ヤフーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
安定はしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に低い。また契約社員はボーナスなども微々たる程しかなく、東京暮らしで1人暮らしな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
リモートなので自由に動ける
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートなので逆に仕事とプライベートのメリハリがつきにくく、残業を割として...続きを読む(全171文字)

【良い点】
様々な人と話す機会ががある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ活動量を見られるので最悪。やりがいはほとんどなくただの作業だった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
リモートなので家事を休み時間にできるなどはかなり良い点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ子供がいる家庭はリモートの時に子供...続きを読む(全99文字)

【良い点】
リモートで通勤時間などなく仕事出来た点。
【気になること・改善したほうがいい点】
つまらなかった。ただの活動量(電話をかけまくる)という仕事だ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
細かい施策では社員の事を考えようとしてくれているのだなと伝わります。
一方で、制度面で急な不利益変更で受益ができない状況になるなどがあり、基本...続きを読む(全226文字)

【良い点】
フレックスタイム制で、コアタイムの時間設定はあったものの、1日における働く時間の制約はあまりなかったように記憶しています。有給休暇も半日単位か...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ソフトバンクグループとしてのとてつもなく大きな案件がある場合は、トップダウン案件をこなしていくと言うケースもありますが、基本的には現場の社員が...続きを読む(全340文字)

【良い点】
かなり大きな会社なので事業本部の本部長の方針で異なりますが、とにかくやったことがない事業はやってみようという気質があると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性も結婚出産した後も仕事を続けている社員がとても多い。部署にもよりますが休みなども取りやすかったように思います続きを読む(全62文字)

【良い点】
組織がかなりフラットで、上司の上司のように離れている人にもかなり気軽に相談ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によると思...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ベンチャーというとガツガツしているイメージで圧倒されてしまうかなと思っていましたが、事業部によって特色は異なり、落ち着いた雰囲気のチームもあり...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な社員はどんどん消えていく。
エンジニアの方が評価されやすいので、エンジニアはまだ優秀な社員も少しは残ってい...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員曰く、社長に学歴コンプがあるらしく、高学歴ばかり採用しているとか。
月に一度社長込の全社員朝礼があるが、そこで...続きを読む(全238文字)

【良い点】
社員は良い人が多く、社内のランチ制度を使うことも多いです。また、四半期に1回や半期に1回は部会などもあり、親睦を深める機会は多々あります。強制...続きを読む(全206文字)

【良い点】
よく社外の人からも言われることが多かったのですが、本当に明るいメンバーが多いです。社内環境的にもイベント開催などもあってそういったのが活発なの...続きを読む(全103文字)

【良い点】
役職に関わらず皆接しやすく、距離が近いです。休みの日に従業員で遊びに行ったりも良くありました。上司も相談しやすく、私の昇格時もサポートしてくれ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
革新的なプロジェクトをリードし、社員の成長をサポートすることで、チーム全体のモチベーションを高めています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は微増程度だが業務量がかなり多くなるため、あまり希望者は少ない。逆に希望すれば早くマネジメントに上がれる続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本的にトップダウン文化なので、そういった体育会系が好きな人には合うのでは？
全社朝礼は出席必須だし、楽天モバイルの契約を強制される。
管理職...続きを読む(全220文字)