
株式会社堀場製作所
- Q. 研究内容 200
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A.
私は、電気を利用してCO2を工業的に有用な炭素化合物に変換することで環境問題とエネルギー問題の同時解決を目標に活動している。先行研究では、金や銀などの貴金属がCO2をCOに変換する触媒として用いられているが、変換効率の低さやコストの高さが実用化の障壁となっている。...続きを読む(全187文字)
株式会社堀場製作所 報酬UP
株式会社堀場製作所の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数404件)。ESや本選考体験記は63件あります。基本情報のほか、株式会社堀場製作所の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
HORIBAは【自動車・環境・医用・半導体・科学】分野の分析計測機器の開発、製造、販売および技術サービスを行っている会社です。
当社が提供する分析計測機器と「はかる」技術を用いたソリューションは、科学や社会の発展、人々の健康、そして環境問題など幅広い分野に貢献をしており、各分野で高い評価と期待を集め続けています。
また、グループ会社は世界27カ国に展開しており、全世界のホリバリアン(HORIBAグループ従業員)が、社是「おもしろおかしく」に代表されるユニークな社風の下、グローバルナンバーワンを目指しています!
HORIBAの特徴のひとつとして、分析計測機器メーカーとしての事業範囲が非常に幅広いことが挙げられます。はかる技術を扱う上では「ある分野の技術が全く違うある分野に応用できる」ということも多く、我々が一つの分野に特化した「専業メーカー」ではなく幅広いラインナップの製品を扱う「総合メーカー」であることが事業の強みに直結しています。また、経営の安定成長性という観点でも、幅広い事業分野を扱っている分、特定の事業分野の景気変動やリスクに経営が影響を受けにくく、積極的な研究開発への投資を行い続けることのできる体制づくりにも繋がっています。
グループ7000名の従業員のうち半数以上が外国人、海外売上比率も半分以上と社内外問わずビジネスの環境がグローバル化していく中、特にグループのヘッドクオーターである日本の社員一人ひとりの「グローバル化」が求められています。「グローバル化」といっても語学だけではありません。HORIBAでは各種語学研修だけでなく、若手社員向けの海外公募研修制度やダイバーシティの推進など、一人ひとりのスキルや経験・価値観を高める仕組みを作り、この課題への対応を進めています。
・ものづくりの好きな人
・チャレンジ精神があり自主的・積極的に活動できる人
・グローバルなステージで一流のスペシャリストとして活躍したい人
・大きな夢や目標を持ちそれを実現させるための努力ができる人
・新しいことにチャレンジすることに抵抗がある人
・細かく指示を受けながら行動する方が性に合っている人
・「海外」や「外国語」にチャレンジすることが嫌な人
(これまでの海外経験や語学のレベルではなく、「チャレンジする意欲」を重視します!)
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社堀場製作所の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社堀場製作所の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私は、電気を利用してCO2を工業的に有用な炭素化合物に変換することで環境問題とエネルギー問題の同時解決を目標に活動している。先行研究では、金や銀などの貴金属がCO2をCOに変換する触媒として用いられているが、変換効率の低さやコストの高さが実用化の障壁となっている。...続きを読む(全187文字)
営業職として貴社の高度に構築された計測技術と、最先端の分析技術を用い、社会の発展に根底から寄与したい。私は、三年次に主務、現在は主将としてチームの事務作業や運営に携わってきた。この経験を通じて、チームの誰もが当たり前だと思っていることをミスなく、当たり前に提供し、...続きを読む(全294文字)
人事や総務として、社員の方々が日々挑戦や創意工夫をしながら「おもしろおかしく」働くことのできる環境づくりを行うことです。大学時代に○○への支援団体での活動で培ったサポート力を活かし、様々な業務や情報共有が円滑に進むように努めたいです。社内のすべての方々が不便な思い...続きを読む(全285文字)
北欧教...続きを読む(全12文字)
「人々の心身の健康を支え、笑顔溢れる日常を届けたい」という想いを実現したい。○○が難病を患った際、手作りしたモノを届けた事で、涙を流して喜んでくれた経験から、モノづくりを通じて、多くの人々の心身の健康に貢献し、笑顔を届ける仕事に携わりたいと考えてきた。その為、高い...続きを読む(全300文字)
私は研究室に所属するためにチャレンジした経験があります。私の大学の学部では通常4年生の春学期から研究室の配属が一般的ですが、3年生の秋学期から研究室に所属することができる早期特別研究という制度があります。私は早期特別研究制度を利用しより深い知識や経験を手に入れたい...続きを読む(全391文字)
○○の...続きを読む(全12文字)
私は、100年後も安心して生存できる地球を創ることに挑戦したい。大学で、地球温暖化等の影響から生物が地球に生存できなくなる日がそう遠くはないという地球が直面している危機について学んだ。この状況は貴社の「はかる」事業を通して変えられると考える。中でも、食品等の直接摂...続きを読む(全280文字)
卒業論文では、○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○をどのように解決するべきかを考察しました。同性における婚姻制度、選択的夫婦別氏制度、成年年齢引き下げを例に考察することで、問題点を絞りました。判例でも意見が割れた「○○」に注目し、どのように○○観念...続きを読む(全170文字)
