回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどの社員は発揮している能力に対して年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がなくても年収が高いので技術の囲い込みが発...続きを読む(全123文字)
オムロン株式会社
オムロン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどの社員は発揮している能力に対して年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がなくても年収が高いので技術の囲い込みが発...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はかなり取得しやすい。一方で一部の社員(40代以上に多い印象)は休まないことに美徳を感じている印象もあり、消化率が悪い。
FT制度もある...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
DevOpsツールなどが浸透せず、データでマネジメントをしていない。進捗会議での自己申告や、肌感でのマネジメント...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門の育成がまったくと言っていいほど体系化されていない。
また技術力を持った人もすくないため、自己研鑽する以外...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には住宅手当や財形貯蓄などの福利厚生があったがすべてなくなった。その分、給料には還元されてはいる。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり管理されないのでそういう意味では裁量は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的負債に縛られた仕事がほとんどなので、自分...続きを読む(全97文字)
挑戦を尊重する風土があり、自ら考えて行動できる環境だと感じた。続きを読む(全31文字)
フレックスタイム制度や休暇制度が整い、働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全32文字)
自動化やDXの需要拡大により、今後も高い成長が期待できると感じた。また、中国依存の市場戦略は見直すべき続きを読む(全51文字)
新人研修や階層別研修が充実しており、成長できる環境だと思った。続きを読む(全31文字)
最先端技術を通じて社会課題の解決に貢献できる点に魅力を感じた。医療機器が高齢化の時代で上昇が見込める続きを読む(全50文字)
柔軟な勤務制度や休暇制度が充実しており、仕事と私生活を両立しやすい環境だと感じた続きを読む(全40文字)
工場の自動化やDXの進展に伴い、制御技術の需要は今後も拡大すると感じた続きを読む(全35文字)
福利厚生や働きやすい制度が整っており、安心して長く働ける環境だと感じた続きを読む(全35文字)
研修制度や自己啓発支援が充実しており、専門性を高めながら幅広い技術分野に挑戦できる環境だと感じた続きを読む(全48文字)
制御機器やヘルスケアなど幅広い分野で、人々の暮らしや産業を支える製品開発に携われる点に魅力を感じた続きを読む(全49文字)
落ち着いた雰囲気の中にも挑戦を後押しする文化があることです。社員の方は質問に対して率直に答えてくださり、良い面だけでなく仕事の難しさについても話してくださ...続きを読む(全134文字)
「お客様の課題解決に深く関われること」を入社理由として挙げる方が多い印象でした。実際に選考を通じても、営業は製品を販売するだけではなく、技術部門と連携しな...続きを読む(全153文字)
育児や介護と仕事を両立するための制度が整備されていることを知りました。また、女性社員も営業や技術などさまざまな職種で活躍しているという紹介がありました。制...続きを読む(全144文字)
忙しい時期もあるものの、メリハリをつけて働いているという話がありました。有給休暇も取得しやすい雰囲気とのことで、仕事とプライベートを両立しながら働いている...続きを読む(全147文字)
社会課題の解決を事業を通じて実現するという考え方が繰り返し説明されていました。現場任せではなく、経営方針が各事業や営業活動にも反映されている印象を受けまし...続きを読む(全134文字)
FAや自動化への需要拡大を背景に、今後も成長が期待できる事業だと感じました。一方で、説明会では市場環境の変化が早く、お客様ごとに求められる課題も異なるため...続きを読む(全146文字)
福利厚生は一通り整っている印象でした。説明会では、働き方に関する制度だけでなく、社員同士で相談しやすい環境についても話がありました。制度そのものよりも、周...続きを読む(全145文字)
入社後は研修やOJTを通じて基礎知識を身に付けた上で、徐々に担当業務を任されると伺いました。営業職でも技術的な知識が求められるため、継続的に学ぶ姿勢が大切...続きを読む(全139文字)
数字だけで評価される印象はなく、上司との面談を通じて目標を確認しながら成長していく制度だと感じました。若手でも積極的に仕事を任せてもらえる環境があり、自ら...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロン |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 641億円 |
| 従業員数 | 26,050人 |
| 売上高 | 7673億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻永 順太 |
| 本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 075-344-7000 |
| URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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