三井住友カードの新卒採用・就職・企業情報

三井住友カード株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数583件)。ESや本選考体験記は1094件あります。基本情報のほか、三井住友カード株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三井住友カードの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三井住友カード株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三井住友カード株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

三井住友カードの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

三井住友カード株式会社

総合職
通過
Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。
A.

所属する卒業生コミュニティにおいて、代表として組織の持続的な運営基盤を再構築した経験だ。設立から1年が経過した頃、活動への継続率が30%にまで低迷する課題に直面した。私はまず実態の「全体像把握」を行うため、全会員を対象としたニーズ調査を実施した。結果、参加者が求め...続きを読む(全366文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月8日
問題を報告する

三井住友カード株式会社

総合職
通過
Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いづれかについて教えてください。
A.

体育会〇〇部にて、Bチームリーダーを務め低迷したチームの再建に尽力した。課題は、メンバー間のコミュニケーション不足とモチベーションの欠如だと考えた。そこで、日常から信頼関係を構築する必要性を感じたため、練習以外の時間で週1回の交流会を開催した。その場では、学年関係...続きを読む(全398文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月8日
問題を報告する

三井住友カード株式会社

基幹職 オープンコース
通過
Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。
A.

大学時代、学園祭実行委員として模擬店エリアの責任者を務めた経験である。例年、当日の混雑による待機列や備品不足が課題となっており、出店団体からも不満の声が上がっていた。私はまず、過去の運営資料や参加団体へのヒアリングを通じて全体像を整理し、「備品管理の属人化」と「情...続きを読む(全321文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月6日
問題を報告する

三井住友カード株式会社

総合職
通過
Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。 400文字以下
A.

大学2年時、サークルの文化祭責任者として店舗運営を指揮した。前年を上回る利益創出を目標とする一方、当日は参加人数が限られ、運営が混乱するリスクがあった。 このままでは目標達成が難しいと感じ、「限られた人員でも成果を最大化する」方針を立て、2つの施策を提案した。 1...続きを読む(全402文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月24日
問題を報告する

三井住友カード株式会社

AI・データコース
通過
Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。
A.

大学の○○サークルで、成績低迷に直面していたチームの改善に取り組んだ経験です。大会前、メンバーの多くが就職活動や研究で十分な練習時間を確保できず、チーム全体として伸び悩みが課題となっていました。私はチームをまとめる立場として現状に危機感を持ち、課題の背景には、上下...続きを読む(全324文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月30日
問題を報告する

三井住友カード株式会社

総合職
通過
Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。(400字以下)
A.

大学が主催する企業から出されたお題にチームで取り組む〇〇に参加し、5人チームのリーダーとして最優秀賞の受賞に導いた経験だ。私たちのチームは「〇〇」というお題に取り組んだが、2つの課題に直面した。1つ目が、チーム内での意見調節が進まず議論が停滞してしまうこと、2つ目...続きを読む(全370文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月30日
問題を報告する

三井住友カード株式会社

基幹職 オープンコース
通過
Q. 質問1:これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。(400文字以下)
A.

ゼミナールでの活動において、成果が伸び悩んでいた原因を構造的に分析し、手順の整理によって状況を改善した経験です。5か月間、目標達成に向けて取り組む中で、中核を担う役割のメンバーが議論の整理に苦戦しており、チーム全体の成果が停滞していました。私は個人の能力の問題では...続きを読む(全383文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月19日
問題を報告する

三井住友カード株式会社

基幹職 デジタル&マーケティングコース
通過
Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。
A.

私が勤めていた予備校で、労働環境改善に取り組んだ経験がある。出退勤管理が手書きで不正確だったうえ、シフトに組み込まれていない生徒面談や保護者対応の時間が給与計算に反映されず、未払いが発生していた。その結果、講師のモチベーションが低下し、校舎成績の低迷と財政悪化とい...続きを読む(全366文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月22日
問題を報告する

三井住友カード株式会社

一般職
通過
Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。
A.

私が問題解決力を発揮した経験は、○○のオープンスタッフとして○○チームのブログ運営体制を構築したことです。オープン当初、ブログは店舗の重要な情報発信ツールであるにもかかわらず、更新頻度が低く、十分に活用されていませんでした。そこで私は、「誰が・いつ・何を」発信する...続きを読む(全388文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月23日
問題を報告する

三井住友カード株式会社

総合職
通過
Q. ゼミ、研究室に所属されている方は、所属先と研究内容をご入力ください。 記入例:●●教授/●●法ゼミ「高齢化社会における●●法の活用」、 △△教授/△△研究室「△△の医学応用に関する研究分析」など 100文字以下
A.

