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三井住友カードの新卒採用・就職・企業情報

三井住友カード株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数447件)。ESや本選考体験記は575件あります。基本情報のほか、三井住友カード株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三井住友カードの 就職難易度・マッチ度

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三井住友カードの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井住友カードの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.5
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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三井住友カードの 社員の口コミ・評判

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日:2024年4月17日
回答者:

【良い点】
女性従業員が多い為、女性同士の人間関係に苦労しました。働く環境としては福利厚生が整っており、申し分なかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)

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三井住友カード株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年3月22日
回答者:

【良い点】
年収は非常に良い。
30前半で1000万もらえる可能性はある。ただし、ワークライフバランスはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全114文字)

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三井住友カード株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年3月22日
回答者:

【良い点】
性別を問わず成長機会は存在する。
子育て世帯の方も休暇取得をしているため、バランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全88文字)

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三井住友カード株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年3月22日
回答者:

【良い点】
有給は積極的に取れる。
在宅勤務ができる為、バランスをとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ガチャ。
平日はプライベートは...続きを読む(全128文字)

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三井住友カード株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年3月22日
回答者:

【良い点】
クレカ業界はこれからも伸びる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度キャッシュレスを普及させた後は、ユーザーの獲得争奪戦。
参入し...続きを読む(全98文字)

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三井住友カード株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年3月22日
回答者:

【良い点】
クレジットカード業界の最前線で働くことができる。社員のレベルも非常に高く、他ではできない経験と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)

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三井住友カード株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年3月22日
回答者:

【良い点】
スキルアップは非常にできるため、成長環境を求める方は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育制度を充実させるのはいいが...続きを読む(全110文字)

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三井住友カード株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年3月22日
回答者:

【良い点】
住宅補助は月6万(条件あり)
その他で福利厚生として、多々あるが活用はしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は合併によ...続きを読む(全100文字)

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三井住友カード株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年3月21日
回答者:

【良い点】
配属された先の先輩社員に依存するケースが多いが、比較的若手がスキルアップできるような体制を部として構築している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

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三井住友カード株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年3月18日
回答者:

【良い点】
プを支援する環境が整っています。
上司や先輩社員が積極的に指導・サポートしてくれるため、スキルアップを図りやすいです。
積極的に社内外研修や資...続きを読む(全517文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井住友カードの 学生の口コミ・評判

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年01月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

カード業界は旬な業界であり、さまざまな新しい取り組みをしているため、携われる業務の幅も広く面白そうだと感じた。続きを読む(全55文字)

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三井住友カード株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年01月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

大手カード会社ということもあり、年収は良いイメージである。続きを読む(全29文字)

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三井住友カード株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年01月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

他の金融企業と比べて、カード会社は転勤地が限定的であり、リスクが低いと思う。続きを読む(全38文字)

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三井住友カード株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年01月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

現在はキャッシュレスの時代であるため、これからより一層事業の幅や規模が広がっていくと考えられる。続きを読む(全48文字)

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三井住友カード株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年01月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

体育会系と聞いたことがあるが、面接などでお会いした社員の方々は落ち着いた雰囲気だった。続きを読む(全43文字)

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三井住友カード株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2023年12月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

説明を書く限り、カード会社の中ではトップレベルに良い。続きを読む(全27文字)

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三井住友カード株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2023年12月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

拠点が主に大阪と東京であるため、ライフプランが立てやすいと感じた。続きを読む(全33文字)

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三井住友カード株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2023年12月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

説明会では、残業は部署によると話していた。しかし、有給は取りやすく連休も取れると言っていた。続きを読む(全46文字)

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三井住友カード株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年12月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

産休育休もとれ、女性でも働きやすい環境だと話していた。続きを読む(全27文字)

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三井住友カード株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年12月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

若手からチャレンジングな方が多い印象を持った。実際にそうだと聞いた。続きを読む(全34文字)

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三井住友カードの みんなの就活速報

会員番号:1784096さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月19日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

特になしです。

会員番号:1798692さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月18日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

会話をすること

会員番号:1918532さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月17日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気

会員番号:2043031さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月17日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

端的に分かりやすく伝えた。

会員番号:1766410さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月16日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

特にないです。

会員番号:1879362さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月16日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

時間が短いので淡々と質問が飛んでくる。事業についてや志望動機は聞かれなかった

会員番号:1920354さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月15日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

