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フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:株式会社クニエ)

フォーティエンスコンサルティングのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

フォーティエンスコンサルティングのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。フォーティエンスコンサルティングのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

フォーティエンスコンサルティングの インターン

フォーティエンスコンサルティングの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年8月10日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年8月9日 インターン面接を通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年8月7日 インターンESを通過した学生の就活速報
インターンシップ関連の就活速報を見る

フォーティエンスコンサルティングの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
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選考難易度
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業界理解
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総合評価
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総合評価
4.8
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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総合評価
4.7
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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総合評価
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総合評価
4.7
選考難易度
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業界理解
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総合評価
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3.3
業界理解
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総合評価
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総合評価
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メンターのコミット
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自己成長
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3.0

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より15%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度3.2/ 5
フォーティエンスコンサルティングは5点満点中3.2点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている2,433件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均と同じです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

フォーティエンスコンサルティングの インターンの概要

27卒 冬インターン
課題・テーマ 新規事業
インターンの形式 ワーク・ケーススタディ
会場 東京の会場
参加人数 学生40人 / 社員8人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 100%がありと回答
志望度 0%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

フォーティエンスコンサルティングのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている2,433件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べて14.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

フォーティエンスコンサルティングの インターンの内容(183件)

27卒 夏インターン

2025年8月開催 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / インターンシップ / コンサルタント職
4.0
27卒 | 非公開 | 男性
実在する企業における新規事業立案

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公開日:2026年6月10日

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27卒 夏インターン

2025年6月開催 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / インターンシップ / コンサルタント職
4.0
27卒 | 非公開 | 女性
ある家電メーカーの売上向上戦略立案

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公開日:2026年4月24日

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24卒 夏インターン

2022年8月開催 / 2日間 / インターンシップ
4.0
24卒 | 京都大学 | 女性
新型コロナウイルス流行によって打撃を受けた会社について、今後の会社の軸となるような事業を立案せよ

午前は会社の理念や基本情報などの会社説明や使用するべきフレームワークについての紹介を聞いた。午後はテーマ発表がされ、5または6人程のチームで新規事業についての議論を始めた。午前は引き続き議論してブラッシュアップし、午後のプレゼンに向けてスライド資料を作成した。午後は3チームずつの合同発表会の形でプレゼンを行い、一時間程度の懇親会を経てインターンシップが終了した。

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公開日:2023年7月5日

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24卒 夏インターン

2022年8月開催 / 2日間 / インターンシップ
5.0
24卒 | 非公開 | 非公開
旅行会社の新規事業立案

六人で一グループ。まず、発表から逆算してスケジューリング。次に、フレームワークなどの知識を入れる。議論を繰り返し、間に何度か社員からのフィードバックをもらい、修正を重ねていく。引き続き議論を繰り返し、何度か社員からのフィードバックをもらう。最後に、発表資料の作成を行う。全員の前で発表し、グループについていたのとは異なる社員から質疑を受ける。

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公開日:2023年7月18日

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参加後の就職にどう影響したか

27卒 / 早稲田大学 / 非公開
冬 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / インターンシップ / コンサルタント職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

27卒 / 非公開 / 女性
夏 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / インターンシップ / コンサルタント職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

27卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / インターンシップ / コンサルタント職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / インターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前から、コンサルティング業界を中心に就活を行っていた。インターンを通じて、業界や仕事内容がよりクリアになったので、さらにコンサルティング業界への興味が深まった。また、コンサルティング業界の中でもクニエは上流工程を担当しており、触れた社員の方も上流工程のかたが多かったため、上流への関心は深まったといえると思う。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

セミナーではCEOが一方的に講演する形だったので、実際どういった社員の方が多いかや社風に関してはわからなかった。一方このインターンシップに参加したことで、社員の方とじかに触れることができることができたので、社風などがよくわかった。具体的には、人を大切にする文化であり、穏やかで協調性のある人が多いという印象を受けた。

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フォーティエンスコンサルティングの インターン当日の感想

参加して学んだこと

27卒 / 早稲田大学 / 非公開
冬 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / インターンシップ / コンサルタント職
27卒 / 非公開 / 女性
夏 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / インターンシップ / コンサルタント職
27卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / インターンシップ / コンサルタント職
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / インターンシップ

コンサルタントがどのような考え方で仕事を行っているのかということに関して、詳しく知ることができた。というのも、インターンシップの内容だけでなく、社員の方とお話する機会も十分にあったからである。事業会社と比較して、ゴールから逆算することの重要性は大きく意識づけられたと思う。

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参加して大変だったこと

27卒 / 早稲田大学 / 非公開
冬 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / インターンシップ / コンサルタント職
27卒 / 非公開 / 女性
夏 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / インターンシップ / コンサルタント職
27卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / インターンシップ / コンサルタント職
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / インターンシップ

作業用のPCは会場に置いていくという決まりだった。そのため、残業であったり、仕事を持ち帰るということはなかった。ただ、二日間という短い時間で発表まで持っていく必要があった。そのため、資料作成や発表準備に関しては、時間に追われている感覚はあった。

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印象的なフィードバック

27卒 / 早稲田大学 / 非公開
冬 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / インターンシップ / コンサルタント職
27卒 / 非公開 / 女性
夏 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / インターンシップ / コンサルタント職
27卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / インターンシップ / コンサルタント職
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / インターンシップ

