フォーティエンスコンサルティングの新卒採用・就職・企業情報

フォーティエンスコンサルティング株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数194件)。ESや本選考体験記は70件あります。基本情報のほか、フォーティエンスコンサルティング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

フォーティエンスコンサルティングの 就職難易度・マッチ度

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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したフォーティエンスコンサルティング株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したフォーティエンスコンサルティング株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

フォーティエンスコンサルティングの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

フォーティエンスコンサルティング株式会社

コンサルタント職
通過
Q. 志望動機(800文字以内)
A.

貴社を志望する理由は2つある。
1つ目は人材育成に注力している点に魅力を感じたからだ。私は、高校時代●●部に所属し、部長としてチームを牽引していた。●●は個人競技だが、部としては仲間とともに練習メニューを改善したり、技の成功例を共有し合うなど、互いに高めあう環境...
続きを読む(全786文字)

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公開日:2026年3月16日
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フォーティエンスコンサルティング株式会社

コンサルタント職
通過
Q. 志望動機
A.

コンサルティング業界を志望する理由、その中でも貴社を志望する理由の順で述べる。
コンサルティング業界を志望する理由は2点ある。
1点目は、社会に与えたインパクトを個人ベースで実感したいと考えているからだ。
コンサルタントの大きな特徴として、自分自身の成長がク...
続きを読む(全811文字)

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公開日:2025年6月23日
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フォーティエンスコンサルティング株式会社

コンサルタント職
通過
Q. 志望理由
A.

私がコンサルティング業界を志望する理由は、顧客の課題解決を通じて社会貢献をしたいからである。私はサークル活動で会長を務め、コロナ禍におけるメンバー減少の立て直しに尽力した経験がある。活動停止期間の影響で、サークル活動そのものに興味を持つ新入生が例年より少ないことが...続きを読む(全804文字)

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公開日:2025年4月4日
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フォーティエンスコンサルティング株式会社

コンサルタント職
通過
Q. 志望動機(800文字以内)
A.

コンサルティング業界を志望する理由、貴社である理由の順に述べる。
コンサルティング業界を志望する理由としては2点ある。
1点目は、「社会課題に携われること」である。現在、私は〇〇の研究を行なっている。〇〇の研究は、〇〇の改良や開発という社会的意義を持っている。...
続きを読む(全806文字)

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公開日:2024年12月25日
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フォーティエンスコンサルティング株式会社

コンサルタント職
通過
Q. 志望動機(800字以内)
A. 私がコンサルタントを志望する理由は、社会課題の解決を通して、世の中を良くしたいからです。その背景としては、○○留学を挙げることができます。○○に留学した際、低い給与体系と劣悪なインフラを目にし、様々な社会の問題を解決することを通して世の中の発展に寄与したいと考えるようになりました。また、国や社会の課題解決に必要なのは、単なる経済的な援助ではなく、持続可能なシステムの構築と成長できる基盤の整備であるため、より実質的な方策が必要であると感じ、コンサルタントを志望するようになりました。コンサルティングはクライアントが抱える課題の本質的な部分を解決することであり、さらに事業会社が持つ資源も活用することができるため、効果的に国や社会の発展に貢献できると考えます。その上で、貴社を志望する理由は、二つあります。一つ目は、「ソサエティ・ファースト」の企業理念のもと、日本国内の領域を超えて「新興経済国の支援」や「途上国の支援」にも注力している点に魅力を感じたためです。貴社は日本発コンサルティングファームとして、日本のコンサルティングの強みを生かして途上国や新興経済国を支援することをビジョンとしており、公益性を追求する姿勢がより根本的な社会貢献の実現につながると考えます。二つ目は、専門性と実力を兼ね備えたコンサルタントとして成長できる環境が整備されている点です。貴社は、入社後の充実したトレーニングや専門性に重きを置いた人材育成制度、成果だけではなく、能力や人間性を重視した評価体制が用意されており、非常に理想的な環境です。さらに若手から大きなプロジェクトに参加できる業務環境を通して、早期に特定領域に高い専門性を持つ経験豊富なコンサルタントとして成長するできると考えます。
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公開日:2023年11月28日
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フォーティエンスコンサルティング株式会社

