
オムロン株式会社
- Q. あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください。
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A.
私が貴社の制御機器事業を志望する理由は、ものづくりの現場における課題を解決し、人がより生き生きと働ける環境を実現したいからです。過去に製造現場での短期アルバイトを経験した際、手作業による単純な反復作業や、重量物を繰り返し運ぶといった身体的負荷の大きい業務が未だに多...続きを読む(全417文字)
オムロン株式会社
オムロン株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数1225件)。ESや本選考体験記は292件あります。基本情報のほか、オムロン株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したオムロン株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したオムロン株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私が貴社の制御機器事業を志望する理由は、ものづくりの現場における課題を解決し、人がより生き生きと働ける環境を実現したいからです。過去に製造現場での短期アルバイトを経験した際、手作業による単純な反復作業や、重量物を繰り返し運ぶといった身体的負荷の大きい業務が未だに多...続きを読む(全417文字)

私が学生時代に最も力を入れたことは、所属する〇〇部において〇〇としてチームの枠を超えた学生大会を立ち上げ、運営を成功させたことです。当時、社会情勢の影響で公式戦が激減し、チームのモチベーション低下が課題でした。そこで私は、他団体や施設の結びつき、さらには協賛企業な...続きを読む(全283文字)

ものづくりの上流に位置するコア技術の研究開発を通じて、製品の競争力を根底から支え、技術の社会実装に貢献したいと考え、志望する。研究に取り組み、「材料の特性を制御することが、産業機械や自動車部品の性能向上に直結する」ことを実感してきた。こうした上流の技術が製品の信頼...続きを読む(全377文字)

言葉での表現にこだわりながら他者の挑戦を支えてきた強みを活かして、開発者の想いや発明の本質を捉えた上で知的財産として権利化し、戦略やその後の活用も含めてその技術の価値を最大化するメーカーの知財職を志望している。中でも御社の知財センターは開発・事業部門との距離が近く...続きを読む(全416文字)

大学で培った知識を活かせる分野に携わりたく、本テーマを希望した。大学では○○を専門とし、○○学や○○学についても学んできた。○○は、○○を左右する重要な技術であり、本テーマはこれまでの学びを実践的に応用できる点で極めて魅力的である。インターンシップでは、自身の専門...続きを読む(全175文字)

知財という観点から、貴社の多様な製品に関与したいため志望する。研究活動を通して、新たな技術を生み出すことの大変さと、その技術...続きを読む(全131文字)

検出機器における光学設計の改良に取り組んだ際、光路調整と強度の両立に悩んだ経験があります。この試行錯誤を通じて、光学センサでは設計要素のわずかな違いが出力信号や感度に大きく影響することを実感しました。だからこそ、センサ設計から性能評価まで一貫して携われる本テーマに...続きを読む(全205文字)

「会計の側面から企業経営を支え、価値提供に貢献したい」想いを実現するため、FP&A職を志望する。私は○○インターンシップを通...続きを読む(全131文字)

第一希望:EMC/電子部品...続きを読む(全32文字)

貴社が「人的創造性」という指標を設け、多様な人材が活躍できる環境作りに注力している点に魅力を感じ志望しました。
自身の持つ対話力や傾聴力、サポート力等のスキルを活かして社員一人ひとりの能力を最大限に引き出すことでパフォーマンス向上を図り、企業価値向上に貢献したい...続きを読む(全142文字)

価値向上に貢献する経理・財企業務の役割を実践的に学びたく、本インターンを志望しました。...続きを読む(全93文字)

CAE熱応力解析技術を習得し、自身の専門性を高めたいからだ。研究でシミュレーションを用いており、実験に比べて手間とコストを削減できる点に魅力を感じている。しかし、現状では熱応力を加味できておらず、知見の習得で研究の幅が広がると考える。貴社のインターンでは、解析技術...続きを読む(全200文字)

私は大学にて、データ解析や情報処理に関する研究に取り組んでおり、その過程で深層学習を活用しています。こうした経験から、貴社の画像認識技術やアルゴリズム開発に興味を持ち、志望いたしました。本インターンを通じて、研究活動では得られない実用化の視点や、製品・サービス開発...続きを読む(全209文字)

大学での環境化学の講義で、製品に含まれる有害物質が環境や人体に与える影響を学び、製品環境保証の重要性を実感しました。持続可能な社会の実現には、製品レベルでの環境配慮が不可欠だと考えます。インターンシップでは、貴社独自の「グリーンオムロン2020」という環境経営ビジ...続きを読む(全192文字)

安心して使える製品を社会に届けたいと考えたからだ。私は高レベル放射性廃棄物の安全性評価に関する研究を通じて、わずかな環境条件の違いが材料の信頼性に大きく影響することを学び、品質を根本から支える仕事に関心を持った。貴社は「人が活きるオートメーション」を通じて、デジタ...続きを読む(全304文字)

2050年には、「誰もが病気を未然に防ぎ、自らの力で健康を維持できる社会」を実現したい。○○の経験から、疾患は症状が進行した状態で治療開始されることが多く、生活の質が大きく低下することを実感した。そこで、AIやセンシング技術により、場所や時間を問わず身体の変化を早...続きを読む(全183文字)

生成AIを用いた業務の効率化に関心があるため志望する。私は研究活動において実験系の自動化により省力化を実現し、研究の進捗に貢献した。この経験から、仕組みづくりによって可能性を広げる業務に魅力を感じている。
現在は、生成AIのような先端技術を実際の現場にどのように...続きを読む(全203文字)

