アサヒビールのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

前半は、企業の技術や設備について学んだ。その後、業務の内容や設備技術について社員の方から詳しい説明を聞いた。また、若手のエンジニアが3人登壇し、若手のやりがいについて詳しく説明してくれた。そして、工場内の動画を見て、現状の工場の課題や現場で仕事をしている社員の声を聞くことができた。後半は、グループワークを行った。まず、社員からワークについての説明があり、それに沿ってグループ内で自由に議論する形式であった。具体的には、ビール工場内でのエネルギーロスについて計算や新たな施策の提案を行った。実際の業務に非常に近い内容だった。

会社説明をした後マーケティング部社員による質問会が行われる。その後、アイデア創出の基礎となる知識を教わる講義を1時間ほど受ける。その後は、テーマ発表を経てチームで議論し始める。引き続き案を議論してブラッシュアップ。中間発表で意見を貰う機会があった。中間発表後チームでブラッシュアップをし、最終発表の準備をする。最終発表後は、座談会がありそこでたくさん質問できる時間が設けられた。