コンサルタント職
通過
Q. 志望動機(800字以内)
A.  私がコンサルタントを志す理由は二つある。一つは、様々なクライアントに寄り添い課題解決に貢献するという業務に魅力を感じたからだ。もう一つは、相手の立場に立って物事を考え、適した手法を提示できるという私の強みを活かせるからだ。これらはいずれも、塾でアルバイトをした経験に基づいている。私は累計30人の生徒を担当し、全員を合格に導いてきた。生徒それぞれとの対話を通して学習状況や成績を把握し、また性格や興味について考えた上で、過去の生徒の傾向をもとに最適な勉強方法を提案した。合格発表後に生徒から感謝の言葉を伝えられたときが、私が最も喜びを感じた瞬間の一つである。このように、他者の課題を同じ目線に立って考え解決することは、私の強みであり生きがいである。コンサルティング業界にも共通する部分を大いに感じたため、志望に至った。私はコンサルタントとして、多様な顧客と信頼関係を深め、持続的な成長を支援したいと考えている。  その上で、貴社に応募する動機は二つある。第一に、貴社が掲げる「日本社会の発展に寄与する」というミッションに共感を覚えたからだ。私は、顧客のためだけでなく顧客を越えて社会に貢献する事業を支えることがコンサルタントとしての職業倫理だと考えている。私はヒッチハイクで日本を周遊し、衰退する地方ビジネスや拡大する地域間格差を目の当たりにした経験から、貴社の事業の中でも地方創生に関心がある。「公益に資する」という理念の下で地方支援を通して日本の産業を発展させたい。第二に、専門性を重視する姿勢に惹かれたからだ。企業活動におけるコアな領域の業務改革には、深い知識や経験が必要だ。そのために専門性を養う必要があり、私の思い描くキャリアパスと貴社の研修制度が一致していた。私は貴社でコンサルタントとして信頼されるような専門性を身に付け、顧客に、そして社会に貢献したいと考えている。
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公開日:2023年7月11日
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フォーティエンスコンサルティング株式会社

コンサルタント職
通過
Q. コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。
A. 私がコンサルタントを志す理由は、影響を与えることのできる範囲が広いからです。コンサルタントの仕事はクライアントにとどまらず、クライアントの商品やサービスを使うエンドユーザーに対しても大きく影響を与えると考えています。コンサルタントとして課題を解決することで、幅広い人々に対して価値を提供したいです。 その中で貴社に応募する理由は二つあります。一つ目は貴社のソーシャルファーストという考え方に強く惹かれたからです。クライアントの要望にただ答えるだけでは、クライアントのみに対して一時的な価値を提供することしかできないと私は考えています。社会という広い視点からコンサルティングを行うことは、ビジネスの枠を超えた社会という広い範囲に影響を与え、さらには現在だけでなく将来の社会にも関係する長期的な価値提供につながります。よって、ソーシャルファーストに基づいて働くことはより多くの人々への長期的な価値提供を可能にし、コンサルタントの志望理由でもある影響範囲の広さという点をさらに強化してくれると感じています。二つ目は、情熱と人間性を重んじる貴社で働き、自身も一流のコンサルタントに成長したいと考えているからです。コンサルタントの仕事はプロジェクトをリードするとともに、提案を伝えてクライアントの納得を獲得する必要があります。前者には地頭と専門性だけでも十分かもしれませんが、後者には熱意を持って取り組むことや周囲と協力してプロジェクトを活性化するための人間性が不可欠です。以前のセミナーで、貴社にはそれらを持ち合わせた方々が多く所属しているとお聞きしました。そのような環境で働くことで、私自身も情熱と人間性を兼ねそろえた、クライアントから信頼される一流のコンサルタントに成長したいと考えています。
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公開日:2022年6月13日
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フォーティエンスコンサルティング株式会社

