日本無線株式会社
事務総合職
- Q. 大学で学んだことについて
-
A.
英語圏の文化と文学、英語について幅広く学びました。特に文学作品の分析を通じて、英語圏の文学の豊かさや深さに触れることができました。また、言語学の基礎を学び、英語の複雑な構造や文化的背景について理解を深めました。これらの学びは、英語を通じて異文化の理解を深め、国際的...続きを読む(全158文字)
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日本無線の新卒採用・就職・企業情報
日本無線株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です（口コミ回答数431件）。ESや本選考体験記は47件あります。基本情報のほか、日本無線株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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日本無線株式会社
電気技術総合職
- Q. 得意な科目、またはゼミ・専攻等の研究課題・内容を教えてください。
-
A.
私の得意な科目は「通信工学」です。
大学では「情報通信工学実験」を2年間行っていました。この科目ではグループで「AM・FM変復調」や「ネットワークの構築」など、情報通信に必要な技術の実験を行いました。私はグループの中で「分析役」として貢献しました。「共振回路...続きを読む(全314文字)
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日本無線株式会社
総合職
- Q. 学生時代チャレンジングな目標をたててそれへの取り組みについて
- A. 私が挑戦したことは食べ放題飲食店でのアルバイトです。私が取り組んだ課題は大きく2つあります。1つ目は、教育方法の問題点の改善です。フランチャイズの店舗で社員がいないため、オーナーが一人でレジやキッチン、ドリンクづくりなど重要な業務を基礎から応用まで教える体制をとっていました。その原因もあり、忙しい日は教えられず、継続的な教育ができていないことから、新人教育の進捗が遅いという課題がありました。それに対して私は二つの提案を行いました。1つ目は、業務許可をもらっているアルバイトが基礎の部分を教え、残りの重要な点や確認が必要な部分はオーナーに確認してもらう制度を提案しました。2つ目は、アルバイト間での業務進行状況の共有です。教育するアルバイトが業務毎で変わることから、把握できていないことが多かったです。そこで、日報制度を導入して、その日出来たことと次の業務で行うことを記載して、進捗状況を業務前に確認できるようにしました。これらを行うことで、学習を継続できるだけでなく進歩状況も把握できるため、オーナーが不在の日も継続して教えることができ、業務許可までの時間を半分程度に短縮することができました。 2つ目は、店の備品の交換です。サワー類の注文率の比率に対してコップの数が大幅に多いのと、水用コップが小さいことからアルバイトが何度も水を注ぎに行かなければならないという状況に陥っていました。私自身熱いものを食べるときはたくさん飲みたい派なので、自分が来店する側の立場に立って考えると何度も水を注文し、注ぎに来させなければならないのは面倒だと考えました。そこで私はサワー用のコップを水用のコップとして使用し、新たにサワー用のコップを購入するという提案をしました。導入するとなれば予算も発生するが、業務の効率・お客様満足向上からの再来店の可能性を考慮すると安いものではないかと説得しました。結果として導入に成功し、最低限のサービスとアルバイトの時間的余裕を作ることができました。フランチャイズの店でオーナーと距離が近かったこともありますが、日々働いている中でアルバイト目線・利用者目線の二軸で、改善できる、したいと思うことを見つけ自分起点で働きかけをすることができました。私が解決したのは小さい課題ですが、目先の課題をうやむやにせず、行動を起こすことの大切さを学びました。
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日本無線株式会社
機械技術総合職
- Q. 得意な科目、またはゼミ・専攻等の研究課題・内容を教えてください
- A. 本研究では、国立天文台水沢・石垣20m望遠鏡に搭載する86GHz帯受信機の開発を行っております。銀河の中心部には太陽の数百万倍から数十億倍の質量をもつ巨大ブラックホールが存在します。一部の巨大ブラックホールでは、活動性が極めて激しく，物質を吸い込むと同時に「ジェット」と呼ばれる電離したガス流を噴出します。しかしながらこのジェットの形成メカニズムはいまだよくわかっていません。近年の研究により、86GHz帯はM87をはじめとする近傍の銀河天体において、ジェットの付け根を観測するのに最適な周波数領域と考えられています。本研究では、86GHz帯でのVLBI(複数の電波望遠鏡のデータを合成し，高解像度を実現する技術)観測を目標としています。 この研究により、ジェットの生成機構や運動の解明のみならず、ブラックホール構造の解明が期待できます。
