
三井住友カード株式会社
- Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。(400文字以下)
-
A.
野球サークルの部長として、低下していた参加率の向上と学年間の交流促進に取り組んだ経験である。就任当初は、学年間の交流が少なく、活動への参加者も減少していた。私は、メンバーが活動に参加しやすい環境をつくることが必要だと考え、各学年のメンバーに個別に話を聞き、参加しに...続きを読む(全372文字)
三井住友カード株式会社
三井住友カード株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数591件)。ESや本選考体験記は1112件あります。基本情報のほか、三井住友カード株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三井住友カード株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三井住友カード株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

野球サークルの部長として、低下していた参加率の向上と学年間の交流促進に取り組んだ経験である。就任当初は、学年間の交流が少なく、活動への参加者も減少していた。私は、メンバーが活動に参加しやすい環境をつくることが必要だと考え、各学年のメンバーに個別に話を聞き、参加しに...続きを読む(全372文字)

リーダーシップを発揮した経験は、大学の〇〇部において組織改革による戦績向上を実現したことだ。当時の部の戦績は、リーグ戦全敗だった。私は同期の休部を目の当たりにし、チームの在り方を根本から見つめ直した。そして、チームの一体感不足が課題だと分析し、一人一人が自分の強み...続きを読む(全365文字)

飲食店のキッチンでアルバイトをしていた際、日本語が十分でない留学生の新人が多く、独り立ちまでに半年ほど要しており、教育負担と現場効率の低下が課題となっていた。全体像を把握するため業務の流れを観察すると、伝票が漢字中心で読みにくいことや、食材配置が暗記に依存している...続きを読む(全381文字)

問題解決をした経験は、個別指導塾の講師として英語を指導し、ある中学3年生を志望校合格に導いたことだ。当初、生徒の偏差値は50で、志望校の偏差値は70だったため、1年間で偏差値を20上げることを目標とした。困難な目標だったが、生徒の志望校への熱意に心を打たれ、挑戦す...続きを読む(全394文字)

世界○○の動向やその要因の分析、加...続きを読む(全40文字)

社会学ゼミに所属し、「地方自治体のオープンデータを用いた地域コミュニティのデータ構造分析」を研究テーマとしています。人口動態などの統計数値をただ追うのではなく、データの裏にある生活動線や潜在的なニーズの本質を客観的なロジックで読み解く研究です。物事の表面にとらわれ...続きを読む(全188文字)

集団塾で講師を務める中、クラス全体の成績が伸び悩む課題に直面しました。原因を把握するため、まず授業内容・小テスト結果・生徒の発言量を整理し、理解度のばらつきを可視化しました。その結果、受け身の授業構造が定着を妨げていると分析しました。
そこで、生徒が自ら説明す...続きを読む(全249文字)

アルバイトでリーダーとして13名のメンバーを率い、○○から○○への転換率を△%向上させた経験だ。
校舎課題解決のため、チームで年間○○数増加を目指した。その中で私か統括し①○○の質②実行役のスタッフの意欲低下を課題と特定した。
解決に向け、戦略面と実行面の両軸...続きを読む(全347文字)

陸上競技部で、1500m走の記録更新に取り組みました。入部当初は「走行距離こそが力」と信じ込み練習に没頭しましたが、1年間記録が低迷し続けました。
打開のため、まずは自身の現状を俯瞰的に捉え直しました。学内外の指導者やSNS上の知見など、多方面から情報を収集・比...続きを読む(全399文字)

所属ゼミで、地域活性化を目的に〇〇で○○作りを営む企業と連携し、課題解決に取り組んだ経験だ。○○の魅力発信や地域課題の解決を目指して立ち上げられた〇〇であったが、人手不足などの制約から、その思いを十分に形にできていない状況があった。そこで私は、限られた人手でも○○...続きを読む(全390文字)

個別指導塾の講師として、英語が苦手な生徒を志望校合格へ導いた経験です。当初の英語の偏差値は45と、合格には程遠い状況でしたが、生徒の志望校への熱意に心を打たれ、全力でサポートすることを決意しました。そして、偏差値向上のために、2つの施策を実行しました。1つ目は、カ...続きを読む(全398文字)

私が貴社のインターンに参加したいと考えた理由は、キャッシュレス決済が社会インフラとして定着する中で、貴社が決済サービスの提供にとどまらず、データやデジタル技術を活用して新たな価値を生み出している点に魅力を感じたためである。クレジットカード業界は、決済だけでなく、企...続きを読む(全324文字)

私は、データから人の行動を予測し、より良い意思決定や価値創出につなげることに興味を持っている。現在は、二輪車事故の低減を目的に、視線情報と座面圧力データから運転行動を予測する機械学習モデルの研究に取り組んでいる。特徴量の選定やデータ前処理、機械学習モデルの比較・評...続きを読む(全396文字)

SMCCの事業内容や業務理解を深めたいと考えたためです。クレジットカード会社は決済サービスの提供だけでなく、キャッシュレス化の推進や、決済データを活用したマーケティング支援など、幅広い価値提供を行っている点に魅力を感じています。特にSMCCは、多くの顧客・加盟店と...続きを読む(全306文字)

趣味:筋トレ
特技...続きを読む(全27文字)

私は大学で、○○分野における社会課題の解決をテーマに、○○を用いたデータ分析に取り組んでいます。特に卒業研究では、○○が地域に与える影響について、○○の変化を用いて分析を行いました。分析には、地域ごとの時系列データを活用し、経済学的手法を用いて検証を進めました。
...続きを読む(全298文字)

