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三井住友カード株式会社

三井住友カードの新卒採用・就職・企業情報

三井住友カード株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数512件)。ESや本選考体験記は944件あります。基本情報のほか、三井住友カード株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三井住友カードの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 4.4/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三井住友カード株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三井住友カード株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

三井住友カードの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

三井住友カード株式会社

総合職
通過
Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。 400文字以下
A.

YouTubeの動画投稿で、最大2.5万回再生の動画を制作した経験だ。SNSマーケティングの一端を学ぶため、3か月以内に1万回再生の動画を制作することを目標に投稿を始めた。当初は再生回数100回を超えることも難しかったため、再生回数獲得のためのアルゴリズムを分析し...続きを読む(全392文字)

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公開日:2025年5月12日
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三井住友カード株式会社

基幹職 デジタル&マーケティングコース
内定
Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。400文字以下
A.

ゼミで出場するマーケティング大会の研究活動において、発表直前にプレゼン資料が意図しないデータの誤りを含んでいることが発覚した。調査したところ、データの統合ミスが原因であることが判明した。しかし、大会本番まで残り2日しかなく、修正できる時間が限られていた。私はまず影...続きを読む(全392文字)

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公開日:2025年5月9日
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三井住友カード株式会社

総合職
内定
Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。400 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。
A.

私は、テニスサークルの新歓活動で、広報リーダーを務め、SNS施策に注力した。活動を前に、幹部メンバーで話し合いを行い、前年度の実績を参考に、新歓参加者総数150人を目標に掲げた。私は、アフターコロナ時代における、SNSが持つ影響力の大きさに着目し、「SNS運用の一...続きを読む(全397文字)

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公開日:2025年5月14日
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三井住友カード株式会社

基幹職 デジタル&マーケティングコース
内定
Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。 400文字以下
A.

問題解決をしたエピソードとして、大学1年生の頃に行っていた家庭教師で定期テストの順位が400人中360位だった生徒を60位まで上げることができた経験がある。生徒の成績向上と志望校合格を目指し、「勉強面」「モチベーション(メンタル)面」「保護者との関係性」という三つ...続きを読む(全385文字)

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公開日:2025年5月14日
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三井住友カード株式会社

総合職
通過
Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。
A.

私は、団結力を強化し、より良い成果を生み出すための「架け橋」となることができます。バレエ公演でリーダーを務めた際、年齢やバレエの経歴年数の差から、意見を言いづらいメンバーがいることが課題でした。そこで、「統率力」を発揮し、全団員と週一回対話の場を設け、誰一人取り残...続きを読む(全330文字)

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公開日:2025年5月2日
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三井住友カード株式会社

基幹職 オープンコース
通過
Q. ◆これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。
A.

○○サークルの会長として、他大学のサークルと共同で大会を開催した経験を挙げる。当サークルでは未経験者の参加率が○○%である一方、経験者の参加率が○○%と低い課題があった。そこで、経験者が楽しめる場を提供するためにイベントを企画した。開催にあたり、まず開催日時を決定...続きを読む(全394文字)

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公開日:2025年5月9日
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三井住友カード株式会社

基幹職 オープンコース
通過
Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。 400文字以下
A.

塾講師で生徒の進路相談や学習指導を行うチューターとして、意識改革に取り組み、生徒の成績向上に貢献した。当初、校舎では受験意識が低い生徒が多く、志望校合格に必要な勉強量が足りず全体的に成績が低迷していた。そこで、全体像を把握するために原因を分析し、入試への危機感の欠...続きを読む(全402文字)

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公開日:2025年5月2日
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三井住友カード株式会社

基幹職 オープンコース
通過
Q. 〇これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。400文字以下
A.

【統率力】大学陸上部の短距離・跳躍チームの選手兼競技監督として、選手20人に対する1年間の競技マネジメントに挑戦した経験だ。当時は練習に熱心に取り組むも記録に伸び悩む選手が続出する危機的状況に陥っていた。チーム目標である「大学史上最多種目の関東大会出場」から遠ざか...続きを読む(全400文字)

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公開日:2025年5月2日
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三井住友カード株式会社

基幹職 オープンコース
内定
Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。
A.

ダンスサークルの発表に向けた練習で、メンバー全員が揃う機会が少なく、チームのモチベーションが低下する問題が発生した。私はリーダーとして、振り付け指導と練習計画を担当していたが、就職活動や大学院入試の準備を理由に参加が難しいメンバーが多かった。練習日数を増やしてもメ...続きを読む(全355文字)

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公開日:2025年4月22日
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三井住友カード株式会社

基幹職 オープンコース
通過
Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。 400文字以下
A.