...続きを読む(全5文字)
私は、本研修で得たいことが2点あります。1点目は、◯◯及び◯◯装置に関する知見を深めたいです。私は大学院で◯◯の感度を高める研究を行っています。◯◯は標識無しで見たい◯◯を観察できることに魅力を感じており、今後様々な業界で必要とされる技術であると思っています。そこ...続きを読む(全504文字)
私は、電気を利用してCO2を工業的に有用な炭素化合物に変換することで環境問題とエネルギー問題の同時解決を目標に活動しています。先行研究では、金や銀などの貴金属がCO2をCOに変換する触媒として用いられていますが、変換効率の低さやコストの高さが実用化の障壁となってい...続きを読む(全192文字)
はかる技術により人々の生活を根幹から支えたい。ゼミで行ったアスリートのパフォーマンス向上を測定する実験でアスリートの役に立てることに喜びを感じると同時に、特定の人ではなくより多くの人に影響をあたえたいと考えた。そこで、モノづくりを通じより多くの人の生活を支えたいと...続きを読む(全287文字)
貴社で働くイメージを明確にしたいと考え応募いたしました。半導体業界に興味があり、流量制御機器や分析・計測機器の分野で半導体の製造に貢献している貴社を知りました。また同時にびわこ工場についても知り、理想の労働環境だと感じました。私の就活の軸は「エンジニアとして最大限...続きを読む(全376文字)
① ○○:2019年7月~2020年9月:パンの製造
② ○○(2022年6月~現在1...続きを読む(全94文字)
貴社のインターンシップへ志望する理由は、徹底した現場主義の貴社においての工場におけるモノづくりの工程や、業務プロセスを自分の目で確かめたいからです。貴社へは、夏季インターンシップの参加で電気自動車や環境エネルギー革命といった、外部環境に柔軟に変化するモノづくりをし...続きを読む(全355文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年3月10日【良い点】
部署にもよるが、基本的に希望通り有給休暇は...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年3月10日【良い点】
独身寮はきれいで環境がよいと思う。会社の人との交流が深まるので可能であれば入居した方がいいと思う。また条件を満たせば、借上げ社宅にも入居可。
...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年3月10日【良い点】
これまでは、基本的に年功序列で上がってき...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年3月10日【気になること・改善したほうがいい点】
数多くの事業をやっているが、自動車事業は自動車排ガス事業への依存度が高く、そこから抜け出せない状況が続く。残業なし...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年3月10日【良い点】
自動車事業は自動車排ガス事業への依存度が高く、ここから抜け出せない。最近はEV車向けの計測事業も進んでいるが、業績はいまいちである。半導体事業...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月26日【良い点】
ベースアップをはかろうとしている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月26日【良い点】
比較的バランスはとりやすいほうだと思う、有給も取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントが多いので、嫌な人は嫌かもしれ...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月26日【良い点】
人はいい人が多い、いい意味でも悪い意味でもゆるい
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な話を打ち上げるが、回収するのは下の仕事
明確な...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月26日【良い点】
半導体と自動車計測で安定さした収益を得ている
【気になること・...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月26日【良い点】
色々な分野にまたがっていて薄く広く知識がつく
【気になること・...続きを読む(全80文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年02月27日
自動車・環境プロセス・医療・半導体・化学という5つのセグメントで...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2025年02月27日
今後さらなる成長が見込まれるフィールドへ注力しており、これ...続きを読む(全65文字)
投稿日: 2025年02月27日
キャリアチャレンジ制度があり、社員が希望する...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年02月27日
社員一人一人を非常に大切にしている印象があり、社員一人一人...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2025年02月27日
女性社員の育休取得率および復職率はほぼ100%で、出産後...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2025年02月09日
やりたいことを発言すればやらせ...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年02月09日
