口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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オースビーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オースビーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オースビーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オースビーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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3.8
- 年収・評価
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3.6
- スキルアップ
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2.7
- 福利厚生
-
1.4
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
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3.9
- ワークライフ
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2.0
- 女性の働きやすさ
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3.9
- 入社後のギャップ
-
1.8
- 退職理由
-
2.5
オースビーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.5
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.5
- 社風・文化
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
2.6
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オースビーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
17
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後のギャップ研修や仕事で求められる基準は高く、良くも悪くも期待以上でした。ビジネスマナーも手書きの文章作成法など、 少々過剰なところまでご...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新人研修はやり過ぎ感が否めない位にはかなりしっかりしている。問題の報告はすぐにすべきということはどこの組織においても重要なことだと思う。
【気...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特になし。強いていえば研修を実施しようという姿勢を持っていることだけであろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史について学ぶ研修が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
求められるレベルが高い。教育・研修も多々あるが、それよりも、通常の仕事を通して学ぶ、鍛えられる点が大きい。
哲学的な思想があり、色々なことを根...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
教育体制は整っている。
社内研修が頻繁にあり、自己啓発の時間も多くある。
月に1回の全社員で行う会議があり、そこでの社長やリーダーの講義ややり...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育、研修については手厚いと思います。ただどちらかと言えば、仕事のスキルアップというより、社風、考え方を徹底して浸透させるようなことが多かった...続きを読む(全167文字)
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新入社員研修が半年ほどあります。大企業の困りを解決するためには原理原則を理解して、根本から考えて取り組まねばならないという考えのもと、「人類はどのように発...続きを読む(全177文字)
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月に1回、東阪それぞれでの全社会議があり、そこで会社独自の考え方を身に着けます。
一方で、技術についてはほぼ現場に配属されてから、実践で学ぶしかありませ...続きを読む(全152文字)
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教育制度は充実しています。まず、新入社員は5ヶ月の研修があり、ビジネスマンとして必要なスキル・考え方、プログラム開発の基本を教え込まれます。新入社員の研修...続きを読む(全188文字)
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研修はかなりしっかりしています。ビジネスマナーも相当叩き込まれます。それが商品という側面もあるので。
IT研修に関しては、基礎の基礎をしっかり教えます。...続きを読む(全185文字)
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新入社員研修は、きっちりとしてもらえる。
内容としては、社会人研修、技術研修、風土研修がある。
やりすぎ(実務上必要ない)なところもあるが、社会人の基...続きを読む(全171文字)
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新入社員研修はかなり力を入れて、厳しく行われます。それが耐えられなくてやめていく人が多いことも事実です。
どちらかというと、リーダーシップや実務力など、...続きを読む(全166文字)
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(※中途採用は行っていません。)
新入社員研修はかなり力を入れて行っており、単に技術的なことだけではなく、ビジネスの基本や考え方が身につけられます。これ...続きを読む(全171文字)
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新入社員研修は、相当しっかりしていると思います。ビジネスマナーはかなりみっちりとたたき込まれます。また、技術知識についての研修も、単にプログラムを学ぶだけ...続きを読む(全361文字)
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技術的な研修などが特に活発というわけではないですが、成果を見込めるならば、社外研修などを受ける事も出来ます(会社としても奨励していましたし、稟議も通りやす...続きを読む(全158文字)
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(※中途採用は実施していません。)新入社員研修は非常に充実しており、ITに関する知識が一切無いまま入社した場合でも、SEとして仕事をする為に最低限必要な知...続きを読む(全173文字)
全17件中17件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オースビーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
しっかりと社会人としての基礎を教えてもらえる。教育担当が度々口にされる「どこでも通用する社会人」というフレーズは嘘ではないと思います。今は別の...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという言葉はこの会社にはありません。 が仕事ありきの人生と考えている為、社員にもそれを要求しま...続きを読む(全511文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
教育に前向きで、外部機関を使ったスキル診断や、講座の受講等も積極的に行っている。やる気があれば、スキルアップの機会はある。
【気になること・改...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
udemyを申請すれば、勉強できる環境にあり、資格は年1回とる必要があります。受かれば、試験代はもらえます。また、資格本の代金は申請すればもら...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
プログラミングが未経験だったのですが、新卒で入社後は1から研修させていただき、様々な言語を学ぶことができました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修の斡旋も多くあり、自主性があれば担当業務にとらわれず様々な技術に触れられると感じる。
教育費も十分に確保されているため資格も挑戦しやすい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分で選んでどういうキャリアになるかを考えられる人であればなんでもやらせてもらえるのかなと思っております。
ビジネスも業務にかかわりにあるもの...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社後の集合研修は3ヶ月間ほど確保されており、ビジネスマナーから基本的なITスキル、言語を丁寧に教えてもらえる。
色々な種類の研修も用意されて...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒向けの研修はかなり充実している方だと思います。8月まで、座学とアプリゲーム製作研修がなされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格に対して積極的です。入社前から資格取得を視野に入れた研修があったり、勉強会を実施していたり、成長したい人にはおすすめです。
【気になること...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
積極的に資格取得やwebなどの講習を勧められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先の仕事と両立するのは難しい。
役職につけば自由...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ないです。レガシーな現場へもばんばん連れて行かされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が従業員の言う事をまったく聞かないので一...続きを読む(全88文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オースビーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オースビー |
|---|---|
| フリガナ | オースビー |
| 設立日 | 2007年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 売上高 | 19億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 松島裕一郎 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号 |
| 電話番号 | 06-6228-6150 |
| URL | https://www.aus-be.jp/ |
NOKIZAL ID: 1346438
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