この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の数も結構多い印象でした。女性はみんな元気いっぱいでしたので働きやすい感じなのかなと思います。ただ元気がないと少々息苦しい環境かもしれないです。続きを読む(全80文字)
日本無線株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本無線株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本無線株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の数も結構多い印象でした。女性はみんな元気いっぱいでしたので働きやすい感じなのかなと思います。ただ元気がないと少々息苦しい環境かもしれないです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性だからというか、非正規なので待遇は男女分け隔てなかったです。
女性だからこういう仕事、男性だからこういう仕事という分け方はされず、適材適所...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思う。育休後の復職率も高く、ほとんどの社員が戻ってくる。フレックスや時短勤務を利用して、柔軟に働く社員が多いが、それも...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自分自身がそうであるが、産休育休を取得して復帰する社員も多い。男性社員も子供の行事や体調不良で休みやすい雰囲気。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性と男性は同数くらいかと思います。
私の所属していたチームは、女性の方が多かったです。
また、チームの半分は派遣さんでした。派遣さんの場合は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
元々技術系の女性が少ないので普通に業績を上げるだけで評価されます。ただし目立ちます。また、初めて仕事する相手にはこの人で大丈夫か?など面と向か...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
女性に優しい
女性総合職であっても、一般職と相違ない
女性管理職は、子どもが居ない人が、多く子育てや介護の社会的責任がないので、長時間労働をコ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男性社員の割合が圧倒的に多く、数年前まではハラスメント的な意識がものすごく低かったことを覚えています。女性に対して比較的優しい会社と言えます。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
制服貸与のため服装を気にしなくて良い。中野の本社は駅チカなのでアクセスが良く、オフィスが綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性に対して圧力がかかるような仕事を押しつけたりしない。
だから楽をしたい女性はここはかなり居やすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全215文字)
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【良い点】昔からいるコネ入社の一般職女性にはひたすら甘いです。育休や産休、時短勤務などは取りやすく、制度が整っています。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全195文字)
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女性の育児休暇、出産後の休暇は大手企業並みと思われる。休暇明けはちゃんと元の部署に依然と変わりなく復帰して同じ仕事についている。支社、支店などでは女性が少...続きを読む(全277文字)
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育児休暇の件で、東海支店の人が裁判で訴えたようです。
それはともかく、確かに女性の人にとって、キャリアアップはできません。この会社は。
女性社員の人で有...続きを読む(全189文字)
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女性が活躍できる会社ではないと思います。女性というだけで将来的には結婚して会社をやめるのではないかといった目で見られているのが実情ではないでしょうか。ただ...続きを読む(全188文字)
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技術系の女子社員は非常に少ないが、一般職の女性には優しい会社。
ただし、景気低迷のためここ10年くらいの採用がほとんどなく、一般職女性は年配が多い。
...続きを読む(全153文字)
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女性の働きやすさについては、少なくとも技術部門の場合は男女の待遇に顕著な差は見受けられなかった。つまり、女性だから残業しなくてよいといった優遇もないという...続きを読む(全194文字)
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女性が活躍しているイメージはあまりない。そもそも女性が少ない。男性だらけなので女性ははたらきにくいイメージがある。しかし、割と女性はちやほやされるイメージ...続きを読む(全160文字)
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産休・育休の先輩に代わり、配属されました。
私がいた部署は、年配の方が多かったので、とてもゆったりとした時間が流れる部署でした。
当時は、仮払い伝票な...続きを読む(全153文字)
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出産・育児休暇の取得は、申請すれば特に問題なく取れているように見受けられます。また、復帰後の時短勤務等、復帰後のサポートも充実しているのではないでしょうか...続きを読む(全179文字)
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そもそも女性が少ないので参考にならないかもしれないが、女性の管理職は見たことがない。キャリアアップというよりは適度に働いてワークライフバランスを取る方が多...続きを読む(全189文字)
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出産、育児に伴う休暇を、男女構わず取得しやすい環境である。
実際に、大学の子供を持つベテランの女性社員も同じ職場に働いているので、妊娠や出産、その後のキ...続きを読む(全424文字)
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技術諸に関して、女性の管理職は数少ないが存在する。
女性技術職自体が数少ないのでなんとも言えない。
男女差別的な考えを持っている男性管理職の人も存在数...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
研修が多々あり、新入社員はほとんど受講することとなる。その後も定期的に技術面であったり法律面などの研修もあるため学ぶ機会は十分にあると感じまし...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休みはホワイト企業なりの日数はあります。残業もめちゃくちゃ多いわけではないのでワークライフバランスはそれなりに良いと感じました。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
福利厚生はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実しているものの説明はされないので自分でよく調べないと損をした...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休暇に関しては多い。年間休日が比較的多く、休みも取得できるが、
部署によっては取りにくいところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
休暇に関してはどちらかと言えば多いが、土曜日出勤が複数回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職を考え始めたのは、自分のワークライ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新卒から約1年間は実習として様々な部署を経験できる。
また社内研修は多く、学ぶ意欲がある人は成長できると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
一定の給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は他のメーカ企業と比較しても大差がないと思うが、ボーナスが低いため年収を比...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ちょうど良いくらいの難易度の仕事を振ってくれる。
ぬくぬくと仕事がやりたい人にとっては天国である。
また、ある程度希望の仕事をやらせてくれる点...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できる人への負荷の集中具合がすごい。
もう少し負荷を分散させた方が良い。
また技術職がなんでも主導しないと仕事が回...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生については他の企業と同じくらいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなくなったため、これから入社を考える方は注...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性にとっては、大変働きやすい企業であると思います。女性であることのハンディは全くありません。子育て世代には、特に良い企業であると思われます。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性は男性同様の業務が与えられ、やる気のある社員、成果を出している社員へは難易度や成果に応じた評価がされている。女性管理職も増えてきている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性も事務関係ですが多く活躍されていました。女性の退職率も低いので働きやすい職場なのかなと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
急な休みも問題なく取れていました。
妻にはお勧めできる職場ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は男性社員のみだったと記憶し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員も割と多いので、働きやすいと思う。仲良くやってる感じがした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は、昇格しづらい会社だと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ハラスメント関連の研修が浸透しているため、異性からのコミュニケーションが必要以上に遠巻きになっていた点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産休育休をとる事に関しても問題なく、また多くの人がとっていますし、復帰しても簡単な業務の担当になる為、子供の体調などで休みや早退なども臨機応変...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性ではないので、実際のところは分からないが、子育てしながら働くなどの環境は整っている(ので、女性が結婚や出産を機に退職するケースは減っている...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
しっかり有給取得することができるので女性は働きやすいと思います。基本的な中小企業って感じです。テレワークなどリモートは推奨されていません。事務...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
性別を問わず、働きやすい環境が整えられていると感じる。育休を取得した人が、男女問わず復帰してから管理職に就いているケースも見受けられるので、女...続きを読む(全169文字)
会社名 | 日本無線株式会社 |
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フリガナ | ニホンムセン |
設立日 | 1915年12月 |
資本金 | 147億400万円 |
従業員数 | 5,728人 |
売上高 | 777億2200万円 |
代表者 | 小洗健 |
本社所在地 | 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 0422-45-9183 |
URL | https://www.jrc.co.jp/ |
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