六人一グループにマネージャークラスの社員がついていた。合間にフィードバックをもらった際に、「コンサルタントが常にゴールから逆算して考える。」との言葉をもらったことが印象的。

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フォーティエンスコンサルティングの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

24卒 冬インターン
実在する企業への新規事業企画
選考フロー :
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2022年10月開催 / 期間 : 2日間 / コース : インターンシップ

参加人数 : 18人

参加学生の大学 :

東大早慶が8割、院生が2割。東大と京大の割合が8割を超えるイメージ。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

24卒 夏インターン
旅行会社の新規事業立案
選考フロー :
  • 応募
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 2日間 / コース : インターンシップ

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

自分のグループには東大、京大、一橋の学生と院生しかいなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

27卒 夏インターン
実在する企業における新規事業立案
選考フロー :
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : インターンシップ / 職種 : コンサルタント職

参加人数 : 36人

参加学生の大学 :

東京一科、早慶、地方旧帝、文系、理系(院生)問わず幅広く参加していた印象。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

24卒 インターンES

インターンシップ
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. クニエ の志望動機を教えてください (800字)
A.
コンサルタントを志望する理由、そしてその中でもクニエ を志望する理由の順番に述べる。 私がコンサルタント職を志望する理由は2つある。 1つ目は戦略コンサルティングの経営戦略によって企業の運命を変えられる点に魅力を感じているからである。近年多くの日本企業が国際的競争力を失っているが、その原因は旧態依然とした経営体制からIT技術を含めた最新技術の導入の遅れまで多様である。私は企業の経営改革に関わって日本企業が再び国際的競争力を取り戻すことに貢献することに関心がある。 2つ目は目標に向かって戦略を考えることが得意だからである。大学受験の時の経験ではあるが、塾に通わずに東大に現役で合格することができた。これは合格に向けて問題点を洗い出して、戦略を立て修正を行うことで実現できたと自負している。この経験が企業の経営課題を探って改善法を考案し実行するコンサルティングにおいても活かせるものではないかと考えている。 私が数あるコンサルティングファームの中でもクニエを志望するのは次の2点からである。 1点目は貴社の「日本社会の発展へ寄与する」というミッションを魅力的だと感じたからである。私は世の中をよくしたいという思いを常に持っている。実際に学部時代に地方の中学生の学習支援ボランティアに関わっていた。その時、自分が身につけた学問によって困っている人に貢献できることで達成感を感じた。クニエでも専門性を身につけて日本社会の発展、特に地方再生や日本企業の最先端プロジェクトに関わりたいと思っている。 2点目はコンサルティングの上流から貢献できるからである。多くのコンサルティングファームでは戦略の立案や下流システム導入など顧客の会社改革の一部だけを担当することが多い。クニエでは戦略立案から組織・人事、業務改革まで関わることができること、特に業務改革に軸足を置いている点に惹かれている。この過程は仮説を立てて実験系を構築して検証し考察するサイクルを繰り返す研究と類似しているので、研究活動で身につけた力が最大限発揮できるのではないかと考えている。 続きを読む
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公開日:2023年8月23日
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24卒 インターンES

インターンシップ
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望動機
A.
貴社の下で企業の経営課題解決を通じて成長し、世界に大きな社会貢献を成し遂げたいと考えるからである。私は①○○との共同研究、②○○との共同研究を行っている。①の過程で、○○に向けた戦略協議と研究活動を通じた持続可能な社会への貢献に価値を感じた。その一方で社会に価値を創造した実感が自己成長を促すと学び、より短期間で多くの価値創造に携わることが可能な環境を志した。加えて、②の過程で○○ことを実感した。そこで大きな社会貢献を果たすという観点から、○○ができる環境を志した。貴社はコンサルティングファームとしてこれらの環境を有することに加え、2つの魅力を感じている。1つ目は公益に資する姿勢を理念として掲げていることである。私はコンサルタントに必要な資質として、○○があると考えている。またこの顧客への思いやりを持ったうえで初めて、顧客を含めたプロジェクトメンバー全員の知見を最大限引き出して大きな価値を生み出すことができると考える。そのため、ソサイエティ・ファーストを徹底する貴社の下では、利益に囚われずに顧客に寄り添い、価値創造に全力で集中することができると感じた。2つ目にプロフェッショナルへと成長できる環境が整うことである。貴社では1年間の新人教育研修や特定の領域に集中するキャリアパスなど、品質を重視し、専門性を習得する環境が整っている。加えて、多くの海外プロジェクトに対して現地に赴き、自らが主体となって海外の企業の変革支援を行う機会に恵まれている。これらの知識と経験に基づく専門性を活かして、貴社の下で顧客や社会に対する熱い熱意を抱き、「○○」という自身の目標に挑戦していきたい。 続きを読む
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公開日:2023年5月19日
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フォーティエンスコンサルティングの ステップからインターン体験記を探す

  • GD
  • 独自の選考・イベント
  • 面接・動画選考

フォーティエンスコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 フォーティエンスコンサルティング株式会社
フリガナ フォーティエンスコンサルティング
設立日 2009年7月
資本金 9500万円
従業員数 600人
決算月 3月
代表者 山口 重樹
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号
URL https://www.qunie.com/
NOKIZAL ID: 1130654

フォーティエンスコンサルティングの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。