株式会社神戸製鋼所
- Q. これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。(200文字以内)
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A.
私が所属している〇〇部が、昨年の七大戦という対校戦で総合優勝できたことだ。私は〇〇の種目に取り組んでおり、この試合で入賞して得点を獲得し、微力だがチームの総合優勝に貢献できた。この試合は先輩方の引退の区切りとなる試合であるため、私の学年が主力として総合優勝に貢献し...続きを読む(全197文字)
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株式会社神戸製鋼所 報酬UP
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私は留学中にペアプレゼンテーション試験にパスする目標に向け、試行錯誤したことが喜びを感じた瞬間でした。そこで〇〇人とペアになり、彼は練習を予定していた日に来なかったことがありました。授業がない日に学校外で集まることが原因の一つではないかと私は考え、授業後すぐに彼に...続きを読む(全194文字)
大学での研究プロジェクトで、AIを用いた交通管理システムの開発に成功したことが最も満足感を得た出来事です。このプロジェクトでは、交通渋滞の予測精度を向上させることを目標に、データ解析とアルゴリズムの最適化を担当しました。結果として、予測精度が大幅に向上し、自治体か...続きを読む(全208文字)
学生時代、アルバイト先の焼肉店でお客様満足度の向上に尽力しました。当時の店舗は75点と低い評価でしたが、アルバイトの意識改革に取り組みました。社員ミーティングにアルバイトを参加させ、問題点を共有し、連絡ノートを作成して業務理解を深めました。その結果、提供スピードと...続きを読む(全172文字)
〇〇ボランティアです。自分が担当する生徒に成績向上を本気でしてほしいと考えました。しかし、課題として生徒それぞれの理解度に差があったため、その課題を解決するために生徒の苦手を分析し、授業時間外にも個々の生徒に合わせた問題を作成しました。結果、ある生徒はテストの点数...続きを読む(全189文字)
これまで最も満足感を得た出来事は〇〇で和太鼓の公演を行った際に、スタンディングオベーションを受け、メディアからも多くの賞賛をいただいた経験だ。自分たちに厳しくお互いを指摘し合い、改善を重ね続けるという努力が報われた瞬間であった。また、人を喜ばせるということが自身に...続きを読む(全192文字)
ダンスサークルの幹部として新入部員の集客に力を注ぎ2倍以上の規模に拡大させたことだ。30人程の部員がコロナ禍で7人に減少し、組織の活動が困難になると考え、10人以上の入会生の獲得を目標にしました。知名度拡大の為、少人数で大勢に周知可能な新入生歓迎会でのステージ披露...続きを読む(全325文字)
にすることができたからである。初めて海外旅行に行き、英語を話せるようになりたいと思ったことがきっかけで勉強を始めた。毎日単語を30個覚えたり、ニュースを英語で読んだりして、毎日コツコツと努力を続けた。その結果、TOEIC825点を取得することができた。また、今では...続きを読む(全163文字)
最も満足感を得た出来事は自身が主力でなくとも日本一に貢献したことだ。私は○○として選手の育成に取り組んだ。2軍の課題であった戦術の理解力と遂行力を向上させる為に①戦術知識の格差解消②毎日の反省会議から課題の発見と解決の2点を施策した。結果、1軍に5人の選手を昇格さ...続きを読む(全196文字)
友人と二人でつくったバドミントングループが最終的に18名まで集まった経験だ。動機はリーダーシップを発揮し内向的な性格を変革したかったからだ。目標は運営を後輩に承継することにした。工夫した事は主体的に皆に働きかけて運営の参加を促したことだ。皆と協同して運営を行ったこ...続きを読む(全200文字)
私は、組織やチームにおいて率先して周囲に働きかけ、チームメイトが持つ「目標達成」という期待に応えてきた。高校時代所属していた◯◯◯部や、大学時代に受講していた◯◯◯実習の授業など、チームプレーが必要とされる場面を数多く経験したことによって、目標に向かって仲間と協力...続きを読む(全296文字)
私は組織やチーム内のコミュニケーションを活発化させる役割を担ってきたと考える。具体例として2つ挙げられる。一つはゼミ活動についてで、私はゼミ長として学期が始まり、新たな学年になった当初は学生同士の交流がなかったが、教授や皆の話したいという期待に応え、飲み会や課外活...続きを読む(全290文字)
次世代の自動車には環境材料を採用し、リサイクルすることが重要です。近年、環境省のナノセルロースビークルに象徴されるように、木材から抽出したセルロース繊維で強化したプラスチックが注目されています。
母材高分子に〇〇〇〇〇〇を導入することでタフネスや耐衝撃性が向上す...続きを読む(全303文字)
気泡流中を...続きを読む(全17文字)
集団指導塾の塾講師として社員の方々と協力し、テストの点数を上げたいという生徒の期待に応えました。当初、学力面と精神面から現状分析を行うと、従来の教材の難易度の高さと生徒の学習意欲の無さという課題がありました。そこで、それらの課題に対してそれぞれに施策を講じました。...続きを読む(全300文字)
個別塾講師のアルバイトにおいて、バイトリーダーの一人として授業の引継ぎの円滑化に取り組み、指導時間の確保に成功した。以前は、講師間の授業の引継ぎが十分でなく、授業のたびに生徒と進捗を確認することによる指導時間の浪費が問題であった。私は、原因が報告書に記載する内容が...続きを読む(全294文字)
私は高強度アルミニウム合金についての研究をしています。この合金は軽量、高強度といった特徴をもち航空機やスポーツ用品などに広く用いられています。しかしその一方で水素によって高強度であるアルミニウム合金は、強度が大幅に低下し壊れやすくなってしまうということが分かってい...続きを読む(全377文字)
〇〇研究室
〇〇...続きを読む(全24文字)
炭素鋼平板のき裂の進展挙動を測定するという研究に取り組んだ。近年疲労寿命の予測はある程度可能になってきた。その一方、科学技術の発展に伴い一層疲労破壊が生じやすい環境となっており、疲労に対する研究は今なお材料強度研究における重要な研究分野の一つであると言える。そこで...続きを読む(全389文字)
自分と貴社の価値観を知り、共通部分を見つけることで、私が貴社において具体的にどのように活躍できるのかについて学びたいです。私は、貴社が幅広い技術や製品を日本に限らず世界に提供し、新たな価値を創造している点を魅力に感じています。本プログラムを通して貴社に対する理解を...続きを読む(全167文字)
特にありません
私の話をよく聞いてくれた。面接官のリアクションも良かった
特にありません
非常に穏やか
自然体で、自身が思うことをそのまま伝えること。鉄鋼業界への興味関心を表す事。
特にないです
優しい面接官
自分の研究を説明する
いろんな角度からのガクチカの深堀りでした
優しくて、話しやすい
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年12月6日【良い点】