○○教授/○○ゼミ「インドネシアにおいて、親の学歴や...続きを読む(全59文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月19日
問題を報告する

三井住友カードの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

三井住友カード株式会社

SMCC BUSINESS ACADEMY SMCC WORKSHOP
通過
Q. インターンシップに参加したい理由を教えてください
A.

SMCCの事業内容や業務理解を深めたいと考えたためです。クレジットカード会社は決済サービスの提供だけでなく、キャッシュレス化の推進や、決済データを活用したマーケティング支援など、幅広い価値提供を行っている点に魅力を感じています。特にSMCCは、多くの顧客・加盟店と...続きを読む(全306文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月30日
問題を報告する

三井住友カード株式会社

SMCC BUSINESS ACADEMY データ分析コース
通過
Q. ご自身の研究活動や、AI・データサイエンス分野において、現在取り組んでいること、または成し遂げたことを教えてください。(スキルや専門性もあれば含めて)
A.

私は大学で、○○分野における社会課題の解決をテーマに、○○を用いたデータ分析に取り組んでいます。特に卒業研究では、○○が地域に与える影響について、○○の変化を用いて分析を行いました。分析には、地域ごとの時系列データを活用し、経済学的手法を用いて検証を進めました。
...
続きを読む(全298文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月29日
問題を報告する

三井住友カード株式会社

SMCC BUSINESS ACADEMY 営業体感コース
通過
Q. 学生時代に力を入れたことについて教えて下さい。
A.

予備校の職員として、○○大学の魅力を伝える説明会を開催した。校舎には○○大学志望の生徒が多く在籍していたが、大学の具体的な情報を得る機会が少なく学習意欲が低下してしまうという課題があった。そこで挙手制で立候補し、在学生としての実体験を交え○○学部の魅力を具体的に伝...続きを読む(全752文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月19日
問題を報告する

三井住友カード株式会社

SMCC BUSINESS ACADEMY 企画営業コース(2DAYS) / 総合職
通過
Q. あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。
A.

私の最大の挑戦は、〇〇部で、〇〇に着目した新たな施策を部に導入したことです。私の所属していた部は、他地区の強豪校に比べて人数が少なく、試合に出場するメンバーの約半数が下級生でした。試合データの分析から、後半での失点が多いことを見出し、選手との対話を通じて体力不足が...続きを読む(全340文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年5月7日
問題を報告する

三井住友カード株式会社

SMCC BUSINESS ACADEMY SMCC WORKSHOP / 総合職
通過
Q. インターンシップに参加したい理由を教えてください。
A.

キャッシュレス化が進む中で、決済サービスが人々の生活をどのように支えているのかに関心を持ち、本ワークショップに応募した。クレジットカードは日常的に利用されるサービスであり、その仕組みや価値提供の方法について理解を深めたいと考えている。特に貴社は多様な決済サービスを...続きを読む(全213文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年5月1日
問題を報告する

三井住友カード株式会社

SMCC BUSINESS ACADEMY データ分析コース / 基幹職 デジタル&マーケティングコース
通過
Q. 研究活動やAIデータサイエンスの取り組みについて
A.

学部では、○○ベースの時系列予測モデルである○○を改良し、複数の外性変数を効果的に活用した時系列予測モデルの構築に関する研究を行った。大学院では、MLBの選手成績データをもとに打者と投手それぞれについて、成績ではなくプレー特徴をもとにクラスタリングする研究を行って...続きを読む(全381文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年4月24日
問題を報告する

三井住友カード株式会社

SMCC BUSINESS ACADEMY データ分析コース
通過
Q. ご自身の研究活動や、AI・データサイエンス分野において、現在取り組んでいること、または成し遂げたことを教えてください。(スキルや専門性もあれば含めて)
A.

私の研究テーマは「インターネット広告における消費者行動を考慮した広告効果の研究」であり、サードパーティークッキー廃止後の効果的な広告戦略を見つけることを目的として取り組んだ。そのため、初めてのプログラミングであるJavaを使って消費者行動のシミュレーションモデルを...続きを読む(全280文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年3月30日
問題を報告する

三井住友カード株式会社

SMCC BUSINESS ACADEMY 企画営業コース(2DAYS)
通過
Q. あなたがこれまでの人生で最も挑戦したことを教えてください。
A.

