
株式会社堀場製作所
- Q. HORIBAという舞台でチャレンジしたいことは何ですか?具体的に教えてください。 300文字以下
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A.
「はかる」を通してモノづくりを根底から支え、豊かな社会の発展に貢献したい。私は営業経験にて個人・企業の課題解決にやりがいを感じたことから、お客様に寄り添いながら社会発展を下支えしたいと考えている。貴社が多品種少量で幅広い製品を取り扱う姿勢は、顧客一人ひとりの課題に...続きを読む(全301文字)
株式会社堀場製作所
株式会社堀場製作所の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数414件)。ESや本選考体験記は84件あります。基本情報のほか、株式会社堀場製作所の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
HORIBAは【自動車・環境・医用・半導体・科学】分野の分析計測機器の開発、製造、販売および技術サービスを行っている会社です。
当社が提供する分析計測機器と「はかる」技術を用いたソリューションは、科学や社会の発展、人々の健康、そして環境問題など幅広い分野に貢献をしており、各分野で高い評価と期待を集め続けています。
また、グループ会社は世界27カ国に展開しており、全世界のホリバリアン(HORIBAグループ従業員)が、社是「おもしろおかしく」に代表されるユニークな社風の下、グローバルナンバーワンを目指しています!
HORIBAの特徴のひとつとして、分析計測機器メーカーとしての事業範囲が非常に幅広いことが挙げられます。はかる技術を扱う上では「ある分野の技術が全く違うある分野に応用できる」ということも多く、我々が一つの分野に特化した「専業メーカー」ではなく幅広いラインナップの製品を扱う「総合メーカー」であることが事業の強みに直結しています。また、経営の安定成長性という観点でも、幅広い事業分野を扱っている分、特定の事業分野の景気変動やリスクに経営が影響を受けにくく、積極的な研究開発への投資を行い続けることのできる体制づくりにも繋がっています。
グループ7000名の従業員のうち半数以上が外国人、海外売上比率も半分以上と社内外問わずビジネスの環境がグローバル化していく中、特にグループのヘッドクオーターである日本の社員一人ひとりの「グローバル化」が求められています。「グローバル化」といっても語学だけではありません。HORIBAでは各種語学研修だけでなく、若手社員向けの海外公募研修制度やダイバーシティの推進など、一人ひとりのスキルや経験・価値観を高める仕組みを作り、この課題への対応を進めています。
・ものづくりの好きな人
・チャレンジ精神があり自主的・積極的に活動できる人
・グローバルなステージで一流のスペシャリストとして活躍したい人
・大きな夢や目標を持ちそれを実現させるための努力ができる人
・新しいことにチャレンジすることに抵抗がある人
・細かく指示を受けながら行動する方が性に合っている人
・「海外」や「外国語」にチャレンジすることが嫌な人
(これまでの海外経験や語学のレベルではなく、「チャレンジする意欲」を重視します!)
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社堀場製作所の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社堀場製作所の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
「はかる」を通してモノづくりを根底から支え、豊かな社会の発展に貢献したい。私は営業経験にて個人・企業の課題解決にやりがいを感じたことから、お客様に寄り添いながら社会発展を下支えしたいと考えている。貴社が多品種少量で幅広い製品を取り扱う姿勢は、顧客一人ひとりの課題に...続きを読む(全301文字)
ライフサイエンス分野で、人々の健康的で豊かな暮らしを支えるチャレンジがしたいです。大学でウェルビーイングについて学ぶ中で、当たり前の日常がいかに繊細なバランスの上に成り立っているかを知り、それを支える存在になりたいと考えるようになりました。
貴社の分析・計測技術...続きを読む(全300文字)
私は物性物理の理論研究を行っており、環境負荷の少ない〇〇の候補物質を探索する目的で、□□における〇〇効果を研究しています。従来の手法が適用できないため、新しい理論モデルを作成し研究を進めました。その結果、強い〇〇が現れることに加え△△による新たな電流制御の可能性を...続きを読む(全173文字)
御朱印集めが趣味。大学付近の寺社を...続きを読む(全40文字)
モノづくりの根幹を支える「はかる」技術に惹かれ、社会に広く貢献できる仕事がしたいと考えるようになった。接客アルバイトでは目の前のお客様に尽くすことにやりがいを感じた一方で、自分の仕事が社会全体にどれほど影響を与えているか実感しづらかった。だからこそ、もっと大きな規...続きを読む(全296文字)
心理的居場所感がプロ...続きを読む(全27文字)
貴社の生産管理職として、製品の品質向上と生産効率の最適化に貢献したいと考えています。大学で企画から設計、モックアップまでの一連のプロセスを経験する中で、モノづくりの工程管理に興味を持ちました。特に、製造現場と他部門の橋渡し役として、円滑な生産体制を構築することに挑...続きを読む(全274文字)
HORIBAの環境計測技術を活かし、カーボンニュートラル脱炭素社会の実現に貢献したいと考えている。
特に、アジア新興国における自動車排ガス規制の強化に対応し、高精度な測定装置の導入を推進したい。排ガス規制の厳格化が進む中、HORIBAの技術を活かせる市場は拡大し...続きを読む(全307文字)
私は⽼化に伴う⽣殖細胞の機能低下メカニズムを解明するために、受精に関わるタンパク質の質的・量的解析を⾏っている。加齢に伴い卵巣・卵⼦の質が低下し、受精能や発⽣能が衰えることが不妊の⼀因となっている。そこで私は、受精プロセスが⽼化により機能低下を引き起こすメカニズム...続きを読む(全199文字)
近年携帯機器などに使用されるリチウムイオン電池は、可燃性の液体電解質を用いるため、使用中に発火する事故が報告されています。そこで、安全性の観点から不燃性の固体電解質を用いる全固体リチウムイオン電池の需要が高まっています。従来の全固体リチウムイオン電池は、化学的に安...続きを読む(全200文字)
