この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は変わらないのに上司に好かれた人の評価を上げて、嫌われた人は評価を下げ...続きを読む(全95文字)
株式会社神戸製鋼所 報酬UP
株式会社神戸製鋼所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜5000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸製鋼所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸製鋼所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年功序列で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は変わらないのに上司に好かれた人の評価を上げて、嫌われた人は評価を下げ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業績にもよるが賞与は、そこそこ貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明な評価や上司が現場をしっかり見て1人、1人の仕事への評...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ボーナスなどは個人的に普通の印象。残業をすれば給与全体的に上げる事が出来るが、基本給は低めかと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
一般企業で言う係長クラスになるとそれなりに満足のいく給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給料が安い。また、基本給が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
直近の春闘により3万円のペースアップもおり、多少の給与の改善はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長クラスを超えると他社と遜色...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収や賞与は世間一般の平均よりは高いように感じる。しかしながら、業績に左右されることが多く、毎年の乱高下が激しいように感じる。
【気になること...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収は他の鉄鋼メーカーよりも劣るが、一般的な給与水準で考えたらだいぶいい。業績評価性で、大きな業績を収めたかたにはボーナスが上乗せされふ。しか...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年功序列の為、パフォーマンスが良くなくともある一定の職位までは簡単に昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与:同業他社と比較...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年功序列なので何もしなくても勝手に年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績のブレが大きすぎる。年収や一時金へのインパク...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大企業なので昇給やボーナスはそれなりにある。入社一年目の夏にボーナスも30万ほどもらえたのは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
30歳前後で昇進試験があり、その後、年収が大幅に増える。
ただ、大企業ならではの公務員気質な風土があり、管理職は頼りにならない人材も多く存在す...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クラスによって評価制度は異なる。係長クラスになると360度評価制度が始まる。この360度評価制度がちょっと問題だと...続きを読む(全281文字)
【社員から聞いた】入社して6年目か7年目あたりで一斉に昇進するための試験を受けて、それに合格すれば一気に給与が上がるとのことでした。基本的に入社してから1...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
上期と下期で人事評価制度があり、そのタイミングで所属上長と面談を行った上で、今後のキャリアプランや日常的な悩みについても相談する場を設けている...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
年功序列の為、軒並み給料は一緒。あまり働くのが好きではない人にとってはいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力があって...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定期昇給があるので長くいればそれなりに給料が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよりますが、明らかに評価が上がって...続きを読む(全116文字)
【社員から聞いた】30歳になるくらいの時に審査があり、そこで一気に年収が上がり700万ほどになる。
また、ボーナスが安定してもらえる。
【本・サイ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
長い歴史と経験を持ち、高品質な製品を提供するための高度な技術力を有している。製品の品質管理は非常に厳格であり、高い品質基準を維持するための取り...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
評価としては、できる限り明確な方法で行われていました。ただやはり評価の基準がすべて透明性のあるものとは言い切れない点もありながら、自己の成長の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
・非常に人にやさしい会社だと思います。関西発祥の会社ですが、東京にも本社があり、社員は皆常識を有する優秀な方が多いです。
・給与は競合他社に比...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
給料はメーカの中では良い方だと思う。社宅や寮もあるので実際の手取りより手当の分所得に余裕が生まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の交代勤務は4直3交代で、24時間生産があるので、夜中も昼同様働き続きる必要がある。停止時間でメンテナンスをし...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、人間関係が悪く陰湿な部署もあった。コンプライアンス教育やパワハラ、いじめ等の教育はしっかりしているので...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育休や時短制度があり、女性の働きやすい環境かと思います。育休後も現場に復帰して働いている社員もいた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。同じ部署の人が重なると厳しいが分散して取れば問題なない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇が取りにくい。遠方...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
国内及び海外シェアが高い製品を多数抱えているのが強みである。また鉄鋼以外の事業もあり、事業バランスが良い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
工場のメンバーと協力して問題なく生産量を達成したり、トラブルや別の付帯作業を協力して乗り切った際にとても達成感がある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
スキルアップに関する研修や講座に関しては多分に用意されており、自身にやる気があれば積極的に使用することが可能である。入社〜3年目までは勤務時間...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社風などに関して入社後のギャップはいい意味でほとんど無かった。優しく落ち着いた社員が多くその辺りは事前のイメージ通りと思う。但し飛び抜けてエリ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
製造業ということもあり休日は多い。またフレックスタイム制も導入されており、ある程度融通は効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
素材メーカーとしてインフラを保有しており、安定した業務が可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きく、業務に関わる人物も大...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
寸志は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は自己評価や上司評価がありますが、結局は上司に気に入られているかどうかなので、自己...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年功序列なので、仕事の貢献度に関係なく、ボーナスの支給や定期昇給がされます
【気になること・改善したほうがいい点】
今年から業績悪化に伴い、賞...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
事務メインの割に収入は高いと思う。基本給も業績にはよるが、毎年上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は上司に気に入られて...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本給は低いが、ボーナスはとてもおおかったです。また家賃補助もかなりいただきました。非常に助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1回ありますが、あまり上がらず同業他社と比べると賃金は低いです。
賞与に関しては亜鉛や鉛の相場により業績が...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
給料に関しては、残業で稼ぐ一般的な自動車業界でよくみられるパターンと思われる。賞与に関しては、評価+部門業績が基本となっており他部門の業績が悪...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
賞与はあります。決して多くはないですが、ギリギリ満足いけるくらいにはもらえてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りを評...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給与は年数に応じて上げてくれます。しかし一般的です。賞与は他企業と比べたら少し多い気がします。
上司との面談によって決まります。
そつなく受け...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
三交代制勤務という事もあり後班との交代になるので定時には終われた。
残業代もきっちり出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
欠勤が長続きするなど、よほど勤務態度が悪くなければ安定した昇給は見込める。
最近はリスキリングの一環として、在籍中に一定の資格を取得した場合、...続きを読む(全488文字)
会社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
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フリガナ | コウベセイコウショ |
設立日 | 1911年6月 |
資本金 | 2509億3000万円 |
従業員数 | 38,488人 |
売上高 | 2兆4725億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 勝川四志彦 |
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 605万円 |
電話番号 | 078-261-5111 |
URL | https://www.kobelco.co.jp/ |
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