
株式会社神戸製鋼所
- Q. 学生生活でのチャレンジ、行動したこと
-
A.
授業で〇〇を行い、チームで協力し合える雰囲気づくりに努めた。設計は10人が各機器を分担する形式で進められた。しかし進捗や意欲に差があり、一部が遅れると連動する他の機器にも影響が及んだ。また情報共有も不十分で、見当違いの設計が行われることもあった。原因は報告・相談の...続きを読む(全375文字)
株式会社神戸製鋼所
株式会社神戸製鋼所の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数1595件)。ESや本選考体験記は180件あります。基本情報のほか、株式会社神戸製鋼所の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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より多くの人に自身の仕事を通して貢献することを目標とし,ユーザに直接製品を届けるだけでなく,その基盤を支える機械やプラントに携わることで,大規模かつ継続的な貢献ができると考える.貴社の機械・エンジニアリング事業は圧縮機やプレス機,製鉄プラントやエネルギープラントの...続きを読む(全335文字)

最も満足感を得た経験は、キャンパスツアーガイド運営団体の副代表として、ツアーの参加者数の増加と満足度9割を達成したことだ。ツアールートの複数化や参加者の興味に応じた模擬練習を取り入れ、効率と質の向上を図った。結果として、多くの人に「来てよかった」と満足してもらえた...続きを読む(全199文字)

競技かるたで1年でC級に昇級したことだ。高校時代、競技かるた部に所属していた私は「引退までに初段になる」という目標を掲げ、週に4回あった練習に1年間でわずか2回しか休まず参加した。部活動に加え外部のかるた会で積極的にさまざまな対戦相手と対戦を重ねた。自分なりに練習...続きを読む(全196文字)

新電力への切り替え提案の訪問営業の長期インターンにおいて、5人のチームリーダーとしてチームの営業成績向上への貢献に満足感を得た。当初、月間契約件数は39件であり、月契約件数50件を目標にした。課題はメンバーが営業プロセスの改善点を把握できていない点であったので訪問...続きを読む(全198文字)

インスタグラムを活用して新歓活動を行い、部員数を増やすことを目指しました。初めは部活紹介をしていましたが成果が出ず、投稿内容を見直し、新入生が求める情報提供をするため、部員に「自分が新入生のときに知りたかったこと」などのアンケートを実施し、投稿頻度を上げました。そ...続きを読む(全191文字)

気液反応は、医薬品、食品、石油化学製品の製造など、幅広く用いられる重要な反応です。気液反応では物質移動が支配的であることが多く、物質移動速度を高めることがプロセス全体の効率向上に寄与します。そこで、振動流バッフル反応器という反応器が注目されています。この装置は、縦...続きを読む(全399文字)

私は物性物理の理論研究を行っており、環境負荷の少ない〇〇の候補物質を探索する目的で、□□における〇〇効果を研究しています。具体的な物質で〇〇効果を計算する際は数値計算を行うのですが、このような計算をするための汎用ソフトウェアはなく、従来の第一原理計算を用いた手法で...続きを読む(全255文字)

最も満足感を得た出来事は、○○のnアルバイト従業員が安心して働ける環境を整えたことだ。彼が職場になじめず、○○といった問題が起こっていたため、この課題に取り組んだ。課題に対して、彼へのヒアリングと○○を行った。結果、彼は○○することができ、彼から感謝の言葉を貰った...続きを読む(全169文字)

アルバイト先で〇〇を達成したことです。当初のアルバイト先では〇〇という課題があり、その改善のために〇〇の仕組み...続きを読む(全117文字)

・父がメーカーの研究職に長く務めており、ものづくりの根幹を支える企業研究職へのあこがれがあります。実際の研究プロセスを学び、実際に自分が研究職として働くイメージを持つことで、将来像を明確にしたいと考えております。
・大学院で多様な講義を受講し、日々研究に取り組ん...続きを読む(全198文字)

個人店を訪問し、◯◯を提案する訪問営業の長期インターンにおいて、5人のチームのリーダーとしてメンバーの「自己の営業能力をあげたい」「チームの営業成績を1位にしたい」という期待に応えた。当初、私たちのチームの契約件数は1ヶ月で39件で3チーム中最下位であったため、目...続きを読む(全293文字)

私は○○○○分野の○○○○に関する研究を行っており、研究テーマは○○○○である。背景として、○○○○は○○○○が可能であるという長所があるが、○○○○時に○○○○、○○○○が問題となっている。特に、○○○○という現象が発生することが実験によって報告されている。この...続きを読む(全302文字)

このイベントを通して、仕事を通じて実現したい目標を考えるヒントを得たいと考えている。これまで自己分析を通じて価値観を言語化し、それを活かせそうな業界・職種も見えてきてた。しかし、働くことで何を実現したいかはまだ明確ではない。このイベントでは、仕事を通じて実現したい...続きを読む(全195文字)

私は将来の進路を考えるうえで貴社の製品が社会にもたらす価値や、貴社でどのように活躍できるかのイメージの理解をしたい。貴社は世界規模で活躍する企業だと感じている。しかし私は世界規模の目標を掲げた経験や業務経験がないため目標達成に向けての自分に足りないスキルが不明瞭で...続きを読む(全188文字)

