ニデックの新卒採用・就職・企業情報
ニデック株式会社の社員・元社員による総合評価は2.5点です（口コミ回答数1143件）。ESや本選考体験記は93件あります。基本情報のほか、ニデック株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ニデック株式会社の選考体験記を公開中！
最新の選考フロー・選考体験記を見ることができます。
今すぐ選考体験記を見る
ニデックの
エントリー締切日
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
-
選考難易度
4.0/ 5.0
-
重視する項目
?
-
社員との相性
?
＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／
選考難易度を見る
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したニデック株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したニデック株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
-
Q.
挑戦的な目標に対して、チームで協力して困難を乗り越えた経験をご自身の役割も含めて教えてください。500文字以下
-
A.
大学時代、○○を支援する団体のアイデアマンとして「○○が大学生活を送る上で抱く疑問や不安を解消する」という課題に取り組みました。
当団体で私が所属していた部署には、○○に関する様々な情報を資料にまとめて、○○にガイダンスする役割がありました。ガイダンスで扱う内容...続きを読む(全381文字)
-
Q.
挑戦的な目標に対して、チームで協力して困難を乗り越えた経験をご自身の役割も含めて教えてください。
-
A.
大学時代、○○として、○○への参加率を上げることに取り組みました。
私が部長に就任した当初、○○の参加は幹部部員のみで、部員全体の参加意欲の低さが問題でした。原因の1つは、コロナ禍による活動制限の影響で相談会が開催できず、部員のモチベーションが低下したことです。...続きを読む(全340文字)
-
Q.
挑戦的な目標に対して、チームで協力して困難を乗り越えた経験をご自身の役割も含めて教えてください。４00文字以下
-
A.
ゼミの活動である。私は実験の結果を明らかにすることを目標に準備から統計分析にまで取り組みました。健康科学ゼミに所属する12人でパフォーマンスの向上を測定する実験を行った。実験準備では資料作成を自ら行った。実験後の分析では、教授からは客観性に欠けていると指摘を受け、...続きを読む(全406文字)
-
Q.
挑戦的な目標に対して、チームで協力して困難を乗り越えた経験をご自身の役割も含めて教えてください
-
A.
勤めて4年目の飲食店で、ホールスタッフ〇〇名のリーダーとして教育制度を改善し、早期離職率を低減させた。当時高い早期離職率による人手不足が課題で、その原因が教育の質や制度にあると考えた。教育をすることへの苦手意識が浸透していることで教育の質が低下していると考察し、そ...続きを読む(全501文字)
-
Q.
挑戦的な目標に対して、チームで協力して困難を乗り越えた経験をご自身の役割も含めて教えてください。
-
A.
〇〇市のPR商品の開発と販売を行ったゼミ活動で、「開発商品をきっかけに市民に市への愛着を持ってもらう」という目標を掲げ取り組みました。目標を達成するためには商品を多くの人に手に取ってもらい、〇〇市の魅力を知ってもらうことが必要だと考えました。また〇〇市では、特に市...続きを読む(全495文字)
-
Q.
挑戦的な目標に対して、チームで協力して困難を乗り越えた経験をご自身の役割も含めて教えてください。（500字以内）
-
A.
〇〇人留学生と日本人学生の交流会を定期的に開催したこと。大学のキャンパスは〜〜な環境であったが、実際には学部生と留学生が関わる機会が少ないことに問題意識を持った。そこで、留学生と全学年の学部生をつなげ、「日本と〇〇の文化の架け橋になる」という目標のもと交流会を定期...続きを読む(全420文字)
-
Q.
挑戦的な目標に対して、チームで協力して困難を乗り越えた経験をご自身の役割も含めて教えてください。
500文字以下
-
A.
ゼミで○○の提案をした経験である。19人での取り組みで当初意欲の相違や役職の有無により協力体制が脆弱だったことから団結し効率的に取り組むため4グループに分かれ必要に応じ３回役割分担した。私は縁の下の力持ちの立場でリーダーの力になりたく、１グループのリーダーとして他...続きを読む(全477文字)
-
Q.
貴方の専門分野、研究テーマについて詳しく教えてください。(500)
-
A.
電子部品などの大量生産において、欠陥のある製品は排除される必要があり、外観検査が行われています。しかし、検査対象の製品の欠陥には、〇〇〇〇〇があります。つまり、製品に対するセンサの設置角度および照明光の入射角度によって欠陥を検出できない可能性があります。そこで、一...続きを読む(全504文字)
-
Q.
学生時代の学びやその他経験から得た、あなたの企業で活かせる専門性/強みを教えてください。
500文字以下
-
A.