退職時の送別会を部の若手全員で開催してくれるような仲の良さはあったので、本当に退職して良いのか悩んだことはあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月30日【良い点】
関西では名の通った会社で、福利厚生はそれなりにあるが、ただ、ほとんどが過去のものを踏襲しているものばかりで、借り上げ社宅や住宅手当などの希望は...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月29日【良い点】
未来の事は分からないが、大手の鉄鋼会社だから潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備が古い事業所もあるので、もっ...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月17日【良い点】
大企業らしく優秀な方が多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方も多い一方、一部どうしようもない人材もいる。そこも大企業の規...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月17日【良い点】
上を見ればキリがないが、世間一般からすれば貰えている方だと思う。
管理職手前から管理職にかけて1000万円に到達すると思われる。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月17日【良い点】
有給休暇を断られることはない。自身の業務とのバランス次第だが、好きなタイミングで有給を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全253文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月17日【良い点】
語学研修やその他研修などを受けられる制度が...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年11月8日【良い点】
以前は女性管理職は極めて少なかったが、昨今は世の流れも受けて増加傾向。育休産休時短勤務なども取りやすく、女性社員のワークワイフバランスは担保さ...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年11月8日【良い点】
鉄鋼以外にもさまざまなプロダクトを持っている会社なので総合力がある点は魅力的だった。社員間の垣根もそこまで高くなく、基本的にフランクなコミュニ...続きを読む(全290文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月25日【良い点】
地元兵庫県では知らない人はいないほど絶大な知名度を誇る。(関東では無名。領収書を頼む際、口頭で会社名を言っても伝わらない。)
【気になること・...続きを読む(全182文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年12月16日
鉄鋼だけでなく、アルミ・銅、エンジニアリング、電力事業など多角化が進んで...続きを読む(全78文字)
投稿日: 2024年12月16日
平均年収は製鉄業界としては標準的。30代で600~700万円程度...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2024年12月16日
住宅手当や社宅制度、医療サポート...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2024年12月16日
部署によるが、現場は忙しい時期があり、残業が常態...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2024年12月16日
女性社員は少なめだが、近年は女性の技術職や管理職...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2024年12月03日
グローバルでの取引が多...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2024年12月03日
鉄鋼の需要は世界的に下がっているが、神戸製鋼所の場合は非鉄...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2024年12月03日
40代で1000万円に到...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年12月03日
寮での生活となると家賃や食...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年12月03日
事業間での異動ができるチャ...続きを読む(全32文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
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フリガナ | コウベセイコウショ |
設立日 | 1911年6月 |
資本金 | 2509億3000万円 |
従業員数 | 38,050人 |
売上高 | 2兆5431億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 勝川四志彦 |
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 078-261-5111 |
URL | https://www.kobelco.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
2兆4111億9100万 | 2兆5828億7300万 | 2兆7287億4500万 | 2兆8747億5100万 | 2兆9197億7400万 |
純資産
(円)
|
7163億6900万 | 7693億7500万 | 8723億4600万 | 9776億5300万 | 1兆1273億4600万 |
売上高
(円)
|
1兆8698億3500万 | 1兆7055億6600万 | 2兆825億8200万 | 2兆4725億800万 | 2兆5431億4200万 |
営業利益
(円)
|
98億6300万 | 303億9800万 | 876億2200万 | 863億6500万 | 1866億2800万 |
経常利益
(円)
|
- 80億7900万 | 161億8800万 | 932億3300万 | 1068億3700万 | 1609億2300万 |
当期純利益
(円)
|
- 680億800万 | 232億3400万 | 600億8300万 | 725億6600万 | 1095億5200万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 5.17 | - 8.79 | 22.11 | 18.72 | 2.86 |
営業利益率
(%)
|
0.53 | 1.78 | 4.21 | 3.49 | 7.34 |
経常利益率
(%)
|
- 0.43 | 0.95 | 4.48 | 4.32 | 6.33 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。