この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏と年末、会社が長期休暇になり納涼祭などの社内イベントもありました。
避暑地に社員が利用できる施設あった気がします。続きを読む(全64文字)
エイベックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイベックス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にエイベックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
夏と年末、会社が長期休暇になり納涼祭などの社内イベントもありました。
避暑地に社員が利用できる施設あった気がします。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や児童手当など、一般会社にあるような手当はないので、付与してもらいです。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】他社の社員さんから聞いた話ではエイベックスはかなり就労体制が良くないという話を聞きました。最近は業績不振も重なり、福利厚生や就労体制面に...続きを読む(全91文字)
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社会保険完備や退職金ももちろん出ます。賞与以外にも毎月のちょっとした寸志みたいなものもついてきました。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションの利用が可能。以前は毎年全社員が1週間ハワイ旅行に行ける制度があった。あの頃はよかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
住宅補助もあり、ある程度の福利厚生は充実している。ドリンク等も飲み放題で社員の方もけっこう利用いただいてるみたい。
周辺にもランチできるとこも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員旅行がある。自由行動でパーティーだけ集合すれば良いので、リフレッシュできる。
保養所が全国いくつも提携している。ハワイにも保養所がある。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私は派遣ではありますが、福利厚生について直営保養所のハワイや長野県等があり、仲の良い女性社員と行き破格の金額で楽しめる事ができました。また社内...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員の為によく考えた福利厚生です。
もちろん健康診断やクリニックもあるので体調面での管理がとても良くできました。
社員食堂もコンビニもコーヒー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
現在はフレックス・フリーアドレス制を導入している為、かなり自由に働ける。仕事がはやく、サボりたい人にはオススメ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してました。ハワイにただで泊まれる施設があったり、社員旅行も海外だったり。ベネフィットステーションも使えるので不満はありませんで...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
ハワイにほとんど無料で泊まれるコンドミニアムが3部屋ある
ディズニーランドの普通じゃ入れないと部屋に入れる
社員旅行が海外
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
今時なかなかない社員旅行にほぼ毎年行っている。一度なくなった年があったか翌年から復活した。
行き先は基本的にハワイ。
ラスベガスだったこともあ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
毎年、ハワイへ行ける点は、良かったと思う。全社レクレーションと自由行動のバランスがとれており、すごく楽しめたと思う。また、年末の納会や誕生会も...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社員が一番楽しみにしているのは社員旅行でしょうか。毎年、会社負担で社員旅行(海外)へ連れて行ってくれています。大半の社員が参加している印象でし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員旅行がハワイでした。また、納涼会、納会などの社内イベントも豪華です。さすがエンタテインメントの会社だと感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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社員旅行がハワイ・グアム・ラスベガス。しかも、積み立てとかではなくて、会社のお金で行けます。これが一番の醍醐味では?と思います。
有給休暇の取得率は部署に...続きを読む(全119文字)
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毎年海外への全社員対象の旅行があるのは有名だけれども、その他にハワイを含めた各地の保養所や、ディズニーランドの会員制レストランの予約権利など、使おうと思...続きを読む(全127文字)
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在職当時はなんといっても海外への社員研修旅行が楽しかったです。グループで時期をずらしながらハワイへ行けるということでこの規模の会社でよく行かせてもらえるな...続きを読む(全194文字)
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労働時間は部署にもよると思うが基本的にはみなし残業が多い。休日出勤も多々あったが、休日出勤届けや代休届けなどは提出することができたので部署によっては代休を...続きを読む(全230文字)
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福利厚生全般、かなり良いと思います。特に女性が働きやすい職場で、産後復帰してくるスタッフも多くいます。この辺はさすがに一部上場企業の強み、と感じました。
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属する業界の職業柄ツアーなどで年末年始も仕事がある場合、年始出社が1月中旬となるなど融通をきかせてくれる組織だった。また福利厚生としては年1回の海外社員旅...続きを読む(全152文字)
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いまや利益の半分を韓流コンテンツや動画配信に頼っている。知名度の高いアーティストは多く所属しているが、最近はヒット曲に恵まれてない。新人アーティストによる...続きを読む(全171文字)
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音楽や、映像マーケットは年々厳しくなっており、従来のビジネスモデル(CD、DVD、映画など)にのみ愛着とやりがいを持ってる人には、厳しい現実が待っています...続きを読む(全185文字)
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福利厚生が充実しており、社内には病院もあります。社員旅行は海外です。納会での商品も旅行やPCなど充実しています。職種にもよりますが休暇なども他の企業よりも...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特に問題があるとは感じませんでした。
他の友人が勤めている 一般企業と同等のレベルはあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事のオンオフができ ワークライフバランスは良かったと思います。
有給休暇も自由に取れ 休み中に業務の連絡が来ることもなかったためです
【気に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
男女問わず仕事量はあまり変わらないので平等として扱ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取って復帰する人が周りには...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一時代を作り上げた会社だから音楽にとどまらず多角的な事業を行っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の栄光のアーティストと似...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大卒でもネームバリューでバイトで入る人が多くいる会社。数年働いても雇用形態社員登用が無いことから退職を考えた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
好きなアーティストの曲を1日中聴きながら仕事が出来るし、社内でアーティストに会える。自社所属アーティストのライブは社販でチケットを買える公演も...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
単純に連結業務に関心があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期と繁忙期の落差が大きい。
メリハリを持っておかないと体調を崩すかも。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
圧倒的な知名度があり人気アーティストも多く所属している。
【気になること・改善したほうがいい点】
音楽以外の多角化には大きく着手していないよう...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
閑散期は8月9月です。ここで長期休暇を取る人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は4月から7月です。
ゴールデンウィー...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
定期的に部長と面談があり、頑張っていればちゃんと評価されます。
部長の評価は人事部にフィードバックされ昇給等に反映されます。
【気になること・...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
住宅補助やスポーツジム補助などかなり豊富。社員のためにいろいろやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
形骸化している制度もいくつ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
子供1人であれば3万、2人目以降は1人につき2万円が毎月貰える。(なので、子供が3人いれば毎月7万円いただける
看護休暇も子供1人に対して5日...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
目標達成することのインセンティブやインナーキャンペーンも多数あり、制度として工夫していると感じられる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
クリエイティブ系の職種でしたが、ものづくりに関した副業をオープンにしていても、個人の自由という雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自己啓発のための公的資格試験や書籍の代金を会社が補助する制度がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定勤務と全国転勤勤務の給...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
大手ということもあり福利厚生や社内制度は充実していて利用しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は特に無かったと思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なすぎました。お盆休みにも出社がありつらかったのを覚えています。有休も取れているのかは不明ですがさすがにそ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コイン制度があり
営業成績や社内レクレーションで優勝した際に配布がされ
枚数に応じて豪華賞品と交換できるベンチャーならではの
福利厚生があった...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当などはない。なにかしらあった方が社員の士気が高まると思う。
ガソリン代の手当はあるが、単価が安す...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
従業員特典があったこと。クーポンを使うよりも従業員特典の方が安いこともあった。 もともと好きでお客としても利用していたので自分としてはとてもメ...続きを読む(全182文字)
会社名 | エイベックス株式会社 |
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フリガナ | エイベックス |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 43億3300万円 |
従業員数 | 1,514人 |
売上高 | 1215億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒岩克巳 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 824万円 |
電話番号 | 0570-020-050 |
URL | https://avex.com/jp/ja/ |
採用URL | https://recruit.avex.co.jp/2022recruit/ |
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