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日本無線株式会社
技術職
- Q. 研究内容
- A. ○○を使用した作業の高効率化を実現するための一つの方策として、○○の○○部における高精度な位置決めを実現することが挙げられます。しかし○○の○○における伸縮機構において、しゅう動部の○○特性に起因する間欠的な振動すなわち○○と思われる現象が生じることがあり、このため短時間での高精度な位置決めが難しい状況になることがあります。 本研究では、この○○の○○部伸縮機構における振動の原因究明と抑制方法を検討するための第一段階として、○○の○○部伸縮機構に使用される○○材料と○○材料の間に生じる○○特性を試験機にて解析します。
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日本無線株式会社
総合職
- Q. 現在挑戦していること、または過去に挑戦したこと
- A. 高校時代に所属していたサッカー部での組織改革に挑戦しました。 1年次、A～Dまでの4チームあり、年功序列が強い傾向から、1番下のDチームにも実力のメンバーが多くいました。60人以上の部員が所属していることから、先生の指導がDチームまで行き届かず、仲間の練習に対する意識が低い状況でした。 この状況の打開のため、当時Dチームにいた私は、Dチームのキャプテンを志願し、Dチームの改革を行ない、先生から認めて頂こうと考えました。認めて頂くため、まずCチームとの紅白戦で勝ち続けることを目標に定め、組織力の底上げを目指しました。 組織力を上げるため、日々の練習や試合から、(1)やりたいことや不満をお互いに言い合うことで、チームとしての意志疎通を図り連携連動を促進させました。(2)一人ひとりの長所を理解し、最大限活かせる役割、ポジションを決めました。 これらが功を奏し、組織力を伸ばすことが出来、高い意識を持った組織を作り上げることに成功しました。毎週行われていたCチームとの紅白戦では、半年間勝利を収め続け、対外試合でも高い勝率を収めることが出来ました。 結果として、年功序列の傾向を1年間では変えることは出来ませんでしたが、最上級生になった際、下級生の頃に年功序列で悔しい想いをした経験から年功序列の傾向を撤廃し、組織力向上を目的に、チーム編成を先生ではなく、生徒自らが行なうよう提案し、私たちの世代から生徒自身がチーム編成を行なうシステムになりました。 3年次、私はAチームに所属していましたが、より強いチーム作りや自分たちと同じ想いを下級生にさせないことを目標に、私はB・Cチームのメンバー編成やフォーメーション決めを行ないました。そこでは、メンバーの能力や長所を活かせるよう適材適所のチーム編成に努めました。さらには、練習試合で活躍した選手がいるとAチームに上がれるよう推薦することで、メンバーのモチベーション向上に繋げました。チームの底上げにより、チーム全体の相乗効果を生み、最後の大会では、過去最高成績を収めることができました。 これら高校時代の経験から、変化をもたらすためには、主体性を持ち行動することの重要性を学びました。 現在は、アルバイト先である飲食店の学生リーダーとして、上記の経験を活かし、各スタッフの意見を傾聴し、スタッフのモチベーション維持・向上に努めています。
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日本無線株式会社
総合職
- Q. 学業内容について
- A. 私は計量経済学を専攻するゼミナール活動で研究しています。計量経済学とはデータを基に経済モデルを構築し、実証分析する学問です。研究を行うにあたって、私は新規性のある論文にすること・データに説得力を持たせること・何通りかの実証分析を行って複数の観点から結果を解釈することを心掛けています。より具体的には、私は現在、「〇〇」について研究しており、制度変更に伴って、教育費支出にどのような影響があったのかを検証しています。結果は、制度変更後に支給対象外となった家庭は教育費を減少させた一方、支給額が増加した家庭は、それにも関わらず教育費が変わらないことがわかりました。また現在は、教育費が変化しなかった原因と、政策に対する改善案を研究しています。
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日本無線株式会社
技術系総合職
- Q. 現在、挑戦していること。過去に挑戦していること
- A. 私が過去に挑戦したことは、自転車で3日間450kmを走ったことです。これをやろうと思った経緯は、友達と何か大きな目標を達成したいということからこの挑戦をすることに至りました。実際に走ってみると、天候の悪化や自転車の故障などトラブルが相次ぎ、自分たちの計画より遅れてしまいました。その分、皆で協力し声を掛け合うことでトラブルを未然に防いだり、励ましあったりすることによって遅れを取り戻すことが出来ました。この経験を通して、協力して目標を達成する達成感やコミュニケーションの大切さを知ることが出来たとともに、物事を行う際にはトラブルを未然に防げるように準備して臨まなければならないことを知りました。日常生活においてこの経験は活かされており、研究において過去の実験より起こりうるトラブルを考え、研究班でしっかり話し合い未然に対策をして実験に臨むようにしています。このことで、トラブルなく円滑に実験をすることが出来ています。その為、沢山実験をすることが出来るとともに信頼のできるデータが得られ、論文発表会に参加することが出来ました。
