
東芝テック株式会社
- Q. あなたが、これまでに一番力を入れてきたことを教えてください(200字以内)。
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A.
〇〇部の〇〇としてチームの一体感の無さという課題解決に奮闘しました。当初は部員の多くが個人プレーにこだわる、まとまりのないチームでした。そこで、①誰よりも元気を出し部員を鼓舞し続ける、②練習メニューを見直し連携練習を倍に増やす、この2点に取り組みました。その結果、...続きを読む(全197文字)
東芝テック株式会社
東芝テック株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数786件)。ESや本選考体験記は101件あります。基本情報のほか、東芝テック株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東芝テック株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東芝テック株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

〇〇部の〇〇としてチームの一体感の無さという課題解決に奮闘しました。当初は部員の多くが個人プレーにこだわる、まとまりのないチームでした。そこで、①誰よりも元気を出し部員を鼓舞し続ける、②練習メニューを見直し連携練習を倍に増やす、この2点に取り組みました。その結果、...続きを読む(全197文字)

私がこれまで一番力を入れてきたことは無印良品のアルバイトでの売り場運営である。担当していた食品部門が平日の売上低迷という課題に直面した。原因をポップが商品の魅力を伝えきれていないと分析し、デザインや配置の改善を提案した。ポップに季節限定やスタッフおすすめなどといっ...続きを読む(全201文字)

SNSのプラットフォーム...続きを読む(全31文字)

私は大学時代のサポーター団体での活動に力を入れて取り組んだ。特に年に一度開催される○○では、プロジェクトリーダーを務め、活動における企画構成と団体内の人員調整、そして他大学との打ち合わせを企画した。参加団体を学生同士で募ることで、円滑に進めていくことが難しいタイミ...続きを読む(全176文字)

学園祭実行委員会における○○企画の運営だ。大学2年時に企画リーダーを務め、参加満足度の向上に取り組んだ。集客力を高めるため、各団体の特色に応じて企画場所の配置を調整する施策を打ったが、○名の運営チームで40団体を対応する方法が課題となった。そこで私は、経験の浅い1...続きを読む(全194文字)

アルバイト先で責任者として「研修表」を新たに導入させたことだ。研修をする中で不安を抱えながら働く研修生が多く見られ、個人対応として不安や疑問の確認の徹底を始めたが、一店舗に150名のスタッフがいる為、限界があった。そこで、会議を通じて他の責任者にヒアリング調査を行...続きを読む(全200文字)

タバコ...続きを読む(全12文字)

自分のゼミのテーマと卒論のテーマの予定につい...続きを読む(全50文字)

高校時代にキャプテンを務めたバレーボール部でチームづくりに励んだ。当時チームはコミュニケーション不足が原因で連携ミスが多発し、成績が低迷していた。そこで連携ミスを減らすべく、「チーム全員が円滑に対話できる環境」を目指した。具体的には交換ノートの導入と、練習前のミー...続きを読む(全200文字)

卒論...続きを読む(全10文字)

私がSE体験コースに応募した理由は、貴社のSEが単にシステムを開発するだけでなく、流通・小売の現場課題を捉え、店舗運営や購買体験を支える仕組みをつくる仕事だと感じたためである。貴社はPOSシステムをはじめ、決済、在庫管理、データ活用などを通じて、店舗の効率化と顧客...続きを読む(全264文字)

私が応募するきっかけは、アルバイト先のスーパーで貴社のPOSレジを日々使っているからです。特に、オリエンテーションで、日頃当たり前に使っていた「値引きシール認識スキャナ」や「自動領収書発行機能」が世界初の貴社の技術だと伺い、感銘を受けました。
お客様の待ち時間短...続きを読む(全266文字)

もともと社会インフラや業務効率化に関心があり、SEの仕事を通じて現場の課題をどう解決しているのか体感...続きを読む(全106文字)

貴社に対する理解を深め、「どのようにしてプラスαの価値を提供しているのか」を学びたいと考えたからです。私は将来、自身の提案で顧客の要望に応えるだけでなく、「プラスαの価値」を提供する営業マンになりたいと考えています。貴社は、B to Bビジネスを行う企業として顧客...続きを読む(全295文字)

貴社の業務理解を通じて、ユーザー目線でのソリューション提案のプロセスを体験したいと考えたからです。特に、貴社のRFIDソリューションは、店舗運営の効率化や人件費削減といった企業側の課題解決にとどまらず、レジ待ちの列の短縮など、消費者満足度の向上にも大きく貢献してお...続きを読む(全288文字)

アルバイト先でICT技術の導入により作業効率が向上し、従業員の心にゆとりが生まれた経験から、【新しい当たり前を創出して社会を豊かにしたい】と考えるようになった。特に、時代の変化に合わせてお客様とともにつくる、つぎをつくるを掲げ、世界の働くを変える姿勢に強く惹かれて...続きを読む(全196文字)

