この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
求められるスピード感が速く、個人で完結させる仕事の進め方のため成長はできる。個人主義のため、社内の協力を仰ぐにも工夫が必要と感じた。
【気にな...続きを読む(全213文字)
東芝テック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝テック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東芝テック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
求められるスピード感が速く、個人で完結させる仕事の進め方のため成長はできる。個人主義のため、社内の協力を仰ぐにも工夫が必要と感じた。
【気にな...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロパーは定期的に全国各地から集合研修をしたり、同期の絆はできやすい。
スキルアップや能力開発は自主性が求められる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社数年、また昇格などの節目には集合教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員のキャリアを考えているとは思えない。行き当...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
悪くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような制度はあるにはあるが、公にもなっていなく、制度を探す方が大変。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員教育は充実しており外部研修も受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の新人研修はまだ昭和気質のビジネスマナーなど...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やはりPOSとしてもノウハウが嫌でも身につくので、会社としての将来性は分からないですが、スキルアップの転職を考えるのであればかなり良環境である...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容とと担当顧客的に事情価値は上がりにくい人材になる可能性が高い。システム営業であればソフトウェアメーカーやs...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
しっかりとした研修制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際実務に入ると、残業時間の規制が厳しく、研修に参加することが難...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに頼りきって、専人化から抜け出せない。
負の遺産が露呈しモチベ低下。続きを読む(全57文字)
【社員から聞いた】POSレジ関連など金銭面の管理システム販売が主力事業。そのため、システムエンジニアとして若いうちからも、顧客の担当者と話すことが多い。そ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新入社員研修は、一ヶ月間みっちりとしていただきました。
その間に適性テストをして、配属先が決められました。
現在も同様にされているかはわかりま...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
営業は、何でも売れるのではないか?と思うほどに営業力はつく。その他の職種は、狭い分野でキャリアを積んでいくので歳を追うごとに潰しが効かなくなる...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品研修などは適宜開催されてはいるが、基本的な知識(it知識)などを教育する場面が無いため、商品研修をされたところ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
技術者向けの教育は新入社員以降充実している。5年目に幹部の講話を聴く中堅技術者向けの教育があり、視野が狭くなりがちな技術者にとってよい刺激にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
教育は充実しています。 ほとんどの社員が2-3年に一回 計数週間の研修を受けています。将来を見据えて 研修に力をいれている会社です。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒入社組には手厚い研修があるが転職組にはほとんど無し。定期的に商品勉強会や外部の研修等があるが日常の仕事量が多く、なかなか参加したくてもでき...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
東芝グループであるため様々な教育を受講できる。実務に役に立つかはその人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない事があっても教...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
東芝グループだけあり、研修制度は充実している。必須のものだけでも年に1〜2回あり、その度に社内はもちろん、グループ他社の同期とも会って切磋琢磨...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入社して約1ヶ月半ほどの研修があり、同期とかなり仲を深めることのできる研修制度であったこと。
メンター制度がありメンターの方が親身になって色々...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は派遣がほぼと伺っています。派遣として3年勤めても正社員あるいは契約社員として雇ることは一切無いと思ってくだ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
研修などは一通り用意されている。
また外部の研修でも、上司に相談すれば受けさせてもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修の案内が上司から都度メール転送されてくるが程度で、会社としてスキルアップ、教育に力を入れているとは感じられませ...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
派遣で働いてました。社員がいろいろと教えてくれますのでこちらは助かるのですが、その分社員の皆さんは大変忙しそうでした。残業も結構遅くまでしてた...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
残業時間については月40時間を超えないよう指導があるため、守られていると思う。PCの起動時間で管理。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
POSレジ業界の最大手としてのネームバリュー。顧客で企業名を知らない人はいないし、東芝系列とのことで安心感もある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
全体的に温厚で真面目な人柄の方が多く、社を離れても付き合いを続けたいと思えるような方が沢山いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
表に立つ仕事から裏方の業務、時に責任を伴うような業務まで幅広い業務に携わらせていただけたことはここで働くことが出来て良かったと思えたことの一つです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多い。積極性があればコミュニケーションは取れると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらもガチャ感はある。若手教育...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
業界シェアトップという点は間違いない。自主的に積極的に働きたい人には向いているかと
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によって仕...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
有給は自分の仕事をきちんとしていれば好きなように取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量の偏りがありすぎる。
仕...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
課長以上の職種になっている人は話の通じる人が多いし常識のある人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハラがいまだ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収は同年代と比べると多くもらっていた。
年功序列が色濃くなかっており、5年目ぐらいまではほぼ差がつくことがなく横並びで上がっていく。
【気に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育休はしっかり取れるし、元いた部署へ戻ってくることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は特に働くのが厳しそう。残業も多い上にあ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
上司との面談が月に一回ほどありました。困っている事などがあれば相談出来るという形にはなっています。非正規でもこの面談する機会は作ってもらえまし...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
チャレンジする社員に対して評価される環境にあり、スキルアップができるような社内研修制度、教育プログラムがある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
NCマシンを使用した作業なら、他の会社へ行っても経験としてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取っても、数年経ったら資...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ある程度の基本的な試験や設計は身につくと思われる。しかし、シンプルすぎる製品構造のあまり、いざ転職したときに転職先の担当製品の複雑さに面食らう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
保全や技術など、他部署に異動していく人は資格が取りやすかたったそうなのでそういう部署に異動できればキャリアアップできると思う。
【気になること...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
スキルアップを応援してくれます。
通信教育講座やeラーニングの講座数が豊富で、資格取得の支援も充実してます。
オンラインで学べるものも多く、エ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内公募などでチャレンジできる制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアは自分で考えないと、会社は用意してくれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
親会社様様である。
社内教育も一応やっているし、階層別教育みたいのもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって参加しずらい研...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
セミナーや社員同士の集まりがある。
参加は任意。
客先が資格取得の支援をしてくれることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)
会社名 | 東芝テック株式会社 |
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フリガナ | トウシバテック |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 399億7000万円 |
従業員数 | 18,979人 |
売上高 | 5107億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 錦織弘信 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
平均年齢 | 45.9歳 |
平均給与 | 749万円 |
電話番号 | 03-6830-9100 |
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