
三井住友カード株式会社
- Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。
-
A.
カフェのアルバイトでマネージャーとしてコーヒー豆販売の責任者を任され、「課題把握力」と「組織化力」を発揮し、売上を1.5倍に伸ばした。自店舗の課題は従業員の知識や意欲の差によって、コーヒーに興味を持っているお客様への十分な情報提供ができていないことであった。そこで...続きを読む(全399文字)
三井住友カード株式会社
三井住友カード株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数575件)。ESや本選考体験記は1050件あります。基本情報のほか、三井住友カード株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三井住友カード株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三井住友カード株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

カフェのアルバイトでマネージャーとしてコーヒー豆販売の責任者を任され、「課題把握力」と「組織化力」を発揮し、売上を1.5倍に伸ばした。自店舗の課題は従業員の知識や意欲の差によって、コーヒーに興味を持っているお客様への十分な情報提供ができていないことであった。そこで...続きを読む(全399文字)

問題解決をした経験として、講師間の連携体制を仕組み化し、合格率7割を実現した。個別指導塾で講師を務める中、生徒一人に、教科ごと複数講師がつく体制にもかかわらず、進捗や課題量の共有不足により、学習効率や成績に偏りが生じていた。そこで、他講師20名全員に話を聞き、全員...続きを読む(全392文字)

私は少子高齢社会における税制と社会保障制度の経済分析を行っているゼミに所属して...続きを読む(全85文字)

ゼミ長を務め、行動力と変革力を用いて、後輩の参加が消極的なゼミを議論活発な雰囲気に作り変えた。このゼミは研究成果を論文集にまとめ、文化祭で発表する。皆が研究活動を楽しみつつ論文集作成を実現させるために、皆が意見を発することが重要だと考えた。しかし、会話の少なさと...続きを読む(全408文字)

問題解決をした経験として、大学2年生のときに友人と〇〇サークルを新設した経験を挙げる。昨年度にキャンパスが移転したことを機に、新入生が大学生活を楽しめるよう、100人の入会を目標に創設した。私は会計としてサークル口座の管理、またSNS運営を担っていた。創設当初は中...続きを読む(全399文字)

小学生を対象とした探究型教育活動のボランティアに注力し、子供達が自発的に学び、成長できる環境づくりに努めた。
当初の活動は、画一的な自由研究や勉強が中心であり非常に単調な内容であった。そのため子供達の好奇心を十分に引き出せず、活動への消極的な姿勢が大きな課題だっ...続きを読む(全414文字)

◆あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。(400字)
海外ボランティア活動に参加した経験を挙げる。学生のうちにいろんなことに挑戦して、自分の視野や価値観を広げたいと考え、カンボジアの村で日本の伝統文化である祭りを開催するボランティア...続きを読む(全435文字)

チーム5人でデータサイエンスコンペに出場し、リーダーとしてメンバー全員に積極的に働きかけたことで優秀賞を獲得した経験がある。当初、○○が積極的に動く一方で、○○は消極的だった。そこで、各々の問題を理解するために個別面談を行った結果、(1)日本人の役割の不明確さ(2...続きを読む(全359文字)

昨年、私はととあるコンテストに挑戦し、『●●』を題目に小論文を制作した。入賞を目指して約3か月間議論を重ねたが、テーマの内容をどの観点から考察すべきかに悩み、議論が行き詰まった。
その中で、テーマにおいて3つの重要な観点が挙げられた。これらをより深く理解するため...続きを読む(全280文字)

大学の必修授業で行われた3か月間のコンサルティング疑似体験ワークで、6人チームのリーダーを務めた。クライアント役の教員へのヒアリングを通じて課題を抽出し、業務プロセス改革と情報システム導入を提案するプロジェクトであった。目標は最終プレゼンで1位を獲得し、チーム全員...続きを読む(全393文字)