私の専門性/強みは、「大学時代に培った会計の知識」と「物事に創意工夫をしながら、目標達成に取り組む継続力」だ。私は大学で会計を専攻しており、現在は○○の勉強に向けて勉強している。それに加えて、財務会計とは反対の位置づけにある管理会計を学ぶことで会計を包括的に理解で...続きを読む(全488文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私がニデックを志望する理由は、人々が快適で安心安全な生活を送ることができるようにすることに携わりたいからです。大学時代のサポート団体での活動から、人々が生き生きと暮らせるように貢献することにやりがいを感じ、すべての人々の暮らしの根幹を担う電子部品メーカーに関心を持...続きを読む(全329文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
大学生活を通じて、日本の伝統文化と共存する京都の魅力に強く惹かれ、京都に本社を置く会社で働きたいと考えるようになりました。私が御社を志望する理由は、京都に本社を構え、約40か国以上、300社を超えるグループネットワークを通じて「グローバル総合電機メーカー」を目指し...続きを読む(全209文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
貴社を志望する理由は二点あります。一点目は、挑戦できる環境が整っているからです。三大精神の下、常に「挑戦と成長」を追求している点や2030年までに売上高10兆円を目標にしている点から世界一の企業になるために挑戦している姿勢に魅力を感じ、貴社なら自分自身を成長させ、...続きを読む(全287文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
短期のホームステイ中に海外の方から日本製品に対する高い評価を聞いたことや塾講師のアルバイトで基盤作りを行った経験から、世界に誇るモノづくりに携わり、社会の下支えに寄与したいという思いがあります。
御社は世界の消費電力の50パーセントを占めている(あらゆる製品の心...続きを読む(全399文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
基本的に高いシェアを誇っていることと、自分の専攻が活かせることを話した。
私の志望動機はブラシレスDCモーターにおいて世界トップのシェアを誇る御社において、モーターの効率を向上させ環境問題に対処したいと思ったためです。世界で消費される電力のうち約半分がモーターに...続きを読む(全234文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は人々の暮らしを支えていくモノづくりがしたいと考えています。その中でもモーターに注目したのは、貴社のインターンシップに参加した際に、モーターが私たちが知らないだけで、数多くの身近な製品に使われており、モーターなしではそのほとんどの製品が使うことができないというこ...続きを読む(全269文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が御社を志望する理由は、まず、御社が世界一のモーター技術を有し、世界トップレベルの技術力を持つ企業であることに大きな魅力を感じるからです。私は、画像処理とAIの知識を活かして、御社のシステム改善に貢献し、技術の更なる進化を支えたいと考えています。二つ目の理由は、...続きを読む(全372文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私がニデックを志望する理由は，モータという製品を通じて世界に影響を与える仕事をしたいと考えたからです．御社はモータ関連に関して世界で高いシェアを有しており，モータは電気で動くほとんどすべてのものに使われています．私が，これまで機械工学について学んできた能力を御社な...続きを読む(全238文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
モノづくりを通して社会に貢献したいと考えているからです。日本製品は品質が高く、信頼されていることを知りまして、日本製品を世界でも広く評価していただけるように、仕事していきたいと考えるようになりました。その中で御社は世界の消費電力の50パーセントを占めているモーター...続きを読む(全380文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
この世にないものを自ら見出し，１からものづくりに携わりたいため，研究職の中でもモーター分野を希望いたします。貴社は顧客のニーズに合わせて柔軟に変革し，自社技術では足りない分野はM&Aを積極的に行い，新たな価値の創出に取り組んできました。それはまさに私の目指す技術者...続きを読む(全335文字)
-
Q.
本インターンシップにご応募いただいた理由と、インターンシップで学びたいことを教 えてください。(300文字以下)
-
A.
貴社のインターンシップを志望する理由は、モータについて深く学び、チームでの開発を
経験したいからです。モータは現代社会において電気自動車やロボットなどあらゆる分野
で活躍しています。そのため私はモータに関して興味を抱いており、この分野をリードす
る貴社のイン...続きを読む(全297文字)
-
Q.
本インターンシップにご応募いただいた理由と、インターンシップで学びたいことを教えてください。（300文字以下）
-
A.
世界のモータ業界をリードする貴社のモータ技術を直接体験し、技術職の社員と自分の視点の違いを理解したいという目的から、貴社のインターンシップに応募いたします。部活動や研究活動において、どんな困難にも前向きな気持ちを持つことを常に心掛けてまいりました。そのため、貴社の...続きを読む(全280文字)
-
Q.
本インターンシップにご応募いただいた理由と、インターンシップで学びたいことを教えてください。
-
A.
