この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず働きやすく女性の管理職の方もいるので働く際の相談などは積極的に行えました。子供がいながらフルタイムで働く社員も多く働きやすい、融通の...続きを読む(全94文字)
ヤフー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤフー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず働きやすく女性の管理職の方もいるので働く際の相談などは積極的に行えました。子供がいながらフルタイムで働く社員も多く働きやすい、融通の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休産休は多くの方が取得されてるので、かなり取りやすい環境だとおもいます。
また、取得者は女性に限らず男性も取るケースがあり、男性目線からも取...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
育児休暇制度もあり、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みもとりやすいですが、生理のための休暇を多用しすぎてる印...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、男女の隔てはないです。ライブイベントにも柔軟に対応してもらえます。10年以上の時短勤務は素晴らしい制度だと思います。
【気に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思う。
産休育休から復帰される方も多く、フルリモートなので家庭との両立がしやすい。
小さいお子さんがいる方の配慮も手厚い。パ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応大手なので、ワーママへの支援やサポートは手厚い印象だが、広告営業においては基本激務なのでなかなか復帰できないイ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に、小さなお子さんがいる女性は育児と仕事を両立するのが難しい業務内容であると感じる
急な残業などが可能な人に向い...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
性別問わず非常に働きやすい環境だと思います。
契約社員、正社員関わらず
産休育休を取っており、戻ってくる場所もしっかりとあります。
(契約社員...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
妊娠・育児を始め、女性特有の体調不良についても休暇を取ることができます。
また、定期的に説明会や社内記事が掲載されるなど取りやすい環境の推進も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別関係なく、実力があれば管理職にもなれる会社です。じっさいにリーダーや本部長クラスに女性の方がいることもめずらしくなかった印象があります。
...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては整っているのでしょうが、女性の管理職者があまり多くありません。クォーター制をとれというつもりもないです...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性男性に関係なく、子持ち・介護状況など個人のライフワークに応じて働きやすい環境が整っている。昨年よりコアタイムの撤廃や就業場所の制限がなくな...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
私は男性ですが女性にとっては働きやすい環境があると思いますし女性の方に伺っても同様の反応を示す場合がほとんどです。
理由は有給が取りやすかった...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休を終えて帰ってくる社員も多くとても環境は良さそうだ。産休を機会に他の部署やグループ会社への転属を申し出て異動することも可能という話も耳にし...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
性別で何かを決められる事は全くない。本当にホワイト企業でやりたい事と合致したのならとても良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
技術系の部署は女性が少ないため、女性に対して丁寧に接する風土があると思います。
産休を取った後も問題なく業務に復帰されている女性が多いです。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フレックス∧リモートなのでどこでもいつでも仕事ができる環境です。
何か用事がある時、有給をとるほどではないけど早退が必要な場合はフレックスを利...続きを読む(全181文字)
【イベントや選考を通して感じた】男女比にそこまで差がないため、働きやすそうだと感じました。また、服装がカジュアルで固定席と自由席があり、和気あいあいとした...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは非常にいいと思います。子育てをしている女性社員は皆時短で働いていました。育児を理由に退社する人は少ないように思います。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
細かい施策では社員の事を考えようとしてくれているのだなと伝わります。
一方で、制度面で急な不利益変更で受益ができない状況になるなどがあり、基本...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
フレックスタイム制で、コアタイムの時間設定はあったものの、1日における働く時間の制約はあまりなかったように記憶しています。有給休暇も半日単位か...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ソフトバンクグループとしてのとてつもなく大きな案件がある場合は、トップダウン案件をこなしていくと言うケースもありますが、基本的には現場の社員が...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
最後までスムーズに滞りなく対応していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の入れ替わりなどがあり中間管理職の方などはそ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性も結婚出産した後も仕事を続けている社員がとても多い。部署にもよりますが休みなども取りやすかったように思います続きを読む(全62文字)
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【良い点】
かなり大きな会社なので事業本部の本部長の方針で異なりますが、とにかくやったことがない事業はやってみようという気質があると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若手であればやりたいことをやらせてくれる風潮だったのでやりたいことがはっきりしている方にとってはとても良い環境だと思います。事務職と営業職など...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
かなり手厚い新卒研修がありました。やりたいことを積極的に上司に伝えるとそれをしかるべきタイミングでやらせてもらえる風潮があり、若手のモチベーシ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ホワイト企業。給与面においては不満を持っている人間もかなり多い状態であるが、働きやすさという観点において力を入れており、ここに関して不満を持っ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性男性関係なく自分のキャリアを考えながら働ける点がとても良い。女性の役職者もたくさんいるため働きやすいと感じる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
性別に限らず昇格のチャンスがある。実際私がいたときには女性の部長の方もいたと思う。しっかり実力主義だと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性が多い部署は頻繁に産休育休を取れている点。それが普通な位皆さん取ってます。
その部署では残業もほぼなくバランスがいいイメージ。
【気になる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
育休制度も充実しているため、休暇を取られる人は多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、マネージャー職以上では取得者は少な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思う。会社全体でみても男女比は半々。時短制度もあり、産休を経て復帰するママさん社員も多数いるので、制度を利用しやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
アパレル分野なので女性でも気軽に足を踏み入れることができます。 店舗によっては女性の場合が圧倒的に多い場合が多半数です。 休職後に再び入ってく...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休・育休制度が整っており、職場復帰率も高い。復帰の際は元いた部署に戻ることもできるが、時短などご家庭の都合によって他部者への移動も考慮しても...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
男女半々ぐらいで居たと思うし、女性で管理職の人もいた。ママさんもたくさんいたので女性の働きやすさは確保されていると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性だからといって昇進がないということがないため性別問わずチャンスがある。産休育休も取りやすく、そこから復帰して働いている女性も多い。女性の管...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性だからと働きにくいと感じたことはない。事業部的には男性が多かったが、会社全体としては男女比半々。ほかの部署のメンバーともよく話していたので...続きを読む(全89文字)
会社名 | ヤフー株式会社 |
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設立日 | 2019年10月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 7,597人 |
売上高 | 5081億7300万円 |
代表者 | 小澤隆生 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
平均年齢 | 36.8歳 |
URL | https://about.yahoo.co.jp/ |
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