この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はいつでも取得できる。実家との距離関係なく家賃補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の内容が年々改悪されつつある。続きを読む(全77文字)
株式会社NTTデータ関西(旧:株式会社NTTデータ関西) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ関西のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ関西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はいつでも取得できる。実家との距離関係なく家賃補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の内容が年々改悪されつつある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
テレワークが自由にできる。自分はしていないが、フレックス制度も利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって色々だが、残業...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
テレワーク制度が整っており、場所を問わず働くことができる。小さなお子様がいる同僚はテレワークを基本とし、業務の合間に幼稚園の送迎をされている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みは調整すれば取りやすいと思う。水曜日と給与支給日、賞与支給日はリフレッシュデーが設定されており、定時帰りの日となる。業務都合で定時に帰宅で...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
部署にもよるが休暇はとりやすい方であると思う。とはいえ100%取得は難しい。
PCへのログインログオフログがとられており、稼働時間を管理されて...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に配属する担当やチームにもよりますが、私の配属している部署は非常に残業が多いイメージです。しかも、それが常態...続きを読む(全202文字)
【社員から聞いた】若手でも有給は取りやすい。また、リモートワークが進んでいるためワーク中心にもなりにくい。
【本・サイトで調べた】残業が部署によって...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年休消化を推奨されるため、ワークライフバランスはとれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、仕方ないが、繁忙期は忙しい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
仕事の早い人は残業も少なく、遅い人や熱心な人は遅い傾向がある。
土日も出社している人はいるが、それほど多くもない。遅くまで業務している人は一部...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、NTTの労働組合の強さもあり融通の利く職場である。SEという職業柄により休日出勤や業務山場などもあるが前者は必...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
テレワーク制度が充実しており、ほとんど出社しない人も社内には増えている。最近では単身赴任中の方が、家に戻って、月数日のみの出社に切り替えた人も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近の流れとしては年間労働時間1890時間の遵守が意識されており、比較的ワークライフバランスを意識しやすい雰囲気がある。水曜日はリフレッシュデ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生がよい点。残業時間も制限され、ある程度の時間しか残業することができない。また、有給がすべて消化できるため、別に趣味がある人間や結婚後の...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
NTTグループであるため、働き方改革などに注力しており時間外労働などの削減への取組みが熱心である。年間総労働時間などの把握など全社を挙げて取り...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
世間の風潮もあり、社員の労働時間管理が厳格化しているため、一昔前に比べて労働環境は改善していると言える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
比較的とりやすい。
ただしどの企業にもいえることだが事前に上司には了解をとっておいたほうがスムーズ。年休は20日以外に夏季休暇は5日付与される...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休は取りやすい方だと思います。会社としても取得を推奨しています。プライベートと仕事をしっかりと分けている人が多い印象です。本社の周りにはスポ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業を減らすよう全社で取り組みをしていることもあり、全体的に減ってきてはいる。年休取得も促されるため、休みは取りやすい。創立記念休暇といったも...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有休消化はしやすい会社だと思う。有給を取ることが義務化されているので、積極的にとるように促された。また1週間に一度ノー残業デーがあり、その日は...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
労務には非常に厳しくなっている。リフレッシュデーや有休の積極的な取得、また土日は基本的に休みなのでワークライフバランスを取りやすいとおもいます...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最近になって労務コンプライアンスを重視し始めており、残業時間を減らすだけでなく、年休の取得率や総労働時間を管理しようとしている。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大規模なプロジェクトに関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型案件の細分化されたタスクをこなすため、やりがいはあまり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
NTT全社向けの研修が受けられるため、研修のテーマや内容は充実している。勤務時間内で研修を受けることができる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社でしか使えないスキルしかつけることができない。定年までずっとこの企業にいると決め込んだ人にはおすすめ続きを読む(全72文字)
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【良い点】
管理職にも女性は多数いる。育休産休後のキャリアも閉ざされていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性は配偶者がいない方が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
関西という地方都市にしては家賃補助などの福利厚生は今のところ充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジが容易では...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
生きていく分最低限の給与はもらえる。一人暮らしをするにはきつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張らなくても同期と給与は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内資格に必要な資格(IPA情報処理試験等)に関する援助は豊富であり、活用できます。(受験費用、交通費等)続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一定の給与はいただけており、部署にもよるがライフワークバランスがしっかりしているので、いい会社だとは認識しております。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
DXと称して進めている案件は多いですが、社内処理の多さやハードルの高さが足を引っ張っているように感じています。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
協力会社との調整がメイン。自分がワーカーとして手を動かすよりも、技術のある協働者をコントロールすることを会社から求...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大手企業なため、有給休暇は比較的取りやすい。
SESの場合は現場との相談で調整できれば取得はしやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的にテレワークを選択できるため、ワークライフバランスは良好と言える。業務の多寡で忙しく感じることは多々あるものの、自宅で作業をできる点は非...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は安定してとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては残業時間に差があり、場合によっては毎日残業している。
残業したい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に有給休暇は取りやすく、残業もあまり出ないように配慮は去れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で正社員や事業所の責任者...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
契約社員として入社し、残業はほとんど発生せず、休日出勤もなかったので、ワークライフバランスが取りやすかった。ただ、正社員の場合は夜遅くまで残業...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給はよっぽど切羽詰まった状況でもない限り通ります。
もちろん細かい理由を聞かれたりすることもありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
休日がきちんと確保されており、プライベートの時間を充実させることができます。
フレックスタイム制度が導入されており、自分のペースで働くことがで...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
私は定時になればさっさと帰っていたし有休も特に気にすることなく普通に消化できていました
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ残業す...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
常駐先の勤務体系によって左右される。
夜間勤務がある常駐先はローテーション制でまわすことになるので、生活リズムが崩れやすいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
出産や育児だけではなく、個人的な都合に可能な限り配慮して業務を進めることができること。
全社的に働きやすい環境づくりを心掛けているため、上長と...続きを読む(全201文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ関西 |
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フリガナ | エヌティティデータカンサイ |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 1,002人 |
売上高 | 328億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古田正雄 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島3丁目1番21号 |
電話番号 | 050-5545-3186 |
URL | https://www.nttdata-kansai.co.jp/index.aspx |
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