私は混じりあわない流体中を上昇する気泡が液体の物性の影響を受け、どのような挙動を示すかを研究している。気体、液体、固体など異なった相が共存する流体を多相流・多流体流れといい、工業装置ではポンプなどで発生する。このような流体が混じりあった流動現象は複雑になりポンプに...続きを読む(全400文字)

○○でのアルバイトにおいて、店長からは「周囲をよく見て行動し、チーム全体を支えてほしい」と期待されていた。その期待に応えるため、忙しい時間帯には自分の業務だけでなく、他のスタッフの状況にも常に目を配り、声をかけ合いながら柔軟に役割を補完するよう努めた。例えば、配膳...続きを読む(全281文字)

人々に働きかけることによりやりがいを見出す私の性分と、社会に貢献しながら事業振興を推進する貴社の姿勢が合致していると思い、本プログラムに応募した。ワークショップでは、安定した収益基盤を拡大する取引と社会貢献に取り組む事業をどのように両立しているのかを学び、グローバ...続きを読む(全198文字)

閉空間における○○タンクからの気体拡散と減災効果について研究している。化学プラントからの化学物質漏洩事故の増加が懸念されるため、人体に有害な化学物質のリスク評価や減災対策が必要である。しかし、実際に○○を用いた実験は危険を伴うため、本研究では○○を扱うことで、○○...続きを読む(全391文字)

深地下環境で〇〇に対して〇〇を優先的に腐食させる(犠牲防食)ことで、〇〇の耐食寿命を向上する研究を⾏っています。〇〇とは、〇〇を処分する際、これを封入して千年以上深地下に埋設するための〇〇容器です。しかし、〇〇に用いられる〇〇には耐食寿命の課題があり、本研究では〇...続きを読む(全363文字)



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年1月18日【良い点】
他にやりたいことがあり転職を検討中。
一般職で入る...続きを読む(全68文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年1月18日【良い点】
保全以外の部署は専門性が身につきにくいと考える。
大企業で細分化されすぎてて裁量はないと思う。
あと、設計とか上流は全て総合職が握ってると考え...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年1月18日【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは完全に部署による。交代勤務4直3交替の現場は多い。高確率だと思った方がいい。
そういう現場は...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年1月18日【良い点】
ここは部署によるかもしれないが、私の部署は大企業ならでわのスケールの大きい仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業だから...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年1月18日【良い点】
女性だからといって差別だったりは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職(技能職)の場合そもそも女性がほとんどいないため、女...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年1月18日【良い点】
総合職は多いが、一般職は一般的な給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績連動型で毎年大きく変動するので気をつけた...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年1月18日【良い点】
家賃補助は無いが、寮や借り上げ社宅がある。結婚してい...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月13日【良い点】
事務や技術系でない部署は調整しやすく、19時までにはほとんどの人が退勤していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産技術職などの技術...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月13日【良い点】
基本的には話を聞いてもらえる人がほとんどで、理不尽さはなかった。ただ、人間関係を選り好みする人が多く、部署が細分化されているせいか細々したグル...続きを読む(全249文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月13日【良い点】
Eラーニングや定期的な研修など制度は整っている。業務の合間をぬって活用すればスキルアップはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全158文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月09日
製鉄事業だけではなく、工作機械などの領域にも事業...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2026年01月09日
競合である会社のシェアが非常に高いと聞いた。そのシ...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2026年01月09日
鉄鋼業界内でみると、日...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年01月09日
日鉄やJFEスチールに比べると比較的...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年01月09日
営業の社員の方が全社的に女性の働き...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年12月23日
様々なことにチャレンジできるのは神戸製鋼ならではの特徴...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2025年12月23日
ここ最近の成長率を見ると期待できると思います 長年鉄鋼3番手だったのが2番...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2025年12月23日
四季報の情報によるとメーカーの中でもかなり...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2025年12月23日
公開している情報ではないので詳しくは言えな...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2025年12月23日
男性の育休取得率も高いです 取得率だけで...続きを読む(全47文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| フリガナ | コウベセイコウショ |
| 設立日 | 1911年6月 |
| 資本金 | 2509億3000万円 |
| 従業員数 | 39,294人 |
| 売上高 | 2兆5550億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 勝川 四志彦 |
| 本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 078-261-5111 |
| URL | https://www.kobelco.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆5828億7300万 | 2兆7287億4500万 | 2兆8747億5100万 | 2兆9197億7400万 | 2兆8910億5300万 |
|
純資産
(円)
|
7693億7500万 | 8723億4600万 | 9776億5300万 | 1兆1273億4600万 | 1兆2370億5900万 |
|
売上高
(円)
|
1兆7055億6600万 | 2兆825億8200万 | 2兆4725億800万 | 2兆5431億4200万 | 2兆5550億3100万 |
|
営業利益
(円)
|
303億9800万 | 876億2200万 | 863億6500万 | 1866億2800万 | 1587億2100万 |
|
経常利益
(円)
|
161億8800万 | 932億3300万 | 1068億3700万 | 1609億2300万 | 1571億9200万 |
|
当期純利益
(円)
|
232億3400万 | 600億8300万 | 725億6600万 | 1095億5200万 | 1201億8000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 8.79 | 22.11 | 18.72 | 2.86 | 0.47 |
|
営業利益率
(%)
|
1.78 | 4.21 | 3.49 | 7.34 | 6.21 |
|
経常利益率
(%)
|
0.95 | 4.48 | 4.32 | 6.33 | 6.15 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。