回答者:
世界の“見えないところ”を支える仕事で、モーターという社会インフラを支える技術に携われる。早期に海外プロジェクトへも関わる可能性があるのも魅力だと感じた。続きを読む(全77文字)
ニデック株式会社
ニデック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
世界の“見えないところ”を支える仕事で、モーターという社会インフラを支える技術に携われる。早期に海外プロジェクトへも関わる可能性があるのも魅力だと感じた。続きを読む(全77文字)
若手から裁量を与える文化で、早い段階で“結果を出す経験”が積めるうえに、海外プロジェクトへの参加機会ある。続きを読む(全53文字)
企業全体で「Do it Now」を重視しており、意思決定スピードが早いので、成長意欲の高い人が働きやすい。続きを読む(全53文字)
e-Axle 事業に注力しており、世界シェア拡大を狙っている。モーターの世界No.1を掲げてさらに成長中である。競合が多く、技術革新のスピードが速いので課...続きを読む(全94文字)
「情熱・熱意・執念」を掲げており、ハードワーク志向の側面もありそうだ。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の規模の割に意思決定が早い。スピード感が速くついていくのがしんどいなと思うこともありましたが、20代のうちに鍛えられたことに対しては感謝...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性は優遇されがちなので、働きやすいと思う。昇格も積極的になされており、女性管理職の比率をあげるために頑張っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が非常に多く、自分もいつかという気持ちになってしまう。業績を追い求めることは大切だが、それ以上に働いている...続きを読む(全97文字)
まず自分が関わった提案や営業活動を通じてお客様の課題が解決し、信頼を得られることに大きな達成感を感じられる点です。また、営業職では多様な業界や人と関わりな...続きを読む(全126文字)
賃貸住宅に対する住宅手当が支給され、主要拠点周辺には社員専用の社宅や独身寮もありますので、転勤時の住まいの不安が軽減されます。続きを読む(全63文字)
課題としては、グループ全体での生産拠点の統廃合や効率化、人員調整などの構造改革を進めており、不採算事業の整理や収益性向上を図ることが必要とされています。続きを読む(全76文字)
フレックスタイム制度や在宅勤務制度が導入されており、多様なライフスタイルに対応可能です。続きを読む(全44文字)
創業者の「情熱・熱意・執念」を基盤とした強い企業精神が根付いており、社員一人ひとりが高い志を持って挑戦し続ける風土があります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
手を挙げれば若手でもチャンスはもらえる。フォローアップ体制は整っていないため、自身で突き進むことができる人には合う環境。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
時短等もあり、女性の働きやすさは担保されていたように思う。ただ管理職の割合は低く、会社としても改善しようとしていたが実態にそくしていなかった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若手からチャンスはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は一般的な集合型研修。ojt は部によって内容もフォロー体制も大...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
職場でつかう備品を自腹で買う事が多かった。入社時、パソコンを貸与されるがマウスがない事を言うと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
車載、家電、産業などあらゆるアプリケーション向けの製品を作っていて、自分が立上げに関わった製品が世の中で使われているのを見るとモチベーション...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
どこよりも高い給与と謳っているが、残業、休日勤務はあたり前で実際の自給はコンビニよりも低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
過重労...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
性別は問わないようだが、実際は昭和気質の役員から女性が優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、女性活躍は総務や人事に...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電気自動車モーターで大失敗をし、M&Aも最近は失敗続き。決算の遡及修正や期日までに決算を締められないような状況で...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一つとしてよいところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も半日しか休めず、平日は深夜0時過ぎまで役員から電話やメールが入り...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートなどない。深夜でも上司からメールが入り1時過ぎまで繰り返し返答を求められる。正...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若手は純粋で有能な人も多い。だが5年以内に辞める。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能な若手や管理職(課長クラスから役員まで)はみ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅手当は一般的。その他特筆すべき制度はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は兵隊扱いなので無用なコストと考える学習支援など...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 877億8400万円 |
| 従業員数 | 105,662人 |
| 売上高 | 2兆6070億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 光哉 |
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 075-922-1111 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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