私の研究テーマは「インターネット広告における消費者行動を考慮した広告効果の研究」であり、サードパーティークッキー廃止後の効果的な広告戦略を見つけることを目的として取り組んだ。そのため、初めてのプログラミングであるJavaを使って消費者行動のシミュレーションモデルを...続きを読む(全280文字)

高校〇〇部で、未経験から全国大会出場を果たした経験だ。入部当初はコロナ禍で試合がなかったが、半年後の初の公式戦で経験者の中学生に完敗した。この悔しさを転機に、「全国大会出場」を強い決意として掲げた。未経験のため技術的実力に大きな差があり、課題は客観的な技術評価と戦...続きを読む(全405文字)

大学1年生の11月に未経験ながらダンス部に途中入部したことが人生で最も挑戦した経験である。大学祭にて、ダンス部の公演を見て非常に感動して、私もあの舞台に立って人々に感動を届ける側になりたいという思いになったのがきっかけで、1週間後には入部した。
技術の課題と、す...続きを読む(全368文字)

私は、機械学習手法の性能調査に関する研究で学会発表を成し遂げた。機械学習はAIに用いられるデータ分析手法である。大規模なデータに対応できる機械学習の需要に伴い,【省略】法と呼ばれる手法を利用した機械学習が実装された。しかし、その手法に関する既存の論文では、データの...続きを読む(全399文字)

大学では情報系学部に所属し、購買履歴データを用いた需要予測モデルの研究に取り組んだ。具体的には、架空の小売企業を想定し、約10万件の購買データを用いて、商品カテゴリ別の売上を予測するモデル構築を行った。前処理として欠損値処理や外れ値除去を行い、曜日や天候、過去売上...続きを読む(全424文字)

唯一の日本人として現地飲食店に10ヶ月勤務した。業務マニュアルが存在せず、属人的な作業管理により勤務終了は深夜1時を超え、スタッフの士気も著しく低下していた。私はこの原因を「情報の不共有」にあると特定し、業務マニュアルの作成に着手した。当初は合理性を重視して作成し...続きを読む(全369文字)

大学2年生のときに〇〇サークルを新設した経験である。昨年度にキャンパスが移転し、これから入学する学生が大学生活を楽しめるよう、100人の入会を目標に友人と共に創設した。私は組織の中で、会計としてサークル口座や費用の管理、またSNSの運営を通じて、新入生に興味を持っ...続きを読む(全386文字)

ハンドボールサークルの合宿における満足度を3割伸ばしたことだ。私は当サークルにおいて合宿の企画・運営をする合宿係を担っていた。合宿後の満足度調査において、昨年は満足度が6割と低かった少なかったので、9割にまで向上させることを目標にした。目標達成のためには合宿での活...続きを読む(全400文字)

スカッシュで関西4位になった。室内テニスのような競技で、大学生活4年間を捧げた。プロも出場する大会で勝負したい。関西大会で決勝に進出し、全日本選手権に出場する。そのためには、小中学校からの経験者に勝つことが必須条件だった。技術では敵わない。それ以外で上回る必要があ...続きを読む(全377文字)

