
東芝テック株式会社
- Q. 学生時代に最も力を入れたこと
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A.
個別指導塾の講師として、勉強が苦手な担当生徒を志望高校に合格させた経験だ。初の課題は、彼女は勉強習慣がなく、人見知りであったことである。そのため、二つの施策を行った。
一つ目は、毎週の休憩時間に趣味や学校の悩みを聞き、「何を言うかではなく、誰が言うか」という意識...続きを読む(全399文字)
東芝テック株式会社
東芝テック株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数731件)。ESや本選考体験記は88件あります。基本情報のほか、東芝テック株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東芝テック株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東芝テック株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
個別指導塾の講師として、勉強が苦手な担当生徒を志望高校に合格させた経験だ。初の課題は、彼女は勉強習慣がなく、人見知りであったことである。そのため、二つの施策を行った。
一つ目は、毎週の休憩時間に趣味や学校の悩みを聞き、「何を言うかではなく、誰が言うか」という意識...続きを読む(全399文字)
私は大学時代のサポーター団体での活動に力を入れて取り組んだ。特に年に一度開催される○○では、プロジェクトリーダーを務め、活動における企画構成と団体内の人員調整、そして他大学との打ち合わせを企画した。参加団体を学生同士で募ることで、円滑に進めていくことが難しいタイミ...続きを読む(全176文字)
学園祭実行委員会における○○企画の運営だ。大学2年時に企画リーダーを務め、参加満足度の向上に取り組んだ。集客力を高めるため、各団体の特色に応じて企画場所の配置を調整する施策を打ったが、○名の運営チームで40団体を対応する方法が課題となった。そこで私は、経験の浅い1...続きを読む(全194文字)
アルバイト先で責任者として「研修表」を新たに導入させたことだ。研修をする中で不安を抱えながら働く研修生が多く見られ、個人対応として不安や疑問の確認の徹底を始めたが、一店舗に150名のスタッフがいる為、限界があった。そこで、会議を通じて他の責任者にヒアリング調査を行...続きを読む(全200文字)
タバコ...続きを読む(全12文字)
自分のゼミのテーマと卒論のテーマの予定につい...続きを読む(全50文字)
高校時代にキャプテンを務めたバレーボール部でチームづくりに励んだ。当時チームはコミュニケーション不足が原因で連携ミスが多発し、成績が低迷していた。そこで連携ミスを減らすべく、「チーム全員が円滑に対話できる環境」を目指した。具体的には交換ノートの導入と、練習前のミー...続きを読む(全200文字)
卒論...続きを読む(全10文字)
製品を通じて社会貢献をしたい大学で様々な社会問題を学び興味を持った、中でも人手不足は深刻だと感じている。しかし、この問題を個人で解決するのは難しいと考え、企業として解決や緩和に取組むことの重要性を認識した。実際に貴社製品を職場で導入し、手間のかかる作業を効率化する...続きを読む(全200文字)
塾講師のアルバイトで主任講師として教室の授業の質向上を図った。各講師の授業のばらつきが問題であった我が校で、まず生徒の問題を共有し組織としての課題を俯瞰的に把握するために、〇〇を作成した。また独自の〇〇を開催し、講師間のコミュニケーション活性化、他校の施策について...続きを読む(全194文字)
アルバイト先でICT技術の導入により作業効率が向上し、従業員の心にゆとりが生まれた経験から、【新しい当たり前を創出して社会を豊かにしたい】と考えるようになった。特に、時代の変化に合わせてお客様とともにつくる、つぎをつくるを掲げ、世界の働くを変える姿勢に強く惹かれて...続きを読む(全196文字)
私がSE体験コースに応募した理由は、貴社の業務理解を深めたいからです。私は、より多くの人々の生活を向上させたいという想いから、メーカーやインフラ業など技術の力で生活を根底から支える業種に興味を持っています。中でも、貴社の日本トップシェアを誇るPOSシステムは、業務...続きを読む(全302文字)
私がSE体験コースに応募した理由は、貴社の業務理解を深めたいからです。私は、より多くの人々の生活を向上させたいという想いから、メーカーやインフラ業など技術の力で生活を根底から支える業種に興味を持っています。中でも、貴社の日本トップシェアを誇るPOSシステムは、業務...続きを読む(全302文字)
貴社の「お客様視点」のモノづくりを体験したいからだ。私は塾講師として生徒の選択の幅を広げた経験から、仕事でも「顧客の可能性の開拓をしたい」という想いを抱いている。そしてそのためには顧客が認識している現状の問題解決に加え、潜在的なニーズや課題を捉えた付加価値の提供が...続きを読む(全302文字)
応募した理由は貴社の業務理解を深めたいからです。私はより多くの人々の生活を向上させたいという思いからメーカーやインフラ業など技術の力で生活を根底から支える業種に興味を持っています。中でも貴社の製品は日本トップシェアのPOSシステムによって業務を効率化させ、様々な産...続きを読む(全285文字)
大きく、影響力のあるビジネスを推進する現場を体感したいと考えたからです。貴社は決済方法としてだけでなく来店時間や注文履歴といった行動データの活用で業務改善を可能にするPOSレジを生み出し、高い国内シェアで人々と社会に影響力のあるビジネスを展開しています。グループワ...続きを読む(全282文字)
リテール市場での顧客基盤を生かしたソリューション提供への理解を深めたいためです。なぜなら現代では、多くの業種でセルフレジやタブレット型オーダーシステムなど、私たちがアナログで行ってきた行為の多くが無人化、デジタル化され、私たちの生活の利便性に大きく貢献していると感...続きを読む(全292文字)
貴社がBtoB企業でありながら、消費者が直接実感できるほどの社会的変化を与えていることに惹かれたからです。
私がよく行くユニクロのレジ前は、いつも長蛇の列だったため、買い物を諦めることがしばしばありました。しかし、貴社のRFID読み取りセルフレジが導入されたこと...続きを読む(全306文字)
貴社の社員の方々の製品開発への姿勢と考え方を学ぶことで、私自身のモノづくり力を向上させたいと考え志望しました。大学の授業にてコロナ禍で役立つ製品の企画・設計に注力した経験から、私には「モノづくりを通して人々の暮らしに豊かさを届けたい」という強い思いがあります。この...続きを読む(全291文字)
製品を通して世界の暮らしを豊かにしたいという想いを体現しているのが貴社だと考えるからです。現在のアルバイト先の〇〇では、お客様のニーズに合わせた商品提案をしており、この経験から製品を通して、人々とつながり、喜びや価値を提供したいと思うようになり、貴社のものづくりの...続きを読む(全290文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月1日【良い点】
会社の規模が大きく、自分の会社の名前の商品が多く世に出回っていることは仕事をしている営業からしてとてもプラスに働くし、お客様もテックを知ってい...続きを読む(全487文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年6月3日【良い点】
