この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)
エイベックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイベックス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエイベックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的にはOJT。というかほぼOJT。仕事がら、常に流行を追う必要があるので、且つ、仕事の内容ややり方・人員配置も頻繁に変わるので、従来のやり...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあるとなっていますが、ありません。
OJTがきちんとしていないので、しっかりもうけた方がいいかと思います。続きを読む(全78文字)
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教育体制は万全にありました。入社してゆっくりと確実に研修してくださるので、独り立ちするには結構な月日がかかりますが、その分確実に学べるので、とても良かった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
労働時間が長い分、他の会社と比べてスキルアップのスピードは早いのではないかと思います。体力の有無がスキルアップのスピードに非常に関係してくると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育制度は充実していないので、業務を通して成長するスタイル。
自身で仕事を見つけていくマインドが必要。
研修などは部門が費用負担するので、部署...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
講師を呼んで研修をするので、将来設計やキャリアを考えたりする機会を作ってくれる。
上司によるが、スキルアップできる環境である。
360度ビジネ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内の研修はしっかりしていた。管理職になると、マネージメント研修も頻度は多い。スキルアップ系の研修も随時ある。15年ほど前は、問題解決など、コ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やりたいことが明確で、自主性のある人は、早期にスキルアップできるかもしれませんが、職種によります。バックオフィス系の職種は基本、決まりきった作...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社を上げてのながい視野でのスキルアップ、教育体制の様なものはありません。事業経験、業務経験で各自がレベルアップを...続きを読む(全189文字)
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現在就職している会社の前に務めていました。現在は退職しております。福利厚生についてはかなり良い待遇出会ったという記憶があります。給料の面でも就職していたの...続きを読む(全116文字)
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やりたい事にチャレンジさせてくれる会社。世の中をあっと言わせることを理念としている会社。今振返ると、その経験があったからこそ、その後のやるべきタスクを軽く...続きを読む(全147文字)
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スキル習得については、やはり現場の業務を通じたオンザジョブで習得するものが多かったと思います。日々様々なプロジェクトを任されますが、型が決まった仕事でない...続きを読む(全230文字)
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A&Rやディレクターという職務に限っていうと、研修的なものはありません。おそらく他のどこのレコード会社もそうだと思いますが、見よう見まねでスタートすること...続きを読む(全227文字)
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定期的な研修があり基本的な業務スキルは身に付きます。ただし、特殊な業界ですので、自身で独学で身に付ける必要があるスキルも数多くあると思います。
逆の言い...続きを読む(全172文字)
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社内でのセミナーは定期的に開かれているよう。PCスキルに関するものや、営業職向け、業界的な側面に関する内容がテーマとなっているものなど様々。業務時間内に開...続きを読む(全151文字)
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所属していた部署はほぼ中途入社スタッフばかりだったが、入社時の採用研修は人事が定期的に開催するもの一回のみ。各部署に配属されてからは人を見て動いて自分で覚...続きを読む(全204文字)
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中途入社だったので、特に入社時に研修はありませんでした。習うより慣れろ!な会社です。慣れる前は仕事量や時間に追われて大変です。新入社員の研修は充実していま...続きを読む(全172文字)
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基本的にOJTなど一般企業でイメージする研修などはございません。
各々、現場現場で先輩を見て覚えていく「体育会系」のイメージが強い企業でした。
私は入...続きを読む(全153文字)
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ある意味非常に偏った職種ではあるが、コンテンツプロデューサーであったり、音楽以外のコンテンツのプロモーションプランニングの企画立案、各種媒体とのコネクショ...続きを読む(全155文字)
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エンターテイメントの仕事は、制作・宣伝関連の部署であれば、2~3年所属すれば、ある程度は身につきます。ただこれからの時代、webや他のメディアとの協業を行...続きを読む(全198文字)
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エンターテインメントに富んでいる上、アーティストといった商品を扱うため、好奇心やりがいは感じながら仕事につける。今後の音楽業界の動向に期待と不安は多々。き...続きを読む(全165文字)
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業種や職種、直属の上司にもよりますが基本始めは仕事がなく、1週間はのんびりすることになります。徐々に仕事は憶えさせてくれるので、無理なく案件仕事に慣れる事...続きを読む(全155文字)
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残業が多く、また残業が賞賛される社風なため
それにこたえようと無理をしてしまう社員が多い
ように感じます。基本的に社員全員めちゃくちゃ忙しいです。
...続きを読む(全191文字)
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体系だった研修制度は存在してないが、先輩上司がオンザジョブで丁寧に指導してくれる。
また、業務に関連する書籍を購入する予算も潤沢に与えられており、かなり...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
好きなアーティストの曲を1日中聴きながら仕事が出来るし、社内でアーティストに会える。自社所属アーティストのライブは社販でチケットを買える公演も...続きを読む(全331文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大卒でもネームバリューでバイトで入る人が多くいる会社。数年働いても雇用形態社員登用が無いことから退職を考えた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
男女問わず仕事量はあまり変わらないので平等として扱ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取って復帰する人が周りには...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一時代を作り上げた会社だから音楽にとどまらず多角的な事業を行っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の栄光のアーティストと似...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
圧倒的な知名度があり人気アーティストも多く所属している。
【気になること・改善したほうがいい点】
音楽以外の多角化には大きく着手していないよう...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
単純に連結業務に関心があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期と繁忙期の落差が大きい。
メリハリを持っておかないと体調を崩すかも。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
閑散期は8月9月です。ここで長期休暇を取る人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は4月から7月です。
ゴールデンウィー...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良くも悪くもギリギリの人数で回しているので色々な業務に携われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリの人数なので繁忙期は残業1...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
夏と年末、会社が長期休暇になり納涼祭などの社内イベントもありました。
避暑地に社員が利用できる施設あった気がします。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
単純に経理以外の仕事をしてみたかったのが退職理由です。退職にあたっては人事部との面談がありました。所属部署に関して聞かれました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分で契約を取ってくると、お客様の研修に同席させていただくことができるので、そこで新しい知識を取り入れたりしました。
別途階層別研修がありました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などもほとんどなくキャリア開発、教育体制が整っているとは言えない
ゆくゆくは本部職を狙うなどのキャリアチェンジ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
希望すれば研修や資格取得などやらせてもらえます。積極的に行動する人に評価が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当者に...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育制度は無い。
中途が多いから、そういうスタンスなのかと思ったら新入社員にも会社紹介ぐらいのレベルのようだ。...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内で評価指標やキャリア開発の定義などがしっかりと決まっており、定期的に社員の意見も元に見直され続けている点
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
マニュアルは整っているため、教育はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対して一律の教育ができないという点が最大の問...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントは本当に零細企業から中小企業である。そのため、高度な会計や税務論点はなく、成長に頭打ちがある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
たまに社内講師が実施する研修や、外部講師の研修を受けることができるが、全社員期間を決めて一斉に実施するような感じなので、個人で選択できるという...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
open workの評価が良く示していると思う。20代で圧倒的成長が可能だが、PJの性質上もあってか、手取り足取り教えてくれる教材などがあるわ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
自分の裁量を持って仕事ができる。学んだことはどんどんアウトプットして活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育や研修は全く...続きを読む(全121文字)
会社名 | エイベックス株式会社 |
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フリガナ | エイベックス |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 43億3300万円 |
従業員数 | 1,514人 |
売上高 | 1215億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒岩克巳 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 824万円 |
電話番号 | 0570-020-050 |
URL | https://avex.com/jp/ja/ |
採用URL | https://recruit.avex.co.jp/2022recruit/ |
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