【22卒】スマートバリューの営業職の最終面接詳細 体験記No.15522（立命館大学/男性）（2021/7/5公開）

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注意した点は、逆質問がこの面接の8割ほどを占めていたのですが、その逆質問の中でも志望度の高さ、ただ質問するだけでなく、深堀りをし、会話することを意識していました。

社長ということもあり、厳格さはあったものの非常に話しやすい温厚な方でした。そのため、面接も雑談が少しあるようなラフな感じでした。

なし

なし

就職活動の軸は何ですか。

私の就職活動の軸は、大きく二つあります。一つ目は、今までにないような新しい価値を提供できるのかどうかです。二つ目は、軸のサービスから横展開をすることができる可能性があるかどうかです。

この回答からの深掘り
「なぜそのような就職活動の軸になったのですか。」
理由としては、私の目標である「新しい当たり前を提供し、社会に活力をもたらす」というものから逆算した際に、必要だと考えたからです。まず、新しい当たり前を提供するためには、今までにないような新しい価値を生み出し、新たな付加価値を作っていく必要があると考えています。次に、社会に活力をもたらすためには、より多くの人や企業に価値提供をし、インパクトを与える必要があるため、横展開の可能性を見ています。

面接での質問が雑談形式かつ質問が前回の面接と被っているので、逆質問を記入します。

・時価総額1000億円という明確な目標を掲げており、その点に非常に魅力を感じているのですが、実際にどのように目標達成しようとしているのか、またその達成する上での課題がありましたら、教えていただきたいです。
・御社に入社する上で覚悟するべきことや仕事をする上での御社ならではの困難なことがありましたら、教えていただきたいです。
・私も将来は、マネージャーになり、経営に影響を与えることができるような人材になりたいと考えているのですが、社長がマネジメントをする上で大切にしている価値観がありましたら、教えていただきたいです。
・小さな町工場からここまで成長させるのには、様々な困難があったと思いますが、その中でも一番困難だったこととそれをどのように乗り越えたのかを教えていただけると幸いです。