この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業なので充実している。住宅補助などは単身者はもう少し充実してもとは思う。その他は一定水準を超えている思う。続きを読む(全62文字)
株式会社堀場製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場製作所の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
大手企業なので充実している。住宅補助などは単身者はもう少し充実してもとは思う。その他は一定水準を超えている思う。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祝日の勤務が年に数回ある。他の平日が振替で会社休日となるのでまだそれは良いのだが、お盆休みがなく有給取得奨励日とな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
将来の年金や退職金に関する制度が、従業員の将来への安心感につながります。フレキシブルな労働時間やリモートワークの提供が、ワークライフバランスの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若手のうちは、住宅補助がでるため、安い金額で賃貸を借りることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年ほどがすぎると、家賃補助は...続きを読む(全121文字)
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福利厚生が全くと言っていいほど、整っていませんでした。
一部上場企業にも関わらず、会社に関わらる出費を自腹で支払わなければならない部分が多々あった。
交通...続きを読む(全167文字)
【社員から聞いた】琵琶湖工場では、オフィスに開発・設計・生産の三部門の部長が集まっており、活発に意見交換が交わされる、オープンな職場。あきらめない精神を会...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ほとんどないに等しい。
RELO CLUB(福利厚生サービス)や住宅ローン金利の優待程度。
昨年ごろから入社4年目までは借り上げ社宅以外に住宅...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
正直に言えば、何の手当もないとの認識で大丈夫だと思います。単身の場合、3年以内では寮ありで、家賃の負担には小さいが、結婚や子どもいれば、子ども...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社内ガレッジがあるので、興味が人は上長の承認が貰ったら、勉強の一つの方法と思います。
部署でも定期的に勉強会があるため、仲間がどの仕事をしてい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ほぼ無いに等しい。入社歴が浅い単身の場合は寮に入れるが、それ以降は住宅補助など何もない。手当はあるが、それを加えても他の企業のベースよりも給料...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
その当時社員には誕生日会が毎月開かれ、
休み、ボーナス、臨時ボーナスも、
しっかりありました。福利厚生はしっかりされている様です。仕事もマイペ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住所が遠方の人は入社4年目くらいまでは、寮か借上げ社宅に住むことができる。映画や旅行の割引ができる福利厚生のシステムがある。社内にある売店は品...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
食道があり栄養バランスの取れた昼食を毎日取れる。トイレ掃除は外注業者がやってくれるので助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生はそこまで良くないと思われる。家賃補助はある一定の年齢層までである。恐らく勤務地によってそこの補助も変わったと思われる。
休暇について...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員間のイベントは活発です。
運動会、展示会見学後、誕生日会(毎月、営業所では隔月)
社員の教育のe-ラーニングや、英会話の補助などの教育環...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
有給は全体が奨励してることもあり、取りやすい雰囲気があります。
全体で仕事をカバーすることで補っています。全体イベントでは一体感を持ち社員全体...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
位置付けとして労働組合に近しい組織はありますが、春闘等の動きはありません。組合員の生活を守るような取り組み・協議は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
東証一部の会社だけあって、福利厚生の面ではしっかりしていると感じた。入社10年目、20年目にはリフレッシュ休暇という制度があり、一定期間の休暇...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部署によっては、出張や転勤などにより、海外に行くこともしばしばありますが、英会話スクールの割引やIPテスト実施(自己負担)など英語を勉強しやす...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によっては実力、スキルが伴えば自分の裁量で仕事が出来ます。
配属に不満もしくは行きたい部署がある場合、社内公募で異動できます。
【気になる...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
部活動やセミナーなど、自己啓発的なことが率先してできる。スポーツ施設なども利用可能である。また、グローバルな人材を育成するために語学にも力を入...続きを読む(全179文字)
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社内でダイバーシティを意識した活動を行っているが、特に女性の働き方を優遇する方向に偏りがちな面もある。裏を返せば、女性には働きやすい労働環境を作ろうとして...続きを読む(全173文字)
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レクリエーション制度は充実していて、毎月、誕生日の社員を部門関係なく集めて、経営陣と食事(ケータリング)する場が設けられていた。また、部門単位で会社の所有...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性にとっては、大変働きやすい企業であると思います。女性であることのハンディは全くありません。子育て世代には、特に良い企業であると思われます。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
この規模の企業としては、低すぎない程度で、高くはない年収レベルであることは、自社内だけではなく、社外の皆さまから周知されています。
【気になる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有給休暇は、部署やその部署の部門長にもよるが、基本的には全社的に取得することは大変容易。在宅勤務も、他社に比べれば、比較的容易にできるので、特...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
休日は社内カレンダーによるが、有休は比較的取得しやいす。残業時間は忙しい部署だとそれなりに残業がある
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
在宅勤務制度もあり、グローバル企業の背景の下、わりと自由に利用できるとの点が良いと。また有給休暇も自由に利用でき、当日申請も可能です。ワークラ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
頑張っても頑張らなくてもほぼ同じレベルのボーナスが出ており、また昇給も基本的に年功序列なので、窓際社員の生活を狙う人には相応しいと思います。
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
五つの柱があり、半導体や自動車をはじめ、環境と科学、水の領域においてそれぞれ測定関係の設備を製造販売しております。また新規といった分野への投資...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
休日は多く、他の企業に比べると良い方だと思う。子育て支援も充実しており働きやすい環境で、男性の育児休暇も推奨されていると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
昇給は毎年あるので、満足である。評価も部署により違いがあると思う。上司によって評価の違いがあり、ある程度運の部分も正直ある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の役員登用や昇給は年々増えている印象。男性の育休制度もあり取っている人も年々増えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負担やキツさは変わらないにも関わらず日立グループから出されたため福利厚生・待遇は下が...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
給料日はノー残業デー。資格習得にかかる費用は会社負担
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い上に休みが少ない。副業はできない。有給...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。特徴もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は2年後に消失する。病気にかかり入院した時のために有給を保存することが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ダルトングループなので最低限の複利交際はある
給与は安い
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいる人間が偉いと言う、典型的な中小企業、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手なだけあり普通に良い。育休など休みを取れる制度がいっぱいあります。なお仕事の都合をつけられるかは別。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
条件付ではあるが、30歳前半まで社員寮に住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほぼ無いに等しい点は改善の必要が...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得による手当てがほとんどない。社員自己啓発を促進させるために改善が必要と感じる。それが社員の能力の底上げに繋...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年に1回資格や講座を受ける制度があります。合格したら会社が費用を半分負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ニプロ株式会社のグループ会社であるため、ニプロ社の福利厚生が利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し中途入社の社員にも住...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
必要最低限のものも揃ってますし、特に問題点はなかったかなと思います。住宅補助だけ渋いなぁと思ったことがありました。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社堀場製作所 |
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フリガナ | ホリバセイサクショ |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 120億1100万円 |
従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-313-8121 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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