私がSE体験コースに応募した理由は、貴社の業務理解を深めたいからです。私は、より多くの人々の生活を向上させたいという想いから、メーカーやインフラ業など技術の力で生活を根底から支える業種に興味を持っています。中でも、貴社の日本トップシェアを誇るPOSシステムは、業務...続きを読む(全302文字)

私がSE体験コースに応募した理由は、貴社の業務理解を深めたいからです。私は、より多くの人々の生活を向上させたいという想いから、メーカーやインフラ業など技術の力で生活を根底から支える業種に興味を持っています。中でも、貴社の日本トップシェアを誇るPOSシステムは、業務...続きを読む(全302文字)

貴社の「お客様視点」のモノづくりを体験したいからだ。私は塾講師として生徒の選択の幅を広げた経験から、仕事でも「顧客の可能性の開拓をしたい」という想いを抱いている。そしてそのためには顧客が認識している現状の問題解決に加え、潜在的なニーズや課題を捉えた付加価値の提供が...続きを読む(全302文字)

応募した理由は貴社の業務理解を深めたいからです。私はより多くの人々の生活を向上させたいという思いからメーカーやインフラ業など技術の力で生活を根底から支える業種に興味を持っています。中でも貴社の製品は日本トップシェアのPOSシステムによって業務を効率化させ、様々な産...続きを読む(全285文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月27日【良い点】
正直部署などによりけりだと思うが、最近は遅くまで残る人はだいぶ減ったように感じる。有給消化に関しては基本とらないとむしろ指摘が入るので、大分取...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月27日【気になること・改善したほうがいい点】
今いろんな事業が他社と合併したり...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月27日【良い点】
年収などは全体的に高く、東芝製品が購入できるポイントなどもあるのでどちらかというと高い部類に当たると思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月27日【気になること・改善したほうがいい点】
やはり古い東芝の名残が残っている方は若干いるのでそこは注意が必要であると感じた。でも最近はほとんど、いなくなったよ...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月27日【良い点】
研修は東芝関連の研修がいくつかあるので、そこは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修場所に関して、横浜にあるので少し遠いので...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月27日【良い点】
退職などするときには気持ちよく送ってくれるところなので人とし...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月27日【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は三島事業所で9000円の補助なのでもう少しほしいと感じた。新入社員や30歳未満に関しては25%負担なので...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月3日【良い点】
年収はかなり高い。満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は営業手当があり、営業は優遇されていたが、現在は廃止されてしまった。
営業...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月3日【良い点】
システムについての知識を習得できるのはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなので、自社商品の知識を得なくてはなら...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月3日【良い点】
土日祝は完全休み。長期休暇も長めに取れる。
またコールセンターが整備されているため、お客様から土日に連絡がかかってくることは少ない。
【気にな...続きを読む(全115文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年05月19日
小売現場の「できない」を、使...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年05月19日
店舗DXやセルフレジ需要は強いが...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年05月19日
SEでも提案力や顧客理解が評価...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年05月19日
東芝グループの安定基盤があ...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年05月19日
若手から小売現場の課題に触...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年05月19日
IT職でも女性が活躍しやす...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年05月13日
エネルギーやインフラ等、生活の根幹を支える技...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2026年05月13日
「東芝再興計画」で収益改善を徹底。パワー半...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年05月13日
平均年収は約900万円超と高水準。成果主義へ...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2026年05月13日
真面目で誇り高い技術者が多い。「新しい東芝」を...続きを読む(全52文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 東芝テック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバテック |
| 設立日 | 1950年2月 |
| 資本金 | 399億7000万円 |
| 従業員数 | 15,275人 |
| 売上高 | 5692億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 錦織 弘信 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 785万円 |
| 電話番号 | 03-6830-9100 |
| URL | https://www.toshibatec.co.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
3102億5600万 | 3106億9200万 | 3375億900万 | 3463億7100万 | 3614億3500万 |
|
純資産
(円)
|
1176億6200万 | 1022億600万 | 962億3600万 | 1156億8500万 | 1013億7500万 |
|
売上高
(円)
|
4453億1700万 | 5107億6700万 | 5481億3500万 | 5770億2300万 | 5692億6500万 |
|
営業利益
(円)
|
115億6600万 | 160億7800万 | 158億5400万 | 202億5100万 | 143億3600万 |
|
経常利益
(円)
|
101億9700万 | 131億4900万 | 110億400万 | 183億4400万 | 106億800万 |
|
当期純利益
(円)
|
53億8100万 | - 137億4500万 | - 67億700万 | 299億3700万 | - 22億8500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
9.77 | 14.7 | 7.32 | 5.27 | - 1.34 |
|
営業利益率
(%)
|
2.6 | 3.15 | 2.89 | 3.51 | 2.52 |
|
経常利益率
(%)
|
2.29 | 2.57 | 2.01 | 3.18 | 1.86 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。