ニデックの新卒採用・就職・企業情報

ニデック株式会社の社員・元社員による総合評価は2.6点です(口コミ回答数1251件)。ESや本選考体験記は151件あります。基本情報のほか、ニデック株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ニデックの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したニデック株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したニデック株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ニデックの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

ニデック株式会社

技術系 設計職 / 技術系 研究職
通過
Q. 志望動機を教えてください
A.

私が御社を志望するのは、世界一のモーター技術と圧倒的なスピード感を持つ環境で、エネルギー効率を最大化する制御システムを具現化したいためです。
大学での電流制御やノイズ低減の研究を通じ、理論の有用性を学んできました。また、長期インターンシップでは、コスト制約や納期...
続きを読む(全259文字)

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公開日:2026年7月16日
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ニデック株式会社

総合職
通過
Q. チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。(500文字程度)
A.

私がチームで協力して困難な課題に挑戦した経験は、国際大会での大会運営ボランティア活動です。運営チームの一員として、試合進行を支える裏方業務を担当しました。この大会は国際大会であり、来日した選手や海外メディア、スポンサー関係者など多様な関係者が出入りするため、わずか...続きを読む(全495文字)

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公開日:2026年7月8日
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ニデック株式会社

事務系
通過
Q. チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。(500文字)
A.

○○を行うボランティアの大学責任者として、1年半をかけてアンケートの評価改善に挑戦したことです。当時、課外活動に関連する1項目の評価が他項目より低い状態が恒常化していましたが、金銭的制約や提携する○○への配慮から、大掛かりな改革が困難な状況でした。
責任者着任後...
続きを読む(全419文字)

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公開日:2026年6月23日
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ニデック株式会社

事務系
通過
Q. Nidec Wayの7つの項目(情熱・熱意・執念・創造性・敬意・協働・王道)のうち、あなたが共感する項目を一つ選び、関連するエピソードを教えてください。(500文字程度)
A.

Nidec Way の中で、私は「熱意」に最も共感します。熱意とは、ただ努力することではなく、相手や目標に真剣に向き合い、最後まで粘り強く取り組む姿勢だと考えています。私は大学時代、高校生への家庭教師を担当した際にこの姿勢を強く意識しました。 担当した生徒は...続きを読む(全583文字)

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公開日:2026年6月11日
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ニデック株式会社

技術系
通過
Q. エントリー完了後確認ができないため正確にはわかりません。 大学時代に力を入れて取り組んだこと。
A.

私は大学でのデータ解析演習に最も打ち込みました。PythonやMATLABを用いて音声や画像データを処理・分析する課題に取り組み、結果を正確に可視化するために、一つひとつの処理を丁寧に理解しながら進めました。要領は良くありませんが、地道に仮説検証を繰り返すことで、...続きを読む(全190文字)

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公開日:2026年5月1日
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ニデック株式会社

技術系 設計職
通過
Q. チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。
A.

学部生時代に所属していた剣道部で「中四学連剣友剣道大会」の運営に携わった経験があります.この大会は中四国のOBの先生方の試合であり,事前準備から当日対応まで,部全体で運営を担う大規模な行事でした.私にとっては初めての大会運営であり,わからないことも多く,限られた準...続きを読む(全498文字)

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公開日:2026年4月28日
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ニデック株式会社

事務系 営業職
通過
Q. チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。 500文字
A.

私はチームで協力して、部員不足によるサークルの廃部の危機を乗り越えた。私は釣研究会というサークルに所属し、副部長と財務を務めている。私が大学2年生のときに、サークルの部員が8人になり、廃部の危機に直面した。部員が8人になった理由は、1つ上の代の先輩方がサークルの引...続きを読む(全495文字)

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公開日:2025年6月24日
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ニデック株式会社

事務系
通過
Q. チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。
A.

ゼミで、5私大が参加する広告提案コンペに挑戦し、10チーム中3位に入賞した。○○百貨店さまから、年間購入回数が1~4回の層の購入回数を5回以上に増やす施策の考案というテーマをいただいた。8人チームで6か月かけて取り組む中で、当初はアイデアが先行し、議論が停滞してし...続きを読む(全486文字)

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公開日:2025年6月24日
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ニデック株式会社

技術系 設計職
通過
Q. チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。
A.

社会人サッカーチームでの活動において「リーグ戦で3位以上の成績を収める」という目標を達成した。社会人チームには様々な年代の方々が所属しており、価値観も様々であった。そのため、戦術理解に差が生まれ、試合中の連携がうまくいかず勝率が上がらないことが課題であった。この課...続きを読む(全494文字)

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公開日:2025年6月18日
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ニデック株式会社

技術系
通過
Q. チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。500文字以下
A.