コンサルタント職
内定
Q. コンサルタント及びクニエの志望動機(800字)
A. 私がコンサルティング業界を志望する理由は2つある。1つ目は、企業の課題解決を通じて社会貢献を行えるからだ。大学3年次に立ち上げに参画した教育ベンチャーにおいて、サービスの認知不足や継続利用率の低さという課題を発見し解決することで成長に貢献した。経営層が気づいていない課題をいち早く指摘し、実際に変わっていく会社を目にした時大きな達成感を感じた。よってコンサルタントであれば、自身の所属する会社のみならず、多くの企業を通じて社会に対しより多くの貢献ができるのではないかと考えた。2つ目は、他業界では得られない経験の幅と深さを知ることで成長できるからだ。多くの顧客と関わることで、その業界への知見を深めることができ、一企業の若手社員では携わることのできない経営課題に経営層とともに取り組めるコンサルティング業界は社会にインパクトを持って貢献したいという思いを持つ私にとって、最高の成長環境であると考える。 次に、私が貴社を志望する理由は2つある。一つ目は貴社の掲げるソサイエティファーストの理念に共感したためだ。私は大学2年次まで働いていた塾にて、生徒のためにならない、自社の利益のみを目的とした提案が行われているのを見て、歯痒いながらも何もできなかった。貴社はクライアントに対して建前なしの提案が行える場であるとセミナーでお聞きした。そのような文化の貴社であれば、熱意を持って業務に取り組むことができると考えた。二つ目は専門性を重視している点だ。クライアントに対してコンサルティングを行う際にプール制で培ったソフトスキルや一企業内のリソースだけでは、解決不可能な課題が多数存在すると考える。これを解決することができるのは顧客と同等以上の深い専門性を持った人材だと考える。早期から専門家を育成する環境が整っている貴社だからこそ、クライアントに最大の価値を提供できる人材になれると考えた。
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公開日:2022年6月17日
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フォーティエンスコンサルティング株式会社

アナリスト
内定
Q. コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。
A. 私がコンサルタントを志望する理由は、日本の社会や経済を支えるために、日本企業を内側から変革する仕事をしたいと考えているからです。特に、今後、企業が取り組むことになる、持続可能な経営への変革を支援したいと考えています。私は、高校生の頃から環境問題に興味があり、大学では政治、経済から太陽光発電など、さまざまなアプローチで環境問題について勉強しました。そして、規制等で企業の活動を縛るのではなく、企業の活動の活発さを維持しつつ、低環境負荷なものにしたいと考えました。ですので、産業活動の基盤であるプラスチックを植物から作る研究の道を進むことにしました。しかし、研究と並行して、様々な環境問題や経済問題について勉強をするうちに、プラスチックという一つのアプローチにこだわらず、企業の経営活動全般を低環境負荷なもの、ひいてはあらゆる環境の変化やリスクにも耐えられる持続可能なものにすることに興味を持ちました。ですので、企業の経営活動全般をその時々の環境に合わせて、最適に変革してきたコンサルタントという仕事を志望しています。 その中でも貴社を志望する理由は、貴社の理念と私の理念は「公益に資する」という点で非常に合致しており、私が貴社で働く事は、両者にとって非常に良い効果を産むと考えているからです。私は元々、日本社会の持続可能性を向上することを目指しています。その手段として、コンサルタントになり、個々の企業の持続可能性を向上することを通じて、日本経済そして社会の持続可能性を向上させたいと考えています。そう言った私自身が根底に抱えている公益に貢献したいという思いは、ソーシャルファーストを掲げ、企業の変革を通じて日本社会に貢献したいという貴社の理念と非常に合致していると考えています。ですので、私が貴社で成長し活躍することは、貴社の成長や理念の達成につながると考えています。
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公開日:2022年4月12日
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フォーティエンスコンサルティング株式会社

コンサルタント職
内定
Q. 志望動機
A. 私がコンサルタントを志す理由は2点ある。(1)私の力が最も発揮できる仕事だと思ったため、(2)若手の内から裁量を持って仕事ができるためだ。(1)私はアメリカ在住の頃、様々な価値観やバックグラウンドを持つ人と協力し合いながら学ぶ経験をした。その結果、俯瞰的に物事を見る力がつき、業界をまたいで活動できる仕事に興味を持った。また、私が6年間続けてきたワインレストランでのアルバイトで培ってきた、「高い目標を設定し達成するためにあらゆる行動を起こす力」と「自ら課題を見つけ常に自己及び周りの向上と成長を支援する姿勢」は、難しい課題に根気よく解決へと導く力が求められるコンサル業界で役に立つと考えた。(2)経営者と面と向かって経営者目線になりながら話し合う機会や、専門家として顧客の躍進の手助けをするなど、深い経験や知識を若いうちから得ることが出来る。そのような環境下で個人の努力が結果に結びつき評価されやすい所に魅力を感じた。
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公開日:2021年8月2日
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フォーティエンスコンサルティングの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

フォーティエンスコンサルティング株式会社

インターンシップ / コンサルタント職
通過
Q. 志望動機(800文字以内)
A.

コンサルタントを志望する理由は二つある。
一つ目は、自身の「課題の本質を見抜き最適解を導く力」を活かせると考えるからだ。長期インターンで働いていた〇〇では、商材成約率が50%と低く、〇〇など主要項目の目標未達が続いていた。私は成約率の低さの本質に着目し分析した結...
続きを読む(全791文字)

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公開日:2026年6月9日
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フォーティエンスコンサルティング株式会社

インターンシップ / コンサルタント職
通過
Q. 志望動機
A.