私は貴社のインターンシップを通して、貴社の技術力や実際のモーター開発の楽しさや、やりがいを学びたいと思い応募しました。近年、環境問題への対策として、自動車のエンジンからモーターの利用へとシフトしています。貴社はモーター分野で、世界で高いシェアを誇り、環境問題の対策...続きを読む(全271文字)
-
Q.
本インターンシップにご応募いただいた理由と、インターンシップで学びたいことを教えてください。
300文字以下
-
A.
私は「人々の生活や産業を支えたい」という思いがあります。
この思いは5年続けている○○のアルバイトで、○○などのリーダーにならず、全ての部門に関わり、お手伝いして支えていることにやりがいを感じることから生じました。
貴社のセミナーに参加し、お話を聞いたところ、...続きを読む(全298文字)
-
Q.
応募理由(300字)
-
A.
社員の方々とコミュニケーションを取ってみたいからです。私の研究室で貴社と共同研究をしている者がいます。その者は他の研究室のメンバーと比べて研究への熱の入れ方が高く、先生からも高い評価を得ています。もちろん、好きだから熱心に取り組んでいることは間違いありません。しか...続きを読む(全279文字)
-
Q.
本インターンシップにご応募いただいたきっかけと、ご応募の理由を教えてください。300文字以下
-
A.
○○での○○の参加経験及び○○の研究において，モータ等のアクチュエータに触れる機会がたくさんありました．特にモータはロボットの根幹を担っており，制御手法によって動作が異なることからアクチュエータに興味を持ちました．そのうえで数々のモータ部品で産業分野から家庭まで多...続きを読む(全260文字)
-
Q.
大学にて履修した科目や研究室で最も興味を持った内容について、理由を沿えて記入ください。(300字以下)
-
A.
地球環境を考慮したものづくりの技術の実現を掲げた、管理工学という授業を履修して興味を持ち、生産システムの効率化を専門とする研究室に所属しました。今では、生産設備の待機電力の削減を目的とした、「工作機械におけるアイドリングストップ（IS）機能の有効性の検討」に関する...続きを読む(全264文字)
-
Q.
大学にて履修した科目や研究室で最も興味を持った内容について、理由を沿えて記入ください300
-
A.
私の研究テーマは工具の商品カタログを対象とした機械学習によるデータマイニングです。近年AI技術やIoT化が進み、自動運転などが普及してきています。そこで学部時代に勉強してきた機械系の分野にもその技術を取り入れたいと考え、興味を持ちました。熟練技術者の知識が詰まった...続きを読む(全304文字)
-
Q.
大学にて履修した科目や研究室で最も興味を持ったものについて、理由を添えて記入してください ＜ 選んだ動機も含めて ＞（300文字以下）
-
A.
私は、どのようにして電力が安全に安定して使用者に送り届けられているか、電力エネルギー工学という授業を履修し興味を持ち、高電圧を扱う研究室で研究を行っています。私が行っている研究は、がいしが汚れ、濡れた状態になった時に表面で起こる放電の研究を行っています。がいしは電...続きを読む(全317文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
ニデックはモーターの開発・生産などの世界シェアがトップクラスであるということで、このような何かの製品が強い会社に興味があり、応募しました。また、cmなどで発信を積極的にされていることから、知名度のある企業であるから。続きを読む(全108文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
一番理由はモノづくりの過程を一通り体験できる内容で働いた時のイメージが膨らむと思ったから。その他には、モータのシェアが高く、技術力が高い会社だと感じたから。また、モータの仕組みにも関心があり、モータについての知識を得られると思ったから。続きを読む(全118文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
業界No1企業というのはどういうところなのかを知りたかったので、このインターンに申し込んだ。また、たまたま他の会社とインターンの時期が重ならなかったので、参加のハードルが低かったのも参加することにした要因の一つ。続きを読む(全106文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
マイナビのセミナーに参加して、まったく知らない会社でしたが、売り上げ規模はとても大きく、京都でも上位に入るほどの会社の規模があると知ったから。モーターは今後大きく伸びると思い、モーターが強みの会社であったから。続きを読む(全105文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
自動車業界について興味があったから。完成車メーカーに行きたい気持ちはあったが、化学系の自分でも志望できるのか不安だったため、まず部品メーカーの企業研究から行いたいと考えた。その中でも工場にいって実際に研究の様子を見られるという点にひかれた。続きを読む(全120文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
日本電産はモーターの世界シェア世界一なので興味があった。今後専攻を受けると思っていたのでインターンに参加しようと思った。自分はコンピュータを専攻していたのでその学問がどんなところで役に立つのかをインターンを通じて知りたかった。続きを読む(全113文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
今回はとにかく半導体メーカーの中に入ってみたかったのがインターン参加の1番の動機。このときは、規模感など特に何も考えずに就活サイトのインターンのコーナーから良さそうなのをみていて、たまたま応募したのがここだった。続きを読む(全106文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
M&Aにより成長を続ける企業であり、こういった会社に入りたいと思い、選考の有利になりそうなインターンシップへの参加を決意しました。また、元々モータに興味があり、世界No.1のモータメーカーであったため、参加してみたいと思い、応募しました。続きを読む(全119文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
インターンシップ自体に興味があったので、ものづくり業界で社会に身を置くことで、自分の実力や自分の研究で身につけた課題解決への考え方を、インターンシップにおいてどのくらい発揮できるかを知りたいと思った。また、自分とは異なる様々な分野の研究をしてきた学生と考え方を共有...続きを読む(全210文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
自分の研究テーマに近い内容で、かつ大学の研究ではできない範囲が体験できるインターンであったため参加をしました。会社を知るというよりも研究の深堀が大きかったです。また宿泊・交通費もすべて支給されることも参加の決め手になっています。続きを読む(全114文字)
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
和やかだった
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
雑談に近かった
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
結論ベース