最初は厳しめの印象だったけど、私の性格上人を和ませるのが好きだから途中から笑ってくれて良かった(^^)

会員番号:1882799さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月14日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかだけど質問どんどんくる

会員番号:1782922さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月14日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

人柄がよく、聞き上手

会員番号:1854973さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月14日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
自己紹介(自己PR)

短かったです

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

三井住友カードの エントリー締切日

インターンエントリー締切日

  • 2024年6月6日
    • 三井住友カード26卒SMCC WORKSHOP(第2ターム)締切11:00
  • 2024年6月20日
    • 三井住友カード26卒SMCC WORKSHOP(第3ターム)締切11:00

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

三井住友カードの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

三井住友カード株式会社

総合職
通過
Q. 集団での自分の強み
A. グループの中で発揮される私の強みは指導力です。私は中学から○○をはじめ、全国大会といった経験をし、現在はそれらを活かして、活動を行っています。全国大会を目標に掲げて活動する中で、○○や○○といった課題がありました。前者については質や量といった工夫で改善しました。ま...続きを読む(全288文字)
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公開日:2024年5月16日

三井住友カード株式会社

総合職
通過
Q. 「グループの中で発揮されるあなたの強み、またそれにまつわるエピソード」について、ご入力ください。
A. 私の強みは強い責任感だ。この強みをゼミでのグループワークで発揮した。課題として、プロジェクト進行が困難になることがあった。その原因は、メンバー間でやる気のばらつきがあったからだ。この問題解決の過程で難しかったのは、どのようにしてメンバーを巻き込み、プロジェクトを円...続きを読む(全407文字)
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公開日:2024年5月8日

三井住友カード株式会社

事務系総合職
通過
Q. 貴方がこれまでの人生で最も挑戦した、と思うことを教えてください(400文字以内)
A. ○○試験の取得に挑戦した経験です。私は○年次にコロナ禍だからこそできることはないか考え、「○○試験合格」という目標を設定しました。私は合格のために今何をやるべきか逆算することが重要だと考え、定期的に過去問で現状把握をし、弱点改善に取り組み続けました。また同じ目標を...続きを読む(全353文字)
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公開日:2024年5月7日

三井住友カード株式会社

総合職
内定
Q. ●集団での“あなた”を教えてください バランサー 300字以下
A. ●●の先生でのアルバイトに表れています。
●●では生徒が自ら答えを導く「自主学習」を大切にし、先生は生徒の可能性を最大限引き出す立場にあります。しかし、勤務先では開校したばかりであり適切な役割分担ができておらず、生徒のモチベーション維持に支障が生じていると考えま...続きを読む(全300文字)
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公開日:2024年5月7日

三井住友カード株式会社

データサイエンス職
通過
Q. プログラミング言語(PythonやRなど)を活用して何か成し遂げたこと、もしくは現在取り組んでいることを教えてください。
A. Pythonを使ったデータ分析を行ったことがある。主にNumpy,Pandasライブラリを併用し以下のような分析手法の経験がある。
1.回帰分析(線形、ロジスティック、ポアソンなど)2.統計的仮説検定(t検定、カイ2乗検定など)3.多変量解析(主成分、因子など)...続きを読む(全228文字)
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公開日:2024年5月7日

三井住友カード株式会社

総合職
通過
Q. 選択した“タイプ”にまつわるエピソードを教えてください。リーダー
A. ゼミ長として所属ゼミの存続に貢献した経験を挙げる。私のゼミは、例年新ゼミ生募集において、定員割れが続いていた。良いゼミでありながらも人気が無く、存続の危機にあることに悔しさを感じた私は、ゼミのブランディングをし、人気ゼミにしたいと考えた。まず、自ら率先してそれまで...続きを読む(全300文字)
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公開日:2024年5月7日

三井住友カード株式会社

総合職
通過
Q. 選択した“タイプ”にまつわるエピソードを教えてください(リーダー)
A. 高校時代、籠球部の副部長として母校初の県大会入賞を目標に掲げて達成したエピソードだ。就任当初は予選敗退が続いていた。原因として目標や取り組む目的がチーム内に共有されていないことがあった。そこで目標とスローガンを常に可視化し共有できるように横断幕を作成した。共通の高...続きを読む(全299文字)
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公開日:2024年5月2日

