この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ユニフォームに着替える時間も勤務時間に含まれているので、まずゲートについた時点で門のところで打刻。そこから建屋に入り、更衣室に着いてから着替え...続きを読む(全364文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ユニフォームに着替える時間も勤務時間に含まれているので、まずゲートについた時点で門のところで打刻。そこから建屋に入り、更衣室に着いてから着替え...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
自己成長はしやすい。若手のうちから仕事を任せられるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり会長が崇拝されており、ついていけない人...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの上司もパワハラ文化は根付いているが、社員の処遇は上司に依存する。
あと、突然、転勤を言...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成長意欲は強いので、どんどん売り上げは高くなりますが、最近は無理な売り上げ成長に意味ないということで利益重視になってきました。
【気になること...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会長が、去るもの追わずだが、雇用は守ると豪語していましたが、実態は首切りをしており、信用ならない点があります。
電...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
若い頃から多くの経験を積むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が専門的ではなく配属されてから学ぶことがほとんどな点が...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
先行開発など将来への投資をやめて、すぐ利益が出る事業を優先していることに驚きました。目先のことだけでなく、将来的に...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル企業にも関わらず、英語が出来る方が非常に少ない。
成長をうたっている割には、成長と逆行するような取り組み...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
思ったより、風通しがよく、リベラルな職場環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、待遇が思ったより低い
働き方改革でワークライフバ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていて不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部の言う事が入社前と二転三転していて、不安を感じながら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
情報システム系を志望しており、大きな会社で大きなシステムに関われると思って志望しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、オープ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
学歴、しがらみ全く関係ない。1人の裁量が大きいのでなんでも挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部にどう思われるかが最重要...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
経験が浅くとも海外(主に自社工場)への出向機会が与えられる。ただし、海外では社員の教育が目的ではなく、常に結果が求められる。当たり前のことだが...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
若い内から積極的に色々な仕事をこなす事ができるので、経験は積めます。また、海外出張に行く機会がかなり多く、英語を使って仕事をしたい方にはおすす...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
私が就職を活動している当時は、上場企業であり、成長企業であったので入社を決断いたしました。また、株価も上昇傾向にあり、会社の勢いがあると感じた...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
いろんなことをさせてもらえる。させられる。たくさんの経験はできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
任せすぎ。責任も押しつけ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
創設者の思想で早飯至上主義かと思っていましたが、そんなことはありませんでした。ある程度大きな会社になってからは、普通の大企業と同じくなっていま...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
英語力を評価の重点ポイントにおいている点。中途採用には社内でのキャリアがないので最初はそのような点でしか自身の強みが出せないため。管理職以上は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
責任のある仕事を若いうちから任せてもらえるため、ここで3年耐えることができれば、ほかの会社でも通用する力が身につくかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
グローバルに展開している企業なので、グローバルに業務ができると思い入社。期待して板通り、海外出張にも多くいく機会があり、海外拠点とのコミュニケ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社長・会長に魅力を感じた為。M&Aもせkky奥的に行っており、変化に富んだ職場環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&A後の管...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社理由は1.グローバルな企業であり、全世界に工場やグループ会社がある2.若手のうちに挑戦や成長ができる。
1に関し、海外出張や海外赴任のチャ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
入社当初はBtoCメーカーが落ち目になっており、一方BtoBメーカーは総じて、最高益を出していた。また、私自身も今後は部品メーカーの方が優位性...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署によるが若いうちから自分の裁量で物事を動かせる。中国との連携が強く、またアジア、欧州や北米などグローバルな活動が多いので、国際的で刺激的な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
事業方針が柔軟であって、将来に向けてひらけている。マネジメントがあまり既存にこだわらない人が多いので、変化に強いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一応研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業許されない。一応システムがあるが、あまり充実していないし、福利厚生があるよう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最近では残業はそれなりに管理されるのが大多数なので、やたら遅くなる人は少ない。強制されるというよりは自分の裁量で仕事を遂行できる印象。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
給与はここ数年で劇的に改善していると実感する。基本給もそれなりにあるうえに、残業も加えれば給与に不満はでてこない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義であるため、管理能力が低い管理職は降格となるか、海外拠点へ出航となるケースが多い。
パワハラを行う管理職は問答無用で異動と...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
新入社員として入社した場合は、しっかりとした育成カリキュラムに則って教育をしてもらえる。とくに、実技での教育もあるため、基本的な力はすぐに身に...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
勤務地手当てという名の住宅補助がある。30-35歳まで規定の満額、35-40歳まで規定の半額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社内教育は随時メールで募集があり希望を出すと受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の募集がメールで来ておらず、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給取りやすい。開発部は残業が多いが事務は少ない。仕事中に私語がほとんどなく、集中はできるかもしれないが話をするのに気を使う。
【気になること...続きを読む(全427文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか会社に入社したはずなのに、派遣先で正社員としてはたらくことを目標にしているひとがいました。派遣先には同じよう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ものづくりを上流から下流まで一貫して行っているところが魅力に感じた。
自由な社風で働きやすさに期待した。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
組合の立場が圧倒的に弱い印象だが、一応労働組合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
※全ては上司ガチャ
管理職の能力が部署により違...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
入社理由として、企業の成長性やキャリアアップの機会が魅力的でした。また、入社後に感じたギャップが少なく、期待通りの環境で働けることが多いです。...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の割に福利厚生が手厚くないところは気になった。特に家賃補助が出ないので、単身は一度寮を出るともう再入寮できな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
全国で名前の知れた京都の有名企業だけあって、能力が著しく劣るようなタイプの人間は少なかったように感じました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会社
朝は朝礼があり、社訓昭和やラジオ体操などを行う。
また、基本外に出ることがマストなので10時になっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
元々次の仕事まだの繋ぎで入社ですし、工場見学があったので、さほどギャップはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制じゃない...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
概ね面接で受けたのんびりした雰囲気通りで、ゆっくり仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言うとゆっくりしすぎ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義と謳いながら、昇格試験(論文やインバスケット)があり、結果も明確なフィードバックはありません。続きを読む(全80文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 100,724人 |
売上高 | 2兆2428億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永守重信 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 686万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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