この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり手厚い新卒研修がありました。やりたいことを積極的に上司に伝えるとそれをしかるべきタイミングでやらせてもらえる風潮があり、若手のモチベーシ...続きを読む(全98文字)
ヤフー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤフー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり手厚い新卒研修がありました。やりたいことを積極的に上司に伝えるとそれをしかるべきタイミングでやらせてもらえる風潮があり、若手のモチベーシ...続きを読む(全98文字)
海外赴任などの機会もある。そこで得られる知識など非常に多いので知識を増やすことができる。教育制度も非常に整っている。講座も自由に取れるので個々がレベルアッ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
1ヶ月間、みっちりと研修期間がある。会社のことやYahooショッピングのこと、仕事内容に関して研修を行う。その期間は原則出社となる。
【気にな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
手を挙げればなんでもチャレンジできる環境があります。また、失敗しても責める社員はいなく周りが手厚くサポートしてくれるため、スキルアップには最適...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学べる環境はオンラインで整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本オンラインなので、質問ができなかったり強制力がないので躓きやすい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
PCはエクセルが使える程度のスキルで大丈夫だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いても、何かの技術が培えるわけではない。続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】1on1が常にあり、自分のキャリアアップに対して考えたり相談する機会が多くあると聞いたので支援としてのサポートもあると感じた。
【...続きを読む(全154文字)
【社員から聞いた】5年目くらいですでに立候補すればプロジェクトリーダーになれる等、キャリアアップの機会にはとても恵まれているよう。マネージャーには経験が求...続きを読む(全174文字)
【社員から聞いた】事業ごと、プロジェクトごとにチームがある形をとっているため、クロスセルでたくさんの方と触れ合う機会、刺激を与えあう機会があるといいます。...続きを読む(全111文字)
【本・サイトで調べた】部署移動などは比較的自由だそうで,何か新しいサービスを起こす際もとりあえず作るという文化があり,成功すれば当然評価される.続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社内ドキュメントを整備することを意識しており、新規でジョインした方も比較的にキャッチアップに苦労しないと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
たくさんの部署があり、キャリアの相談もできるので教育等はしっかりしていると思います。比較的意見も通りやすいので押し付けがましい教育などは特にな...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイターがそこで嫌気を指すかどうかは人次第なので、合わない人には合わないかもしれません。
その時の社内事情に...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部間の異動は自ら手を挙げて動く制度はあるものの、制限もあり、基本的に異動は同じ事業部門内が多い。
研修や学びの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分の所属する部署は優秀な先輩が多く、普通に働いていればスキルが上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なチームメンバ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
モダンな技術を取り扱っており、業務委託であったとしても大きな成長が見込める。
人手が足りないのでやりたいことは手を上げれば担当できる。
転職を...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
定期的に上長とキャリアの棚卸しを行います。クリエイター職に関しては、スキルアップのための制度も整っている印象です。
研修制度も整っていると感じ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修やOJTがあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブチェンジ制度というものがあり、それに惹かれて入社しましたが、入社後にそ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
細かい施策では社員の事を考えようとしてくれているのだなと伝わります。
一方で、制度面で急な不利益変更で受益ができない状況になるなどがあり、基本...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ソフトバンクグループとしてのとてつもなく大きな案件がある場合は、トップダウン案件をこなしていくと言うケースもありますが、基本的には現場の社員が...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
フレックスタイム制で、コアタイムの時間設定はあったものの、1日における働く時間の制約はあまりなかったように記憶しています。有給休暇も半日単位か...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最後までスムーズに滞りなく対応していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の入れ替わりなどがあり中間管理職の方などはそ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性も結婚出産した後も仕事を続けている社員がとても多い。部署にもよりますが休みなども取りやすかったように思います続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若手であればやりたいことをやらせてくれる風潮だったのでやりたいことがはっきりしている方にとってはとても良い環境だと思います。事務職と営業職など...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
かなり大きな会社なので事業本部の本部長の方針で異なりますが、とにかくやったことがない事業はやってみようという気質があると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすく女性の管理職の方もいるので働く際の相談などは積極的に行えました。子供がいながらフルタイムで働く社員も多く働きやすい、融通の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ホワイト企業。給与面においては不満を持っている人間もかなり多い状態であるが、働きやすさという観点において力を入れており、ここに関して不満を持っ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入社員の研修はかなり手厚くしてくれた。自分の部署のことだけではなく他部署のことなども研修をしていただけるので他の部署がどんなことをしているの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
やる気があれば任せてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本地頭がいい人を求めているので、それ以外の人は難しいと思う。サポート系...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
どの分野でも、実務者との相談の上で、望めばスキルを磨くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のやり方にはっきりした区別がない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分キャリアについて考える機会が設けられていない。1on1でも業務のことばかりで、キャリア...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
教育体制はとても充実しています。
また、資格取得支援制度と呼ばれる制度もあり業務に活かせる資格は会社負担で取得することも可能です。
キャリア相...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で教育体制に力を入れてる感じはとくに感じなかった。どの部署に入り誰の下で働くかがスキルアップの鍵な気がする...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
日々の業務の終わりに日報を書くのですが、内容として①当日の振り返り(結果、反省、対応策など)②明日の予定と各予定の目的
これらに対し上長のフィ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
最初に座学での研修などはあるが、100%しっかり整っている方ではない。ある程度自分で情報をキャッチしに行ける人の方が成長スピードは速いと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしているためキャリアアップを目指しやすいし上長も寛大な方が多い。ある程度若手であっても裁量権をもって行動ができると感じる面が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
PCの操作スキルは勿論、資料などで自己発信も出来るので、意欲があればたくさんの事を学べると思います。続きを読む(全56文字)
会社名 | ヤフー株式会社 |
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設立日 | 2019年10月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 7,597人 |
売上高 | 5081億7300万円 |
代表者 | 小澤隆生 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
平均年齢 | 36.8歳 |
URL | https://about.yahoo.co.jp/ |
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