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日本無線株式会社
総合職
- Q. 得意な科目、またはゼミの研究内容
- A. 私のゼミの研究テーマは、画家カンディンスキーの抽象画と宗教の関連性についてです。彼の画風が抽象画へ一変するある時期に注目し、作品の画面上のモチーフや彼自身の著書の中から宗教的特徴を見つけ出し、彼がなぜ抽象画を描こうとしたのかを、宗教との繋がりという視点から読み解こうとしています。さらに、今年度からは宗教のとくにロシア正教との関連性について研究を進めようと考えています。
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日本無線株式会社
総合職
- Q. 得意な科目、またはゼミ・専攻等の研究課題・内容を教えてください。
- A. 私は刑法ゼミに打ち込みました。このゼミは、実際に起きた刑法関連問題に対して最適な解決策を皆で議論するという内容でした。私がゼミで意識していたことは自分の意見主張の際には常に根拠となる事実を皆に示すということです。刑法を始めとした法律学は事実に条文を適用して問題解決を図る学問ですので、どんなに論理的な主張をしても事実を踏まえた主張でなければ相手にされません。そのような性質の学問を学ぶことで、普段の生活の中でもネット上などの意見に対しては、どのような客観的な事実に基づいて主張されているのかを常に考える癖がついたことから自然と情報リテラシー能力が高まり、デマ情報などに惑わされなくなりました。学業を通じて得た「意見主張の際には客観的事実を常に意識する」ということによって、社会人になってもディスカッションなどの場においては数字などの客観的事実を用いた主張をすることで周囲を説得したいと考えます。
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日本無線の インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
日本無線株式会社
技術系1day仕事理解 / 電気技術総合職
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。
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A.
プログラミングスクールのメンターとして、小学生向けにプログラミングを教えるアルバイトに注力しました。当初は教えることに苦手意識がありましたが、生徒の反応を観察しながら説明方法を工夫し、相手に合った伝え方を意識するようになりました。結果として、受講生から「わかりやす...続きを読む(全174文字)
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日本無線株式会社
ハイブリッドインターンシップ7days / 電気技術総合職
- Q. 現在の専攻・学科を選んだ理由（専攻分野の中で興味を持っている点など）をご入力ください （３００）
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A.
現在の専攻分野で超音波エコーを用いた動脈硬化症の早期発見に関する研究を進めることを決めた理由は、この分野の研究が持つ社会的な意義と個人的な関心が高いからです。メディカルキャンパスは、最新の超音波技術を駆使した研究設備を備え、動脈硬化症のような生活習慣病の早期診断と...続きを読む(全291文字)
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日本無線株式会社
機械系２day仕事体験 / 機械技術総合職
- Q. 大学・大学院での研究内容、または得意な科目等をご入力ください３００字
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A.
私は「■■■■■■■■■■」をテーマに研究を進めています。具体的には、■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■です。本研究で培った技術力と課題解決の視点を活かし、社会に貢献できるシステムの実現に...続きを読む(全146文字)
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日本無線株式会社
ハイブリッドインターンシップ7days
- Q. 大学・大学院での研究内容、または得意な科目等をご入力ください
-
A.
