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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オースビーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オースビーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オースビーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オースビーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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1.4
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

オースビーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

オースビーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 13

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

事業そのものは将来性がありそうだが、正直入社しても、辞めてしまう子が多いのではないかと感じる。続きを読む(全47文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年04月09日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

【イベントや選考を通して感じた】強みとしては、オースビーに単独指名する顧客が存在することだと思います。
そのため、いわばストック収入のような形で、安定し...続きを読む(全182文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職に対する意識が高まる点に関しては良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神論に特化した事業であるため、成長性と将来...続きを読む(全192文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性は非常に高い。市場に仕事は多いが、社内状況から一部しか受けられないのが現状。実力のある社員にはやりがいのある仕事が回って来る。
【気にな...続きを読む(全197文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。本当に良い点はないと思います。あるのであれば教えて欲しいくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は明るくないと言...続きを読む(全207文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業としてトップ視点を意識することを強く要求されその感性は磨くことができる
【気になること・改善した方がいい点】
完全なるトップダウンで...続きを読む(全160文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今の社長が一代で築いてきた会社であるから、今の社長がいなくなったらどうなるかわからない。現在は業績低迷中であり将来的には赤字になるかもしれない。
社員数...続きを読む(全153文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

改革を売りにして何を行っているのかあやふやだが、実際のところは小規模な企業を相手にビジネス系の開発を行っている。基本的に常駐も多く、いわゆる独立系のああい...続きを読む(全157文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

システム開発だけではなく、独自のコンサルティング方向を模索しており、この方向を伸ばすことに成功すれば、大きく成長できると思います。ただし、仕事内容も難しく...続きを読む(全186文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成果物の品質には大変力を入れている会社であり、バグ率の低さは他社よりも優れていると思う。かつてのウォーターフォール型開発では効果があると思うが、プロトタイ...続きを読む(全162文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お客様のシステムにかける予算が絞られていく中で、今の高単価でやっていくのはすこし厳しいと思います。
また、採用に湯水のようにお金をかけていますが、この数...続きを読む(全179文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「ビジネスエンジニアリング」と称するこの会社の事業には、ライバル会社はないと感じます。人と組織の問題を解決するために、基本を徹底し、ありとあらゆることをす...続きを読む(全225文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今のままの事業であれば、先行きは厳しいと思います。
ビジネスエンジニアリングというサービスを提供していこうという方向ですが、正直どうなるかわからない状況...続きを読む(全156文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オースビーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オースビーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

研修期間が比較的他の企業に比べて、長いと感じた。説明会でも、教育には自信があるとおっしゃっていた。続きを読む(全49文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

1.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ここが問題だと感じた。説明会や座談会では特に知らされないが、調べてみると、結構独自の環境だと感じた。続きを読む(全50文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

一般的なものと比べると、年収は高い方だと思う。続きを読む(全23文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ワークライフバランスという概念自体があまり浸透していない会社のように私には思えた。続きを読む(全41文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

他企業の業務改革(ビジネスエンジニアリング)をやっている会社なので、やりがいは大きいと思う。続きを読む(全46文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

誰もが適応できる社風ではないように感じた。会社からの束縛が少し強いと思う。しっかり事前に調べるべきだと感じる。続きを読む(全55文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

性別によっての不自由とかはないように思えた。続きを読む(全22文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

管理職の方とお話しさせて頂いた。話しやすい方だった。続きを読む(全26文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりと社会人としての基礎を教えてもらえる。教育担当が度々口にされる「どこでも通用する社会人」というフレーズは嘘ではないと思います。今は別の...続きを読む(全187文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年06月12日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
ビジネスコンサルタント
非正社員
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという言葉はこの会社にはありません。 が仕事ありきの人生と考えている為、社員にもそれを要求しま...続きを読む(全511文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

ネットワンシステムズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ネットワーク設計・構築
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世の中のクラウド化の流れに対応が遅れているように感じます。既存のオンプレミスな環境でどれだけ引き合いがあるかどうかが今度の成長の鍵になってくる...続きを読む(全85文字)

明治安田システム・テクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保険業界上位なので会社としての安定感は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の決裁権を持っている世代が昭和感覚が抜けておらずゴリ...続きを読む(全81文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい技術についてもどんどん案件が来るので、部署にもよるかもしれませんが新しいことにチャレンジしたい人には性に合っている。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

株式会社SNSソフトの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社は安定した顧客基盤を持っており、長期的な契約が多いため、事業の安定性が高いです。
新しい市場への進出を積極的に行っており、成長のチャンスが...続きを読む(全213文字)

株式会社クリーチャーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ポケモンという大きなコンテンツを扱っている以上、すたれる事は無いだろうし売り上げなどそんなに気にしなくても勝手に売れる、という感じ
【気になる...続きを読む(全162文字)

メタテック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来的なビジョンがあり、多分将来性はありますが、目の前のことをおろそかにする傾向にありますので、どうにも言えません。続きを読む(全64文字)

株式会社SCAシステムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週休2日だった。
長期休暇も取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りづらかった。
給料に見合わなかった。
スキルアップ出来...続きを読む(全82文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を大切にしない会社なので、成長性があるかは疑問です。アウトソーシングのため、配属...続きを読む(全107文字)

株式会社ハル研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
任天堂との良好な関係性による、比較的安定した開発体制があること
開発環境にまつわる情報の共有など、セカンドパーティであることによる融通の効きや...続きを読む(全234文字)

イートラスト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インターネットはこれからもずっと使われるものなので、業界としては廃れないと思う。
今後の展望には少しだけ期待できるかも。続きを読む(全66文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オースビーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オースビー
フリガナ オースビー
設立日 2007年2月
資本金 5000万円
従業員数 160人
売上高 19億600万円
決算月 10月
代表者 松島裕一郎
本社所在地 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号
電話番号 06-6228-6150
URL https://www.aus-be.jp/
NOKIZAL ID: 1346438

オースビーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。