私は高校まで未経験ながら、大学からダンスサークルに入った。サークルに入った当初は、極度の緊張から人前でのパフォーマンス中に振り付けを忘れることが多々あり、思うように踊ることができない自分が情けなく、悔しかった。この問題を克服するため、自らメンバーに働きかけ、互いの...続きを読む(全400文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月19日【良い点】
産休・育休の取得実績もあり、出産やライフイベントを経ても働き続ける人が多い点も特徴です。女性の昇進や登用も会社として意識されており、近年は女性...続きを読む(全335文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月19日【良い点】
三井住友カード株式会社は、全体として有給休暇が取得しやすく、比較的休みを取りやすい会社といわれています。制度面も整っており、一定期間の連続休暇...続きを読む(全217文字)
在籍時期:1998年頃
投稿日:2026年4月7日【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針と合わなかった。基...続きを読む(全75文字)
在籍時期:1998年頃
投稿日:2026年4月7日【良い点】
やはり住友銀行直轄で給料はよい。以前は電話クレーム対応がひどく、疲弊していた社員も多かったが最近は電話対応を減らしているのでそういったストレス...続きを読む(全137文字)
在籍時期:1998年頃
投稿日:2026年4月7日【良い点】
以前の貸金的なイメージからIT分野での事...続きを読む(全59文字)
在籍時期:1998年頃
投稿日:2026年4月7日【良い点】
女性社員が多いせいか英語好きな社員も多く、積極的に学習される方も多い。通信教育などの補助も充実しており、向学心のある社員にとっては様々な資格に...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年4月1日【良い点】
年次にかかわらず昇進できる制度があり、若手に挑戦させる風土がある。上司が教育に熱心であれば昇進もしやすい。数字で分かりやすい部署や企画部署の方...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年3月31日【良い点】
銀行系ということで福利厚生はしっかりしている。住宅補助等は合併もあり低い基準に合わせる傾向あり。それ以外は不満は全くないと言ってよい。さすがの...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月28日【良い点】
多くの場所ではワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署が勤務形態が劣悪。人材不足やそもそもの企画...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月28日【良い点】
住宅補助がかなりしっかりしている。基幹職で異動ありの勤...続きを読む(全73文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年02月08日
男性でも育休の取得率は9...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年02月08日
9時出社の17時半退勤が基本で、残業もある...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年02月08日
まだわからないが、私は営業からマーケティングへのキャリアを目...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2026年02月08日
部活動や、他部署との人との飲み会代を出...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年02月08日
育休取得率も9割以上で、女性の...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年02月03日
やりたいことにどんどん挑戦させてもらえるような雰囲気があると社員さんがおっ...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2026年02月03日
給与が高い印象を受けた。また、若手から実...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年02月03日
フレックスタイムが導入されていたり、リモートワークもあったりと、ワークライフバランスをとりながら働ける制度があると思った。制度はあっても実際に使っている人...続きを読む(全134文字)
投稿日: 2026年02月03日
挑戦をさせてもらえる環境であり、風通しの良い社風と語られていた。年功序列というわけではなく、若手からでも評価され、しっかりとキャリアアップにつながるのがよ...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2026年02月03日
ワークライフバランスをとりながら働ける環境であるため、女性にとっても働き...続きを読む(全79文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 三井住友カード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカード |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 340億円 |
| 従業員数 | 3,190人 |
| 売上高 | 6780億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大西幸彦 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号 |
| 電話番号 | 06-6228-1221 |
| URL | https://www.smbc-card.com/index.jsp |
| 採用URL | https://jinji.smbc-card.com/recruiting/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
2兆5245億7200万 | 2兆8522億3300万 | 3兆4000億8100万 | 4兆4012億7300万 | 6兆9229億8000万 |
|
純資産
(円)
|
9273億1000万 | 9635億2000万 | 9999億900万 | 1兆1635億300万 | 1兆4914億4100万 |
|
売上高
(円)
|
2754億6900万 | 3002億2100万 | 3512億8100万 | 4549億6800万 | 6780億5000万 |
|
営業利益
(円)
|
288億2600万 | 158億800万 | 165億2500万 | 241億8500万 | - 157億9200万 |
|
経常利益
(円)
|
291億5800万 | 190億5200万 | 165億1400万 | 241億6200万 | - 126億6300万 |
|
当期純利益
(円)
|
206億500万 | 124億3100万 | 114億4900万 | 185億6000万 | 245億5800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
2204億4800万 | 2183億3000万 | 2248億600万 | 2387億8700万 | 3432億7200万 |
|
売上伸び率
(%)
|
- 7.16 | 8.99 | 17.01 | 29.52 | 49.03 |
|
営業利益率
(%)
|
10.46 | 5.27 | 4.7 | 5.32 | - 2.33 |
|
経常利益率
(%)
|
10.58 | 6.35 | 4.7 | 5.31 | - 1.87 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。