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三井住友カードの新卒採用・就職・企業情報

三井住友カード株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数569件)。ESや本選考体験記は1045件あります。基本情報のほか、三井住友カード株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三井住友カードの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三井住友カード株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三井住友カード株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

三井住友カードの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

三井住友カード株式会社

一般職
内定
Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。 400文字以下
A.

問題解決をした経験として、講師間の連携体制を仕組み化し、合格率7割を実現した。個別指導塾で講師を務める中、生徒一人に、教科ごと複数講師がつく体制にもかかわらず、進捗や課題量の共有不足により、学習効率や成績に偏りが生じていた。そこで、他講師20名全員に話を聞き、全員...続きを読む(全392文字)

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公開日:2026年3月23日
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三井住友カード株式会社

基幹職 オープンコース
通過
Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 400文字以下 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。
A.

 ゼミ長を務め、行動力と変革力を用いて、後輩の参加が消極的なゼミを議論活発な雰囲気に作り変えた。このゼミは研究成果を論文集にまとめ、文化祭で発表する。皆が研究活動を楽しみつつ論文集作成を実現させるために、皆が意見を発することが重要だと考えた。しかし、会話の少なさと...続きを読む(全408文字)

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公開日:2026年2月27日
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三井住友カード株式会社

総合職
通過
Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて(400文字以内) ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。
A.

問題解決をした経験として、大学2年生のときに友人と〇〇サークルを新設した経験を挙げる。昨年度にキャンパスが移転したことを機に、新入生が大学生活を楽しめるよう、100人の入会を目標に創設した。私は会計としてサークル口座の管理、またSNS運営を担っていた。創設当初は中...続きを読む(全399文字)

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公開日:2026年1月21日
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三井住友カード株式会社

総合職
通過
Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、について教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。
A.

小学生を対象とした探究型教育活動のボランティアに注力し、子供達が自発的に学び、成長できる環境づくりに努めた。
当初の活動は、画一的な自由研究や勉強が中心であり非常に単調な内容であった。そのため子供達の好奇心を十分に引き出せず、活動への消極的な姿勢が大きな課題だっ...
続きを読む(全414文字)

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公開日:2026年1月6日
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三井住友カード株式会社

総合職
通過
Q. あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。(400字)
A.

◆あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。(400字)
海外ボランティア活動に参加した経験を挙げる。学生のうちにいろんなことに挑戦して、自分の視野や価値観を広げたいと考え、カンボジアの村で日本の伝統文化である祭りを開催するボランティア...
続きを読む(全435文字)

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公開日:2025年12月10日
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三井住友カード株式会社

基幹職 デジタル&マーケティングコース
通過
Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。
A.

チーム5人でデータサイエンスコンペに出場し、リーダーとしてメンバー全員に積極的に働きかけたことで優秀賞を獲得した経験がある。当初、○○が積極的に動く一方で、○○は消極的だった。そこで、各々の問題を理解するために個別面談を行った結果、(1)日本人の役割の不明確さ(2...続きを読む(全359文字)

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公開日:2025年11月28日
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三井住友カード株式会社

総合職
通過
Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。
A.

昨年、私はととあるコンテストに挑戦し、『●●』を題目に小論文を制作した。入賞を目指して約3か月間議論を重ねたが、テーマの内容をどの観点から考察すべきかに悩み、議論が行き詰まった。
その中で、テーマにおいて3つの重要な観点が挙げられた。これらをより深く理解するため...
続きを読む(全280文字)

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公開日:2025年11月19日
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三井住友カード株式会社

基幹職 オープンコース
通過
Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。 400文字以下
A.

大学の必修授業で行われた3か月間のコンサルティング疑似体験ワークで、6人チームのリーダーを務めた。クライアント役の教員へのヒアリングを通じて課題を抽出し、業務プロセス改革と情報システム導入を提案するプロジェクトであった。目標は最終プレゼンで1位を獲得し、チーム全員...続きを読む(全393文字)

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公開日:2025年10月30日
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三井住友カード株式会社

総合職
内定
Q. これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。(400字)
A.

私が問題解決をした経験は、所属している学生団体の持ち直しである。〇〇人である私は幼少期から〇〇人との交流の中で違和感を覚えることが多く、その違和感の解消と相互理解のため、交流を目的とした学生団体を高校時代の仲間と共に立ち上げた。しかし初めに設定した、月に5名の新規...続きを読む(全390文字)

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公開日:2025年10月16日
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三井住友カードの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

三井住友カード株式会社

SMCC BUSINESS ACADEMY 企画営業コース(2DAYS)
通過
Q. 人生で最も挑戦した経験
A.

