【未知への挑戦、輝く未来へ】【18卒】クニエの夏インターン体験記（文系/コンサルタント）No.1259（九州大学/男性）（2018/2/1公開）

コンサルタントの考え方を少しではあるが理解できたことだ。初日のフレームワークのインプットで基本的な考え方を学んだことに加え、インターン中のメンターさんとの会話や懇親会での他社員さんとの会話で、コンサルタントの方々が何を思って仕事に取り組んでいるのか、そういった今まで知りえなかった生の声を聴けたことがよかった。

コンサルタントが使用する基本的フレームワーク。いくら初日にある程度時間をかけてインプットしたとしても、直ちに使えるわけではない。あらかじめインプットして、復習として初日を使えばもっと活用できた。

今回のインターンの課題はコンサルタントが実際に受ける案件を非常に単純化したものだと思う。ただ実際のところ、関係者へのヒアリングやミーティング、利害関係の調整などコンサルタント業務内容は今回のインターンのような閉ざされたもの以外にも、人とコミュニケーションをとる部分などあり、多岐にわたるし時間もかかると思う。そういった点をイメージできなかった。

インターンシップに参加した周りの学生を見た際、全員が全員高学歴の持ち主であり、さらに議論をしていても頭の回転の速さを見せつけられたため、自分よりも周りの学生が優れていると感じたため。そういった頭の良さに加え、堅苦しすぎず、時には行き詰った場の空気を換えるために冗談をいうなど、人間性的にも優れている人が多かったため。

志望度があがった理由は、自分よりも優秀な人間と働ける環境がそこにはあると感じたため。もともと、そういった環境で悔しさを味わいながら働くことで成長したいという願望があった。クニエのインターンシップに参加していた学生に加え、関わった社員さん全員から優秀さのみならず、人間性の良さを感じ取り、こういった人たちと働いていきたいと思った。

インターンシップへの参加が本選考に有利となるというよりも、基本的にはインターンシップに参加することが選考に進むための条件だった。例外として何かのワークショップに参加する方法も後々とられたみたいだが、詳しくはわからない。

インターンシップでの議論への参加の姿勢、プレゼンの発表態度、考え方などを総合的に判断され、採用面接に勧めるかどうかがきまる。インターンシップの数日後には結果が来たと思う。

インターンシップに参加する前の志望業界は、ITベンチャーだ。理由としては、自分よりも優秀な人間のたくさんいる環境の中でもがきながら働き、自分自身成長していきたいと考えていたため。その点私の周りの就活生でITベンチャーに就職が決まった人たちは、とても頭が切れる人が多かったため、ITベンチャーであるならば自身の志望理由が叶えられると思った。

このインターンシップに参加してから、コンサル業界、特にクニエに行きたいと感じ始めた。コンサルタントの業務の一部を実際に体験してみて、それがどれだけ大変で頭の痛くなることかを実感した。自分よりも優秀な人間の中で難しい業務に取り組み、自分自身が成長をしていくという目標を叶えつつ、よい人間関係を築いていけそうな会社であったため、志望度が上がった。