この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取りやすい。開発部は残業が多いが事務は少ない。仕事中に私語がほとんどなく、集中はできるかもしれないが話をするのに気を使う。
【気になること...続きを読む(全427文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
社員・元社員によるニデック株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取りやすい。開発部は残業が多いが事務は少ない。仕事中に私語がほとんどなく、集中はできるかもしれないが話をするのに気を使う。
【気になること...続きを読む(全427文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発・評価を自分一人で対応するため、短時間で多くの経験を得ることは出来る。よって、2~3年で技術を身に着けたい人は向いている。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
退職すると相談した時には引き止めてくれる上司がいたり、所属部署を移動することもできるなど他の選択肢を色々と与えてくれたのは良かった。
【気にな...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多い。トップがパワハラするので、その部下の部長や課長もパワハラする文化があるため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手のうちでも責任がある仕事を任せてもらえるので他社よりは経験が積める。
ただし、上司や先輩のフォローがあるかどうかは組織次第。
自分の部署は...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、滋賀の辺鄙な所にあるので家庭との両立はかなり難しいです。社員を大切にしていない感じが出ています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
意外に一緒に働いている人は、良い人が多い。同じ境遇だからなのか。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売り上げを上げるために、人件費...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝各フロアごとに朝礼が行われる。「挑戦への道」という永森重信の訓示が書かれた本を読まされる。皆やらされている感し...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上位の方針がコロコロ変わる。変わり方が激しいので、下になればなるほど振れ幅が大きく振り回されることが多い。目先の利...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
一部を除いて、性格が良い人が多いです。休み時間も同期や先輩と雑談する人が多いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事内容は充実していて、成長を日々感じられる。
業績も安定していて、悪いところばかりの会社ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分のいた部署は上司に大変恵まれており、とても良い環境であった。
人間関係も良好で退職をかなり迷いましたが、他社からオファーがあり、魅力的な職...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
退職までとてもスムーズに進められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の管理職が多く、開発経緯やノウハウが不十分なまま業務を進...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
手を挙げたら本当にやらしてくれる社風。ニデックで経験を得て、大きなステップを踏める人もたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしない社風を変えないといつまでも人材流出し続けると思われる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
あまり無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
表向きはリストラはしないと会長は言っているが、実際は「社外転身支援制度」とよぶリストラを...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来に繋がる技術開発をしておらず、既存技術のみで新規案件を受注しているため会社方針の営業利益率が未達になることがほ...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が軌道に乗れていないので、利益率がかなり低く、社員の給料が少ないです。また、節約に対する意識が高く、空調管理を...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
HDD事業のピークアウトで代わりになる事業が必要だが、上手くいていない。また、後継者選びが難航しており、今後の経営...続きを読む(全113文字)
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パワハラが多い。残業が多い。しかし、給料が少ないため、すぐに人が退職する。知識のある人はすぐに別の会社に転職する。最終的に残された人に負担がすごくかかる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課題発生時にその対応が他部門、他工場の範疇であってもそれをやる人がいなければ、その対応を自部門(自分)がやることに...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎる。自分の時間は皆無。みんなやる気をそがれる固定費削減のオンパーレード。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
上司や同僚は真面目でいい人が多く、働く上での人間関係は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
強烈なトップダウンで会長や役員の...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来像が描けない。上に上がるほどになくなるワークライフバランス。スキルの習得も頭打ち感があり、自己の成長が見込めな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ユニフォームに着替える時間も勤務時間に含まれているので、まずゲートについた時点で門のところで打刻。そこから建屋に入り、更衣室に着いてから着替え...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
事業方針が柔軟であって、将来に向けてひらけている。マネジメントがあまり既存にこだわらない人が多いので、変化に強いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
部署によるが若いうちから自分の裁量で物事を動かせる。中国との連携が強く、またアジア、欧州や北米などグローバルな活動が多いので、国際的で刺激的な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
一応研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業許されない。一応システムがあるが、あまり充実していないし、福利厚生があるよう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最近では残業はそれなりに管理されるのが大多数なので、やたら遅くなる人は少ない。強制されるというよりは自分の裁量で仕事を遂行できる印象。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
給与はここ数年で劇的に改善していると実感する。基本給もそれなりにあるうえに、残業も加えれば給与に不満はでてこない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新入社員として入社した場合は、しっかりとした育成カリキュラムに則って教育をしてもらえる。とくに、実技での教育もあるため、基本的な力はすぐに身に...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義であるため、管理能力が低い管理職は降格となるか、海外拠点へ出航となるケースが多い。
パワハラを行う管理職は問答無用で異動と...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社内教育は随時メールで募集があり希望を出すと受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の募集がメールで来ておらず、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
勤務地手当てという名の住宅補助がある。30-35歳まで規定の満額、35-40歳まで規定の半額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
人間関係は、よくとても働きやすい会社です。有給休暇も自由に取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律改正により、契約期間に限度...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
教育プログラムがしっかりしてたので、何も分からなくても成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給にインセンティブが加算されるの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社風・風通しがいい会社である。ボーナスや残業代、飲み会等、そんなに多くないため、いい会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
調整...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生は富士通グループのため、手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営状況が悪く、社内の雰囲気もどんよりとしている。
ま...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
会社規模が大きいので精神的に窮屈感がない。社食も充実している(ただしめちゃくちゃ混む)スポーツジムもあり、結構空いているので仕事後のリフレッシ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。ボーナスもお小遣い程度。
年収が他の社員とくらべると低く毎日悔しかった。もう少しもらえたらいいなと思い...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年2回で計2ヶ月分と低い水準。
みなし残業時間が、勤続年数が上がるごとに何の連絡もなく増えていく。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
色んな場を設けてくれるのは有難いし、資格取れるチャンスなどもあるのは良い。
派遣先でも面談は定期的にあって、何か困っていることはないかなどの相...続きを読む(全548文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じ、転職を決意した。技術力があった会社だが、ベテラン社員が定年となり、入れ替わりの時期だが、...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は一度所属部署に配属されると、基本的には本部を跨いだ異動は無く、将来のキャリアパスが限定的であると感じた。...続きを読む(全127文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 100,724人 |
売上高 | 2兆2428億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永守重信 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 686万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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