三井住友カード株式会社

総合職
通過
Q. 「グループの中で発揮されるあなたの強み、またそれにまつわるエピソード」について、ご入力ください。400文字以下
A. 私の強みはリーダーシップだ。研究室活動で約20人の留学生への指導を通じて装置の故障の発生件数を半年で4分の1にした。英語のマニュアルが少なく、留学生への指導が不十分と考えた私は彼らの装置に対する理解度向上、トラブル解決のため3つの施策を行った。1つ目は装置責任者と...続きを読む(全401文字)
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公開日:2024年5月2日

三井住友カード株式会社

総合職
通過
Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか? 役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 150文字以下
A. オープン直後のカフェアルバイトで、店舗のアンケート評価向上に取り組んだことです。当初、未経験者が同僚に多く、個別の需要に合う接客が必要でした。私は商品知識の勉強を重ね、乗り気でない同僚にも教え、知識が接客の質に影響することを実感してもらいました。勉強文化の定着と地...続きを読む(全149文字)
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公開日:2024年5月2日

三井住友カード株式会社

総合職
通過
Q. あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。 300文字以下
A. 携帯電話販売の副営業リーダーとしてスタッフ教育に注力し、担当店舗で目標販売台数を達成したことだ。当時、目標達成率が50%という問題があり、その原因が知識量や接客経験の偏りによって、特定のスタッフしか販売できないことだと考えた。そこで、週に1回モバイル知識の勉強会を...続きを読む(全300文字)
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公開日:2024年4月30日

三井住友カードの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

三井住友カード株式会社

一般職
通過
Q. 三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。 以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。 ○参謀者 個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、 主体的に先導したりサポートするタイプ ・フロントランナー 計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、 周りを巻き込みながらゴールに向かって突き進むタイプ ・冒険家 様々なことに興味を持ちながら新たな刺激を求めて何事にも挑戦してみるタイプ。 ・アクションプランナー 緻密な計画を事前に立て、それに沿って的確に行動し、 課せられたミッションを確りと完遂するタイプ
A. 参謀者続きを読む(全3文字)
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公開日:2023年12月4日

三井住友カード株式会社

基幹職
通過
Q. 三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。 以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。 ・参謀者:個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ ・ ・フロントランナー: 計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周りを巻き込みながらゴールに向かって突き進むタイプ ・冒険家:様々なことに興味を持ちながら新たな刺激を求めて何事にも挑戦してみるタイプ。 ・アクションプランナー:緻密な計画を事前に立て、それに沿って的確に行動し、課せられたミッションを確りと完遂するタイプ 自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。(400字以内)
A. 参謀者

家庭教師サービスの営業を行うアルバイトで、入会率1位獲得という目標を達成した経験。当初30名の営業の中で平均未満の入会率だった為、負けず嫌いな私は1位獲得を目標に掲げた。
そこで受失注事例を振り返り、「生徒と親双方からの信頼獲得」が成約には必須と...続きを読む(全415文字)
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公開日:2023年9月12日

三井住友カード株式会社

基幹職
通過
Q. 三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。 以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。 ・参謀者 個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ ・フロントランナー 計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周りを巻き込みながらゴールに向かって突き進むタイプ ・冒険家 様々なことに興味を持ちながら新たな刺激を求めて何事にも挑戦してみるタイプ。 ・アクションプランナー 緻密な計画を事前に立て、それに沿って的確に行動し、課せられたミッションを確りと完遂するタイプ。
A. 参謀者
個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ続きを読む(全61文字)
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公開日:2023年9月7日

三井住友カード株式会社

総合職
通過
Q. 三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。 以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。 ・参謀者 個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、 主体的に先導したりサポートするタイプ ・フロントランナー 計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、 周りを巻き込みながらゴールに向かって突き進むタイプ ・冒険家 様々なことに興味を持ちながら新たな刺激を求めて何事にも挑戦してみるタイプ。 ・アクションプランナー 緻密な計画を事前に立て、それに沿って的確に行動し、 課せられたミッションを確りと完遂するタイプ 自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。(400字以内)
A. フロントランナー
ゼミ活動で廃棄野菜を染料に使用した商品を製作し、ジェイアール名古屋タカシマヤで販売した経験です。食品ロスの現状を広めたいという想いでこの活動を始め、玉ねぎやブドウの皮を染料に利用した靴下とバッグを製作しました。その中で、資金がない大学生の活動に...続きを読む(全407文字)
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公開日:2023年9月4日