予備校の職員として、○○大学の魅力を伝える説明会を開催した。校舎には○○大学志望の生徒が多く在籍していたが、大学の具体的な情報を得る機会が少なく学習意欲が低下してしまうという課題があった。そこで挙手制で立候補し、在学生としての実体験を交え○○学部の魅力を具体的に伝...続きを読む(全752文字)

個人で名刺販売経験あ...続きを読む(全27文字)

私の最大の挑戦は、〇〇部で、〇〇に着目した新たな施策を部に導入したことです。私の所属していた部は、他地区の強豪校に比べて人数が少なく、試合に出場するメンバーの約半数が下級生でした。試合データの分析から、後半での失点が多いことを見出し、選手との対話を通じて体力不足が...続きを読む(全340文字)

キャッシュレス化が進む中で、決済サービスが人々の生活をどのように支えているのかに関心を持ち、本ワークショップに応募した。クレジットカードは日常的に利用されるサービスであり、その仕組みや価値提供の方法について理解を深めたいと考えている。特に貴社は多様な決済サービスを...続きを読む(全213文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月25日【良い点】
マネージャーになるまでの年収はメガバンクと同水準で、労働時間やプレッシャーを踏まえるとパフォーマンスが高い。30半ばでは出世が遅れていても10...続きを読む(全287文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月25日【良い点】
比較的仲の良い組織ではある。さまざまな会社を吸収しているため色々な人材がいて、ここ数年で社員数は3-4倍になっている。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月25日【良い点】
社宅制度などがあり、最大で10万円ほど支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅の支給も、年数が経つと減額されるため、家を買う...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月25日【良い点】
休みも取りやすく、在宅やフレックスなどは...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月8日【良い点】
私服で勤務可能であり、緩やかな雰囲気で業務できる点。金融でありながらスーツマストではなく私服で勤務できるということで、穏和な雰囲気を感じながら...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年9月3日【良い点】
女性管理職や女性社員の優遇が強い部署があったりする。全体的にも育休などとった場合でもスムーズに職務に戻れるように配慮されており、金融の中では比...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年9月3日【良い点】
実績を出している社員については基本的に年齢や社歴を問わず昇進している印象(一部だが、、)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格後の1年...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年7月18日【良い点】
毎年決まった有給休暇、長期休暇はしっかり取らせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務となるので周囲との調整がありなか...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年7月3日【良い点】
しっかりとした面接で、志望動機や、会社を選んだ理由、選考基準がしっかり整っていた。評価制度もしっかりしていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年5月28日【良い点】
配属される部署の業務内容や繁忙期にもよりますが、全体としては非常に働きやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。
特にフレ...続きを読む(全488文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月26日
インターンでは、「決済」は単なる支払い手段ではなく、マーケティングやデータ活用を通じて企業の売上向上まで支援できることを学んだ。決済データを活用して新たな...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2026年07月26日
キャッシュレス市場の拡大に加え、決済データを活用した新規サービスや法人向けソリューションを強化している点が印象的だった。金融業界の枠を超えたビジネス展開に...続きを読む(全85文字)
投稿日: 2026年07月26日
福利厚生が充実しているだけでなく、社員の成長を支える研修制度や自己啓発支...続きを読む(全79文字)
投稿日: 2026年07月26日
説明会では、柔軟な働き方を推進し、有給休暇も取得しやすい環境だと伺った...続きを読む(全76文字)
投稿日: 2026年07月26日
インターンでは、ジョブローテーションや研修制度を通じて幅広い経験を積めることを知った。決済だけでなく、営業や企画、マーケティングなど多様なキャリアに挑戦で...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2026年07月09日
多くの人が利用するカード...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年07月09日
銀行系なので銀行がつぶ...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年07月09日
20だいでは800万程度、3...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年07月09日
金融業界の中ではか...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年07月09日
女性社員の割合がかな...続きを読む(全26文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 三井住友カード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカード |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 340億円 |
| 従業員数 | 5,200人 |
| 売上高 | 7258億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大西幸彦 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号 |
| 電話番号 | 06-6228-1221 |
| URL | https://www.smbc-card.com/index.jsp |
| 採用URL | https://jinji.smbc-card.com/recruiting/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆8522億3300万 | 3兆4000億8100万 | 4兆4012億7300万 | 6兆9229億8000万 | 7兆5483億8600万 |
|
純資産
(円)
|
9635億2000万 | 9999億900万 | 1兆1635億300万 | 1兆4914億4100万 |
----
|
|
売上高
(円)
|
3002億2100万 | 3512億8100万 | 4549億6800万 | 6780億5000万 | 7258億8200万 |
|
営業利益
(円)
|
158億800万 | 165億2500万 | 241億8500万 | - 157億9200万 | 349億6200万 |
|
経常利益
(円)
|
190億5200万 | 165億1400万 | 241億6200万 | - 126億6300万 |
----
|
|
当期純利益
(円)
|
124億3100万 | 114億4900万 | 185億6000万 | 245億5800万 | 238億9200万 |
|
利益余剰金
(円)
|
2183億3000万 | 2248億600万 | 2387億8700万 | 3432億7200万 |
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
8.99 | 17.01 | 29.52 | 49.03 | 7.05 |
|
営業利益率
(%)
|
5.27 | 4.7 | 5.32 | - 2.33 | 4.82 |
|
経常利益率
(%)
|
6.35 | 4.7 | 5.31 | - 1.87 |
----
|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。