私の強みは「○○」ことです。この強みは、○○の経験で培ってまいりました。○○では、技術や精神力の向上に向けて日々努力し、目標を持ち続ける大切さを学びました。大学や学外ではこの強みを活かし、2つの取り組みで成果を上げました。1つ目は○○です。これは私自身が、○○した...続きを読む(全235文字)
HORIBAグループのインターンシップに参加し、私は主に以下の3つの分野で学びたいと考えています。第一に、HORIBAの先進的な計測技術を深く理解し、その原理や応用について学びたいです。特に、環境計測や自動車計測における最新技術に興味があります。第二に、HORIB...続きを読む(全497文字)
私は⽼化に伴う⽣殖細胞の機能低下メカニズムを明らかにするために、タンパク質の質的・量的解析を⾏なっている。加齢に伴い卵巣・卵⼦の質が低下し、受精能や発⽣能が低下することが不妊の原因となっている。そこで私は、受精プロセスが細胞⽼化により機能低下を引き起すメカニズムを...続きを読む(全195文字)
私は、本研修で得たいことが2点あります。1点目は、◯◯及び◯◯装置に関する知見を深めたいです。私は大学院で◯◯の感度を高める研究を行っています。◯◯は標識無しで見たい◯◯を観察できることに魅力を感じており、今後様々な業界で必要とされる技術であると思っています。そこ...続きを読む(全504文字)
私は、電気を利用してCO2を工業的に有用な炭素化合物に変換することで環境問題とエネルギー問題の同時解決を目標に活動しています。先行研究では、金や銀などの貴金属がCO2をCOに変換する触媒として用いられていますが、変換効率の低さやコストの高さが実用化の障壁となってい...続きを読む(全192文字)
はかる技術により人々の生活を根幹から支えたい。ゼミで行ったアスリートのパフォーマンス向上を測定する実験でアスリートの役に立てることに喜びを感じると同時に、特定の人ではなくより多くの人に影響をあたえたいと考えた。そこで、モノづくりを通じより多くの人の生活を支えたいと...続きを読む(全287文字)
貴社で働くイメージを明確にしたいと考え応募いたしました。半導体業界に興味があり、流量制御機器や分析・計測機器の分野で半導体の製造に貢献している貴社を知りました。また同時にびわこ工場についても知り、理想の労働環境だと感じました。私の就活の軸は「エンジニアとして最大限...続きを読む(全376文字)
① ○○:2019年7月~2020年9月:パンの製造
② ○○(2022年6月~現在1...続きを読む(全94文字)
貴社のインターンシップへ志望する理由は、徹底した現場主義の貴社においての工場におけるモノづくりの工程や、業務プロセスを自分の目で確かめたいからです。貴社へは、夏季インターンシップの参加で電気自動車や環境エネルギー革命といった、外部環境に柔軟に変化するモノづくりをし...続きを読む(全355文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月5日【良い点】
人柄は温和な人が多い印象。ただ、管理職も一部の人も非常に激務で残業も多い。いかに仕事やっている演技をして普段過ごすかが鍵になる。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月5日【良い点】
若手でも裁量の大きな仕事を任せる社風はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手でも裁量の大きな仕事を任せる社風はある、ただそれに見...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月5日【良い点】
フラットに評価がされる点
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもフラット。一生懸命頑張ろうが怠けようが評価に大した差はつかない。...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月5日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
体調が常によくなかった。この先も心身を擦り減らして働いてもよい未来が見えなかった。この働き方を続...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月5日【良い点】
人によってはワークスライフバランスを取れている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては非常に激務。仕事をできる人に集...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年5月30日【良い点】
部署によるがワークライフバランスは取りやすい方だと思う。突然の有給も難なく取れた。人によっては絶対に残業をしない人もいて特に周りから何かを言わ...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年5月30日【良い点】
特になし。最近は人が辞めすぎて給料を上げていく方針だそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低かった。新卒で入社し、...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年5月30日【良い点】
女性でも管理職についておられる方がちらほら見られた。比較的働きやすいのではないかと思う。女性だからと何か特別扱いされるようなことは自分が見た範...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年5月30日【良い点】
何でもやりたいと言えばやらせてもらえる。色々な経験を積むにはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発と言いながら他の製...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年5月30日【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低かったため。また、自分は開発業務を担当していたが、何が新しくなっているのか分からないような新製品ばかりで、...続きを読む(全98文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年06月22日
チャレンジ精神を求めて...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年06月22日
