この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短業務も認められており、お子さんがいる社員の早退などにも寛容。急なお休みにも対応してくれ、休みはとりやすいいんしょうがある。
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株式会社ドコモCS北海道 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモCS北海道の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモCS北海道で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短業務も認められており、お子さんがいる社員の早退などにも寛容。急なお休みにも対応してくれ、休みはとりやすいいんしょうがある。
【気になること...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供を産まれた後に、主査以上の役職につかれている方もおり、女性の管理者雇用は進んでいます。何より、支社長が女性の方です!男性社員の育休もあるた...続きを読む(全195文字)
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社風として教育が行き届いて様々な制度を利用しやすい会社でした。育産休暇の取得率も性別を問わず高く、一部の該当者にとってはかなり恵まれた環境ではないでしょう...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年1月23日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年1月4日在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年11月20日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年5月11日在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年12月10日【良い点】
お客様アンケートの評価によって、表彰制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
表彰された優秀なテレアポにはクオカードが配られた。...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
札幌エリア限定社員の場合、給与アップが見込めない。
年休の取得のし易さはあったが、将来的な安心感は得られない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
コールセンターやルート営業など様々な職種があるので自分の適正にあわせた仕事ができる可能性が高い。人は優しい人が多い印象だが、年齢があがるほど堅...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
通信事業が、頭打ちのため法人事業やクレジット事業で利益をだそうとしている。そのため、なんの仕事をしているのかわからないと、感じることが多い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
お客様とのやり取りがキツく辞める原因の一つになりましたが、その旨を伝えたところ上層部の方々も親身に相談に乗っていただき続けられる方法は無いか考...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務業務についてはリーダーがいるので、わからないことは聞きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応がわからないことまで受けなけ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
上司は引き留めてくれて、能力事態は評価してくれている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣同士の中が悪く、部署同士での協力体制は...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
評価基準は明確で、自分の目標設定がしやすい職場と感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ははっきり言って低いと思います。役職に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料が良く、受信がメインのお仕事で研修も3ヶ月としっかりしている為入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
問い合わせ内容の幅が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社後のOJTが3ヶ月あり、電話のとり方や敬語などもしっかりと教えてくれます。
分からないこと、復習や練習したいことなどがあれば社員の方が時間...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
終業時間になると電話の受信自体をストップするので残業はほぼありませんでした。
休日出勤などもなく、予定が組みやすい環境だと思います。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休も取りやすく、女性も働きやすい環境と思われる。(男性にも育休あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の愚痴等を聞いたことが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
時短の人はとても働きやすいと言っている。お子様の理由等で急な休みも咎められることはない。そもそも女性が多い職場のため昇進の評価で性別が関係して...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
コールセンターはほとんどアルバイトで、ピリピリした雰囲気はなく、女性の方も多かったです。当時私も大学生でしたが、学生の方も多くいました。
【気...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。最近は女性の管理職比率の向上に向けて取り組んでいるため、女性の活躍できる機会は多い続きを読む(全58文字)
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【良い点】
出産・育児での理解がとてもあり、時短勤務などされてる方もいます。
女性だけのプロジェクトが立ち上がったり、別部署の方とのコミュニケーションもと...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんの都合で休みでも平気で連絡がきたり、チームでのグループチャットでも普通に対応を求められる。職種がら仕方ない...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
昇格されている方は多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として一定数以上の女性昇格のノルマがあるのかと感じるくらい、あま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
生理休暇があるため、女性は働きやすい環境です。突発的な当日の生理休暇も可能です。体調についても上司に話しやすく、通院等で勤務に遅れる際も連絡さ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性管理職の比率を高める取り組みや、フレックス制度、テレワークの推進など、ワークライフバランスを重視した制度が整備されています。また、キャリア...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃる女性でも働ける制度や環境があるかと思います。
子育てしつつ働いている女性がかなり多かった印象です。
また女性の管理職もち...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社ドコモCS北海道 |
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フリガナ | ドコモシーエスホッカイドウ |
設立日 | 2014年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 972人 |
売上高 | 170億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河村学 |
本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西14丁目6番地ドコモ北海道ビル |
電話番号 | 011-211-6912 |
URL | https://www.docomo-cs-hokkaido.co.jp/ |
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