三井住友カード株式会社

総合職
通過
Q. 自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。(400字以内) (様々な選択肢の中で、まとめ役的なものを選択)
A. 「周囲に働きかける力」を活かし、大学祭実行委員会のステージ建設作業を効率化した経験を挙げる。団体として大学祭を円滑に運営しようとする中で、私が下回生の時には、ステージ建設作業に予定よりも遅れが生じていた。それによりメンバーの雰囲気が悪くなっていたのを見て、現状を変...続きを読む(全394文字)
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公開日:2023年9月4日

三井住友カード株式会社

総合職
通過
Q. ゼミ、研究室に所属されている方は、所属先と研究内容をご入力ください。 記入例:●●法ゼミ「高齢化社会における●●法の活用」、△△研究室「△△の医学応用に関する研究分析」など
A. 英語学ゼミ「同様の意味を持つ英語表現の使い分け」続きを読む(全24文字)
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公開日:2023年9月4日

三井住友カード株式会社

総合職
通過
Q. 三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。(参謀者、フロントランナー、冒険家、アクションプランナー) ・参謀者 個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、 主体的に先導したりサポートするタイプ ・フロントランナー 計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周りを巻き込みながらゴールに向かって突き進むタイプ ・冒険家 様々なことに興味を持ちながら新たな刺激を求めて何事にも挑戦してみるタイプ。 ・アクションプランナー 緻密な計画を事前に立て、それに沿って的確に行動し、課せられたミッションを確りと完遂するタイプ
A. 参謀者(個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したり、サポートするタイプ)続きを読む(全62文字)
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公開日:2023年8月31日

三井住友カード株式会社

総合職
通過
Q. 参謀者、フロントライナー、冒険家、アクションプライナーの4つのタイプから自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。(400字以内)
A. 参謀者
webライターとして執筆した初記事の閲覧数が4千という結果になり、悔しさを感じた。多くの人に届く記事を作るために、翌月の閲覧数を倍にする目標を立てて2つのことに取り組んだ。1つ目は人気記事を幅広く確認し、良点を書き留めたことである。写真の配置やサムネイル...続きを読む(全393文字)
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公開日:2023年8月30日

三井住友カード株式会社

総合職
内定
Q. 三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。 以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。 ・フロントランナー 計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、 周りを巻き込みながらゴールに向かって突き進むタイプ ・冒険家 様々なことに興味を持ちながら新たな刺激を求めて何事にも挑戦してみるタイプ。 ・アクションプランナー 緻密な計画を事前に立て、それに沿って的確に行動し、 課せられたミッションを確りと完遂するタイプ   自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。(400字以内)
A. ・フロントランナーを選択
(計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、
周りを巻き込みながらゴールに向かって突き進むタイプ)

多国籍メンバー4名と共に、留学生向けイベントのリーダーとして半年間準備を進め、50名の集客を行った。 コロナ禍により多くの留...続きを読む(全461文字)
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公開日:2023年8月30日

三井住友カードの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

三井住友カードの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

三井住友カードの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友カード株式会社
フリガナ ミツイスミトモカード
設立日 1967年12月
資本金 340億円
従業員数 3,190人
売上高 3512億8100万円
決算月 3月
代表者 大西幸彦
本社所在地 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号
電話番号 06-6228-1221
URL https://www.smbc-card.com/index.jsp
採用URL https://jinji.smbc-card.com/recruiting/
NOKIZAL ID: 1130945

三井住友カードの 業績データの推移

三井住友カード株式会社の2023年3月期
売上高
3512億8100万円
営業利益
165億2500万円
19年3月期 20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
----
----
2兆5245億7200万 2兆8522億3300万 3兆4000億8100万
純資産
(円)
----
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9273億1000万 9635億2000万 9999億900万
売上高
(円)
2793億1900万 2967億2900万 2754億6900万 3002億2100万 3512億8100万
営業利益
(円)
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----
288億2600万 158億800万 165億2500万
経常利益
(円)
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----
291億5800万 190億5200万 165億1400万
当期純利益
(円)
----
----
206億500万 124億3100万 114億4900万
利益余剰金
(円)
----
----
2204億4800万 2183億3000万 2248億600万
売上伸び率
(%)
12.72 6.23 - 7.16 8.99 17.01
営業利益率
(%)
----
----
10.46 5.27 4.7
経常利益率
(%)
----
----
10.58 6.35 4.7

※参照元:NOKIZAL

三井住友カードの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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