口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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三井住友カードのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全70件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友カード株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三井住友カード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井住友カードの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
2.6
三井住友カードの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.9
- おすすめ度
-
3.9
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三井住友カードの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
70
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は積極的に取れる。
在宅勤務ができる為、バランスをとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ガチャ。
平日はプライベートは...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い方だと思います。有給の消化は2ヶ月に1度使用しなければならないことになっており、使用しなければ上長から声掛けがあり、有給消化には積極的だと...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
今の状況は分かりませんが、計画有給は取りやすく代休も取りやすい環境でした。半休制度もあり、周りは頻繁にとっていました。なので毎月お休みは貰えて...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
毎年支給される有給の日数自体は満足。周りとかぶらないように調整すれば取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなりば...続きを読む(全138文字)
【社員から聞いた】フレックスタイム制度やテレワークの推進により柔軟な働き方が可能。仕事だけでなく日常生活も大切にしてくれる会社だと伺った。
【イベン...続きを読む(全157文字)
【社員から聞いた】昨今の流れから有給は取りやすい。ただ、残業時間はあり、繁忙期は22時以降まで残ることもしばしば。
【本・サイトで調べた】残業は少な...続きを読む(全99文字)
【社員から聞いた】実際に若手でも有給も取りやすく、さらに全体としても残業時間が少ないということは1つ、ワークライフバランスを取る上でとても良い点だと思う。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】所属部署により異なるが、基本的にワークライフバランスは取りやすく、ホワイトな社風であるという。一方で、優秀な社員ほど集中的な業務が課され...続きを読む(全99文字)
【社員から聞いた】有給が取りやすく、５連休取らなければならない制度もあるそうだ。ホワイト企業で有名だが、残業が部署によっては多い部署もあるそうだ。
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
他金融対比、比較的残業時間も少なく、効率化を実施している。
また在宅やフレックスなどを積極的に推進しており、働きやすい環境が整いつつある。
【...続きを読む(全139文字)
【社員から聞いた】子育てや趣味、家庭と仕事など、仕事以外のものと両立して生活している社員が多く、働きやすい会社だから上手くバランスがとれているのだろうと仰...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給取得しやすい
フレックス勤務可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては残業が多い45時間以上が常態化続きを読む(全67文字)
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【良い点】
部署、チームによって左右される。
会社としてはワークライフバランスの充実を推奨している。
テレワークの推進も行っているため、テレワークができる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
受電のみの契約社員だったため、スムーズに受電が終われば残業はほぼありませんでした。現在はどうか分かりませんが、当時は電話受付の営業時間自体が1...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
2ヶ月に1日は必ず有給消化日を作っていたので、休めないということがありませんでした。また、夏季休暇も取りやすい雰囲気でした。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署と人によりけりだが、仕事への熱意が低い社員にとっては有給も半休も取りやすく、プライベートを充実させやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度を導入している為、出社時間や退社時間は自身の裁量である程度、コントロールすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三井住友カードの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手は伸びます
また、部署によって評価が異なるうえ、若手が配属ガチャで当たる、営業については伸びる傾向。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世間一般的にもかなりの福利厚生制度と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年などの理由があり、年齢をとると無くなる手当など在る続きを読む(全77文字)
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【良い点】
30歳くらいから高くなる。業容に対し、人員が不足しているため、業務量も多い。そのため、残業は許容される。課長クラスまではグループの銀行と比較し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派閥はない。見通しのつきやすい完全年功序列風土。女性が多く、一つの部署に居続ける女性が多い為、定期的に異動する男性管理職は女性に気を遣う状況に...続きを読む(全196文字)
クレジットカード業界の中で高い水準を誇っていおり、金融業界でもSMBCグループというブランドが大きいことから、説明会や選考を通して仕事のとても魅力を感じた。続きを読む(全78文字)
金融(クレジット、リース)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
・部署を問わず、有休消化に対しての意識は高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・1〜4年目までは年間14日の付与、5年目以降...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
休みが取りやすいのでライブや旅行は気軽に行けた。当日休みになる際は専用のチャットで連絡するだけでよかった。定時で上がれるので仕事終わりに友達と...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給は自由に取れ、申請すれば100%使い切ることができる。
出勤要請を受けることはあるが、全く強制ではないため、決まったシフト通りで働ける。
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
部署の業務の性質によるが、プライベートと仕事のバランスは取りやすい。有給やリフレッシュ休暇(年に5日間の連続休暇)は業務を調整すれば自分の都合...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有休消化の目標があり、上司の評価項目にもなっているこで取得することが必須となっており、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給とれる。休みは満足。残業は先に決まってるので、働くのに苦がない人は予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多く、有...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得を推進する文化もあり、働きやすさはかなり良い方。年一度の連続休暇取得制度もあり、海外旅行に行く方も多くいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業において
年間休日は120日以上確保されていることや完全週休2日制ということもあり、プライベートも充実できる。休みの日にお客様から電話はか...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが働き方改革以降、残業時間はとても減少している。過去は法定外で40時間を越える部署は多数あったが、現在はきかない。月の残業時間を厳し...続きを読む(全508文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取れないことは全くなかったが、業務が属人的であったため休み明けは溜まった業務に追われていた。またシフト勤務の...続きを読む(全99文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三井住友カードの 会社情報
| 会社名 | 三井住友カード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカード |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 340億円 |
| 従業員数 | 3,190人 |
| 売上高 | 3512億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大西幸彦 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号 |
| 電話番号 | 06-6228-1221 |
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