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 将来やりたいこと
特になし1
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
特にありません
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
和やかだった
- 面接官/学生
- 面接官 5人学生 7人
- 連絡方法
- 直接1週間以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
やさしそう
- 面接官/学生
- 面接官 4人学生 1人
- 連絡方法
- 連絡なし連絡なし
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
笑顔で会話を意識
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
面接時間が長い
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
とにかく自分を出し切る
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
-
総合評価
- 2.5
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.2
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
2.1
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
2.2
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ニデックの
学生による会社の評価
-
総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.2
- 回答者：
-
【良い点】
持ち株制度はとても良かった。
お陰様で儲けさせて戴きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職したのは随分前になりますが、当時はパ...続きを読む(全91文字)
- 回答者：
-
【良い点】
完全実力主義なので仕事ができる人にはどんどん仕事がやってきます。お陰で経験値が非常に高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全122文字)
- 回答者：
-
【良い点】
完全実力主義で、きちんと評価されます。実力の無い人は厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の方が多く、使えない上司も...続きを読む(全84文字)
- 回答者：
-
【良い点】
基本的に実力主義であり、若くても活躍できておれば昇格は容易である。また、昇格するにあたり、試験などは何もなく、トイックを600点取れば課長代理...続きを読む(全282文字)
- 回答者：
-
【良い点】
管理部門はワークライフバランスを比較的に取れやすい。管理職になると、会議などで忙しいが、それは仕方がない。非管理職は基本的に定時で帰ることを推...続きを読む(全232文字)
- 回答者：
-
【良い点】
最近は残業出来ないため、平日でも有意義に時間を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいと残業時間がほぼ青天井になるので、体が弱...続きを読む(全130文字)
- 回答者：
-
【良い点】
能力がなくても、上司に気に入られたら昇格する。昇格のスピードは他の企業よりか少し早い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全124文字)
- 回答者：
-
【良い点】
上司との距離が近く、基本的に優しくてノリのいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセの強い人間がたまにいるので、その人とどう...続きを読む(全89文字)
- 回答者：
-
【良い点】
たまに社外の研修を受けれるので、基礎を学ぶ事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった研修はなく、新卒に対しては、大...続きを読む(全118文字)
- 回答者：
-
【良い点】
自分のやりたいと思った方法を実行する事ができる。若手でも積極的に意見すれば、意外と直ぐに採用されたりする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ニデックの
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 最終落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
グローバル企業であるため、法務でも英語を使用することが多く、英語を使いたい人はやりがいを感じる。続きを読む(全48文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 最終落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 最終落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 最終落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 最終落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 選考
指示通りの動きが多いので、少しやりがいに欠ける。製品開発だけではなく、販売やアフターサービスの面もあるのが魅力である。続きを読む(全59文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 選考
事業は車載 · ロボティクス · 家電・住設機器関連分野 · 物流・農業関連分野 · IoT製品 · 触覚デバイス関連分野 があり、売り上げを10兆円目指...続きを読む(全92文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 選考
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
???
万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
???
万円
基本データ
| 会社名 |
ニデック株式会社 |
| フリガナ |
ニデック |
| 設立日 |
1973年7月 |
| 資本金 |
877億8400万円 |
| 従業員数 |
106,604人 |
| 売上高 |
2兆3471億5900万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
岸田光哉 |
| 本社所在地 |
〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 平均年齢 |
41.7歳 |
| 平均給与 |
720万円 |
| 電話番号 |
075-922-1111 |
| URL |
https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
0
0
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。
