
三井住友カード株式会社
- Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。
-
A.
所属する卒業生コミュニティにおいて、代表として組織の持続的な運営基盤を再構築した経験だ。設立から1年が経過した頃、活動への継続率が30%にまで低迷する課題に直面した。私はまず実態の「全体像把握」を行うため、全会員を対象としたニーズ調査を実施した。結果、参加者が求め...続きを読む(全366文字)
三井住友カード株式会社
三井住友カード株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数583件)。ESや本選考体験記は1094件あります。基本情報のほか、三井住友カード株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三井住友カード株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三井住友カード株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

所属する卒業生コミュニティにおいて、代表として組織の持続的な運営基盤を再構築した経験だ。設立から1年が経過した頃、活動への継続率が30%にまで低迷する課題に直面した。私はまず実態の「全体像把握」を行うため、全会員を対象としたニーズ調査を実施した。結果、参加者が求め...続きを読む(全366文字)

体育会〇〇部にて、Bチームリーダーを務め低迷したチームの再建に尽力した。課題は、メンバー間のコミュニケーション不足とモチベーションの欠如だと考えた。そこで、日常から信頼関係を構築する必要性を感じたため、練習以外の時間で週1回の交流会を開催した。その場では、学年関係...続きを読む(全398文字)

大学時代、学園祭実行委員として模擬店エリアの責任者を務めた経験である。例年、当日の混雑による待機列や備品不足が課題となっており、出店団体からも不満の声が上がっていた。私はまず、過去の運営資料や参加団体へのヒアリングを通じて全体像を整理し、「備品管理の属人化」と「情...続きを読む(全321文字)

大学2年時、サークルの文化祭責任者として店舗運営を指揮した。前年を上回る利益創出を目標とする一方、当日は参加人数が限られ、運営が混乱するリスクがあった。 このままでは目標達成が難しいと感じ、「限られた人員でも成果を最大化する」方針を立て、2つの施策を提案した。 1...続きを読む(全402文字)

大学の○○サークルで、成績低迷に直面していたチームの改善に取り組んだ経験です。大会前、メンバーの多くが就職活動や研究で十分な練習時間を確保できず、チーム全体として伸び悩みが課題となっていました。私はチームをまとめる立場として現状に危機感を持ち、課題の背景には、上下...続きを読む(全324文字)

大学が主催する企業から出されたお題にチームで取り組む〇〇に参加し、5人チームのリーダーとして最優秀賞の受賞に導いた経験だ。私たちのチームは「〇〇」というお題に取り組んだが、2つの課題に直面した。1つ目が、チーム内での意見調節が進まず議論が停滞してしまうこと、2つ目...続きを読む(全370文字)

ゼミナールでの活動において、成果が伸び悩んでいた原因を構造的に分析し、手順の整理によって状況を改善した経験です。5か月間、目標達成に向けて取り組む中で、中核を担う役割のメンバーが議論の整理に苦戦しており、チーム全体の成果が停滞していました。私は個人の能力の問題では...続きを読む(全383文字)

私が勤めていた予備校で、労働環境改善に取り組んだ経験がある。出退勤管理が手書きで不正確だったうえ、シフトに組み込まれていない生徒面談や保護者対応の時間が給与計算に反映されず、未払いが発生していた。その結果、講師のモチベーションが低下し、校舎成績の低迷と財政悪化とい...続きを読む(全366文字)

私が問題解決力を発揮した経験は、○○のオープンスタッフとして○○チームのブログ運営体制を構築したことです。オープン当初、ブログは店舗の重要な情報発信ツールであるにもかかわらず、更新頻度が低く、十分に活用されていませんでした。そこで私は、「誰が・いつ・何を」発信する...続きを読む(全388文字)

○○教授/○○ゼミ「インドネシアにおいて、親の学歴や...続きを読む(全59文字)

SMCCの事業内容や業務理解を深めたいと考えたためです。クレジットカード会社は決済サービスの提供だけでなく、キャッシュレス化の推進や、決済データを活用したマーケティング支援など、幅広い価値提供を行っている点に魅力を感じています。特にSMCCは、多くの顧客・加盟店と...続きを読む(全306文字)

趣味:筋トレ
特技...続きを読む(全27文字)

私は大学で、○○分野における社会課題の解決をテーマに、○○を用いたデータ分析に取り組んでいます。特に卒業研究では、○○が地域に与える影響について、○○の変化を用いて分析を行いました。分析には、地域ごとの時系列データを活用し、経済学的手法を用いて検証を進めました。
...続きを読む(全298文字)

予備校の職員として、○○大学の魅力を伝える説明会を開催した。校舎には○○大学志望の生徒が多く在籍していたが、大学の具体的な情報を得る機会が少なく学習意欲が低下してしまうという課題があった。そこで挙手制で立候補し、在学生としての実体験を交え○○学部の魅力を具体的に伝...続きを読む(全752文字)

個人で名刺販売経験あ...続きを読む(全27文字)

私の最大の挑戦は、〇〇部で、〇〇に着目した新たな施策を部に導入したことです。私の所属していた部は、他地区の強豪校に比べて人数が少なく、試合に出場するメンバーの約半数が下級生でした。試合データの分析から、後半での失点が多いことを見出し、選手との対話を通じて体力不足が...続きを読む(全340文字)