得意科目はデジタル情報回路であり、コンピューター内部の計算等を行う集積回路の仕組みについて学ぶ学問です。加算回路や乗算回路を組み合わせて複雑な計算を行う時、図を書くことは簡単であっても、実際組み立てると回路はとても複雑であることに魅力感じています。集積回路を設計す...続きを読む(全280文字)
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日本無線株式会社
総合技術職
- Q. 大学院での研究内容
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A.
研究テーマは「ミリ波帯ドローンネットワーク」です。被災地では通信環境が悪く、避難情報等の収集が困難な事から、通信回線を被災地に迅速かつ安定的に供給する事が急務です。そこで、無線基地局装置を付けたドローンを複数台飛ばし、上空から地上への通信回線の提供を通じて、被災者...続きを読む(全301文字)
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日本無線株式会社
電気技術総合職
- Q. 志望理由
- A. 世界の社会変動に順応したテクノロジーとプロダクトを提供したいと考えている。人々が電子デバイスに求めるニーズは常に変化し続け、開発技術のスピードは速く、将来の製品開発を見据えながら材料や加工プロセスを進める必要があると認識している。そこで、IoT化や高速通信化、自動運転化などにおいて電子デバイスで根端を支える半導体に注目した。柔軟に対応する半導体の技術の考案には「未来を見据えた準備」が不可欠だと考え、そのきっかけとなるのは「未知への挑戦」だと考えている。誰も成し遂げてこなかった技術に向かい合って挑戦することが最速な準備であると考えている。その環境は世界トップの技術開発を行い、国単位に影響を及ぼす貴社であるからこそ実現できると考えている。エンジニアとしてお客様へより早くて高機能なソリューションを提供するために、準備として常に挑戦することを恐れずに貢献していきたいと考えている。
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日本無線株式会社
電気系総合職
- Q. 第1希望の選択理由を教えてください。 ※100字以内
- A. 自動運転で交通事故や渋滞などの問題を解決することで、安心で安全な交通社会を実現したいと思っている。自動運転の精度を向上させるために無線技術がどう使われているのかを知りためにモビリティ事業部を志望した。
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日本無線株式会社
技術系総合職
- Q. 研究内容または得意な科目
- A. 私は大学院で無線給電技術について学んでいます。現在は研究室のメンバー４人でチームを組み、ミニ四駆に向けた無線給電というテーマに取り組んでいます。このテーマでは、通常乾電池で動作するミニ四駆に対して無線で高効率な電力伝送を行えるシステムを構築し、9月に開催されるコンテストで優勝することを目標としています。現在はレールに配置する回路や車体に搭載するコイルなどについて検討を進めています。 また、学部時代の研究室では平面アンテナの研究を行いました。電磁界解析ソフトによってアンテナを設計・解析し、良い特性が得られた形状を実際に作成・測定することで、測定値と理論値の比較から実現可能であるかを確かめました。
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日本無線の みんなの就活速報
NEW
27卒 / 文系 / 男性
テスト通過した学生の就活速報
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27卒 / 理系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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27卒 / 理系 / 男性
内定した学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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27卒 / 文系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
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ES通過した学生の就活速報
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テスト通過した学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
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日本無線の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
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3.8
- 年収・評価
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3.3
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
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4.2
- 成長・将来性
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2.8
- 社員・管理職
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3.3
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
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3.7
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3.0
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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3.6
- 年収・評価
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2.9
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
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3.2
- ワークライフ
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3.8
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- 女性の働きやすさ
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日本無線の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年5月11日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 今年
- 通信インフラ設計・構築・設置
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
休暇については比較的取得しやすい環境であり、有給休暇の申請に関しても強く制限されるような雰囲気はありませんでした。事前に業務調整や引き継ぎを行...続きを読む(全182文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年5月11日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 今年
- 通信インフラ設計・構築・設置
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは比較的年功序列の傾向が強いと感じました。成果やスキルだけで大きく評価が変わるというよりは、勤続年数や在...続きを読む(全186文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年5月11日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 今年
