フォーティエンスコンサルティングのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
フォーティエンスコンサルティングのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。フォーティエンスコンサルティングのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
フォーティエンスコンサルティングの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月20日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月1日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年8月31日 インターンESを通過した学生の就活速報
フォーティエンスコンサルティングの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 4.1
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.5
- 自己成長
- 4.5
- 内定直結度
- 4.9
- 学生のレベル
- 4.6
- テーマの面白さ
- 4.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.3
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 4.3
- 内定直結度
- 5.0
- 学生のレベル
- 5.0
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.9
- 選考難易度
- 3.6
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.4
- メンターのコミット
- 4.6
- 自己成長
- 4.6
- 内定直結度
- 4.9
- 学生のレベル
- 4.4
- テーマの面白さ
- 4.4
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
フォーティエンスコンサルティングの インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン インターンシップ
インターンの課題・テーマ
ある家電メーカーの売上向上戦略立案 / 実在する企業における新規事業立案
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 本社ビル、東京本社
- 参加人数:
- 学生30〜36人 / 社員6〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン インターンシップ
インターンの課題・テーマ
介護・医療サービスを提供する会社の、金融事業への参入戦略立案 / 金融事業に新規参入する企業に対するコンサルティング / 実際の企業を例にした新規事業の提案 / 金融事業に新規参入する企業の事業立案 / 金融×〇〇で新規事業を立案
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京会議室、東京本社、本社と同じビルにある貸し会議室、東京の会議室
- 参加人数:
- 学生35〜36人 / 社員5〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 80%がありと回答
冬インターン インターンシップ
インターンの課題・テーマ
与えられたクライアントに対する新規事業の提案 / 新規事業立案型グループワーク
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- クニエ本社、大手町のビルの一室
- 参加人数:
- 学生30〜36人 / 社員8〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
フォーティエンスコンサルティングの インターン参加後の就職への影響
参加前
インターンシップ参加前から、コンサルティング業界を中心に就活を行っていた。インターンを通じて、業界や仕事内容がよりクリアになったので、さらにコンサルティング業界への興味が深まった。また、コンサルティング業界の中でもクニエは上流工程を担当しており、触れた社員の方も上流工程のかたが多かったため、上流への関心は深まったといえると思う。
参加後
セミナーではCEOが一方的に講演する形だったので、実際どういった社員の方が多いかや社風に関してはわからなかった。一方このインターンシップに参加したことで、社員の方とじかに触れることができることができたので、社風などがよくわかった。具体的には、人を大切にする文化であり、穏やかで協調性のある人が多いという印象を受けた。
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フォーティエンスコンサルティングの インターンの選考フロー
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
全5件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
フォーティエンスコンサルティングの インターンの選考対策
インターンES
インターンシップ
コンサルタントを志望する理由、そしてその中でもクニエ を志望する理由の順番に述べる。 私がコンサルタント職を志望する理由は2つある。 1つ目は戦略コンサルティングの経営戦略によって企業の運命を変えられる点に魅力を感じているからである。近年多くの日本企業が国際的競争力を失っているが、その原因は旧態依然とした経営体制からIT技術を含めた最新技術の導入の遅れまで多様である。私は企業の経営改革に関わって日本企業が再び国際的競争力を取り戻すことに貢献することに関心がある。 2つ目は目標に向かって戦略を考えることが得意だからである。大学受験の時の経験ではあるが、塾に通わずに東大に現役で合格することができた。これは合格に向けて問題点を洗い出して、戦略を立て修正を行うことで実現できたと自負している。この経験が企業の経営課題を探って改善法を考案し実行するコンサルティングにおいても活かせるものではないかと考えている。 私が数あるコンサルティングファームの中でもクニエを志望するのは次の2点からである。 1点目は貴社の「日本社会の発展へ寄与する」というミッションを魅力的だと感じたからである。私は世の中をよくしたいという思いを常に持っている。実際に学部時代に地方の中学生の学習支援ボランティアに関わっていた。その時、自分が身につけた学問によって困っている人に貢献できることで達成感を感じた。クニエでも専門性を身につけて日本社会の発展、特に地方再生や日本企業の最先端プロジェクトに関わりたいと思っている。 2点目はコンサルティングの上流から貢献できるからである。多くのコンサルティングファームでは戦略の立案や下流システム導入など顧客の会社改革の一部だけを担当することが多い。クニエでは戦略立案から組織・人事、業務改革まで関わることができること、特に業務改革に軸足を置いている点に惹かれている。この過程は仮説を立てて実験系を構築して検証し考察するサイクルを繰り返す研究と類似しているので、研究活動で身につけた力が最大限発揮できるのではないかと考えている。
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インターンシップ
貴社の下で企業の経営課題解決を通じて成長し、世界に大きな社会貢献を成し遂げたいと考えるからである。私は①○○との共同研究、②○○との共同研究を行っている。①の過程で、○○に向けた戦略協議と研究活動を通じた持続可能な社会への貢献に価値を感じた。その一方で社会に価値を創造した実感が自己成長を促すと学び、より短期間で多くの価値創造に携わることが可能な環境を志した。加えて、②の過程で○○ことを実感した。そこで大きな社会貢献を果たすという観点から、○○ができる環境を志した。貴社はコンサルティングファームとしてこれらの環境を有することに加え、2つの魅力を感じている。1つ目は公益に資する姿勢を理念として掲げていることである。私はコンサルタントに必要な資質として、○○があると考えている。またこの顧客への思いやりを持ったうえで初めて、顧客を含めたプロジェクトメンバー全員の知見を最大限引き出して大きな価値を生み出すことができると考える。そのため、ソサイエティ・ファーストを徹底する貴社の下では、利益に囚われずに顧客に寄り添い、価値創造に全力で集中することができると感じた。2つ目にプロフェッショナルへと成長できる環境が整うことである。貴社では1年間の新人教育研修や特定の領域に集中するキャリアパスなど、品質を重視し、専門性を習得する環境が整っている。加えて、多くの海外プロジェクトに対して現地に赴き、自らが主体となって海外の企業の変革支援を行う機会に恵まれている。これらの知識と経験に基づく専門性を活かして、貴社の下で顧客や社会に対する熱い熱意を抱き、「○○」という自身の目標に挑戦していきたい。
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インターン面接
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フォーティエンスコンサルティングの インターン体験記をステップから探す
- 志望動機
- エントリーシート
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
フォーティエンスコンサルティングの 選考対策
フォーティエンスコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | フォーティエンスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フォーティエンスコンサルティング |
| 設立日 | 2009年7月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口 重樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号 |
| URL | https://www.qunie.com/ |