在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月13日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 今年
- 技能工(加工・溶接)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
上司とも比較的コミュニケーションは取りやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない上司でも、よほどの事がない限り役職...続きを読む(全141文字)
株式会社神戸製鋼所 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月13日【良い点】
上司とも比較的コミュニケーションは取りやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない上司でも、よほどの事がない限り役職...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月13日【良い点】
入社前には、ネームバリューと将来性があると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、歳が若いと給与が全然貰えず残業がな...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月13日【良い点】
辞める際の会社は対応は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、私の部署は班長がずっと愚痴をこぼしたり人の悪口を永遠...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月13日【良い点】
カフェテリアプラン8万5千円あるのはありがたい。既婚者や子供がいる家庭はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や住宅手当等、...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月13日【良い点】
比較的、有給は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業効率をもう少し考えた方がいいと思う。人を増やせばいいとかじゃなく...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月13日【良い点】
業績にもよるが賞与は、そこそこ貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明な評価や上司が現場をしっかり見て1人、1人の仕事への評...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月3日【良い点】
ボーナスなどは個人的に普通の印象。残業をすれば給与全体的に上げる事が出来るが、基本給は低めかと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月3日【良い点】
自分の仕事を行っていれば有給は取れるが、全体的にあまり有給を取ってるイメージはない。むしろ仕事量が多すぎて個人的に有給はあまり取れなかった。
...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月3日【気になること・改善したほうがいい点】
異動願いを聞いてほしいと感じる。転勤が多いためそのせいで辞める社員が多い。個人的に転職を考えてる理由は転勤の多さ。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月3日【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはあまり感じられない。キャリアアップも難しく、会社から言われた業務を淡々とこなしていくイメージ。しか...続きを読む(全94文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年01月06日
投稿日: 2024年01月06日
投稿日: 2024年01月06日
投稿日: 2024年01月06日
投稿日: 2024年01月06日
投稿日: 2023年12月07日
鉄鋼事業を軸に、多様な製品に携われるのが魅力的だと感じた。機械や材料分野でも事業を展開しているので、自身の専門領域以外の視野を養うことが出来るのも魅力だと...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2023年12月07日
投稿日: 2023年12月07日
投稿日: 2023年12月07日
投稿日: 2023年12月07日
自分のやりたいことを伝えた
社風とあっていた
特になしです
黙秘します。
あらかじめある程度は決まってそうでした。
幼少期から現在までの軸を通して話せたのが良かったと思う
緊張せずに臨むめる。 おそらく、学生全員に対してニコニコした対応をしているので、自分の素をだすのが重要だろう
いい人達ばっかでした
終始なごやかだった。
作文選考です。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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販売・サービス系
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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会社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
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フリガナ | コウベセイコウショ |
設立日 | 1911年6月 |
資本金 | 2509億3000万円 |
従業員数 | 38,488人 |
売上高 | 2兆4725億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 勝川四志彦 |
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 605万円 |
電話番号 | 078-261-5111 |
URL | https://www.kobelco.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
2兆3849億7300万 | 2兆4111億9100万 | 2兆5828億7300万 | 2兆7287億4500万 | 2兆8747億5100万 |
純資産
(円)
|
8033億1200万 | 7163億6900万 | 7693億7500万 | 8723億4600万 | 9776億5300万 |
売上高
(円)
|
1兆9718億6900万 | 1兆8698億3500万 | 1兆7055億6600万 | 2兆825億8200万 | 2兆4725億800万 |
営業利益
(円)
|
482億8200万 | 98億6300万 | 303億9800万 | 876億2200万 | 863億6500万 |
経常利益
(円)
|
346億2900万 | - 80億7900万 | 161億8800万 | 932億3300万 | 1068億3700万 |
当期純利益
(円)
|
359億4000万 | - 680億800万 | 232億3400万 | 600億8300万 | 725億6600万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
売上伸び率
(%)
|
4.82 | - 5.17 | - 8.79 | 22.11 | 18.72 |
営業利益率
(%)
|
2.45 | 0.53 | 1.78 | 4.21 | 3.49 |
経常利益率
(%)
|
1.76 | - 0.43 | 0.95 | 4.48 | 4.32 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。