大学1年生の11月に未経験ながらダンス部に途中入部したことが人生で最も挑戦した経験である。大学祭にて、ダンス部の公演を見て非常に感動して、私もあの舞台に立って人々に感動を届ける側になりたいという思いになったのがきっかけで、1週間後には入部した。
技術の課題と、す...
続きを読む(全368文字)

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公開日:2026年3月23日
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三井住友カード株式会社

SMCC BUSINESS ACADEMY データ分析コース
通過
Q. ご自身の研究活動や、AI・データサイエンス分野において、現在取り組んでいること、または成し遂げたことを教えてください。(スキルや専門性もあれば含めて)
A.

私は、機械学習手法の性能調査に関する研究で学会発表を成し遂げた。機械学習はAIに用いられるデータ分析手法である。大規模なデータに対応できる機械学習の需要に伴い,【省略】法と呼ばれる手法を利用した機械学習が実装された。しかし、その手法に関する既存の論文では、データの...続きを読む(全399文字)

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公開日:2026年1月19日
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三井住友カード株式会社

SMCC BUSINESS ACADEMY データ分析コース / 基幹職 デジタル&マーケティングコース
通過
Q. ご自身の研究活動や、AI・データサイエンス分野において、現在取り組んでいること、または成し遂げたことを教えてください。(スキルや専門性もあれば含めて) 400文字以上
A.

大学では情報系学部に所属し、購買履歴データを用いた需要予測モデルの研究に取り組んだ。具体的には、架空の小売企業を想定し、約10万件の購買データを用いて、商品カテゴリ別の売上を予測するモデル構築を行った。前処理として欠損値処理や外れ値除去を行い、曜日や天候、過去売上...続きを読む(全424文字)

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公開日:2025年12月18日
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三井住友カード株式会社

SMCC BUSINESS ACADEMY 企画営業コース(2DAYS)
通過
Q. あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。400文字以下
A.

唯一の日本人として現地飲食店に10ヶ月勤務した。業務マニュアルが存在せず、属人的な作業管理により勤務終了は深夜1時を超え、スタッフの士気も著しく低下していた。私はこの原因を「情報の不共有」にあると特定し、業務マニュアルの作成に着手した。当初は合理性を重視して作成し...続きを読む(全369文字)

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公開日:2025年12月18日
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三井住友カード株式会社

SMCC BUSINESS ACADEMY 企画営業コース(2DAYS) / 総合職
通過
Q. 人生で最も挑戦したと言えることについて、400文字以内でご記入ください。
A.

大学2年生のときに〇〇サークルを新設した経験である。昨年度にキャンパスが移転し、これから入学する学生が大学生活を楽しめるよう、100人の入会を目標に友人と共に創設した。私は組織の中で、会計としてサークル口座や費用の管理、またSNSの運営を通じて、新入生に興味を持っ...続きを読む(全386文字)

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公開日:2025年11月28日
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三井住友カード株式会社

SMCC BUSINESS ACADEMY
通過
Q. あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。
A.

ハンドボールサークルの合宿における満足度を3割伸ばしたことだ。私は当サークルにおいて合宿の企画・運営をする合宿係を担っていた。合宿後の満足度調査において、昨年は満足度が6割と低かった少なかったので、9割にまで向上させることを目標にした。目標達成のためには合宿での活...続きを読む(全400文字)

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公開日:2025年11月6日
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三井住友カード株式会社

SMCC BUSINESS ACADEMY マーケティングコース
通過
Q. あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。(400字)400文字以下
A.

スカッシュで関西4位になった。室内テニスのような競技で、大学生活4年間を捧げた。プロも出場する大会で勝負したい。関西大会で決勝に進出し、全日本選手権に出場する。そのためには、小中学校からの経験者に勝つことが必須条件だった。技術では敵わない。それ以外で上回る必要があ...続きを読む(全377文字)

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公開日:2025年10月30日
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三井住友カード株式会社

SMCC BUSINESS ACADEMY プロジェクト企画コース
通過
Q. あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。
A.

私は高校まで未経験ながら、大学からダンスサークルに入った。サークルに入った当初は、極度の緊張から人前でのパフォーマンス中に振り付けを忘れることが多々あり、思うように踊ることができない自分が情けなく、悔しかった。この問題を克服するため、自らメンバーに働きかけ、互いの...続きを読む(全400文字)

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公開日:2025年10月30日
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三井住友カード株式会社

SMCC BUSINESS ACADEMY 企画営業コース(2DAYS)
内定
Q. これまでで最も挑戦したといえること
A.

高校時代4度のスピーチ大会に出場した経験である。私の母校では、〇〇のスピーチ大会を開催し、提携校である〇〇の高校生を招待し国際交流を行う機会があった。私は〇〇であるという背景から、幼少期より異文化交流に関心を持っていたため、国際交流を行えるこの場はかなり魅力的だっ...続きを読む(全383文字)

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公開日:2025年10月30日
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三井住友カード株式会社

オープンコース
通過
Q. あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。(400字以下)
A.

