この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に面談等で上司に希望を伝えれば、新しい仕事や部署異動、海外研修なども時期を見て応じてくれるところがある。基本は自主性が重んじられる印象。続きを読む(全77文字)
株式会社堀場製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場製作所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
積極的に面談等で上司に希望を伝えれば、新しい仕事や部署異動、海外研修なども時期を見て応じてくれるところがある。基本は自主性が重んじられる印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
従業員が自身のスキルを活かせる挑戦的なプロジェクトへの参加機会が提供されています。従業員が外部の研修やセミナーに参加できる機会が提供されています続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育体制は強制的なもの、任意の物含めて充実していると思う。未だに受けておいて良かったと感じる教育があった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)
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研修制度は整っています。
手を上げやすい雰囲気で、海外志向の人は研修に行きやすい状況だと思います。
ただ、社内的な営業も少し必要な部分は否めません。続きを読む(全74文字)
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キャリア開発、教育体制は自動車系の部門を除いてほぼ機能していない。
ジョブローテーションがあると思って市場価値の低い仕事を新卒時に始めるとそのまま5年も1...続きを読む(全119文字)
【社員から聞いた】社員は必要に応じて海外経験を持ったり, 研究の為に博士課程や資格を取ったり, 会社としても社員の成長にはかなり色々な経験をさせてくれる様...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはなく、ひたすらコミュニケーションでしか指示されない。なじめない人は・・・。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
最近退職者が多いこともあり、業務の範囲が広がっている。その為、色々な業務が経験できる点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
基本的にはOJTだが、成長したいと思い積極的に取り組めば助けてくれる人はいくらでもいる。部署にもよるかもしれないが、社外の研修やセミナー参加も...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
カレッジという制度があり、社員が講師となり学びたい講座を選んで受講することができる。
ただし、義務になってしまっている講座もあり上司から選ばれ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
研修制度が多く、特に海外へ行くチャンスが用意されていて手を挙げれば海外に行くことができると思います。若手のスキルアップには良い環境です。また社...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
若いうちから責任のある比較的大きな仕事が与えられるので、それにくらいついていけば、勝手に成長していきます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
社内教育制度はそこそこ整っています。
年に1度は何かしらの分野で1日〜2日使って研修を行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒入所時は人事による導入研修がある。その研修は人事によって練られた研修のため、社会人の基本を広く学べる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
個々人の成長への想いを基本応援していただける環境です。自分がどんなスキルやスタンスを身につけたいのか、何故なのかを自分の中で腹落ちさせた上で、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
入社してすぐに大きな案件や難しい事業、技術開発を任される。若い人が活躍するにはチャンスは多い。加えて、海外とのやりとりや共同開発や共同事業があ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
学会等上長の理解があれば比較的自由に参加させてくれる。社内教育は社内ルールに関するものが主であり、世間一般と共通のスキルが身につくような教育は...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社内教育制度は充実していると思われる。社員が講師として、合宿形式で学べる機会と多く、受講したければ、簡単に受講できる。社外講師による教育も充実...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若いうちから海外勤務を希望されている方にはチャンスが多いと思います。海外営業はもちろん海外へ行くチャンスは多いが経理や経営管理は現地の子会社へ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良くも悪くも失敗に寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもチャレンジさせられるが、研修制度がしっかりとしているわけではない。上司...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
質問すれば、気さくに何でも教えてくれる先輩方が多いです。しかし、話好きな人が多く話が長くて時間をくうことも多々あります。
簡潔に答えてくれる人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
担当するビジネスに先があると思われれば、そこには必要な額の投資がなされる。社内の機能を自由に使わせてもらえるなど、バックアップがすごい。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
製品が会社敷地内に幾つかあるので、見に行って確認することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に研修のようなものはなく、カ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性にとっては、大変働きやすい企業であると思います。女性であることのハンディは全くありません。子育て世代には、特に良い企業であると思われます。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給休暇は、部署やその部署の部門長にもよるが、基本的には全社的に取得することは大変容易。在宅勤務も、他社に比べれば、比較的容易にできるので、特...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
この規模の企業としては、低すぎない程度で、高くはない年収レベルであることは、自社内だけではなく、社外の皆さまから周知されています。
【気になる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
休日は社内カレンダーによるが、有休は比較的取得しやいす。残業時間は忙しい部署だとそれなりに残業がある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
在宅勤務制度もあり、グローバル企業の背景の下、わりと自由に利用できるとの点が良いと。また有給休暇も自由に利用でき、当日申請も可能です。ワークラ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
頑張っても頑張らなくてもほぼ同じレベルのボーナスが出ており、また昇給も基本的に年功序列なので、窓際社員の生活を狙う人には相応しいと思います。
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
五つの柱があり、半導体や自動車をはじめ、環境と科学、水の領域においてそれぞれ測定関係の設備を製造販売しております。また新規といった分野への投資...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
休日は多く、他の企業に比べると良い方だと思う。子育て支援も充実しており働きやすい環境で、男性の育児休暇も推奨されていると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
大手企業なので充実している。住宅補助などは単身者はもう少し充実してもとは思う。その他は一定水準を超えている思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
昇給は毎年あるので、満足である。評価も部署により違いがあると思う。上司によって評価の違いがあり、ある程度運の部分も正直ある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
OJTで、業務を指導してくれました。未経験で入社しましたがイチから業務内容を教えて頂きとても成長できる環境でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
教育体制は良くないです。
上の方も、若い頃技術は見て盗めというスタンスで仕事をしてきたのでなかなか教育は難しいですね。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一年に一回自身が考えるキャリアプランを提出します。
部署内でも、部門関係なく興味あるキャリアを希望できます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
個人事業主だけでなく、中小企業クラスの役職の方と直接打ち合わせを行う機会が多いため、コミュニケーションの経験は間違いなく積むことができる。
【...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
新卒は2ヶ月ほどかけ教育研修をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は現場任せ。管理職にも教育プランを立てさせないので、全て...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
入社後にしっかり、研修があるので未経験でも安心して入社できると思う。
わからない部分も優しく教えてもらえるので、教育体制としては良いと思う。
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年次研修やキャリア研修等、社内でもいくつかの研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が参加を選択できるようなキャリアアッ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社員のスキルアップのために、様々な講座の補助金が用意されています。自分の職務に関係のない資格であっても、会社がある程度の金額補助してくれます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
個人のやる気次第ではある程度のスキルアップが望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
膨大な業務に時間を奪われるため、スキルアップの時...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
資格報奨金制度や資格取得のために費用を会社負担で出してくれるのでスキルアップしたい方にはかなり良い環境です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社堀場製作所 |
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フリガナ | ホリバセイサクショ |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 120億1100万円 |
従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-313-8121 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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