キャッシュレス化が進む中で、決済サービスが人々の生活をどのように支えているのかに関心を持ち、本ワークショップに応募した。クレジットカードは日常的に利用されるサービスであり、その仕組みや価値提供の方法について理解を深めたいと考えている。特に貴社は多様な決済サービスを...続きを読む(全213文字)

学部では、○○ベースの時系列予測モデルである○○を改良し、複数の外性変数を効果的に活用した時系列予測モデルの構築に関する研究を行った。大学院では、MLBの選手成績データをもとに打者と投手それぞれについて、成績ではなくプレー特徴をもとにクラスタリングする研究を行って...続きを読む(全381文字)

私の研究テーマは「インターネット広告における消費者行動を考慮した広告効果の研究」であり、サードパーティークッキー廃止後の効果的な広告戦略を見つけることを目的として取り組んだ。そのため、初めてのプログラミングであるJavaを使って消費者行動のシミュレーションモデルを...続きを読む(全280文字)

高校〇〇部で、未経験から全国大会出場を果たした経験だ。入部当初はコロナ禍で試合がなかったが、半年後の初の公式戦で経験者の中学生に完敗した。この悔しさを転機に、「全国大会出場」を強い決意として掲げた。未経験のため技術的実力に大きな差があり、課題は客観的な技術評価と戦...続きを読む(全405文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年7月3日【良い点】
しっかりとした面接で、志望動機や、会社を選んだ理由、選考基準がしっかり整っていた。評価制度もしっかりしていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年5月28日【良い点】
配属される部署の業務内容や繁忙期にもよりますが、全体としては非常に働きやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。
特にフレ...続きを読む(全488文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月24日【良い点】
育児への理解度はかなり高いと感じる。母親だけに限らず父親も早上がりして保育園のお迎えに行ったりと、共働きでも柔軟に働ける環境だと思う。
【気に...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月24日【良い点】
条件はあるが家賃補助がしっかりしているので対象...続きを読む(全65文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月24日【良い点】
賞与や給与は同世代と比べてもいいほうだと思う。若手のうちは基本給がそこまで高くないが、賞与はしっかりと貰える。また、いい上司に当たるとしっかり...続きを読む(全246文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月24日【良い点】
子供がいるママさんとかは在宅やフレックス、時短勤務を使って育児と仕事を両立している人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月19日【良い点】
産休・育休の取得実績もあり、出産やライフイベントを経ても働き続ける人が多い点も特徴です。女性の昇進や登用も会社として意識されており、近年は女性...続きを読む(全335文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月19日【良い点】
三井住友カード株式会社は、全体として有給休暇が取得しやすく、比較的休みを取りやすい会社といわれています。制度面も整っており、一定期間の連続休暇...続きを読む(全217文字)
在籍時期:1998年頃
投稿日:2026年4月7日【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針と合わなかった。基...続きを読む(全75文字)
在籍時期:1998年頃
投稿日:2026年4月7日【良い点】
やはり住友銀行直轄で給料はよい。以前は電話クレーム対応がひどく、疲弊していた社員も多かったが最近は電話対応を減らしているのでそういったストレス...続きを読む(全137文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月07日
キャッシュレス業界のトップランナーとして、次...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2026年06月07日
Vポイントの統合など市場をリード。激しい...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年06月07日
残業削減やフレックス活用が定着しており、ワー...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2026年06月07日
先進的なサービスを手がけるため、社員も活気...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年06月07日
勤務地が限定されており、ほぼ転勤がないため、...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2026年05月15日
コース別採用を行っているためミスマッチが...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2026年05月15日
キャッシュレス化は今後も進...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年05月15日
カード会社の中で...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年05月15日
各種福利厚生は整って...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年05月15日
ホワイトなイメー...続きを読む(全23文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 三井住友カード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカード |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 340億円 |
| 従業員数 | 3,190人 |
| 売上高 | 6780億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大西幸彦 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号 |
| 電話番号 | 06-6228-1221 |
| URL | https://www.smbc-card.com/index.jsp |
| 採用URL | https://jinji.smbc-card.com/recruiting/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
2兆5245億7200万 | 2兆8522億3300万 | 3兆4000億8100万 | 4兆4012億7300万 | 6兆9229億8000万 |
|
純資産
(円)
|
9273億1000万 | 9635億2000万 | 9999億900万 | 1兆1635億300万 | 1兆4914億4100万 |
|
売上高
(円)
|
2754億6900万 | 3002億2100万 | 3512億8100万 | 4549億6800万 | 6780億5000万 |
|
営業利益
(円)
|
288億2600万 | 158億800万 | 165億2500万 | 241億8500万 | - 157億9200万 |
|
経常利益
(円)
|
291億5800万 | 190億5200万 | 165億1400万 | 241億6200万 | - 126億6300万 |
|
当期純利益
(円)
|
206億500万 | 124億3100万 | 114億4900万 | 185億6000万 | 245億5800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
2204億4800万 | 2183億3000万 | 2248億600万 | 2387億8700万 | 3432億7200万 |
|
売上伸び率
(%)
|
- 7.16 | 8.99 | 17.01 | 29.52 | 49.03 |
|
営業利益率
(%)
|
10.46 | 5.27 | 4.7 | 5.32 | - 2.33 |
|
経常利益率
(%)
|
10.58 | 6.35 | 4.7 | 5.31 | - 1.87 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。