- 通信インフラ設計・構築・設置
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
職場の雰囲気については部署ごとの差はあるものの、私が所属していた部署では比較的人間関係が良好で、落ち着いた環境で業務に取り組むことができました...続きを読む(全214文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年3月15日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 1年前
- アプリケーション設計(汎用機)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
海上通信機器、気象レーダー、防災無線、航空・防衛関連機器など、公共性の高い分野の製品が多く、自分が関わった装置が実際に社会の安全や防災に役立っ...続きを読む(全519文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年3月13日- 回答者：
-
- 60代前半
- 男性
- 1年前
- 評価・テスト（電気・電子）
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
福利厚生は普通レベルで良くも悪くもないが、文句は...続きを読む(全67文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年3月13日- 回答者：
-
- 60代前半
- 男性
- 1年前
- 評価・テスト（電気・電子）
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
良くも悪くも大企業よりの中小企業
分業の形を取っているが、開発担当であっても、設計から保守、場合によっては顧客対応まで担当するので、いろいろな...続きを読む(全83文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年3月13日- 回答者：
-
- 60代前半
- 男性
- 1年前
- 評価・テスト（電気・電子）
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
社内研修は多い方だと思う、自己啓発はできる環境だとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
選べる研修は多いが、業務に活かせるかは別問題...続きを読む(全172文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年3月13日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 60代前半
- 男性
- 1年前
- 評価・テスト（電気・電子）
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
年収は業界標準で、突出して良いわけではないが、悪くもなく安定している
役が付く前は、賞与、残業代とも普通にでます
給与面で不満が出ることはない...続きを読む(全221文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年3月13日- 回答者：
-
- 60代前半
- 男性
- 1年前
- 評価・テスト（電気・電子）
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
官公庁相手の案件が多く、昔は業績が安定していた
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は官公庁の受注削減により業績悪化の傾向がある
長年...続きを読む(全177文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年3月6日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- その他のシステム開発（汎用機系）関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
Eラーニングシステムが備わっており、無料でいつでも受講できる講座が多く用意されている。新入社員研修も豊富にあり、社内講師の説明も分かりやすいた...続きを読む(全160文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本無線の 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年10月07日
投稿日： 2025年10月07日
投稿日： 2025年10月07日
投稿日： 2025年10月07日
投稿日： 2025年10月07日
投稿日： 2025年06月14日
投稿日： 2025年06月14日
投稿日： 2025年06月14日
投稿日： 2025年06月14日
投稿日： 2025年06月14日
日本無線の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
日本無線の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
日本無線の 会社情報
| 会社名 | 日本無線株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンムセン |
| 設立日 | 1915年12月 |
| 資本金 | 147億400万円 |
| 従業員数 | 5,065人 |
| 売上高 | 927億6000万円 |
| 代表者 | 佐久間嘉一郎 |
| 本社所在地 | 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 0422-45-9183 |
| URL | https://www.jrc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131016
日本無線の 業績データの推移
日本無線株式会社の2025年
- 売上高
- 927億6000万円
- 営業利益
- ----
| 21年 | 22年 | 23年 | 24年 | 25年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
1106億8500万 | 1109億500万 | 1211億1300万 | 1298億500万 | 1333億3300万 |
|
純資産
（円）
|
636億7100万 | 653億3000万 | 646億6400万 | 663億4500万 | 685億3200万 |
|
売上高
（円）
|
796億8700万 | 795億7000万 | 777億2200万 | 804億4500万 | 927億6000万 |
|
営業利益
（円）
|
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|
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|
|
経常利益
（円）
|
45億4700万 | 29億6700万 | 8億2800万 | 11億9800万 | 70億1300万 |
|
当期純利益
（円）
|
38億300万 | 31億7200万 | 5億4800万 | 17億600万 | 42億5400万 |
|
利益余剰金
（円）
|
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|
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|
売上伸び率
（％）
|
- 4.16 | - 0.15 | - 2.32 | 3.5 | 15.31 |
|
営業利益率
（％）
|
----
|
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|
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|
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|
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|
|
経常利益率
（％）
|
5.71 | 3.73 | 1.07 | 1.49 | 7.56 |
※参照元：NOKIZAL