大学時代に個別指導塾の講師として、学力や志望校の異なる複数の生徒を同時に合格へ導いたことが、私にとって最も挑戦した経験です。生徒ごとの理解度や性格に合わせて個別カリキュラムを作成し、進捗状況を週ごとに可視化できるチェックテストも自作しました。また、自習時間が確保で...続きを読む(全339文字)

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公開日:2025年10月16日
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三井住友カードの みんなの就活速報

三井住友カードの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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3.7
年収・評価
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4.3
スキルアップ
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4.1
福利厚生
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4.4
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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4.7
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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3.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井住友カードの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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4.0

三井住友カードの 社員の口コミ・評判

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月28日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働の常態化で、平日のワークライフバランスがないに等しい状態だったから。
改めて自分の今後キャリア形成を逆算...
続きを読む(全168文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月28日
回答者:

【良い点】
多くの場所ではワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署が勤務形態が劣悪。人材不足やそもそもの企画...
続きを読む(全132文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月28日
回答者:

【良い点】
決して女性優遇とかそういうことではなく、いい意味で男女対等に評価していると感じる。
故に女性管理職の方も多いが、時代の煽りで昇進したとかではな...
続きを読む(全236文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年3月24日
回答者:

【良い点】
派遣社員においては、定時に終業できることがほとんどで、特別なお客様対応がない限り残業はありません。また、完全週休2日制に加えて、有給の申請も自...
続きを読む(全116文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年3月24日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークをこなすのが基本で、良くも悪くも仕事はほとんど変わらないです。業務内容も難しくはないので、スキルアッ...
続きを読む(全169文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年3月24日
回答者:

【良い点】
給与についてはこの業務内容なら妥当かなといった印象です。特に業務成績による給与の変化はないので、よほど仕事をサボったりなどしない限りは、きちん...
続きを読む(全241文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年3月24日
回答者:

【良い点】
大手金融機関ということもあり、業務を通じて非常に質の高いビジネススキルを身につけることができます。特にキャッシュレス決済(AlipayやWeC...
続きを読む(全165文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年3月24日
回答者:

【良い点】
職場環境や業務内容には非常に満足しておりました。三井住友カードという大手企業ならではの安定感があり、組織体制も整っています。人間関係も良好で、...
続きを読む(全238文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年3月24日
回答者:

【良い点】
社員や管理職の方々は穏やかで誠実な方が多く、人間関係で悩むことはほとんどありませんでした。質問や相談もしやすい雰囲気で、チーム全体で協力して業...
続きを読む(全147文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井住友カードの 学生の口コミ・評判

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年02月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年02月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年02月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年02月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2026年02月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年02月03日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

やりたいことにどんどん挑戦させてもらえるような雰囲気があると社員さんがおっ...続きを読む(全80文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年02月03日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年02月03日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

フレックスタイムが導入されていたり、リモートワークもあったりと、ワークライフバランスをとりながら働ける制度があると思った。制度はあっても実際に使っている人...続きを読む(全134文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年02月03日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

挑戦をさせてもらえる環境であり、風通しの良い社風と語られていた。年功序列というわけではなく、若手からでも評価され、しっかりとキャリアアップにつながるのがよ...続きを読む(全83文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年02月03日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

ワークライフバランスをとりながら働ける環境であるため、女性にとっても働き...続きを読む(全79文字)

三井住友カードの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

三井住友カードの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

三井住友カードの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友カード株式会社
フリガナ ミツイスミトモカード
設立日 1967年12月
資本金 340億円
従業員数 3,190人
売上高 6780億5000万円
決算月 3月
代表者 大西幸彦
本社所在地 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号
電話番号 06-6228-1221
URL https://www.smbc-card.com/index.jsp
採用URL https://jinji.smbc-card.com/recruiting/
NOKIZAL ID: 1130945

三井住友カードの 業績データの推移

三井住友カード株式会社の2025年3月期
売上高
6780億5000万円
営業利益
- 157億9200万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
2兆5245億7200万 2兆8522億3300万 3兆4000億8100万 4兆4012億7300万 6兆9229億8000万
純資産
(円)
9273億1000万 9635億2000万 9999億900万 1兆1635億300万 1兆4914億4100万
売上高
(円)
2754億6900万 3002億2100万 3512億8100万 4549億6800万 6780億5000万
営業利益
(円)
288億2600万 158億800万 165億2500万 241億8500万 - 157億9200万
経常利益
(円)
291億5800万 190億5200万 165億1400万 241億6200万 - 126億6300万
当期純利益
(円)
206億500万 124億3100万 114億4900万 185億6000万 245億5800万
利益余剰金
(円)
2204億4800万 2183億3000万 2248億600万 2387億8700万 3432億7200万
売上伸び率
(%)
- 7.16 8.99 17.01 29.52 49.03
営業利益率
(%)
10.46 5.27 4.7 5.32 - 2.33
経常利益率
(%)
10.58 6.35 4.7 5.31 - 1.87

※参照元:NOKIZAL

三井住友カードの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。