だいぶ進化してきたが、以前は管理能力のない上司が...続きを読む(全67文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年6月3日【良い点】
規模が大きいので部署ごとに管理目標や営業目標が明確にある感じではあった。
入社理由は新卒でメーカー希望のため。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年5月29日【良い点】
自分次第でスキルのアップは見込める。ナレッジは営業所内では共有できていたのではないかと考えられます。てにしょくがつく職業でもあるのでその当時に...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年5月29日【良い点】
事前に有給の許可をすれば取れる環境ではあったです。
繁忙とそうでない差がそれなりにあったので仕事が落ち着いていれば帰れる時もあった。
【気にな...続きを読む(全225文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年5月29日【良い点】
年功序列で上がっていくが、上の世代が詰まっており、出世が順番待ちな世代だった。
年収については、当時は残業代でしのいでいた感もあり、だがしかし...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年4月16日【良い点】
新卒としては入社して半年は研修期間となる。
内訳としては
東芝グループの社員全員で受ける研修・・・グループ理念やコンプラ、基本的な社会人とし...続きを読む(全238文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年3月18日【良い点】
年収は普通と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上の管理職は残業代が支給されないため月100時間の残業をしても給与は変わらな...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月11日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス違反があり、退職を決意いたしました。パワハラを行う上司や着服する先輩を尊敬...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月11日【良い点】
女性だからと重宝されることはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にコンプライアンス違反があった。そのくせに、女性だからとい...続きを読む(全100文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年05月07日
SE職は営業職と技術職の間に立つため、...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年05月07日
将来性は、現在バーコードを通さなくても集計できるレジがあり、それが多く普及したら、労働者の負担を大きく減らせると思う。課題は、既にあるものを新しくしていか...続きを読む(全109文字)
投稿日: 2025年05月07日
東芝っていう名前があるので、一人暮らしでも心配のいらない額をもらえると思う。年功序列なので、時間が経つと給料も上がっていき、何もしなくても多く貰える人もい...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2025年05月07日
住宅補助が3割ほど出るため、一人暮らしにはいい企業だと思...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2025年05月07日
福利厚生でTeaTimeがあるので、ポイントを利用して休日にサービスを体験できたり、私が企業研究を進めていく上で、多い年間休日と思うため、充実出来る時間を...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2024年12月16日
国内のレジ機械ではトップシェアを有し...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2024年12月16日
事業のほとんどがレジ機械であるためやや懸念はあ...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2024年12月16日
東芝の子会社という立ち位置もあ...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年12月16日
健康保険や企業年金...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2024年12月16日
事業・職種のジョブローテーショ...続きを読む(全36文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | 東芝テック株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウシバテック |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 399億7000万円 |
従業員数 | 15,509人 |
売上高 | 5770億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 錦織 弘信 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
平均年齢 | 46.0歳 |
平均給与 | 785万円 |
電話番号 | 03-6830-9100 |
URL | https://www.toshibatec.co.jp/ |
21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
2893億1300万 | 3102億5600万 | 3106億9200万 | 3375億900万 | 3463億7100万 |
純資産
(円)
|
1098億6200万 | 1176億6200万 | 1022億600万 | 962億3600万 | 1156億8500万 |
売上高
(円)
|
4056億9400万 | 4453億1700万 | 5107億6700万 | 5481億3500万 | 5770億2300万 |
営業利益
(円)
|
82億6300万 | 115億6600万 | 160億7800万 | 158億5400万 | 202億5100万 |
経常利益
(円)
|
71億9300万 | 101億9700万 | 131億4900万 | 110億400万 | 183億4400万 |
当期純利益
(円)
|
71億2600万 | 53億8100万 | - 137億4500万 | - 67億700万 | 299億3700万 |
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
- 16.14 | 9.77 | 14.7 | 7.32 | 5.27 |
営業利益率
(%)
|
2.04 | 2.6 | 3.15 | 2.89 | 3.51 |
経常利益率
(%)
|
1.77 | 2.29 | 2.57 | 2.01 | 3.18 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。