私の強みは、困難な課題に直面した時の粘り強さです。研究で鉄鋼基板上へのカーボンナノチューブ(CNT)生成において、触媒活性低下という大きな壁にぶつかりました。従来手法では解決困難でしたが、私は諦めずにAl中間層の導入と基板の炭素含有率に着目し、多角的なアプローチで...続きを読む(全200文字)

○○で○○の○○長を務めた際、コロナ禍の人手不足の中で先輩方の知見が詰まった○○資料に救われた経験から、組織に蓄積した情報を資産として活用することの重要性を痛感した。これは、最先端の技術を体系的に整理してその価値を最大化する知財の役割と本質的に通じており、メーカー...続きを読む(全193文字)

大学の研究を通じ、測定したデータから構造関係を読み解く解析力を培いました。この経験から、CAEによる解析と実測データの相関性に強い関心を持ち、本インターンシップでは熱応力解析を通じて実務レベルでの解析手法を学び、ものづくりにおける品質の基準作りや開発の考え方を習得...続きを読む(全146文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月9日【良い点】
ワークライフバランスについては、部署や担当業務、繁忙期によって差はあるものの、全体的には比較的整っていると感じます。土日祝日は基本的に休みで、...続きを読む(全481文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月15日【良い点】
ワークライフバランスに関しては、満足している社員がほとんどであると思う。
急な予定での休みの調整もしやすく、プライベートとの両立も可能。
また...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月15日【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少ないことが、若手にとっ...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月15日【良い点】
主体性を活かせるため、自分で計画立てて思うようにいけるケースが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
主体性を尊重するあまり、部署メン...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月15日【気になること・改善したほうがいい点】
少ないメンバーでテーマを...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月15日【良い点】
男尊女卑などは全く感じられなく、性別や年齢で壁...続きを読む(全65文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月15日【良い点】
30中盤以降に主査に上がってからは、収入が他企業とも変わらないくらいもらえる印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
主査に上がる...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年5月14日【良い点】
労働組合が強いため、残業代はもちろん残業時間の管理もしっかり行われる。福利厚生も充実しており、休みを取りやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年5月14日【気になること・改善したほうがいい点】
緩やかに衰退しているように感じる。FAの中核をなすコントローラー商品の市場シェアが大幅に低下し市場での存在感があま...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年5月14日【良い点】
社内の福利厚生で外部講座を受けられる。また、社内に回路設計、ノイズ設計、メカ設計、熱設計、ソフトウェア設計、VEなど様々な専門知識を習得できる...続きを読む(全179文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月08日
ヘルスケア部門や社会インフラ、工場自動化など幅広...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2026年06月08日
とくに制御機器事業に関しては、先進国の少子高齢化による人手不足や、新...続きを読む(全75文字)
投稿日: 2026年06月08日
FA業界全般利益率が高く、30歳前後で平...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2026年06月08日
年間休日は126日近くあり、数年に一度5日日のまとまった連休もとること...続きを読む(全76文字)
投稿日: 2026年06月08日
残業は平均して月20時間前後と聞いている。しかし、繁忙期...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2026年06月03日
オムロンでは、人手不足や生産性向上といった社会課題の解決に直接貢献できる点に大きなやりがいを感じた。特に制御機器事業では、製造現場の自動化や効率化を支援し...続きを読む(全170文字)
投稿日: 2026年06月03日
オムロンはFA(ファクトリーオートメーション)分野を中心に高い技術力を持ち、世界中の製造業を支えている。近年は人手不足やDX推進、製造現場の自動化需要が高...続きを読む(全166文字)
投稿日: 2026年06月03日
説明会や口コミサイトを通じて、メーカーの中でも比較的高い水準の給与体系であると感じた。年功序列だけでなく成果も評価される制度が整っており、若手でも活躍次第...続きを読む(全139文字)
投稿日: 2026年06月03日
住宅関連制度や各種休暇制度、育児支援制度などが充実している印象を受けた。説明会では社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりに力を入れていると伺った。ま...続きを読む(全123文字)
投稿日: 2026年06月03日
フレックスタイム制度や在宅勤務制度の活用が進んでおり、仕事とプライベートを両立しやすい環境だと感じた。実際に社員の方からも、有給休暇を取得しやすく働きやす...続きを読む(全137文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロン |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 641億円 |
| 従業員数 | 26,614人 |
| 売上高 | 7673億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻永 順太 |
| 本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 075-344-7000 |
| URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
9306億2900万 | 9981億6000万 | 1兆3547億2900万 | 1兆3617億9000万 | 1兆5162億6300万 |
|
純資産
(円)
|
6679億7100万 | 7312億2700万 | 9509億9300万 | 9344億3200万 | 1兆5億6200万 |
|
売上高
(円)
|
7629億2700万 | 8760億8200万 | 8187億6100万 | 8017億5300万 | 7673億5100万 |
|
営業利益
(円)
|
893億1600万 | 1006億8600万 | 343億4200万 | 540億3800万 | 599億3500万 |
|
経常利益
(円)
|
867億1400万 | 984億900万 | 349億5300万 | 290億100万 | 525億7100万 |
|
当期純利益
(円)
|
614億 | 738億6100万 | 81億500万 | 162億7100万 | 284億8700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
16.38 | 14.83 | - 6.54 | - 2.08 | - 4.29 |
|
営業利益率
(%)
|
11.71 | 11.49 | 4.19 | 6.74 | 7.81 |
|
経常利益率
(%)
|
11.37 | 11.23 | 4.27 | 3.62 | 6.85 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。