もともと食品業界に興味があり、なかでも飲料は食品と違い制限なく消費することができるという点で今後もさらに成長する業界だと思ったから。
また、アサヒビールは平均年収も高く、福利厚生も充実しているので入社したいと考えていたから。

書類とWEBテストのみの選考であったため、先輩にESの添削をしていただいた。特に研究内容の項目は、文系の人事の人でも初見で理解できるように分かりやすくかみ砕いて書きました。
また、WEBテストで切られることを防ぐために、参考書を買いました。

エントリーシート → WEBテスト

会社概要、工場見学、座談会、実務に模したワーク

1日目にやったこと

最初に会社概要を説明していただきました。その後、工場見学に行き施設の説明をしつつ、適宜質問を受け付ける形を取っていました。その後、技術系社員の実務に模したワークを行い、最後は座談会を行いました。

課長級の方々

なし

質問をする学生が非常に多かったので、みなさん積極性があり驚いたと言われました。
しかし、ワークでは難易度が高かったためか根本的なミスを犯している班があり、アサヒビールの社員の目線をもって考えてほしかったと仰っていました。

社員さんが質問を受け付ける場面が多く、かつ積極的な学生が非常に多かったので、自分から積極的に質問しないと熱意を伝えられないと感じ、苦労しました。
また、ワークは非常に難易度が高く制限時間が短かったので、ついていくことが難しかったです。

実際の工場を見学できたことは非常に有益でした。機械や設備の説明をしていただいたので、ある程度工場の仕組みを理解することができました。
また、座談会などを通じて多くのアサヒビールの社員の方とお話させていただき、社員さんの雰囲気や社風を肌で感じることができたのも、参加したメリットであると思います。

質問する機会が非常に多かったので、事前に企業研究を行い、質問を用意しておけば周りと差をつけられたと思いました。

実際の業務に模したワークを行うことができたので、業務内容を理解することができたからです。
また、若手の社員さんとコミュニケーションを取れる機会が多かったので、入社する前には想像していなかった仕事などを教えてもらい、働くイメージを持つことができました。

他社のインターンシップとは違い、インターン中に社員の方がメモを取ったりなど、学生を評価している様子はなかったので、選考には関係ないと思います。
また、期間が１Dayと短く、一人当たりの発表の時間も短いため優秀かどうかを見極めることはできないと思います。

働いている方の雰囲気が明るくエネルギッシュで、このような人達と一緒に働きたいと感じたからです。
若手の人も気さくに年次の高い方々と話していたので、風通しの良い会社であると思いました。
また、給与や福利厚生も想像以上に手厚かったことにも惹かれました。

インターンシップ終了後に、優遇されたセミナーなどがなかったからです。
また、経団連の指針をきちんと守り選考も6月から開始される会社ですので、インターンシップで優遇されることはないと思います。

特に選考が優遇されることはないと思います。
ただし、社員の方に顔を覚えてもらえるのでいい印象を持ってもらえれば、多少はいいことがあるのかもしれません。

もともと、人の生活を支えることができ、かつ一般的に知名度があり身近であるという点に魅力を感じ、食品・飲料業界全般を志望していました。そして、ある程度会社規模が大きく、待遇面が良い会社を志望していました。
具体的には、業界地図うあ会社四季報などで営業利益500億以上の食品・飲料会社を見ていました。

大企業は、規模感が非常に大きくダイナミックで世の中に対する影響力が非常に大きく、働くやりがいがあると感じました。
また、自分が携わった製品を自ら飲むことができるという点が非常に面白味があると社員の方が言っていて、私も飲料・食品メーカーで働き、同じような気持ちを持ちたいと思いました。
インターンを経験し、アサヒビールで働きたいと強く思うようになりました。