私がコンサルタント職を志望するのは、他者の課題解決に伴走する中で、自らも成長し続けられる環境に魅力を感じたからである。塾講師のアルバイトでは、生徒一人ひとりの課題を丁寧に把握し、それぞれに合ったアプローチを試行錯誤する中で、相手の成長に関わる喜びを感じた。相手の課...続きを読む(全746文字)

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公開日:2026年4月24日
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フォーティエンスコンサルティング株式会社

インターンシップ / コンサルタント職
通過
Q. 志望動機
A.

私が貴社を志望する理由は、大きく三点ある。
第一に、現場を第一に考え、クライアントと熱意を持って伴走する貴社の姿勢に強く共感したからである。大学では〇〇サークルの幹部とし〇〇し、〇〇を主導した。サークルの中で「〇〇」という声に耳を傾け、ニーズを丁寧に把握し、具体...
続きを読む(全732文字)

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公開日:2025年10月30日
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フォーティエンスコンサルティング株式会社

インターンシップ / コンサルタント職
通過
Q. 志望動機 800字
A.

私が貴社のインターンシップに志望する理由は、貴社のヘルスケアチームで活躍し日本の医療を支えるためである。
私は薬局実習で独居の高齢患者さんを訪問しお話を聞く中で、人との関わりや医薬品への信頼による安心が健康に大きく寄与することを悟り、人々のトータルヘルス、特に患...
続きを読む(全797文字)

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公開日:2025年5月23日
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フォーティエンスコンサルティング株式会社

インターンシップ / コンサルタント職
通過
Q. 志望動機(800)
A.

志望動機は3点ある。
1点目は貴社が重視する「社会的人間性」が私の就活の軸と合致していたからだ。私は個別指導塾講師のアルバイトで、担当生徒の課題と目標までの距離および勉強に対する姿勢を分析し、解決策を提案しながら点数アップに貢献した経験がある。その生徒の数学は入...
続きを読む(全813文字)

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公開日:2025年4月14日
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フォーティエンスコンサルティング株式会社

インターンシップ
通過
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと(300字)
A.

大学生活で力を入れた活動として、陸上競技で800m一分台という長年の目標を達成した経験を挙げる。私は現在陸上同好会に所属して競技に取り組んでいる。大学生活では練習時間の確保が難しく、伸び悩むことも多かった。しかし「忙しさを言い訳に妥協したくない」と考え、練習法の抜...続きを読む(全300文字)

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公開日:2025年4月4日
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フォーティエンスコンサルティング株式会社

インターンシップ / コンサルタント職
通過
Q. 志望動機を教えてください(800文字以内)
A.

貴社でコンサルタントとして働きたい理由は主に3点ある。
1点目は、長期的な視点でクライアントが真に必要とするソリューションを提供し、企業価値を向上させ、延いては社会全体に貢献したいからだ。その一つとして、エネルギー業界の脱炭素化事業に貢献したい。エネルギーは産業...
続きを読む(全790文字)

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公開日:2025年5月1日
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フォーティエンスコンサルティング株式会社

インターンシップ
通過
Q. 志望動機(800文字以内)
A.

貴社を志望する理由は2点ある。
1点目は、貴社の大切にしている「品質」と基本理念である「貢献心」に共感したからだ。私は大学入学後、自身が浪人し試行錯誤した経験をもとに他者の力になりたいと思い、家庭教師のアルバイトを始めた。生徒を指導する中で、教材準備に重きを置い...
続きを読む(全806文字)

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公開日:2025年3月6日
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フォーティエンスコンサルティング株式会社

インターンシップ
内定
Q. 志望動機
A.

企業の成長を後押しする仕事に携わりたいと考えている。学生時代、所属していた組織においてメンバー間の意見対立が発生し、活動の方向性が揺らぐ場面があった。特に、個々の成果を重視するメンバーと、チーム全体の調和を重視するメンバーの間で意見の相違が大きく、組織の雰囲気が悪...続きを読む(全849文字)

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公開日:2025年3月3日
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フォーティエンスコンサルティング株式会社

コンサルタント
通過
Q. クニエの志望理由を教えてください。(800字以内)
A.