高校〇〇部で、未経験から全国大会出場を果たした経験だ。入部当初はコロナ禍で試合がなかったが、半年後の初の公式戦で経験者の中学生に完敗した。この悔しさを転機に、「全国大会出場」を強い決意として掲げた。未経験のため技術的実力に大きな差があり、課題は客観的な技術評価と戦...続きを読む(全405文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年3月30日
問題を報告する

三井住友カードの みんなの就活速報

三井住友カードの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.6
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井住友カードの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
社風・文化
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
入社難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0

三井住友カードの 社員の口コミ・評判

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2026年7月3日
回答者:

【良い点】
しっかりとした面接で、志望動機や、会社を選んだ理由、選考基準がしっかり整っていた。評価制度もしっかりしていた。
【気になること・改善したほうが...
続きを読む(全186文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年5月28日
回答者:

【良い点】
配属される部署の業務内容や繁忙期にもよりますが、全体としては非常に働きやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。
特にフレ...続きを読む(全488文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月24日
回答者:

【良い点】
育児への理解度はかなり高いと感じる。母親だけに限らず父親も早上がりして保育園のお迎えに行ったりと、共働きでも柔軟に働ける環境だと思う。
【気に...
続きを読む(全152文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月24日
回答者:

【良い点】
賞与や給与は同世代と比べてもいいほうだと思う。若手のうちは基本給がそこまで高くないが、賞与はしっかりと貰える。また、いい上司に当たるとしっかり...
続きを読む(全246文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月24日
回答者:

【良い点】
子供がいるママさんとかは在宅やフレックス、時短勤務を使って育児と仕事を両立している人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...
続きを読む(全125文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年4月19日
回答者:

【良い点】
産休・育休の取得実績もあり、出産やライフイベントを経ても働き続ける人が多い点も特徴です。女性の昇進や登用も会社として意識されており、近年は女性...
続きを読む(全335文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年4月19日
回答者:

【良い点】
三井住友カード株式会社は、全体として有給休暇が取得しやすく、比較的休みを取りやすい会社といわれています。制度面も整っており、一定期間の連続休暇...
続きを読む(全217文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:1998年頃

投稿日:2026年4月7日
回答者:

【良い点】
やはり住友銀行直轄で給料はよい。以前は電話クレーム対応がひどく、疲弊していた社員も多かったが最近は電話対応を減らしているのでそういったストレス...
続きを読む(全137文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井住友カードの 学生の口コミ・評判

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年06月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年06月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年06月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年06月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年06月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年05月15日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年05月15日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年05月15日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年05月15日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年05月15日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

三井住友カードの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

三井住友カードの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

三井住友カードの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友カード株式会社
フリガナ ミツイスミトモカード
設立日 1967年12月
資本金 340億円
従業員数 3,190人
売上高 6780億5000万円
決算月 3月
代表者 大西幸彦
本社所在地 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号
電話番号 06-6228-1221
URL https://www.smbc-card.com/index.jsp
採用URL https://jinji.smbc-card.com/recruiting/
NOKIZAL ID: 1130945

三井住友カードの 受賞したアワード

三井住友カードの 業績データの推移

三井住友カード株式会社の2025年3月期
売上高
6780億5000万円
営業利益
- 157億9200万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
2兆5245億7200万 2兆8522億3300万 3兆4000億8100万 4兆4012億7300万 6兆9229億8000万
純資産
(円)
9273億1000万 9635億2000万 9999億900万 1兆1635億300万 1兆4914億4100万
売上高
(円)
2754億6900万 3002億2100万 3512億8100万 4549億6800万 6780億5000万
営業利益
(円)
288億2600万 158億800万 165億2500万 241億8500万 - 157億9200万
経常利益
(円)
291億5800万 190億5200万 165億1400万 241億6200万 - 126億6300万
当期純利益
(円)
206億500万 124億3100万 114億4900万 185億6000万 245億5800万
利益余剰金
(円)
2204億4800万 2183億3000万 2248億600万 2387億8700万 3432億7200万
売上伸び率
(%)
- 7.16 8.99 17.01 29.52 49.03
営業利益率
(%)
10.46 5.27 4.7 5.32 - 2.33
経常利益率
(%)
10.58 6.35 4.7 5.31 - 1.87

※参照元:NOKIZAL

三井住友カードの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。