私は授業の制作活動において、リーダーとして、防犯面を考慮したIC付きの自動ドアの作製に取り組んだ。専攻してきた機械工学の知見を活かし、「機械工学の知識とユーティリティを掛け合わせた装置の作製」をチームの目標とし、防犯面を考慮したIC付きの自動ドアの作製を設計から装...続きを読む(全499文字)

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公開日:2025年6月18日
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ニデックの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

ニデック株式会社

夏インターンシップ / 技術系 設計職 / 技術系 研究職
通過
Q. 志望動機を教えてください
A.

私が御社を志望するのは、世界一のモーター技術と圧倒的なスピード感を持つ環境で、エネルギー効率を最大化する制御システムを具現化したいためです。
大学での電流制御やノイズ低減の研究を通じ、理論の有用性を学んできました。また、長期インターンシップでは、コスト制約や納期...
続きを読む(全259文字)

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公開日:2026年7月8日
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ニデック株式会社

夏インターンシップ / 技術系 設計職 / 技術系 研究職
通過
Q. チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。
A.

私はダンス連盟の理事として,競技会の会場確保に尽力した経験があります.ある大会の開催約1ヶ月前,予約していた大学の体育館が,大学側の手続きミスにより使用できなくなったという連絡を受けました.その大会には多くの加盟校が参加予定であり,審査員の日程調整も完了していたた...続きを読む(全496文字)

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公開日:2026年7月10日
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ニデック株式会社

就業体験コース 2weeks / 技術系 設計職 / 技術系 研究職
通過
Q. チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。
A.

私が困難な課題に挑戦したのは、2年生の際に○○サークルで同じ2年生の部員とともに○○を作成したときのことです。当時サークルの活動は○○がメインで、私の代から○○を始めました。また、当時の2年生は人数が少なく、あまりノウハウの無い状態かつ少人数での○○に挑戦すること...続きを読む(全436文字)

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公開日:2026年7月8日
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ニデック株式会社

夏インターンシップ / 技術系
通過
Q. チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。
A.

学部3年次の機械設計製作実習の講義で、同級生と2人チームで金属製折りたたみ椅子を制作した。限られた期間と工具で、折りたたみ機構と強度を両立させる必要があった。私は設計担当として、AutoCADを用いた詳細設計と部材組み立てを主導する役割を担った。初期設計では座面中...続きを読む(全490文字)

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公開日:2026年6月18日
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ニデック株式会社

夏インターンシップ
通過
Q. インターンに応募した理由と、インターンシップで学びたいことを教えてください(300文字以内)
A.

私が貴社のインターンシップに応募したのは、「規模の大きなモノづくりに携わり、自身のアイデアで社会に貢献したい」という私の就職活動の軸と貴社の事業が強く合致すると考えるからです。貴社は、世界をリードするモータ技術で多様な産業を支え、未来の社会を動かしています。このイ...続きを読む(全310文字)

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公開日:2025年6月26日
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ニデック株式会社

就業体験コース 2weeks
通過
Q. 本インターンシップにご応募いただいた理由と、インターンシップで学びたいことを教えてください。 300文字以下
A.

技術研究職に必要な資質について学びたいため、本インターンシップへの参加を希望する。大学での研究活動では、常に必要となるスキルを予測し、学習することで課題解決に役立ててきた。技術研究職は、常に新しい物を創ることが求められるため、自身の強みを最大限発揮できる職種である...続きを読む(全305文字)

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公開日:2025年6月26日
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ニデック株式会社

モノづくり体験
通過
Q. インターンシップに応募した理由と学びたいこと
A.

モータを主力とし、世界トップクラスの開発技術を誇る貴社の考え方を学びたいからである。私の就職活動の軸は、ものづくりを通して人々の生活を豊かにすることである。貴社は「世界初」「世界最小」といった他社には真似できない製品を次々と世に送り出し、多岐にわたる分野に貢献し続...続きを読む(全294文字)

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公開日:2025年6月26日
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ニデック株式会社

モノづくり体験 / 技術系
通過
Q. 1. 本インターンシップにご応募いただいた理由と,インターンシップで学びたいことを教えてください(300文字以内)
A.

モノづくりという仕事のやりがいを体感できると思ったからだ.貴社のインターンシップでは実際に技術者研修で実施する内容の一部を体験できる.このような実際の業務内容に準じたワークを体験することで,軽量化や小型化,高効率化といった現在モーターに求められていることに対して貴...続きを読む(全300文字)

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公開日:2025年6月24日
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ニデック株式会社

夏インターンシップ / 技術系 設計職
通過
Q. 本インターンシップにご応募いただいた理由と、インターンシップで学びたいことを教えてください。 (300字以内)
A.

