この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に部長と面談があり、頑張っていればちゃんと評価されます。
部長の評価は人事部にフィードバックされ昇給等に反映されます。
【気になること・...続きを読む(全149文字)
エイベックス株式会社 報酬UP
エイベックス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイベックス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエイベックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
定期的に部長と面談があり、頑張っていればちゃんと評価されます。
部長の評価は人事部にフィードバックされ昇給等に反映されます。
【気になること・...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
評価制度はあり、それに基づいてになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は皆平等に、基本給 掛ける 何ヶ月分という支給した方がよい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
貢献した分適正な評価が得られるという実感があります。評価軸が共有され、目標を定めやすいと感じます。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
バンドグレードで年収帯が決まっている。昇格しにくく、降格しやすくなった印象。
グレードが高い人が平均年収を釣り上げている。現場の方が管理より評...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求められる業務量、果たしている成果、入社難易度、それらにおいての給料が割に合わない。やりがいが対価、の側面は大いに...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
明瞭な評価制度。等級内で高い評価を獲得すれば昇給し、高い評価を連続で獲得すると昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、上司か...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収はかなり高め。
ある程度保守的でふつうにいるだけでも給料は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的なひとが多いため、な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は、同業他社に比べると良い方だと思います。また、1年に1度、表彰制度があり、ボーナスとは別に会社に貢献したスタッフに金一封(5〜100万)...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き盛りの若手社員がモチベーションアップになるような給与体系にすべき。
ただただ年収の高いお局はもっと切るべき。
...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるのは、正社員と契約社員のみです。
アルバイトは月給制になるので、評価制度はありません。
働いても働か...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
新入社員としては高額な給与が貰えること及び残業代がきちんと支払われる為、仕事をした分だけ給与が貰えることはいい事である。
(例)30歳:500...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
CDが売れている時代でしたので、とても社員に活気があり楽しく業務をすることができました。毎週新入社員がはいってくるほどたくさんの人を雇っていま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしてます。
上長と面談しながら、公平に評価してもらえます。
年収も結果をだせばそのぶんついてくると思います。
特に営業はさま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
すぐにでもやる気があれざ
評価されるとかな感じでいいです
しかし怖いね部長は誰から評価されること?
ここではないの過去はあるだわと思います
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
音楽市場が、毎年成長している時期で、競合他社含め、ヒットアーティストを多く生み出す中、CDショップ向けの営業を担当しておりました。売れているア...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
所属部署の評価は上司からしっかり説明されるので、透明性が高く、分かりやすい仕組みになっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年収800万クラスは頑張れば遠くないです。
ボーナス的な要素もあり、結果を出したいる人ほど多くもらえるところもやる気がある人にとってはいいです...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
音楽業界という特性もあって発売前のサンプルCDの音源を聞くことができたり、音楽やアーティストに関わった仕事がしたいと思う人には適している会社だ...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
とにかく自由(時間、服装など)
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りがひどく、また残業も非常に多い。(休日出勤も当たり前)また...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
企画や意向が通りやすく、また任される範囲も広いので、自分次第でやりたいことがいくらでもやれるところは凄くいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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年収は530万でした。うち、ボーナスでの支払いが年収18分割の6と高比率のため、年収12分割の月払いの会社より月次のキャッシュフローは悪くなるため、生活費...続きを読む(全121文字)
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新卒でもらえる給料は他の業界と比べても高めだが、ほとんど年収が上がっていかない。また、10年以上前に入社した人は、役職がなくて、当時は景気が良かったので、...続きを読む(全115文字)
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当時は新興のレコード会社であり、流行りのアーチストを多分に抱えていたということも追い風で社内はイケイケどんどん的だった、給与は水準並みに貰えた。
決算賞与...続きを読む(全128文字)
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上司は部下の仕事を全く見ていない人だった。その割に、指示はしてくるのだが、その指示も理にかなっていないことが多かった。ずっと昔からいるお局社員はあまり仕事...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大卒でもネームバリューでバイトで入る人が多くいる会社。数年働いても雇用形態社員登用が無いことから退職を考えた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
好きなアーティストの曲を1日中聴きながら仕事が出来るし、社内でアーティストに会える。自社所属アーティストのライブは社販でチケットを買える公演も...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
一時代を作り上げた会社だから音楽にとどまらず多角的な事業を行っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の栄光のアーティストと似...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
男女問わず仕事量はあまり変わらないので平等として扱ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取って復帰する人が周りには...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
単純に連結業務に関心があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期と繁忙期の落差が大きい。
メリハリを持っておかないと体調を崩すかも。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
圧倒的な知名度があり人気アーティストも多く所属している。
【気になること・改善したほうがいい点】
音楽以外の多角化には大きく着手していないよう...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
単純に経理以外の仕事をしてみたかったのが退職理由です。退職にあたっては人事部との面談がありました。所属部署に関して聞かれました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
沢山の女性が働いていました。
子育てをしている場合、早退も当たり前のようにできます。この職場はそういう人が多いので理解のある職場です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
閑散期は8月9月です。ここで長期休暇を取る人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は4月から7月です。
ゴールデンウィー...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良くも悪くもギリギリの人数で回しているので色々な業務に携われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリの人数なので繁忙期は残業1...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収はボーナスが無い反面、年棒として加算されている。良くも悪くも年功序列的な評価で年齢が高いと給与が高い傾向がある。よって、中途採用で採用され...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
あまり仕事をしなくても通常評価をもらえる
基本給が年功的に上がっていき、45歳くらいまではずっと上がり続けるので、周囲と差がつきにくい。
【気...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
初任給は高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は年々上がっているが既存の社員の昇給には消極的なため数年勤務している社員...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
給与に関しては、年間査定による業績評価(売り上げの昨対比や月対比、店舗対比等)や棚卸によるロスや廃棄率等により大きく変動します。固定給というよ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
賞与は自己評価、直属の上司の評価で決まります。自己目標を立ててそれに対する達成度によって評価が変わってきます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
結果を残せばそれだけ時給が上がるのは良かった。
結果残せる人は幾らでも稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署で難易度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いていて、シフトの融通もきくのでとても働きやすい。また、社員の方が良い雰囲気の方が多いなと感じる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年功序列があり、それなりに在籍していれば平均以上は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいち。やはり、人による評価...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
まぁまぁもらえる。ボーナスもドカンときて嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード方式で上がっていくが、技術面だけではなく...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって格差があるように思われる。またその時の考課者との関係性によるところが大きいように思われる。業績ではなく...続きを読む(全121文字)
会社名 | エイベックス株式会社 |
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フリガナ | エイベックス |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 43億3300万円 |
従業員数 | 1,514人 |
売上高 | 1215億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒岩克巳 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 824万円 |
電話番号 | 0570-020-050 |
URL | https://avex.com/jp/ja/ |
採用URL | https://recruit.avex.co.jp/2022recruit/ |
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