現在は半導体関連で売り上げを伸ばしている。分析計測装置は新しい事業をやるにしても、既存の事業をやるにしても、必ず必要になるもので、分析計測装置がなくなるこ...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2025年02月09日
売り上げに対して明らかに給与が...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年02月09日
部署や時期にもよ...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年02月09日
自分がやりたいことはやらせてもらえる...続きを読む(全42文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | 株式会社堀場製作所 |
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フリガナ | ホリバセイサクショ |
事業内容 | 【自動車計測、環境・プロセス、医用、半導体、科学】分野の分析計測機器の開発・製造・販売 ■自動車計測事業 世界シェア80%をもつエンジン排ガス測定装置をはじめ、自動車の開発過程で欠かせない幅広い計測設備を提供しています。近年では海外の自動車開発エンジニアリング事業を行う会社を買収し、自動運転車や電動車両など、次世代モビリティの開発事業も積極的に展開しています。 ■環境・プロセス事業 工場や発電所、街中、山や森の中、地面の中、海や川など、地球上のありとあらゆる場所で大気・ガス・水・土壌の成分をはかる様々な製品を取り扱っています。地球の未来に、HORIBAの分析計測機器が大きく貢献しています。 ■医用事業 血球数を自動で測定する「血球計測装置」をはじめとし、皆さんの生活に身近で欠かすことのできない医療の分野でも、HORIBAの素早く・正確な計測技術は高い評価を受けています。 人々の目には触れない場所で、皆さんの健康な生活に実はHORIBAが密接にかかわっています。 ■半導体事業 極小の世界の最新技術である半導体の分野でもHORIBAは世界に大きな影響力を持っています。液体・ガスの正確な測定技術や異物検査装置が、半導体や電池、ディスプレイやLEDの製造工程でも活躍し、世界のテクノロジーの躍進に欠かせない存在となっています。 ■科学事業 粒子計測、元素分析、分光分析、微小領域分析などの技術によって、様々な分野の研究、商品開発、品質保証などあらゆる「科学の最先端」に、HORIBAの装置が活用されています。 |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 120億1100万円 |
従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
事業所 | 国内事業所:京都、大津、東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、浜松、豊田、広島、仙台、栃木、つくば 他 海外事業所:アメリカ、ドイツ、イギリス、フランス、シンガポール、韓国、中国、インド、ブラジル 他 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-313-8121 |
お問い合わせ先 | 本社採用チーム 〒601-8510 京都市南区吉祥院宮の東町2番地 交通機関:JR西大路駅/阪急西京極駅 徒歩15分 TEL:075-314-6394 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
自社採用ページURL | http://recruit.horiba.com/ |
19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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3151億3300万 | 3280億6800万 | 3715億8500万 | 4167億4200万 | 4490億3000万 |
純資産
(円)
|
1716億1500万 | 1786億6900万 | 2044億9300万 | 2408億5000万 | 2837億3200万 |
売上高
(円)
|
2002億4100万 | 1870億8000万 | 2243億1400万 | 2701億3300万 | 2905億5800万 |
営業利益
(円)
|
209億1600万 | 196億9400万 | 320億4600万 | 458億4300万 | 472億9600万 |
経常利益
(円)
|
205億1800万 | 193億9900万 | 320億3800万 | 468億6000万 | 482億5100万 |
当期純利益
(円)
|
154億8100万 | 131億8800万 | 213億1100万 | 340億7200万 | 403億200万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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- 4.91 | - 6.57 | 19.9 | 20.43 | 7.56 |
営業利益率
(%)
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10.45 | 10.53 | 14.29 | 16.97 | 16.28 |
経常利益率
(%)
|
10.25 | 10.37 | 14.28 | 17.35 | 16.61 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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