私は将来製品開発を通して、環境問題解決に寄与したいと考えている。そのため、モータ製品で地球環境に貢献する貴社に魅力を感じ、応募させて頂いた。 近年、自動車業界をはじめとする様々な業界で電動化が推進され、モータの需要はますます大きくなっている。この状況から、モータに...続きを読む(全303文字)

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公開日:2025年6月23日
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ニデック株式会社

モノづくり体験 / 技術系
通過
Q. 本インターンシップにご応募いただいた理由と、インターンシップで学びたいことを教えてください。
A.

 私は、世界No.1の総合モーターメーカーである貴社のインターンシップに参加し、実際にモーターの製作に携わることで、理解を深めたいと考えたからです。また、グローバルに活躍したいと考えており、グローバルに展開する貴社の技術を身をもって感じたいです。大学院における研究...続きを読む(全304文字)

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公開日:2025年4月25日
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ニデックの みんなの就活速報

ニデックの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.6
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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2.5
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニデックの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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3.5
入社難易度
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3.3
おすすめ度
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3.1

ニデックの 社員の口コミ・評判

ニデック株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日:2026年7月18日
回答者:

【良い点】
私のいた事業所はおばちゃんが多く、皆技術がしっかりしていて、上司よりも強く。自信をもって働いていたし頼もしかった。
【気になること・改善したほ...
続きを読む(全131文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日:2026年7月18日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業もそうなのかもしれないが、技術、事務、技能の順に評価の掛け率が決まっているので、技能職の人間はその時点で...
続きを読む(全87文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日:2026年7月18日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には、「生産管理」のはずだったが、研修で現場に入りそのまま現場に置かれた。その後は入って来た正直使えない後輩...
続きを読む(全149文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日:2026年7月18日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多かった。定時で帰ることが悪と考えてしまうことも…。
5S活動に力を入れていることはとてもいいことなのだが、...
続きを読む(全117文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月13日
回答者:

【良い点】
ニデックは成果に応じた評価制度が整っており、若手でも成果次第で昇給・昇格を目指せる点が魅力です。また、海外赴任や海外拠点での業務機会が多く、赴...
続きを読む(全179文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年6月4日
回答者:

【良い点】
トイレが綺麗に保たれ洋式でウォシュレット付きなところ、社員食堂があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレが綺麗に保たれ洋式で...
続きを読む(全194文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月29日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持ち家族が増える段階で中間層レベルの社員(の年齢)になるイメージがあるが、35歳で手当てが減るという訳の分か...
続きを読む(全303文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月29日
回答者:

【良い点】
徐々にベースアップしてきてはいる、新入社員の初任給も高め。
年々確実に上がっているので入社当時を振り返るとかなり上がっていることを感じる。
頑...
続きを読む(全304文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニデックの 学生の口コミ・評判

ニデック株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年06月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

ニデック株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年06月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

ニデック株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年06月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

ニデック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年06月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

ニデック株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年06月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

ニデック株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年06月15日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ニデック株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年06月15日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ニデック株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年06月15日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ニデック株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年06月15日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ニデック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年06月15日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ニデックの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ニデックの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

ニデックの 会社情報

基本データ
会社名 ニデック株式会社
フリガナ ニデック
設立日 1973年7月
資本金 877億8400万円
従業員数 100,329人
売上高 2兆6070億9400万円
決算月 3月
代表者 岸田 光哉
本社所在地 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地
平均年齢 43.7歳
平均給与 760万円
電話番号 075-922-1111
URL https://www.nidec.com/jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130464

ニデックの 受賞したアワード

ニデックの 業績データの推移

ニデック株式会社の2025年3月期
売上高
2兆6070億9400万円
営業利益
2402億円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
2兆2560億6700万 2兆6892億5700万 2兆8725億9100万 3兆1606億3500万 3兆3255億6100万
純資産
(円)
1兆1139億6900万 1兆3178億900万 1兆3736億9400万 1兆6591億8600万 1兆7455億6900万
売上高
(円)
1兆6180億6400万 1兆9181億7400万 2兆2428億2400万 2兆3471億5900万 2兆6070億9400万
営業利益
(円)
1600億1100万 1714億8700万 1000億8100万 1627億9900万 2402億
経常利益
(円)
1529億7800万 1711億4500万 1205億9300万 2026億1200万 2365億2800万
当期純利益
(円)
1219億7700万 1368億7000万 450億300万 1251億4400万 1676億8800万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
5.43 18.55 16.92 4.65 11.07
営業利益率
(%)
9.89 8.94 4.46 6.94 9.21
経常利益率
(%)
9.45 8.92 5.38 8.63 9.07

※参照元:NOKIZAL

ニデックの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。