高校時代の体操部で、1年生の春休みにコロナで部活動が自粛になった際にリーダーシップを発揮した。部活動自粛により、今まで培った技術や筋力が無駄になるのではと非常に危機感を持った。しかし公立校1位を目指して体操部に入部したからこそ、コロナ禍でも時間を効率的に使いたいと...続きを読む(全400文字)

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公開日:2025年4月23日
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三井住友カードの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

三井住友カード株式会社

SMCC BUSINESS ACADEMY マーケティングコース / 総合職
通過
Q. あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。
A.

実習で企画の提案発表におけるチームリーダーとなり、最終発表で1位を獲得した経験があります。
初対面で学年も異なるメンバーをまとめることは難しく、限られた時間で方向性をまとめ、1週間ごとの企画書提出の締め切りに間に合わない状態でした。
この課題に対し、それぞれの...
続きを読む(全393文字)

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公開日:2025年5月14日
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三井住友カード株式会社

SMCC BUSINESS ACADEMY 営業体感コース / 基幹職 オープンコース
通過
Q. あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。(400字)
A.

学園祭実行委員会のホームページ(HP)担当として、アクセス数を増加させたことだ。コロナ禍での中止による認知度の低下を受け、大人数の目に留まり、来場者数増加の起爆剤となるようなHPを作ろうと決意した。当初、多くの作業が個人単位のものであるのに対しチーム内で意思疎通を...続きを読む(全397文字)

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公開日:2025年5月7日
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三井住友カード株式会社

SMCC BUSINESS ACADEMY マーケティングコース
通過
Q. あなたがお持ちのマーケティングスキルや発揮したご経験について詳細を記載してください。(400字)
A.

アルバイト先の飲食店で新メニューを提供した際に、マーケティングスキルを発揮した。働いているお店では一品ずつの量が多く、一度の来店で複数の料理を食べられるお客様が少なかった。これでは多種多様なメニューを展開しているお店の強みが活かされないと考え、ハーフサイズのメニュ...続きを読む(全400文字)

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公開日:2025年5月2日
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三井住友カード株式会社

SMCC BUSINESS ACADEMY プロジェクト企画コース
通過
Q. あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。(400字)
A.

アルバイト先の飲食店で新メニュー提供に挑戦した。働いているお店では一品ずつの量が多く、一度の来店で複数の料理を食べられるお客様が少なかった。これでは多種多様なメニューを展開しているお店の強みが活かされないと考え、ハーフサイズのメニューを発案した。当初は一日20食の...続きを読む(全400文字)

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公開日:2025年5月2日
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三井住友カード株式会社

企画営業コース / 総合職
通過
Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。
A.

アルバイト先の塾で、生徒の在校時間向上を目指したイベントの企画・運営を行い週平均7時間向上させたことに加え、校舎に新たな文化を生んだエピソードだ。5名のチームを立ち上げ課題の検討を行う中で、生徒の在校時間を向上させるためには「指導」という点でなく、そこに「付加価値...続きを読む(全400文字)

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公開日:2025年5月7日
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三井住友カード株式会社

SMCC BUSINESS ACADEMY マーケティングコース / 総合職
通過
Q. あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。
A.

映像授業を中心とする予備校の進路アドバイザーとして、在籍する生徒の在校時間向上を目的とした5名のプロジェクトチームを率いたことだ。学習意欲の低い生徒にアプローチするという、具体的施策・スタッフ間の意思統一という2点において実現が困難な課題だった。前者については、事...続きを読む(全399文字)

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公開日:2025年5月7日
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三井住友カード株式会社

SMCC BUSINESS ACADEMY マーケティングコース
通過
Q. あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。300文字以下
A.

私は大学受験の際に浪人し、モチベーションの低下を乗り越えて一年越しで第一志望校合格を成し遂げた。
浪人生活が始まった際は新型コロナの影響により自宅で予備校の映像授業を用いての一人での学習となりモチベーションが低下してしまった。学習意欲の維持には仲間の存在が重要だ...
続きを読む(全306文字)

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公開日:2025年4月23日
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三井住友カード株式会社

オープンコース / 総合職
通過
Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。(400)
A.

250人が所属する〇〇サークルの新歓活動で問題を解決した。
私は新歓係のリーダーを務めていた。数年間コロナの影響もあり、新歓コンサートのみであった。そのため、部員と新入生の交流の機会が少なく、サークルの魅力が十分に伝わらないことに加え、〇〇の初心者には参加のハ...
続きを読む(全324文字)

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公開日:2025年4月23日
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三井住友カード株式会社

SMCC BUSINESS ACADEMY マーケティングコース / 総合職
通過
Q. あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。
A.

