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株式会社オースビー 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オースビーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全21件)

株式会社オースビーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オースビーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オースビーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オースビーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

オースビーの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

その他

??? 万円

オースビーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

オースビーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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2.5
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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2.6

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オースビーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 21

株式会社オースビーの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

一般的なものと比べると、年収は高い方だと思う。続きを読む(全23文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目、新人研修中で業績に何も貢献できていないにも関わらず、賞与が30万円支払われたことには驚きました。
また、私が入社した年の前後では初任給...続きを読む(全184文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年02月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間が基本的にすべて出ること。超繁忙期で土日もなく勤務するとボーナス並みの収入が発生する。そうでなければとてもやってられませんが。
【気に...続きを読む(全185文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は平均程度だと思う。
若手社員と中堅〜ベテラン社員とは、給与に大きく差がありそう。(給与額は社内秘のため、正確には不明)
業績によって、給...続きを読む(全189文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年03月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
適度な実力主義。人事評価はアナログ評価で、年4回、全管理職参加の会議で、社員一人ひとりのアナログ評価の刷り合わせが行われる。評価は全管理職が一...続きを読む(全525文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べて著しく低い。同期と話してはいけないなど、意味の分からなことを押し付けてくる、などとにかく宗教...続きを読む(全182文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年08月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度がシンプルな点は良い。年に1回マネージャークラスが集まってアナログで決める。よくある自己評価~上長とのすりあわせ面談~部門調整、とい...続きを読む(全179文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
設計
役員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ビジネスエンジニアリングは、顧客企業のビジネスを変革することです。
顧客の「企業としての生き方」を共に作り上げていく事業であり、自分の将来に必要な様々な...続きを読む(全189文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は手取り額です。給与については業界平均だと思います。いずれの現場でも残業がそれなりにあり、残業代のウェイトが大きいです。ただ、いずれかの現場で赤字が出...続きを読む(全213文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収はSIerとしては中の上レベル。残業代は支払われるが、自社での打ち合わせ、研修等に関しては支払われないものも多い。
賞与は、年2回がルールであるが、...続きを読む(全151文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は大企業とほとんど変わらない額をいただいていました。
基本、残業代は就業報告分全額出ますが、全社の利益が少しでも悪化すると、
厳しい残業時間削減の...続きを読む(全228文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の量に対しての給与という意味では妥当といったところですが、昇給に関して上司との関係次第といったことが多くそこの透明性をもっと明らかにしてほしいと感じま...続きを読む(全161文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与・賞与については基本的に妥当であると思う。残業は月30時間程だが、残業代は基本的にもらえない。ただ、新入社員としては妥当の給料をいただいていると思う。...続きを読む(全159文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

明確な評価制度のようなものは存在せず、人が人を評価する、という制度です。主に上長が個人的に評価しているようです。上長が毎月メンバーの課題を決めているようで...続きを読む(全169文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は厳しいが、社員の給料は高くあるべきだ、という考えのもと、給与水準は業界平均からすると若干高いと思います。残業代込みですが。社員評価は管理職のアナログ...続きを読む(全162文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務に関する部分については、残業代の支給がある。
しかし、社内業務など、つかない業務もある。
また、賞与は、年一回の支給。
やらなければならない仕事は...続きを読む(全152文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は普通。ただ、サービス残業を否定し、残業代を全てつけてくれるのは非常にありがたかった。
キャリアパスについては、まだ定年を迎えた社員はいないというこ...続きを読む(全155文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度がない。上司の「判断」で給与額が決まる。
上司に気に入られたら給与アップ。
「制度が人を見るのではなく人が人を見る」と言っていた。
残業代は...続きを読む(全169文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与は年2回とありますが、入社してからは、年1回しか出ていません。しかも、来期分を前倒しでという考え方で出されます。
給与は普通だと思います。後は残業代...続きを読む(全172文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒採用ページ等で「基準が人を見る」のではなく「人が人を見る」人物重視の面接を行うことや、人事制度にデジタル的評価基準はない、ということを謳っている。(当...続きを読む(全371文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この業界にしては安いほうだと思います。
あれもこれも仕事ととらえよ、と言われるため、やることが多いし、残業も多いです。
残業代は建前はもらえることにな...続きを読む(全175文字)

21件中21件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オースビーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オースビーの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

1.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ここが問題だと感じた。説明会や座談会では特に知らされないが、調べてみると、結構独自の環境だと感じた。続きを読む(全50文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

性別によっての不自由とかはないように思えた。続きを読む(全22文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

研修期間が比較的他の企業に比べて、長いと感じた。説明会でも、教育には自信があるとおっしゃっていた。続きを読む(全49文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ワークライフバランスという概念自体があまり浸透していない会社のように私には思えた。続きを読む(全41文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

他企業の業務改革(ビジネスエンジニアリング)をやっている会社なので、やりがいは大きいと思う。続きを読む(全46文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

誰もが適応できる社風ではないように感じた。会社からの束縛が少し強いと思う。しっかり事前に調べるべきだと感じる。続きを読む(全55文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

管理職の方とお話しさせて頂いた。話しやすい方だった。続きを読む(全26文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

事業そのものは将来性がありそうだが、正直入社しても、辞めてしまう子が多いのではないかと感じる。続きを読む(全47文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりと社会人としての基礎を教えてもらえる。教育担当が度々口にされる「どこでも通用する社会人」というフレーズは嘘ではないと思います。今は別の...続きを読む(全187文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年06月12日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
ビジネスコンサルタント
非正社員
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後のギャップ研修や仕事で求められる基準は高く、良くも悪くも期待以上でした。ビジネスマナーも手書きの文章作成法など、 少々過剰なところまでご...続きを読む(全157文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

シグマトロン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか手当はあるものの、基本給が低いので、残業代を頼りにするしかない。また昇格しても昇給は見込めない。続きを読む(全72文字)

株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係に心配する必要はないです。上司にいつでも相談できる環境にあり、定期的に仕事の現状を聞く場を設けてもらえため、悩みはそこでほぼ解決できま...続きを読む(全229文字)

株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
品質管理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
近年残業をさせない方針になったようなので残業代目当ての方は気を付けて下さい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準でみると...続きを読む(全212文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それなりの額の給料をいただくことができる
悪くはないがよくもない
昇給は普通に暮らしていれば昇給をしていく印象
こちらも悪くはないがよくもない...続きを読む(全163文字)

株式会社図研の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グレードという等級+年ベースで昇給がある制度でした。ただ在職当時はリーマンショック最中だったので昇給が一律に停止されていました。サービス残業は...続きを読む(全212文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)

モラブ阪神工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などが一切開示されておらず、ボーナスに何が反映されているか分からない。
年に2回の評価シート提出はあるが内...続きを読む(全142文字)

TIS株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月給は大手企業の一般的な水準かそれよりやや少なめの印象。
賞与については最下位等級では、一般的な水準。
固定残業時間が20時間で、超過分は追加...続きを読む(全127文字)

モラブ阪神工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準も明確でなく、賞与のフィードバックもない。実態を見て正しい評価をされる機会はすくない。続きを読む(全78文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オースビーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オースビー
フリガナ オースビー
設立日 2007年2月
資本金 5000万円
従業員数 160人
売上高 19億600万円
決算月 10月
代表者 松島裕一郎
本社所在地 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号
電話番号 06-6228-6150
URL https://www.aus-be.jp/
NOKIZAL ID: 1346438

オースビーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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