私がクニエを志望する理由は、同社が掲げる「社会課題の解決を通じて日本の未来を切り拓く」というミッションに共感し、自身もその一翼を担いたいと考えたからです。私はこれまで地域社会の課題や産業構造の変化に関心を持ち、それらを解決するための持続可能なビジネスモデルの構築に...続きを読む(全813文字)

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公開日:2025年1月24日
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フォーティエンスコンサルティングの みんなの就活速報

フォーティエンスコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.1
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.9
スキルアップ
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4.4
福利厚生
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4.6
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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4.2
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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3.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フォーティエンスコンサルティングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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フォーティエンスコンサルティングの 社員の口コミ・評判

フォーティエンスコンサルティング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年5月1日
回答者:

【良い点】
退職金制度はある。
住宅手当は無い。
企業年金や確定拠出年金などがあり、福利厚生はある程度充実している。
【気になること・改善したほうがいい点...
続きを読む(全107文字)

フォーティエンスコンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年5月1日
回答者:

【良い点】
新卒採用では4ヶ月の座学研修と8ヶ月のOJTがあり、研修は充実していると言える。
また、タイトル別にオンライン・オフラインでの研修が用意されて...
続きを読む(全101文字)

フォーティエンスコンサルティング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月27日
回答者:

【良い点】
思ったよりも給与は良かったです。特にボーナスは案件豊富なチームに配属していればかなりの額がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...
続きを読む(全297文字)

フォーティエンスコンサルティング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月27日
回答者:

【良い点】
女性だから男性だからで区別されることはないと思います。会社全体としてモラルの高い人が多いですし、皆さん言動には注意されています。(女性だから顧...
続きを読む(全217文字)

フォーティエンスコンサルティング株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月9日
回答者:

【良い点】
フォーティエンスコンサルティングでは、業務改革プロジェクトに携わり、業務プロセスの整理や関係者との合意形成など、コンサルタントとしての基礎を学...
続きを読む(全566文字)

フォーティエンスコンサルティング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年2月25日
回答者:

【良い点】
自分のチームはかなりWLBが取りやすいです。残業時間は人によりますが自分は10時間くらいです。フルリモート可です。
【気になること・改善したほ...
続きを読む(全135文字)

フォーティエンスコンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年2月25日
回答者:

【良い点】
給与水準は業界でも高い方だと思います。普通にやっていれば年1回昇給します。暇なチームを選べば、暇なのに高い給与を享受できます(チームによっては...
続きを読む(全226文字)

フォーティエンスコンサルティング株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年2月25日
回答者:

【良い点】
給与が良く、自分はかなりホワイトなチーム所属なので転職を迷っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル自体が向いていないと思...
続きを読む(全161文字)

フォーティエンスコンサルティング株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年2月25日
回答者:

【良い点】
自分のチームは穏やかで良い方が多いです。自分から質問すればなんでも教えて下さいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム、人によっ...
続きを読む(全132文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フォーティエンスコンサルティングの 学生の口コミ・評判

フォーティエンスコンサルティング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年04月03日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

フォーティエンスコンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年04月03日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

フォーティエンスコンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年04月03日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

フォーティエンスコンサルティング株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2026年04月03日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

フォーティエンスコンサルティング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2026年04月03日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

フォーティエンスコンサルティング株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年04月03日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

フォーティエンスコンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年04月03日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

フォーティエンスコンサルティング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2026年04月03日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

フォーティエンスコンサルティング株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2026年04月03日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

フォーティエンスコンサルティング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年01月28日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

フォーティエンスコンサルティングについて 就活会議AIに相談

フォーティエンスコンサルティングの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

フォーティエンスコンサルティングの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

フォーティエンスコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 フォーティエンスコンサルティング株式会社
フリガナ フォーティエンスコンサルティング
設立日 2009年7月
資本金 9500万円
従業員数 600人
決算月 3月
代表者 山口重樹
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号
URL https://www.qunie.com/
NOKIZAL ID: 1130654

フォーティエンスコンサルティングの 業績データの推移

フォーティエンスコンサルティング株式会社の2025年3月期
売上高
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営業利益
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21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
126億4311万 176億7591万 175億1835万 192億9036万 236億5509万
純資産
(円)
62億2427万 80億3666万 83億3854万9999 94億3287万 104億9127万
売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
17億7332万 23億4439万 31億4739万 36億1224万 39億4819万
利益余剰金
(円)
58億5427万 76億6666万 79億6855万 90億6287万 101億2127万
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL

フォーティエンスコンサルティングの 選考対策

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