〇〇へ短期留学に行ったことだ。1ヶ月という短い期間であったため、どれだけ海外の友人を増やせるかを目標にした。最初は、英語力の乏しさや話題のなさで、会話がすぐに終わってしまうことが多かった。この課題を解決するために、相手の文化を理解することに注力を入れ、各国の簡単な...続きを読む(全318文字)

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公開日:2025年4月24日
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三井住友カードの みんなの就活速報

三井住友カードの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.4
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井住友カードの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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3.8
おすすめ度
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4.0

三井住友カードの 社員の口コミ・評判

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年5月6日
回答者:

【良い点】
栄養バランスに優れた社食あり、社員は食事補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均月間出勤数は20日に達しない程度で、一見...
続きを読む(全136文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年5月6日
回答者:

【良い点】
派遣ではやや高いとされる金額ですが、日本国民の体感としては無難かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
言っても仕方がないことですが、社...
続きを読む(全173文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年5月6日
回答者:

【良い点】
(所属先によるが)好きに休める。希望休は全て通る。365日・残業0。
※ただし評価への影響は未知。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...
続きを読む(全81文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年5月6日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
・スキルアップ:派遣レベルではない。社員でもなさそう。
・キャリアアップ:(所属部署においては)直雇はない。社員も...
続きを読む(全209文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年5月6日
回答者:

【良い点】
(私の部署は)生活困窮者が顧客だったので、業務にカウンセリングのような側面があり、自分には合っていたこと。
【気になること・改善したほうがいい...
続きを読む(全133文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年5月6日
回答者:

【良い点】
分割契約のノウハウのない会社の代わって決済を代行していたり、まぁ企業規模が大きいため、当面の仕事はあること。
【気になること・改善したほうがい...
続きを読む(全168文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年5月6日
回答者:

【良い点】
(派遣レベルで)これまでの退職者を見ていると、各人の思うがままに羽ばたいていける。モームリが使われるような所ではない。
【気になること・改善し...
続きを読む(全130文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年4月9日
回答者:

【良い点】
性別は問わず、女性管理職も増えました。セクハラは許されないと思います。その点は安心出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...
続きを読む(全101文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井住友カードの 学生の口コミ・評判

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年04月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

三井住友フィナンシャルグループ全体、特に銀行との連携から、営業...続きを読む(全69文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年04月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年04月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2025年04月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年04月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

1.0

投稿日: 2025年04月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2025年04月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

visaと協力して還元率が高いことを謳っているが、そもそもvポイントの普及率は2%とあまり高いものでは無いため、JALやJRカードなどに見劣る部分がある。...続きを読む(全92文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年04月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

三井住友系列なので羽振りはよく、発行数が多い社員はボーナスとして反映される。
私が聞いた社員の話では6ヶ月分のインセンが入ることもあった為、営業が得意な...
続きを読む(全87文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年04月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

珍しく部署によっては水曜が休みの時もあるらしいが、それを福利厚生に入...続きを読む(全75文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年04月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

数字が取れてる人はしっかり休みを貰えるが、あまり数字がない人は店舗派...続きを読む(全75文字)

三井住友カードの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

三井住友カードの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

三井住友カードの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友カード株式会社
フリガナ ミツイスミトモカード
設立日 1967年12月
資本金 340億円
従業員数 3,190人
売上高 4549億6800万円
決算月 3月
代表者 大西幸彦
本社所在地 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号
電話番号 06-6228-1221
URL https://www.smbc-card.com/index.jsp
採用URL https://jinji.smbc-card.com/recruiting/
NOKIZAL ID: 1130945

三井住友カードの 業績データの推移

三井住友カード株式会社の2024年3月期
売上高
4549億6800万円
営業利益
241億8500万円
20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
----
2兆5245億7200万 2兆8522億3300万 3兆4000億8100万 4兆4012億7300万
純資産
(円)
----
9273億1000万 9635億2000万 9999億900万 1兆1635億300万
売上高
(円)
2967億2900万 2754億6900万 3002億2100万 3512億8100万 4549億6800万
営業利益
(円)
----
288億2600万 158億800万 165億2500万 241億8500万
経常利益
(円)
----
291億5800万 190億5200万 165億1400万 241億6200万
当期純利益
(円)
----
206億500万 124億3100万 114億4900万 185億6000万
利益余剰金
(円)
----
2204億4800万 2183億3000万 2248億600万 2387億8700万
売上伸び率
(%)
6.23 - 7.16 8.99 17.01 29.52
営業利益率
(%)
----
10.46 5.27 4.7 5.32
経常利益率
(%)
----
10.58 6.35 4.7 5.31

※参照元:NOKIZAL

三井住友カードの 選考対策

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