計測器という医療現場など...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年06月22日
関西の中では非常に...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年06月22日
有給休暇が取りやすい環...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年06月22日
「おもしろおかしく」の社是のように思いつ...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年05月28日
検査機器などが企業...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年05月28日
最近調子がいいので...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年05月28日
最近上がってき...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2025年05月28日
福利厚生はあまり充...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年05月28日
年間休日は123日で...続きを読む(全26文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | 株式会社堀場製作所 |
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フリガナ | ホリバセイサクショ |
事業内容 | 【自動車計測、環境・プロセス、医用、半導体、科学】分野の分析計測機器の開発・製造・販売 ■自動車計測事業 世界シェア80%をもつエンジン排ガス測定装置をはじめ、自動車の開発過程で欠かせない幅広い計測設備を提供しています。近年では海外の自動車開発エンジニアリング事業を行う会社を買収し、自動運転車や電動車両など、次世代モビリティの開発事業も積極的に展開しています。 ■環境・プロセス事業 工場や発電所、街中、山や森の中、地面の中、海や川など、地球上のありとあらゆる場所で大気・ガス・水・土壌の成分をはかる様々な製品を取り扱っています。地球の未来に、HORIBAの分析計測機器が大きく貢献しています。 ■医用事業 血球数を自動で測定する「血球計測装置」をはじめとし、皆さんの生活に身近で欠かすことのできない医療の分野でも、HORIBAの素早く・正確な計測技術は高い評価を受けています。 人々の目には触れない場所で、皆さんの健康な生活に実はHORIBAが密接にかかわっています。 ■半導体事業 極小の世界の最新技術である半導体の分野でもHORIBAは世界に大きな影響力を持っています。液体・ガスの正確な測定技術や異物検査装置が、半導体や電池、ディスプレイやLEDの製造工程でも活躍し、世界のテクノロジーの躍進に欠かせない存在となっています。 ■科学事業 粒子計測、元素分析、分光分析、微小領域分析などの技術によって、様々な分野の研究、商品開発、品質保証などあらゆる「科学の最先端」に、HORIBAの装置が活用されています。 |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 120億1100万円 |
従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
事業所 | 国内事業所:京都、大津、東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、浜松、豊田、広島、仙台、栃木、つくば 他 海外事業所:アメリカ、ドイツ、イギリス、フランス、シンガポール、韓国、中国、インド、ブラジル 他 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 763万円 |
電話番号 | 075-313-8121 |
お問い合わせ先 | 本社採用チーム 〒601-8510 京都市南区吉祥院宮の東町2番地 交通機関:JR西大路駅/阪急西京極駅 徒歩15分 TEL:075-314-6394 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
自社採用ページURL | http://recruit.horiba.com/ |
20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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3280億6800万 | 3715億8500万 | 4167億4200万 | 4490億3000万 | 4816億1600万 |
純資産
(円)
|
1786億6900万 | 2044億9300万 | 2408億5000万 | 2837億3200万 | 3147億400万 |
売上高
(円)
|
1870億8000万 | 2243億1400万 | 2701億3300万 | 2905億5800万 | 3173億6900万 |
営業利益
(円)
|
196億9400万 | 320億4600万 | 458億4300万 | 472億9600万 | 483億4000万 |
経常利益
(円)
|
193億9900万 | 320億3800万 | 468億6000万 | 482億5100万 | 501億7000万 |
当期純利益
(円)
|
131億8800万 | 213億1100万 | 340億7200万 | 403億200万 | 335億9100万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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- 6.57 | 19.9 | 20.43 | 7.56 | 9.23 |
営業利益率
(%)
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10.53 | 14.29 | 16.97 | 16.28 | 15.23 |
経常利益率
(%)
|
10.37 | 14.28 | 17.35 | 16.61 | 15.81 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。