堀場製作所の内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】選考通過ごとに、選考進めるかの意思を聞いてくれ、内々定を頂いた後も、志望度がどの程度かを聞かれた。内々定後も、社員面談の機会も設定してくれ、すごく親切だった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】企業の雰囲気や、面接の雰囲気もすごく穏やかで柔らかい雰囲気なので、その雰囲気にマッチしているかどうかを見られていると感じたので、その雰囲気に合わせられるとよりよいなと感じた。面接での逆質問で、自分だけのオリジナルのストーリーやビジョンを創り上げることができるとよりよいと感じた。それができているだけで、他の学生との差別化にもなるし、エピソードベースで話せるから、説得力も増して非常に効果的だと思う。学歴などは特に関係ないように感じた。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】面接官とざっくばらんに話せるかどうかが重要だと感じた。特に２次面接はその、傾向が強く感じられたし、その面接後に合格の通知の連絡で、面接に違和感を感じなかったか、会社はあんな感じだが嫌じゃないかといったことまで聞かれたので重視しているのは間違いないと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】大企業、中堅企業がある中で、なぜ中堅企業の堀場製作所なのか、その中でどんなキャリアアップを考えているのかというところ、具体的に伝えられるかどうかも重要になってくると感じた私の場合は、大企業も受けていると伝えていたので、そこの違いと両方のメリットとデメリット、自分にとって何が良いのかの判断基準をしっかりと示すことが重要だと感じた。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内々定後も、社員面談のセッティングをしてくれたりと、しっかりと考える機会を与えてくれた。